2025年勞務(wù)派遣人員招聘與培訓(xùn)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣人員招聘與培訓(xùn)協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____勞務(wù)派遣公司（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就以下事項達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____個月。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。二、招聘事項1.乙方負責(zé)為甲方招聘____名勞務(wù)派遣人員，具體崗位及要求詳見附件一。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，積極拓展招聘渠道，確保招聘工作的順利進行。3.乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘程序合法、合規(guī)。4.乙方應(yīng)在招聘完成后，將招聘結(jié)果及人員名單提交甲方審核。甲方有權(quán)對乙方提交的人員名單進行篩選和調(diào)整。三、培訓(xùn)事項1.乙方負責(zé)對招聘的勞務(wù)派遣人員進行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能和素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位知識、操作技能、安全意識、職業(yè)道德等。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)大綱，制定具體的培訓(xùn)計劃，并按照計劃組織實施培訓(xùn)。4.培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對參訓(xùn)人員進行考核，并將考核結(jié)果提交甲方。5.甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如乙方培訓(xùn)質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或更換培訓(xùn)人員。四、派遣及管理1.乙方負責(zé)將招聘的勞務(wù)派遣人員派遣至甲方，并協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。2.派遣人員的工作時間、工資待遇、社會保險等事項，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)對派遣人員的管理、考核、獎懲等工作負責(zé)，確保派遣人員遵守甲方各項規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)定期與甲方溝通，了解派遣人員的工作情況，協(xié)助解決工作中出現(xiàn)的問題。五、費用結(jié)算1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，提供相應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)，并按照雙方約定的費用標(biāo)準(zhǔn)進行結(jié)算。2.費用結(jié)算周期為每月一次，乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提供當(dāng)月勞務(wù)派遣費用清單。3.甲方應(yīng)在收到費用清單后____個工作日內(nèi)，按照約定費用標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費用。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如未按約定支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方支付完畢。3.乙方如未按約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方重新招聘或解除本協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（