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文檔簡介
河南誠信工程管理有限公司
績效考核
1
項目名稱:
考核時間:
序后小
工程基本狀況表考核女號核內(nèi),及力法尋在日尚
號11分分
l:W?W
工程名稱工收找核性在將般審6.抗震取仔、W.鑿功審森、
工程發(fā)■備案于燃(包括因量、平安備案》?若缺用
工程投資工程等嫌工程類別
1工科手續(xù)越我秘己書尚通知業(yè)主,諼中不扣分(右認中第一5
開丁弘間墩T時間次T.雄旭公費叨碘.犬盛剛好智僅帶助讓土力?切
設(shè)計例位關(guān)手髭,.
總收貨取航費本監(jiān)是費
承忸而費貝、甘北執(zhí)照.平安變廣許可任?巾
支付方式
承包用及日小白簧m1應(yīng)殲在v女生產(chǎn)給訓(xùn)不)、三類人員證
條次2分他中位書?若有分包單位.?ft!5W±JRJ?W*>.重點檢5
合同狀況附加工作貨1/校查報臉的理序性、資料的完整性及相關(guān)資或的符合
性.
隕芳*款
我也條教審臺工批開工報酬.您工現(xiàn)場場itn理檢件狀
工程開工
30?重點及霰板出的程序性及絹關(guān)貧笈的完整性,5
報”文傳
建設(shè)單位姓名職務(wù)戰(zhàn)娛方式姓名職務(wù)聯(lián)系方式tGBW”.2)13陽泉晃及)
施工加也自飽工制毯式計、?我悔工力次.宣抬查理
織世計、戔序性(■?人、審核入、技木負責(zé)人簽認人符合性
45
雙物工方(是否符6雙行法律.法規(guī)》、計時性《是否和工程
**妣箝點相對應(yīng).具有可操作性).
依CilSMHtt極於及“式"論埋場沒幺次
鞋名職務(wù)聯(lián)系方式姓名職務(wù)玳系方式
地工單KI總材小鵬?冷.材M也枚分修、耳述女樣臺煉、/茶、艙狀
由務(wù)塊及試報佬及臺賬:傕工機、0A1跟危恰依塔M.
58
傕工機.施L電卻偽R常松臺記款及依收班用狀況〉號內(nèi)存、
?HWU由立也,?重認齊全、符合襄求、籟工同步、白竹明
姐?
的機卻取不同階隈也收批、嘮或工后收收京*I.
監(jiān)理單位姓名職分聯(lián)系方式姓名職務(wù)聯(lián)系方式粒故妣,閑平校通版《平檢記錄至統(tǒng)一衣格?主提也殺:鈉妨.
黑板.險.安裝分切l(wèi):W).數(shù)獨過媒《可汴林理II
612
收歷金融”狀猊等內(nèi)存.工點檢查報3費料的
U符合性.笛我繪“、望工同步,整理同檔管內(nèi)3(S
黃忖■應(yīng)串施會電知和回復(fù)).
本表一式兩份.一位H原我部.一份存工程花“
里程質(zhì)量限制
0/7
序標準
考核內(nèi)容再核內(nèi)容及方法P在何1?
除,行驗收的分部工程0也文竹.?點樓及枝口g分分
分的工杈
7收家R的完整性、監(jiān)理安認的使菰性、驗收方客的5
會牧
藥個性、齡收程序的合法性及*收的事好住.
物點工出心避之支配.重點檢杳總選
?總出檢士也康支配報收及以M的程序是否杼合要求、5
XW^ffi蛛會網(wǎng)出勺中.0經(jīng)央必火場沿假足最及移K理審橫笠認記錄曷否齊全.
8及現(xiàn)場楂術(shù)ft定等文竹.■點檢有交史于候的符合性,整理5
定舊矣狀反、變更標注及執(zhí)行狀況.
妙傳邢、月?附送度支配.八點槍表
校代理場乃MHPJuUL戚點.檢看先站己聚的年.JJ.周
2注度支配的收索白檔是否齊全?《1對不10
9齊£性.完整性.風(fēng)場發(fā)量間黑的處理是否合W、7過度上R
記錄學(xué)年度不計年支陶)
視荀等內(nèi)容,
於杳凰吊何18及於**故總印處理狀況.?點
用量何跑檢癡建晚收制工性的耀壯軟及,MA
檢麥發(fā)生質(zhì)量日■是否有書面通如及相應(yīng)回震、發(fā)I班趣支配的
10及本他處33也宜月、M支配/制的朦蹤及相應(yīng)鼻分析IS
生0段一故是否才專題會議及必要的號京舞討、n跟以分析
理記錄
對住的處理方案及文字分析內(nèi)容?W
透
依行進攻支配的工作的例僅供“狀
僮
現(xiàn)場檢件工程實體為臺世計冤氣.俊工是位、*、?點槍套月、限支配發(fā)生偏差時,是
出度支配tn
工處實體/弱慢長義狀況.介七攻冷或衣,?.鑰聯(lián)握扎、4才剛好向■工?位下發(fā)相應(yīng)數(shù)理通知或15
II*劃信利仲
檜杳模及支設(shè)、網(wǎng)體、希期計對小M的卬H向何傳坐工作聯(lián)系單.井琳》其依法通知巽次實
A,械砒.主體、袋飾等不同的的0).M.
合計100
進之支配和松臺進發(fā)支制和實際進力的財比分析
本項口保衽分100分,*次專核戶御分____________?實構(gòu)分_____________.御分率__________%
5實際忠度l.h.重點險亶是否將實際走度和支配班5
"比分析康進行配標注分析?
號津小維蹤介評價:H
為核人:修號住人:
年月H年月H
本表一式四份?一份“工程肥?
工程進度、投費限制
I/?
好加上女用
考核我n考核內(nèi)容及方法“在柯也
4分分
設(shè)計變更?」理核停工用設(shè)計土史、工H睨場拉術(shù)口
1楂定、崩帕登〃定.?點檢杳發(fā)生設(shè)計變更、理場技術(shù)核10的機投向賽現(xiàn)苗2名籃理人員有關(guān)平女
的收象打桿定的文字儕料臺帳3及收索歸善.平玄法律沈規(guī)的力a的凱律也饅內(nèi)亦《《平安生產(chǎn)/可條例入
I5
學(xué)習(xí)典?。ā笆懈髦吩O(shè)工程平安監(jiān)盟導(dǎo)則〕.相關(guān)平女
母切的N件>-檢看學(xué)習(xí)記錄、心a記錄詳?shù)模?/p>
檜查工程最俯甲核計價工作.重點檢
工W金的審懂收今年安儂工上1雙班計及號項平安方案
2者審核時否刖好,依理度遭是否皿存、915
H價陽”精勒(包括,住工用電,塔吊.施工電推的安拆,
核記錄是否收集歸得齊全.
Wf?TIV:大型模板工日:很系炮工程.
工
■大片。然想別等).?安中我應(yīng)。HiM?給
平安施工如織&計,:?K^.■點M?fl奴役計.專項
210
程raanrmf核九月款申請人.重點檢宣忖款中堵當項平安方虞審批平女方案的程序在《■制人、審核人、技術(shù)
3續(xù)齊全,C1W表的簽認及存替.毋必符合整水.療檔劇IS久彌人解認齊全),持合性(是否符合理行法
投
格好好克帆律企規(guī)”針對慢(是否寬:LS#京用時應(yīng)、
是否有可修作性),海與取論證的有無■?家論
ffi<£.
模*投貨雙M&ALL性聯(lián)儕型.重點
投既塢M利業(yè)松代平安心羽戲£1、相劃(技省學(xué)⑼費
4檢杳發(fā)生變更引起費用地就是否向業(yè)主5
主的相關(guān)建議條傳單修觸剜應(yīng)?枝d.:-.,則可
提出相?的分析及■設(shè)《文字).平安監(jiān)建冊網(wǎng)、相
3在平安短加中防?),七項平安卷愛方案.5
剜.方案
重點也立以上內(nèi)容的或制、*?.符合性、
針才性.
合網(wǎng)外外加工除臺合卿外工再攵史必刊甘班狀總.
5作球的尿任成方檢查合同分工a變更臺帳.計量曰錄5檢信工程施或是否(依婀平安導(dǎo)則的要
和計量及白出?G?口檢
4平文力豺於坦3
古母站記錄的齊全性、完整性、現(xiàn)場發(fā)貨何
園的處我是否合理.炫酒等內(nèi)占.
合計100
也杏泉包就總位平安生產(chǎn)許時證.保證
木卬H標淮分loo分.+次考核版得分___________.大利分______________.徹分率____________%
lift(梢大人員0?隔用/上丙、JMH經(jīng)理應(yīng)
號譚小生除合評價:承包商平安費成,保
揚a平安生產(chǎn)沿川證)及干式貨任書等內(nèi)務(wù)
5正體系,甲女我任書5
的公用核行記域.■點檢直報齡的年序性、
的審核
更淤的5Ml性、相關(guān)管質(zhì)的警合性及平安目
標黃任書的簽訂收集
匕近T女生產(chǎn)技術(shù)殳底的找理15任/自
學(xué)核人,被老枝人,承包力平安友底
用心討千次交點工作.干安制理工作應(yīng)拓(加
6工作的督佻,鞋ae平5
分多工科〉.塞點檢魚督導(dǎo)Nil記泵及平安發(fā)
年月年月安交底
HH理咬本文比是否記錄洋圖?
AA戊內(nèi)價.卅4及11臟星修.-ttfrlfi?.
工程干安文明健工管理
序Uitt
枚表格小悵業(yè)人S的上徵證.旅工機械等核頊H考核內(nèi)部及方法存任何收
分分
《塔吊.她工電梆.物料興升機.施工用電
帶殊工整作業(yè)人員、
?機械、其他起重機械)的平安資貝、mmxS
機械出需審檢檢C2M費城.立業(yè)執(zhí)播.2越任介玨?◎
什的重點.檢套徑明的開合性、夜
公司貨員、益代表依乜及費格證V、啟理(H人公證書.
用文件的物效齊全.
1工理化H校衣多項合同文件《包M催工令H、心理合㈣.5
文,1分乜臺網(wǎng).設(shè)名城購令內(nèi).外多合網(wǎng)力?點校
查各類合用的臺帳是否齊全詳班、收集是否.
除女生產(chǎn)及文明修工的總理日常管
1.外腳手架搭十二驗收.
要H!才記錄,機■慢各、It工用電等過"愉
T女、文明人工口*■點榜吉日常依森已艮及平安覆拄
85現(xiàn)場rtt財水工程的監(jiān)母燎慍,各與但HM、
的林舒管也工作《每周姐織氣工現(xiàn)場進療1次平安施工
2節(jié)找祐則.毋M方案甘登科?塞點槍魚以上貨料10
ttS.每月不少于1次聯(lián)
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