企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本大全

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本大全合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任_______（職位名稱）職務(wù)，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周_______天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理安排。2.2甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。3.2甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月_______日，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2甲乙雙方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.審核信息：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)對(duì)方的身份信息，包括但不限于單位名稱、法定代表人、員工姓名、身份證號(hào)等，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.明確條款：雙方應(yīng)充分理解合同中的每一條款，尤其是關(guān)于工作職責(zé)、工資待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、合同期限、解除與終止合同的條件等關(guān)鍵內(nèi)容。3.遵守法律：合同內(nèi)容必須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.簽字蓋章：合同必須由雙方當(dāng)事人親自簽字或蓋章，以證明合同的有效性和雙方的認(rèn)可。5.保存證據(jù)：雙方應(yīng)各自保存一份簽字蓋章的合同副本，作為日后維權(quán)或解決爭(zhēng)議的證據(jù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決，包括但不限于向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的收入減少或喪失給予一定物質(zhì)幫助的制度。5.解除勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同在履行過程中，因一定事由出現(xiàn)，雙方或一方提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。6.終止勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的法律行為。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，尋求法律上的確定和解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)新員工入職培訓(xùn)期間補(bǔ)充條款：在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持，確保乙方能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。若乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)延長(zhǎng)培訓(xùn)期或調(diào)整乙方的工作崗位。2.場(chǎng)合：遠(yuǎn)程工作或居家辦公補(bǔ)充條款：若乙方因特殊情況需要遠(yuǎn)程工作或居家辦公，雙方應(yīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間、工作方式及考核標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方能夠有效地完成工作任務(wù)。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或崗位調(diào)整補(bǔ)充條款：當(dāng)乙方晉升或崗位調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任新的工作職責(zé)。同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的薪資待遇和工作條件。4.場(chǎng)合：企業(yè)派遣或外派工作補(bǔ)充條款：若乙方被派遣至其他單位或外派工作，甲方應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容、工作期限、待遇保障等事項(xiàng)，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明復(fù)印件3.相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方健康檢查報(bào)告（如有）6.培訓(xùn)記錄表（適用于培訓(xùn)期間）7.遠(yuǎn)程工作協(xié)議（適用于遠(yuǎn)程工作或居家辦公）8.晉升或崗位調(diào)整通知書（適用于晉升或崗位調(diào)整）9.派遣協(xié)議（適用于企業(yè)派遣或外派工作）“新來的小伙伴，歡迎加入我們的大家庭！在培訓(xùn)期間，我們會(huì)提供各種資源幫助你快速上手，如果你有任何疑問，隨時(shí)可以找我們聊聊。”“有時(shí)候，你可能需要在家里辦公，沒問題，我們可以一起商量一下怎么安排工作和考核，保證你既能完成任務(wù)，也能照顧到家庭?！薄肮材銜x升啦！我們會(huì)提供必要的培訓(xùn)