薪酬調(diào)解協(xié)議書

薪酬調(diào)解協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：______性別：______身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______乙方（用人單位）：名稱：______統(tǒng)一社會信用代碼：______地址：______聯(lián)系電話：______法定代表人：______職務：______鑒于甲方與乙方就薪酬問題產(chǎn)生爭議，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿達成如下調(diào)解協(xié)議：一、爭議事項及背景描述甲方于[入職日期]與乙方建立勞動關系，在乙方[具體部門]擔任[具體職務]。雙方簽訂了[勞動合同名稱及期限]，約定了工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等相關條款。在勞動合同履行過程中，甲方認為乙方未按照合同約定及相關法律法規(guī)支付足額薪酬，具體爭議事項包括但不限于：1.甲方認為乙方未足額支付加班工資，加班時長計算方式與實際不符，且加班工資計算基數(shù)未按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.甲方認為乙方存在未按時發(fā)放工資的情況，影響了甲方的正常生活及財務安排。3.甲方認為乙方在薪酬結構調(diào)整過程中未與甲方進行充分溝通，導致甲方對薪酬構成及計算方式產(chǎn)生疑惑。乙方則認為公司的薪酬發(fā)放及管理符合相關規(guī)定及合同約定，對于甲方提出的加班工資計算等問題，乙方認為是按照公司既定的規(guī)章制度及相關法律法規(guī)執(zhí)行的。二、標的物或服務具體描述本調(diào)解協(xié)議所涉及的標的物為甲方在乙方工作期間應得的薪酬，包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等各項收入。乙方應按照國家法律法規(guī)、雙方簽訂的勞動合同以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，按時、足額向甲方支付薪酬。薪酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定支付足額薪酬。有權對乙方薪酬支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題有權提出異議并要求乙方作出解釋。有權知曉乙方薪酬計算依據(jù)及發(fā)放明細，乙方應予以配合提供。2.義務如實向乙方提供個人工作信息及考勤記錄等相關資料，配合乙方進行薪酬核算。按照本協(xié)議約定及乙方要求的方式和時間，提供必要的證明材料或信息，以便乙方核實薪酬支付情況。遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度，如因甲方自身原因導致薪酬計算有誤或其他相關問題，甲方應承擔相應責任。（二）乙方權利義務1.權利有權依據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動合同約定，對甲方的薪酬進行核算和發(fā)放。有權要求甲方提供與薪酬核算相關的準確信息和證明材料。在甲方存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等情形時，有權按照規(guī)定對甲方薪酬進行相應調(diào)整。2.義務按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，按時、足額向甲方支付薪酬。向甲方詳細說明薪酬計算依據(jù)、構成及發(fā)放明細，確保甲方清楚了解薪酬情況。妥善保存與甲方薪酬相關的各類文件、記錄等資料，以備查詢和核對。如因乙方原因導致薪酬支付出現(xiàn)錯誤或延誤，應及時采取措施進行糾正，并承擔相應責任。四、薪酬支付及調(diào)整1.乙方應在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，對甲方在[具體時間段]的薪酬進行全面核算，并按照核算結果向甲方支付相應薪酬差額。具體支付金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。2.對于甲方提出的加班工資問題，經(jīng)雙方核實確認，乙方應按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，重新計算甲方的加班工資，并在上述規(guī)定時間內(nèi)一并支付。3.乙方承諾自本協(xié)議簽訂之日起，嚴格按照法律法規(guī)、勞動合同及公司規(guī)章制度的規(guī)定支付甲方薪酬。如遇薪酬政策調(diào)整或其他特殊情況，乙方應提前[X]個工作日書面通知甲方，并確保調(diào)整后的薪酬計算方式及支付標準符合法律規(guī)定及公平合理原則。4.甲方認可乙方對薪酬核算及調(diào)整的結果，同意不再就已調(diào)解的薪酬問題向乙方提出其他主張。但甲方有權在本協(xié)議履行過程中，對乙方薪酬支付情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)新的問題或證據(jù)，可隨時向乙方提出，乙方應及時處理。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未如實提供相關信息或故意隱瞞事實，導致乙方薪酬核算錯誤或延誤支付的，甲方應承擔相應責任。乙方有權按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整甲方薪酬，并要求甲方返還因錯誤支付而多得的薪酬款項。如甲方行為給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、訴訟費、律師費等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、足額支付甲方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，除支付違約金外，乙方還應支付甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于因未按時收到薪酬而產(chǎn)生的利息損失、生活費用增加等間接損失。如乙方拒絕支付薪酬或故意拖延支付時間，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償及賠償金。3.雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本協(xié)議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。六、保密條款1.雙方應對在調(diào)解過程中知悉的對方商業(yè)秘密、薪酬信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，