2025職員雇傭勞務(wù)合同

2025職員雇傭勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動(dòng)合同，共計(jì)年。合同期滿后，若雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。本合同期限屆滿前日，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方接受甲方雇傭，同意在甲方公司擔(dān)任（職位名稱）一職，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方可能要求乙方臨時(shí)出差至其他地區(qū)，乙方應(yīng)服從安排。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間安排詳見(jiàn)附件《考勤管理制度》。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班時(shí)間為工作日延長(zhǎng)小時(shí)、休息日工作或者法定休假日工作的，甲方將按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，月工資為元（大寫：）。甲方將在每月一個(gè)工作日支付上月工資。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括固定工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。4.3甲方將為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)繳納的稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方自本合同簽訂之日起為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，每年至少享有天。5.3甲方將為乙方提供（具體福利內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）。5.4乙方在甲方工作滿年后，可享受天的帶薪病假。第六條保密與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將該等信息泄露給任何第三方或用于個(gè)人牟利。6.2在本合同解除后的個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的工作。6.3甲方將向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月元。第七條員工培訓(xùn)7.1甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。7.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。7.3乙方在培訓(xùn)期間的待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等。8.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、解除合同等處理。8.3甲方將對(duì)乙方的考勤、工作表現(xiàn)等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的職務(wù)或勞動(dòng)報(bào)酬。第九條合同的解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。9.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同期滿后，本合同自行終止，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償造成的全部損失。10.2乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為元，并賠償造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：