構(gòu)建和諧勞動關(guān)系-維護職工合法權(quán)益

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益——臨湘市總工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作情況匯報（2013年9月）如何以促進勞動關(guān)系和諧為己任，加強維權(quán)機制建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，習(xí)近平主席在２０１３年４月２８日《同全國勞動模范代表座談時的講話》中指出“要把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為廣大職工群眾服務(wù)，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工群眾包括農(nóng)民工合法權(quán)益，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關(guān)系?！迸R湘市總工會在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建中，貫徹落實習(xí)近平主席講話精神，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會力推、企業(yè)負責、職工參與的工作模式，通過以下五個方面的工作，為推進“和諧臨湘”建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。

一、強化工會源頭參與機制。市總工會堅持定期向黨委匯報制度，增強從大局中謀劃工會工作的意識。健全工會與政府聯(lián)席會議制度，研究解決工會工作的重點難點問題?？偣谌ツ杲M織開展“實現(xiàn)體面勞動、構(gòu)建和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動以后，為更好地構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我們將這項工作的安排部署、創(chuàng)建活動情況、提出的一些意見和建議及時向市委、市政府主管領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在去年12月24日，市長龔衛(wèi)國主持召開市長辦公會議和工會與政府聯(lián)席會議上研究工會工作時，會議明確：關(guān)于大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系問題，同意成立市構(gòu)建和諧勞動關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)小組，由副市長肖陽光負責協(xié)調(diào)。在市勞動仲裁院加掛勞動關(guān)系工作局牌子，從人社局和市總工會等有關(guān)部門抽調(diào)人員，安排相應(yīng)工作經(jīng)費，開展臨湘市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作試點。會后，市總工會會同市人力資源和社會保障局等部門通力協(xié)作，共同研究解決構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中遇到的重大問題，健全了工作協(xié)調(diào)機制，為開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作提供了組織保障。

同時工會積極完善勞動關(guān)系三方會議制度，協(xié)商解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的重大問題。充分利用工會主席擔任人大常委委員，副主席擔任政協(xié)常委優(yōu)勢，積極推選一線工人人大代表和政協(xié)委員，發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，多渠道反映職工群眾利益訴求。積極參與涉及職工切身利益的政策法規(guī)、改革措施的制定，配合各級人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察，推動勞動法律法規(guī)的貫徹落實。

二、推進工資集體協(xié)商工作。市總工會通過集體協(xié)商制度這個載體，履行工會基本職責，確保代表和維護職工合法權(quán)益有效到位。按照《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，推動企業(yè)不斷深化集體合同制度，普遍開展工資集體協(xié)商，努力提高廣業(yè)負責人的溝通和協(xié)商，曉之以理，動之以情；同時教育進城務(wù)工人員增強自我保護意識和維權(quán)觀念，從而有效地促進了這些問題的有效解決。截止目前，全市建立平等協(xié)商、簽訂集體合同的企業(yè)有120多個，有80多個單位續(xù)簽了集體合同，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同5300多份。湖南金葉眾望科技股份有限公司、國發(fā)精細公司、海螺水有限公司等為全體員工購買了五大保險和住房公積金。另一個面是深化和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，制訂了《臨湘市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作考核辦法》，完善了考核評分評價標準，推廣先進經(jīng)驗，把企業(yè)和職工建設(shè)成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。健全勞動爭議預(yù)測、預(yù)警和調(diào)處機制，加強矛盾糾紛排查，從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。圍繞平安臨湘建設(shè)，大力開展工會法律援助和職工法制宣傳教育，做好新形勢下職工信訪、工會維穩(wěn)工作，引導(dǎo)職工依法、理性表達合理訴求，促進我市職工隊伍和諧穩(wěn)定。五、提高企業(yè)文化建設(shè)水平。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學(xué)?，F(xiàn)代企業(yè)越來越重視人在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，所以，打造獨具特色的企業(yè)文化，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的著力點，對增強企業(yè)的向心力和凝聚力具有十分重要的意義。市總工會在指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中，堅持人本理念，突出道德文化建設(shè)，讓職工集體榮譽感、歸屬感、成就感、安全感顯著增強，忠誠度明顯提高。在創(chuàng)建活動中各試點單位與其工會組織已經(jīng)認識到企業(yè)文化是核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展重要源泉和保持和諧勞動關(guān)系重要渠道。湖南十三村食品有限公司將食品與三國文化相融合，在造就了“十三村”品牌文化的基礎(chǔ)上，形成了“尚德博愛”的企業(yè)文化；湖南兆邦陶瓷有限公司以“合兆眾之智，興盛世之邦”的文化視角，將兆邦二字融入了企業(yè)名稱，作為了文化之魂，凝聚了職工之心，促進了企業(yè)的發(fā)展；魯湘酒精有限公司把軍事化管理引入企業(yè)，在企業(yè)加掛了預(yù)備役牌子，退伍軍人、董事長魏新國堅持以軍旅文化和軍事化理念管理企業(yè)，形成了獨特的尚軍企業(yè)文化。今年7月，總工會主席李炎岳蒞臨魯湘酒精視察指導(dǎo)時，贊揚公司軍地結(jié)合，形成了尚軍企業(yè)文化，新穎有生機，并探索出了一條在民營企業(yè)中軍事管理和企業(yè)管理相結(jié)合最有效率的組織管理之道，構(gòu)建了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，值得社會各屆學(xué)習(xí)和借鑒。下一步，總工會將從以下三個方面繼續(xù)深化和完善和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動：

一是把握重點，突出實效，確保創(chuàng)建活動不流于形式。據(jù)統(tǒng)計，目前我市各種經(jīng)濟成份的工商企業(yè)單位已有300多戶，存在勞動關(guān)系的人員達到20000多人，其中：參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)只有戶，參加基本養(yǎng)老保險的職工僅有人，實際繳費的職工才有人。由此可見，參保職工減少和流失現(xiàn)象比較嚴重，養(yǎng)老保險工作擴面難度加大。從明年開始，我們把創(chuàng)建活動的重點明確提出要放在外資企業(yè)、私營企業(yè)和改制企業(yè)上。通過開展此項活動，促進企業(yè)建立職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益保障機制，幫助企業(yè)逐步建立起長期和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供有力的支撐。我們準備以“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展”為題，印發(fā)一封公開信，寄送廠長經(jīng)理，對開展創(chuàng)建活動，曉明大義，激發(fā)情感，最大限度地爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持和參與。

二是制定三年規(guī)劃目標，保持開展創(chuàng)建活動的持久力。按照擴面增量、發(fā)展提高、最終普及的要求，在去年開展“實現(xiàn)體面勞動、構(gòu)建和諧企業(yè)”活動的基礎(chǔ)上，再用三年的時間，通過開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動，使全市80%以上的企業(yè)達到“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。我們向全市企業(yè)工會明確提出，“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的考核評分標準既是勞動關(guān)系和諧企業(yè)的條件，也是工會的工作目標。各級工會今后三年的工作，都要圍繞這一中心來開展和運作，使其成為工會工作的總抓手，促進工會各項工作上臺階、上水平。我們開展創(chuàng)建活動的最終目標是，使我市企業(yè)的新型勞動關(guān)系明晰、和諧、穩(wěn)定，職工權(quán)益得到保障，企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，工會工作基本適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求。

三是堅持宣傳輿論引路，為開展創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好氛圍。在前段宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，市總工會會同市人社局已經(jīng)根據(jù)開展創(chuàng)建活動的需要，在全市營造了開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的濃厚氛圍。各系統(tǒng)、直屬工會和企業(yè)基層工會都要利用一切有效的形式，加強宣傳，廣造輿論，形成“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展”和“保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧社會”的強大輿論，叫響“共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果”的口號，促使企業(yè)經(jīng)營者變“讓我創(chuàng)建”為“我要創(chuàng)建”，為創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)做出新的貢獻。

總的來看