合肥勞務(wù)派遣合同范本

合肥勞務(wù)派遣合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用工單位）：

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，乙方需要將一定數(shù)量的勞動者派遣至其單位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣對象及數(shù)量

1.1甲方同意派遣以下數(shù)量的勞動者至乙方單位工作：

男性：____人

女性：____人

1.2勞務(wù)派遣對象應(yīng)滿足以下條件：

（1）具備完全民事行為能力；

（2）符合國家相關(guān)法律法規(guī)對用工單位的用工要求；

（3）身體健康，能夠勝任乙方單位的工作。

二、派遣期限

2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、工資待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方派遣的勞動者支付以下工資待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班工資：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)確保乙方派遣的勞動者享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等合法權(quán)益。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方派遣的勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方派遣的勞動者享有以下休息休假待遇：

（1）法定節(jié)假日：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（2）年休假：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方派遣的勞動者嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方派遣的勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方派遣的勞動者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方派遣的勞動者被依法追究刑事責(zé)任。

5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，侵害勞動者合法權(quán)益；

（2）乙方未按照約定支付工資、社會保險及住房公積金；

（3）乙方未按照約定提供工作場所、工作條件等。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

附件：

1.勞務(wù)派遣人員名單

2.勞務(wù)派遣人員勞動合同

3.勞務(wù)派遣人員工資表

4.勞務(wù)派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

乙方（用工單位）：

丙方（第三方保障機構(gòu)）：

鑒于甲方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，乙方需要將一定數(shù)量的勞動者派遣至其單位工作，為保障雙方權(quán)益，丙方作為第三方保障機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣對象及數(shù)量

1.1甲方同意派遣以下數(shù)量的勞動者至乙方單位工作：

男性：____人

女性：____人

1.2勞務(wù)派遣對象應(yīng)滿足以下條件：

（1）具備完全民事行為能力；

（2）符合國家相關(guān)法律法規(guī)對用工單位的用工要求；

（3）身體健康，能夠勝任乙方單位的工作。

二、派遣期限

2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、工資待遇及支付

3.1甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方派遣的勞動者支付以下工資待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班工資：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應(yīng)確保乙方派遣的勞動者享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等合法權(quán)益。

3.3甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方派遣的勞動者工資，丙方負責(zé)監(jiān)督工資支付情況。

四、工作時間及休息休假

4.1乙方派遣的勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方派遣的勞動者享有以下休息休假待遇：

（1）法定節(jié)假日：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（2）年休假：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方作為第三方保障機構(gòu)，負責(zé)以下工作：

（1）監(jiān)督甲方按照約定支付乙方派遣的勞動者工資；

（2）協(xié)助甲方處理乙方派遣的勞動者的社會保險及住房公積金繳納事宜；

（3）協(xié)助解決乙方派遣的勞動者的勞動爭議。

5.2丙方有權(quán)要求甲方提供乙方派遣的勞動者的相關(guān)資料，甲方應(yīng)予以配合。

5.3丙方有權(quán)對甲方進行審計，以確保甲方履行本合同約定的義務(wù)。

六、甲方的權(quán)利及義務(wù)

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付乙方派遣的勞動者的工資、社會保險及住房公積金。

6.2甲方有權(quán)要求乙方提供乙方派遣的勞動者的相關(guān)資料，乙方應(yīng)予以配合。

6.3甲方有權(quán)對乙方進行審計，以確保乙方履行本合同約定的義務(wù)。

七、乙方的責(zé)任及義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照約定支付乙方派遣的勞動者的工資、社會保險及住房公積金。

7.2乙方應(yīng)提供乙方派遣的勞動者的工作場所、工作條件等，確保勞動者的人身安全。

7.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害勞動者合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1雙方違約責(zé)任及限制條款如下：

（1）甲方未按照約定支付乙方派遣的勞動者工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；

（2）乙方未按照約定支付乙方派遣的勞動者的工資、社會保險及住房公積金的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；

（3）乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害勞動者合法權(quán)益的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員名單

2.勞務(wù)派遣人員勞動合同

3.勞務(wù)派遣人員工資表

4.勞務(wù)派遣人員社會保險及住房公積金繳納明細

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方保障機構(gòu)，介入本合同，旨在保障甲方權(quán)益，確保甲方按照約定支付乙方派遣的勞動者工資、社會保險及住房公積金，同時監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，維護勞動者合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為勞務(wù)派遣單位，主導(dǎo)本合同，旨在確保自身權(quán)益，通過丙方的介入，加強對乙方的監(jiān)督，降低風(fēng)險，提高合同履行的效率，實現(xiàn)自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞務(wù)派遣單位）：

甲方（用工單位）：

丙方（第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)）：

鑒于乙方具備從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，甲方需要將一定數(shù)量的勞動者派遣至其單位工作，為提升人力資源管理效率和保障勞動者權(quán)益，丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣對象及數(shù)量

1.1乙方同意派遣以下數(shù)量的勞動者至甲方單位工作：

男性：____人

女性：____人

1.2勞務(wù)派遣對象應(yīng)滿足以下條件：

（1）具備完全民事行為能力；

（2）符合國家相關(guān)法律法規(guī)對用工單位的用工要求；

（3）身體健康，能夠勝任甲方單位的工作。

二、派遣期限

2.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

三、工資待遇及支付

3.1乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方派遣的勞動者支付以下工資待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班工資：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方應(yīng)確保甲方派遣的勞動者享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等合法權(quán)益。

3.3乙方應(yīng)于每月____日前支付甲方派遣的勞動者工資，丙方負責(zé)監(jiān)督工資支付情況。

四、工作時間及休息休假

4.1甲方派遣的勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2甲方派遣的勞動者享有以下休息休假待遇：

（1）法定節(jié)假日：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（2）年休假：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（3）婚假、喪假、產(chǎn)假等：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、丙方責(zé)任及權(quán)利

5.1丙方作為第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，負責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助乙方按照約定支付甲方派遣的勞動者工資；

（2）協(xié)助乙方處理甲方派遣的勞動者的社會保險及住房公積金繳納事宜；

（3）協(xié)助解決甲方派遣的勞動者的勞動爭議。

5.2丙方有權(quán)要求乙方提供甲方派遣的勞動者的相關(guān)資料，乙方應(yīng)予以配合。

5.3丙方有權(quán)對乙方進行審計，以確保乙方履行本合同約定的義務(wù)。

六、乙方的權(quán)利及義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付甲方派遣的勞動者的工資、社會保險及住房公積金。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供甲方派遣的勞動者的相關(guān)資料，甲方應(yīng)予以配合。

6.3乙方有權(quán)對甲方進行審計，以確保甲方履行本合同約定的義務(wù)。

七、甲方的責(zé)任及義務(wù)

7.1甲方應(yīng)按照約定支付甲方派遣的勞動者的工資、社會保險及住房公積金。

7.2甲方應(yīng)提供甲方派遣的勞動者的工作場所、工作條件等，確保勞動者的人身安全。

7.3甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害勞動者合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1雙方違約責(zé)任及限制條款如下：

（1）乙方未按照約定支付甲方派遣的勞動者工資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；

（2）甲方未按照約定支付甲方派遣的勞動者的工資、社會保險及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%；

（3）甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，侵害勞動者合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務(wù)派遣人員名單

2.勞務(wù)派遣人員勞動合同

3.勞務(wù)派遣人員工資表

4.勞務(wù)派遣人員社會