年終獎與勞動合同的約定

年終獎與勞動合同的約定編號：__________

甲方（雇主）：__________（全稱）

地址：__________

乙方（雇員）：__________（全稱）

地址：__________

鑒于甲方為乙方提供勞動，雙方就乙方在甲方任職期間年終獎的發(fā)放事宜，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

本合同旨在明確甲方與乙方在乙方任職期間年終獎的發(fā)放條件、計算方式、支付時間等相關(guān)事宜，以保障雙方的合法權(quán)益，維護良好的勞動關(guān)系。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供與其崗位相匹配的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應(yīng)按照本合同約定，在乙方完成年度工作任務(wù)后，按照約定的比例和標準支付乙方年終獎。

3.甲方應(yīng)確保年終獎的發(fā)放不違反國家稅收政策，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。

4.甲方應(yīng)保證乙方在任職期間的人身安全，對乙方在工作過程中發(fā)生的意外事故承擔相應(yīng)的責任。

5.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，不得非法剝奪或限制。

乙方責任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方的工作紀律，認真履行崗位職責。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成年度工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到公司標準。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、商業(yè)信息等。

4.乙方應(yīng)按時參加公司組織的培訓和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于年終獎的相關(guān)規(guī)定，不得以任何理由拒絕接受甲方發(fā)放的年終獎。

6.乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付年終獎，并有權(quán)對甲方違反合同的行為提出異議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方年終獎，并確保支付的時間和金額準確無誤。

2.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度。

合同金額與支付方式：

1.年終獎總額：本合同約定的年終獎總額為人民幣__________元（大寫：______________________）。

2.支付比例：年終獎的支付比例為乙方當年工資總額的__________%，即人民幣__________元（大寫：______________________）。

3.支付條件：

a.乙方需在甲方工作滿一年，且在合同約定的考核期內(nèi)達到或超過公司規(guī)定的考核標準。

b.乙方在合同期間未發(fā)生重大違紀行為，未受到公司處分。

c.乙方在合同約定的考核期內(nèi)，其工作表現(xiàn)符合甲方要求，未因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失。

4.支付時間：

a.年終獎的支付時間為每年的__________月__________日，具體日期以甲方財務(wù)部門的支付通知為準。

b.若乙方在支付日前離職，甲方應(yīng)在乙方離職前，按照本合同約定比例計算并支付年終獎。

5.支付方式：

a.年終獎以人民幣現(xiàn)金形式支付，乙方應(yīng)在甲方財務(wù)部門指定的賬戶中接收。

b.甲方有權(quán)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付年終獎，乙方應(yīng)在接到支付通知后及時核對賬戶信息。

6.額外費用：

a.如因國家稅收政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致年終獎金額發(fā)生變化，甲方和乙方應(yīng)按照國家最新規(guī)定和實際情況進行調(diào)整。

b.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的稅務(wù)證明，乙方應(yīng)積極配合。

7.爭議解決：

a.若因年終獎支付產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按約定時間支付年終獎、違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按約定完成工作任務(wù)、違反合同約定導(dǎo)致甲方權(quán)益受損等。

2.違約責任：

a.甲方未按約定支付年終獎的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付年終獎總額的__________%。

b.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

3.賠償方式：

a.雙方因違約造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)根據(jù)實際情況進行評估，由違約方承擔賠償責任。

b.賠償金應(yīng)包括直接經(jīng)濟損失和合理預(yù)期損失，違約方應(yīng)在收到賠償要求之日起__________日內(nèi)支付。

4.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可選擇以下爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，法院應(yīng)按照中華人民共和國法律進行審理。

ii.仲裁：雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.適用法律：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.在履行本合同過程中，如涉及法律法規(guī)的變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。

6.管轄法院：

a.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，若選擇訴訟解決，由甲方所在地人民法院管轄。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，經(jīng)甲方財務(wù)部門審核無誤，視為正式生效。

2.有效期：

a.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

b.合同期滿前，如雙方無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為__________年。

3.變更與終止條款：

a.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

b.合同的終止：

i.合同期滿或續(xù)簽期滿后自然終止。

ii.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，合同同時終止。

iii.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決，合同可提前終止。

iv.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，合同自解除協(xié)議簽訂之日起終止。

4.通知與送達：

a.本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式進行，通過郵寄、電子郵件或其他雙方認可的方式送達。

b.通知自送達對方之日起視為送達。

5.不可抗力：

a.本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

b.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明，并采取一切可能措施減輕損失。

6.合同份數(shù)：

a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

b.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

c.本合同自生效之日起至終止之日止，為雙方之間具有法律約束力的文件。

附件：

1.需求文檔：包括乙方在甲方任職期間的工作職責、崗位要求、年度工作目標和考核標準等相關(guān)文件。

2.設(shè)計方案：若合同涉及具體設(shè)計工作，則應(yīng)包含乙方提交的設(shè)計方案及修改說明。

3.技術(shù)規(guī)格：若合同涉及技術(shù)性工作，則應(yīng)包含相關(guān)技術(shù)規(guī)格文件，包括但不限于設(shè)備參數(shù)、材料標準等。

4.考核記錄：乙方在任職期間的工作考核記錄，包括年度考核結(jié)果和平時表現(xiàn)評價。

5.乙方身份證明復(fù)印件：包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等。

6.乙方勞動合同復(fù)印件：乙方與甲方簽訂的勞動合同的復(fù)印件。

7.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件：乙方在甲方任職期間的社會保險繳納證明復(fù)印件。

8.