二零二五年度薪資調整與員工培訓計劃補充協議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度薪資調整與員工培訓計劃補充協議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調整描述1.薪資調整方案乙方在2025年度的薪資調整將按照公司制定的薪資調整方案進行，具體調整幅度和標準如下：1.1基本工資調整：根據公司業(yè)績和乙方工作表現，基本工資將上調______%。1.2績效獎金調整：根據公司業(yè)績和乙方個人績效，績效獎金將上調______%。2.薪資調整時間薪資調整將在2025年度的______月進行，具體調整方案將在調整前一個月通知乙方。二、員工培訓計劃補充1.培訓內容1.1專業(yè)技能培訓：提升乙方在______領域的專業(yè)技能。1.2管理能力培訓：提高乙方在項目管理、團隊協作等方面的管理能力。2.培訓安排培訓的具體安排將在合同簽訂后一個月內由甲方通知乙方，包括培訓時間、地點、培訓師等信息。三、薪資調整與培訓計劃實施1.薪資調整實施甲方將在薪資調整方案確定后，按照調整幅度和標準對乙方進行薪資調整。2.培訓計劃實施甲方將按照培訓計劃安排，為乙方提供相應的培訓機會，乙方應積極參與培訓并完成培訓任務。四、協議生效與終止1.協議生效本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止2.1乙方提出書面申請，經甲方同意；2.2雙方協商一致；2.3法律法規(guī)或政策變化導致本協議無法繼續(xù)履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪資水平。有權根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，調整培訓計劃的內容和形式。義務：按照協議約定，向乙方支付調整后的薪資。為乙方提供必要的培訓資源和支持，確保培訓計劃的有效實施。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定，提供相應的培訓機會。有權在培訓期間獲得必要的指導和幫助。義務：積極參與培訓，并按照要求完成培訓任務。嚴格遵守公司規(guī)章制度，努力提升自身工作能力和績效水平。六、檢驗與驗收1.檢驗方式甲方將對乙方的培訓效果進行評估，評估方式包括但不限于考試、考核、工作表現等。乙方應在培訓結束后______個工作日內（具體時長）提交培訓成果，甲方將在收到成果后的______個工作日內（具體時長）進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本協議約定的培訓目標、內容、效果以及公司相關規(guī)定為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款本協議簽訂后的______個工作日內（具體時長），乙方應向甲方支付協議總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據培訓進度，在乙方完成一定階段的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓內容且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付協議總價的尾款，即協議總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付預付款或進度款，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故取消培訓或降低培訓質量，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、時間損失等。2.乙方違約責任如乙方提供的培訓成果不符合協議要求，應負責重新培訓或提供補救措施，并按照協議總價的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因導致培訓效果不佳，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決補充協議的履行問題，如變更補充協議內容或解除補充協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在補充協議履行過程中知悉的對方薪資調整方案、培訓計劃以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、員工績效等）予以保密。2.保密期限保密期限自補充協議簽訂之日起至補充協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方