哈爾濱理工大學(xué)《公共組織學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷

站名：站名：年級專業(yè)：姓名：學(xué)號：凡年級專業(yè)、姓名、學(xué)號錯寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記?！堋狻€…………第1頁，共1頁哈爾濱理工大學(xué)《公共組織學(xué)》

2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、某市政府為了推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，決定出臺一系列優(yōu)惠政策吸引投資。在政策實施過程中，需要對政策效果進行跟蹤評估。以下哪種評估指標(biāo)最能反映政策對經(jīng)濟增長的實際貢獻？（）A.新增投資項目數(shù)量B.地區(qū)生產(chǎn)總值增長幅度C.就業(yè)崗位增加數(shù)量D.稅收收入增長情況2、公共預(yù)算是政府資源配置的重要工具。在編制公共預(yù)算時，以下哪個原則要求預(yù)算應(yīng)全面反映政府的各項收支活動？（）A.完整性原則B.可靠性原則C.公開性原則D.年度性原則3、在行政管理中，公共政策的制定需要考慮多方面的因素。以下關(guān)于公共政策制定過程的描述，哪一項是不準確的？（）A.需要進行充分的政策問題界定B.政策方案的擬定只需考慮少數(shù)關(guān)鍵因素C.要對擬定的方案進行評估和擇優(yōu)D.政策的合法化是重要環(huán)節(jié)4、在行政改革的過程中，需要處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系。以下哪種改革策略最能保障改革過程中的社會穩(wěn)定？（）A.漸進式改革B.激進式改革C.試點先行D.全面鋪開5、在公共部門人力資源管理中，績效考核是重要環(huán)節(jié)。假設(shè)要考核一名公務(wù)員的工作表現(xiàn)，以下哪些方面應(yīng)該納入考核指標(biāo)體系？（）A.工作任務(wù)完成情況B.工作態(tài)度和責(zé)任心C.團隊合作能力D.以上都是6、對于行政決策的方案選擇，以下哪種標(biāo)準更能體現(xiàn)公共利益的最大化？（）A.成本最低B.效益最高C.風(fēng)險最小D.實施最容易7、公共預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控至關(guān)重要。以下哪一項不是公共預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控的主要內(nèi)容？（）A.收入監(jiān)控B.支出監(jiān)控C.預(yù)算調(diào)整監(jiān)控D.隨意支出8、行政倫理的困境常常出現(xiàn)在行政人員面臨多種價值選擇的時候。以下哪種情況更容易引發(fā)行政倫理困境？（）A.利益沖突B.權(quán)力濫用C.職責(zé)不清D.信息不對稱9、政府績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計需要科學(xué)合理。以下哪種指標(biāo)更能反映政府部門的工作效率：（）A.工作完成量B.工作完成質(zhì)量C.工作完成時間D.資源利用效率10、政府在進行公共采購時，需要遵循公平公正的原則。以下哪種采購方式最能保證采購過程的透明度？（）A.公開招標(biāo)B.邀請招標(biāo)C.競爭性談判D.單一來源采購11、公共預(yù)算管理是行政管理的重要組成部分，以下關(guān)于公共預(yù)算的說法，正確的是：（）A.公共預(yù)算只包括財政收入預(yù)算B.公共預(yù)算不需要經(jīng)過法定程序?qū)徟鶦.公共預(yù)算是政府分配公共資源的重要手段D.公共預(yù)算對政府行為沒有約束作用12、在行政倫理建設(shè)中，公務(wù)員需要遵循一定的道德規(guī)范。當(dāng)面臨利益沖突時，以下哪種做法最符合行政倫理要求？（）A.優(yōu)先考慮個人利益B.按照上級指示行動C.遵循公共利益至上原則D.尋求利益平衡13、政府在進行公共采購時，需要遵循嚴格的程序和規(guī)范。假設(shè)一項公共采購項目涉及巨額資金和復(fù)雜的技術(shù)要求，以下哪種采購方式最能保證采購過程的公平、公正和透明？（）A.公開招標(biāo)B.邀請招標(biāo)C.競爭性談判D.單一來源采購14、行政執(zhí)行的效果受到多種因素的影響。在政策執(zhí)行過程中，以下哪種因素對執(zhí)行效果的影響最為直接？（）A.執(zhí)行機構(gòu)的能力B.政策本身的質(zhì)量C.目標(biāo)群體的接受程度D.執(zhí)行資源的保障15、行政責(zé)任的認定需要依據(jù)一定的標(biāo)準。以下哪種標(biāo)準更能體現(xiàn)責(zé)任的公平性：（）A.結(jié)果標(biāo)準B.行為標(biāo)準C.程序標(biāo)準D.道德標(biāo)準二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）分析公共服務(wù)的供給模式和創(chuàng)新方向，探討如何提高公共服務(wù)的質(zhì)量和均等化水平，滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求。2、（本題5分）分析行政效率提升中的流程再造和優(yōu)化，探討如何通過流程再造和優(yōu)化提高行政效率和服務(wù)質(zhì)量。3、（本題5分）論述政府職能轉(zhuǎn)變中的公共服務(wù)精準化供給，探討如何實現(xiàn)公共服務(wù)的精準化供給，滿足不同群體的需求。4、（本題5分）詳細闡述在行政決策中，如何運用科學(xué)的預(yù)測方法提高決策的前瞻性和準確性。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）分析行政管理中的行政組織的創(chuàng)新與發(fā)展趨勢問題。討論行政組織創(chuàng)新與發(fā)展的趨勢和方向，以及如何適應(yīng)這些趨勢，推動行政組織的創(chuàng)新與發(fā)展。2、（本題5分）行政組織的學(xué)習(xí)能力對于適應(yīng)環(huán)境變化和提升管理水平至關(guān)重要。探討行政組織學(xué)習(xí)的特點和機制，分析當(dāng)前行政組織在學(xué)習(xí)能力方面存在的不足，論述如何營造學(xué)習(xí)型組織文化，促進行政組織的持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。3、（本題5分）行政改革中的理念創(chuàng)新和方法創(chuàng)新是推動行政改革取得實效的關(guān)鍵。論述行政改革中需要樹立的新理念，如服務(wù)型政府理念、協(xié)同治理理念等，分析在行政改革中運用的新方法和新技術(shù)，如大數(shù)據(jù)分析、流程再造等，探討如何以創(chuàng)新思維引領(lǐng)行政改革，突破傳統(tǒng)觀念和體制機制的束縛，實現(xiàn)行政管理的現(xiàn)代化和高效化。4、（本題5分）分析行政管理中的行政成本控制問題。討論行政成本控制的方法和策略，以及如何有效控制行政成本，提高資源利用效率。5、（本題5分）行政問責(zé)制是強化行政責(zé)任、提高行政效能的重要制度安排。分析行政問責(zé)制的內(nèi)涵和作用，論述如何完善行政問責(zé)制度，明確問責(zé)范圍、程序和標(biāo)準，增強行政問責(zé)的可操作性和實效性。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某區(qū)政府為解決養(yǎng)老服務(wù)不足的問題，鼓勵社會資本進入養(yǎng)老領(lǐng)域，但在政策支持和監(jiān)管方面存在不足。請分析如何完善相關(guān)政策和監(jiān)管機制。2、（本題10分）某城市的工商行政管理部門在規(guī)范市場秩序時，對假冒偽劣產(chǎn)品打擊力度不夠、消費者投訴處理不及時以及對企業(yè)監(jiān)管不到位。請分析此案例中行政管理的問題及應(yīng)對