人事代理服務協(xié)議書VIP

人事代理服務協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有委托乙方提供人事代理服務的需求，乙方具備提供該服務的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容及范圍1.人事檔案管理乙方負責接收、整理、保管甲方員工的人事檔案，包括但不限于員工履歷、學歷證明、工作經(jīng)歷、獎懲記錄等資料。確保檔案的完整性、準確性和保密性，按照國家有關檔案管理規(guī)定進行妥善保存，并根據(jù)甲方需求提供檔案查閱、借閱服務。2.人事關系掛靠甲方員工的人事關系掛靠在乙方處，乙方負責辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，并按照國家和地方相關政策法規(guī)進行規(guī)范操作。為員工建立個人人事檔案信息庫，及時更新員工的人事信息。3.社會保險及住房公積金代理乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，按照國家和地方規(guī)定的險種、基數(shù)和比例，為甲方員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金的參保、續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)移等手續(xù)。負責計算并代收代繳員工應繳納的社會保險費和住房公積金，及時向社保和公積金管理部門申報、繳納相關費用，并為員工提供社保和公積金賬戶信息查詢服務。4.工資核算與發(fā)放乙方協(xié)助甲方進行員工工資核算工作，根據(jù)甲方提供的工資標準、考勤記錄等信息，計算員工應發(fā)工資、代扣代繳款項等。如甲方有需求，乙方可代為發(fā)放員工工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額發(fā)放至員工個人銀行賬戶，并提供工資發(fā)放明細清單。5.職稱評定與申報乙方為符合條件的甲方員工提供職稱評定咨詢服務，協(xié)助員工準備職稱評定所需的材料，并按照相關職稱評審機構(gòu)的要求進行申報。跟蹤職稱評定進度，及時向甲方和員工反饋評定結(jié)果。6.其他人事服務乙方還應根據(jù)甲方實際需求，提供其他與人事代理相關的服務，如人事政策咨詢、勞動合同管理、人事爭議調(diào)解等。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)了解乙方提供人事代理服務的進展情況，并提出合理的意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準提供服務。對乙方提供的服務質(zhì)量不滿意時，有權(quán)要求乙方進行改進或采取其他補救措施。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的甲方員工人事信息及相關資料，包括但不限于員工身份證復印件、學歷證書、勞動合同等。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付人事代理服務費用。協(xié)助乙方辦理各項人事代理業(yè)務，提供必要的協(xié)助和配合，如提供辦公場所、相關證明文件等。遵守國家有關人事管理的法律法規(guī)及政策規(guī)定，對乙方的人事代理工作給予必要的指導和監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取人事代理服務費用。根據(jù)國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，有權(quán)對甲方提供的人事信息及相關資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方進行更正或補充。在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。2.義務按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，以及本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的人事代理服務。對甲方提供的人事信息及相關資料嚴格保密，不得泄露給任何第三方。定期向甲方提供人事代理服務報告，告知甲方服務進展情況、存在的問題及解決方案等。積極維護甲方員工的合法權(quán)益，如因乙方原因?qū)е录追絾T工權(quán)益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。及時關注國家人事政策法規(guī)的變化，確保人事代理服務符合最新要求，并向甲方提供相關政策解讀和應對建議。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.甲方應向乙方支付的人事代理服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費用涵蓋本協(xié)議約定的各項人事代理服務內(nèi)容，但不包括因甲方特殊要求或超出本協(xié)議約定范圍的服務所產(chǎn)生的額外費用。2.乙方有權(quán)根據(jù)國家政策法規(guī)調(diào)整或市場行情變化，提前[X]個月通知甲方調(diào)整服務費用標準。甲方應在收到通知后[X]個工作日內(nèi)確認是否接受調(diào)整后的費用標準。如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，則視為同意按照調(diào)整后的標準支付服務費用。（二）支付方式1.甲方應在每月[具體日期]前將當月的人事代理服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方收到甲方支付的服務費用后，應在[X]個工作日內(nèi)為甲方開具合法有效的發(fā)票。四、服務期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應提前[X]個月書面通知對方。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、人事信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等機密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停提供人事代理服務，直至甲方支付全部費用及違約金為止。因甲方逾期支付導致的一切后果，由甲方自行承擔。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和標準提供服務，或因乙方原因?qū)е录追絾T工權(quán)益受損，乙方應負責采取補救措施，并承擔因此給甲方造成的全部損失。乙方應在甲方提出書面異議后的[X]個工作日內(nèi)給予答復，并在[X]個工作日內(nèi)完成補救措施。如乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成補救或造成的損失無法彌補，甲方有權(quán)扣除相應的服務費用，直至解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的部分費用及賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整）。如因違約行為給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、為調(diào)查違約行為所支付的合理費用等。4.如一方擅自解除本協(xié)議，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章