2025年高級軟件策劃管理崗位聘任協(xié)議書

2025年高級軟件策劃管理崗位聘任協(xié)議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方是一家專注于軟件開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，乙方具備豐富的軟件策劃管理經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下聘任協(xié)議：一、崗位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任高級軟件策劃管理崗位，乙方需按照甲方的要求，全面負責(zé)軟件策劃管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括：（1）負責(zé)軟件產(chǎn)品的整體策劃，包括產(chǎn)品定位、功能設(shè)計、用戶體驗、市場分析等；（2）組織并協(xié)調(diào)項目團隊，確保項目進度、質(zhì)量和成本控制；（3）與甲方其他部門密切溝通，確保產(chǎn)品策劃與市場需求相匹配；（4）對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)品競爭力；（5）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長遠發(fā)展提供支持。二、任期與待遇2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣____萬元/年；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供五天工作制，每天工作時間為8小時。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。2.4甲方為乙方提供社會保險及公積金。三、保密與競業(yè)限制3.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保密制度，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以嚴(yán)格保密。3.2乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織擔(dān)任相同或相似職務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.3如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。四、合同解除與終止4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е马椖渴?、公司損失等，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，或乙方因個人原因要求解除本協(xié)議，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并將工作成果、相關(guān)資料等交付甲方。五、其他事項5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、崗位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任高級軟件策劃管理崗位，乙方需按照甲方的要求，全面負責(zé)軟件策劃管理工作。1.2乙方的主要職責(zé)包括：（1）負責(zé)軟件產(chǎn)品的整體策劃，包括產(chǎn)品定位、功能設(shè)計、用戶體驗、市場分析等；（2）組織并協(xié)調(diào)項目團隊，確保項目進度、質(zhì)量和成本控制；（3）與甲方其他部門密切溝通，確保產(chǎn)品策劃與市場需求相匹配；（4）對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)品競爭力；（5）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長遠發(fā)展提供支持。二、任期與待遇2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為兩年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣____萬元/年；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）其他補貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方為乙方提供五天工作制，每天工作時間為8小時。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。2.4甲方為乙方提供社會保險及公積金。三、保密與競業(yè)限制3.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保密制度，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以嚴(yán)格保密。3.2乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織擔(dān)任相同或相似職務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.3如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。四、合同解除與終止4.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е马椖渴　⒐緭p失等，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，或乙方因個人原因要求解除本協(xié)議，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并將工作成果、相關(guān)資料等交付甲方。五、其他事項5.1本協(xié)議