深圳老師就業(yè)協(xié)議書(shū)

深圳老師就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意在深圳從事教師工作，甲方愿意接收乙方為其教師崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱(chēng)：[具體學(xué)科及年級(jí)]教師2.崗位職責(zé)：按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案，采用多樣化教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)。批改作業(yè)，及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，針對(duì)學(xué)生問(wèn)題進(jìn)行輔導(dǎo)和答疑。參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提升自身教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。協(xié)助學(xué)校開(kāi)展班級(jí)管理工作，維護(hù)良好教學(xué)秩序。3.工作地點(diǎn)：[具體學(xué)校地址]二、工作期限乙方畢業(yè)后，自[預(yù)計(jì)入職日期]起至[預(yù)計(jì)離職日期或無(wú)固定期限（如有）]在甲方工作。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：根據(jù)學(xué)校教學(xué)和管理需要，合理安排乙方工作崗位及工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或不能勝任工作時(shí)，有權(quán)解除協(xié)議。2.義務(wù)：按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付工資報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。在乙方符合條件時(shí)，協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：按照協(xié)議約定獲得工資報(bào)酬及福利待遇。享受甲方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照協(xié)議約定的工作崗位和職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。不斷提升自身教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教研活動(dòng)。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.工資待遇：甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放日期及方式]。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等]。五、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更協(xié)議內(nèi)容：經(jīng)雙方協(xié)商一致的；因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或未提供約定的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議或擅自離職，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。違約金金額為乙方在甲方工作未滿(mǎn)服務(wù)期部分應(yīng)得工資總額的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于重新招聘教師的費(fèi)用、教學(xué)工作延誤造成的損失等。3.雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如遇國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，本協(xié)議相關(guān)條款相應(yīng)變更。甲方（蓋章）：______