黨員師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書

黨員師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書?甲方（師傅）：姓名：__________性別：__________年齡：__________政治面貌：中共黨員工作單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性別：__________年齡：__________政治面貌：__________工作單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高政治素養(yǎng)的黨員，乙方在工作和政治素養(yǎng)提升方面有積極進(jìn)取的意愿，為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)對(duì)年輕同志的培養(yǎng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下黨員師徒結(jié)對(duì)協(xié)議：一、協(xié)議目的通過(guò)黨員師徒結(jié)對(duì)，發(fā)揮師傅在工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)技能和思想政治方面的傳幫帶作用，幫助徒弟快速成長(zhǎng)，提升業(yè)務(wù)能力和政治素養(yǎng)，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，共同為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。三、結(jié)對(duì)雙方權(quán)利與義務(wù)（一）師傅權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)協(xié)議約定，獲得徒弟在學(xué)習(xí)過(guò)程中的反饋信息，對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。在工作中，依據(jù)實(shí)際情況合理安排徒弟參與相關(guān)工作任務(wù)，要求徒弟按照規(guī)定完成工作，并對(duì)工作成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。根據(jù)徒弟的表現(xiàn)，向所在單位提出對(duì)徒弟的獎(jiǎng)勵(lì)或建議。2.義務(wù)定期與徒弟進(jìn)行溝通交流，每月至少進(jìn)行[X]次面對(duì)面交流，了解徒弟的思想、工作和生活情況，及時(shí)給予關(guān)心和指導(dǎo)。制定詳細(xì)的指導(dǎo)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容和步驟，并在協(xié)議簽訂后[X]周內(nèi)提交給所在黨組織備案。指導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于業(yè)務(wù)技能提升計(jì)劃、思想政治教育計(jì)劃等。在業(yè)務(wù)技能方面，指導(dǎo)徒弟熟悉工作流程、掌握工作方法和技巧，傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。每季度至少為徒弟安排[X]次具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)，如案例分析、工作示范等。在思想政治方面，引導(dǎo)徒弟樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛６ㄆ谂c徒弟開展談心談話，分享自己的政治學(xué)習(xí)心得和工作感悟，每半年至少組織徒弟進(jìn)行[X]次政治理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。關(guān)心徒弟的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)單位實(shí)際情況和徒弟的特點(diǎn)，為徒弟提供職業(yè)發(fā)展建議和指導(dǎo)，幫助徒弟制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。以身作則，以自己的言行舉止為徒弟樹立榜樣，展現(xiàn)黨員的先進(jìn)性和良好形象。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公。（二）徒弟權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求師傅按照協(xié)議約定提供指導(dǎo)和幫助，獲取相關(guān)學(xué)習(xí)資料和工作機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)師傅的指導(dǎo)方式和內(nèi)容有提出意見和建議的權(quán)利。根據(jù)自己的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)，獲得師傅及所在單位的認(rèn)可和評(píng)價(jià)。2.義務(wù)尊重師傅，虛心接受師傅的指導(dǎo)和批評(píng)，積極配合師傅完成各項(xiàng)培養(yǎng)任務(wù)。按照師傅制定的指導(dǎo)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，努力提高自身素質(zhì)。每周至少向師傅匯報(bào)一次學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，每月提交一份學(xué)習(xí)總結(jié)。主動(dòng)參與師傅安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，并及時(shí)向師傅反饋工作中的問(wèn)題和困難。積極參加師傅組織的政治理論學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。每季度撰寫一篇政治學(xué)習(xí)心得體會(huì)提交給師傅。定期對(duì)自己的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行總結(jié)反思，不斷改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法和工作方式，努力提升綜合能力。保守師傅及所在單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中獲取的敏感信息。四、培養(yǎng)內(nèi)容與方式（一）培養(yǎng)內(nèi)容1.業(yè)務(wù)技能幫助徒弟熟悉所在崗位的工作職責(zé)、工作流程和相關(guān)政策法規(guī)，掌握工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)解決實(shí)際問(wèn)題的方法和技巧，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。鼓勵(lì)徒弟參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新和改革，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。2.思想政治加強(qiáng)對(duì)徒弟的思想政治教育，引導(dǎo)徒弟堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。傳授黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，培養(yǎng)徒弟的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。幫助徒弟提高政治敏銳性和政治鑒別力，正確把握政治方向，在工作中始終保持政治清醒。（二）培養(yǎng)方式1.面對(duì)面指導(dǎo)師傅與徒弟定期進(jìn)行面對(duì)面交流，針對(duì)工作和學(xué)習(xí)中的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和解答。2.工作實(shí)踐師傅安排徒弟參與實(shí)際工作項(xiàng)目，讓徒弟在實(shí)踐中鍛煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)。在工作過(guò)程中，師傅給予實(shí)時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督。3.案例分析選取典型工作案例，組織徒弟進(jìn)行分析討論，引導(dǎo)徒弟總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。4.集中培訓(xùn)根據(jù)需要，共同參加單位組織的各類培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬知識(shí)面，提升綜合素質(zhì)。5.線上交流利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如微信、電子郵件等，及時(shí)溝通交流工作和學(xué)習(xí)情況，分享學(xué)習(xí)資料和心得體會(huì)。五、考核與評(píng)估（一）考核主體由所在單位黨組織牽頭，組織相關(guān)人員成立考核小組，對(duì)師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)情況進(jìn)行考核評(píng)估?？己诵〗M應(yīng)包括單位領(lǐng)導(dǎo)、同事代表等。（二）考核內(nèi)容1.師傅考核內(nèi)容指導(dǎo)計(jì)劃執(zhí)行情況，是否按照計(jì)劃對(duì)徒弟進(jìn)行全面、系統(tǒng)的指導(dǎo)。徒弟業(yè)務(wù)技能提升情況，通過(guò)工作成果評(píng)估、業(yè)務(wù)考核等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。徒弟思想政治表現(xiàn)，包括政治覺悟、黨性修養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。師徒溝通交流情況，考核師傅與徒弟每月溝通交流的次數(shù)和質(zhì)量。所在單位及同事對(duì)師傅指導(dǎo)工作的評(píng)價(jià)。2.徒弟考核內(nèi)容學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況，是否按照師傅的指導(dǎo)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。業(yè)務(wù)技能掌握情況，通過(guò)實(shí)際工作任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)考核成績(jī)等進(jìn)行衡量。思想政治進(jìn)步情況，包括政治理論學(xué)習(xí)成果、思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變等方面的表現(xiàn)。工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，考核徒弟在工作中的責(zé)任心、積極性以及與同事的合作情況。師傅及所在單位對(duì)徒弟學(xué)習(xí)表現(xiàn)的評(píng)價(jià)。（三）考核方式1.定期考核每半年進(jìn)行一次定期考核，師傅和徒弟分別提交書面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)培養(yǎng)期間的工作情況和學(xué)習(xí)成果?？己诵〗M根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，結(jié)合平時(shí)了解的情況，對(duì)師徒雙方進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。2.不定期檢查考核小組不定期對(duì)師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)情況進(jìn)行檢查，包括查閱相關(guān)資料、與師徒雙方及同事進(jìn)行談話等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改。3.綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)束后，考核小組根據(jù)定期考核和不定期檢查的結(jié)果，對(duì)師徒雙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等級(jí)?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.對(duì)師傅的結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果為優(yōu)秀的師傅，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，并在單位內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。考核結(jié)果為合格的師傅，繼續(xù)履行協(xié)議，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行改進(jìn)，在下一階段培養(yǎng)工作中加以完善。考核結(jié)果為不合格的師傅，所在單位黨組織將與其進(jìn)行談話，分析原因，提出整改要求。如連續(xù)兩次考核不合格，將取消其師傅資格，并在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.對(duì)徒弟的結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果為優(yōu)秀的徒弟，在單位內(nèi)部進(jìn)行表?yè)P(yáng)，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)?？己私Y(jié)果為合格的徒弟，繼續(xù)在師傅的指導(dǎo)下加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)。考核結(jié)果為不合格的徒弟，所在單位黨組織將對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，要求其制定改進(jìn)措施，限期整改。如連續(xù)兩次考核不合格，將調(diào)整其工作崗位或采取其他相應(yīng)措施。六、違約與爭(zhēng)議處理（一）違約情形1.師傅違反協(xié)議約定，未履行指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。2.徒弟違反協(xié)議約定，不尊重師傅，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不配合師傅完成培養(yǎng)任務(wù)。3.師徒雙方泄露對(duì)方或所在單位的商業(yè)秘密、工作機(jī)密等信息。（二）違約處理1.若一方出現(xiàn)違約行為，另一方有權(quán)向所在單位黨組織提出書面投訴，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.所在單位黨組織在接到投訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如違約行為屬實(shí)，責(zé)令違約方限期改正，并根據(jù)違約情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。3.違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額根據(jù)違約行為造成的損失大小確定，但最高不超過(guò)協(xié)議期間師傅從單位獲得的指導(dǎo)補(bǔ)貼總額或徒弟從單位獲得的培養(yǎng)資助總額。4.如因違約行為給對(duì)方或所在單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（三）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，師徒雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在單位黨組織申請(qǐng)調(diào)解。2.如調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，所在單位黨組織留存一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面