大潤發(fā)導購管理協(xié)議書

大潤發(fā)導購管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[大潤發(fā)具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[導購姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方在大潤發(fā)從事商業(yè)經(jīng)營活動，需要招聘導購人員，乙方具備相應的導購服務能力和意愿，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方大潤發(fā)門店擔任導購員相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內容與地點（一）工作內容1.乙方同意在甲方指定的大潤發(fā)門店內擔任導購員崗位，負責向顧客介紹、推廣和銷售甲方所經(jīng)營的各類商品，包括但不限于食品、日用品、服裝、家電等。2.積極主動地為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務，解答顧客關于商品的疑問，根據(jù)顧客需求推薦合適的商品。3.協(xié)助門店進行商品陳列、補貨、盤點等工作，確保商品陳列整齊、豐滿，庫存數(shù)量準確。4.收集顧客對商品和服務的意見、建議，并及時反饋給甲方相關部門，以便甲方不斷改進商品和服務質量。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方位于[大潤發(fā)門店具體地址]的門店。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)門店實際經(jīng)營情況，合理安排乙方的工作班次，但應確保乙方每周至少休息1天。3.若實行綜合計算工時制或不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方可根據(jù)甲方的請假制度，提前申請事假、病假等非帶薪假期，但需經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績等考核指標進行核算，每月績效工資上限為人民幣[X]元?？己酥笜思皹藴视杉追街贫ú⑾蛞曳焦?。3.提成工資按照乙方所銷售商品的銷售額或利潤額的一定比例計算。具體提成比例為[X]%，提成計算周期為[具體周期，如月度、季度]。（二）工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。（三）加班工資1.若乙方在法定工作時間以外加班，甲方應按照國家相關規(guī)定支付加班工資。2.平日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付。乙方小時工資基數(shù)為月工資收入除以月計薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作服、工作牌等必要的工作用品。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等，具體福利內容和標準由甲方根據(jù)實際情況確定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的工作設備和設施，并定期進行維護和檢查，確保其正常運行。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前與乙方協(xié)商一致。有權按照本協(xié)議約定和公司規(guī)章制度，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項約定。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行必要的培訓和指導，提供職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高工作技能和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權在自身合法權益受到侵害時，向甲方主張權利或尋求法律救濟。2.義務遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本協(xié)議的各項約定，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質的導購服務，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的財產(chǎn)和設備，如有損壞應照價賠償。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務需求，為乙方提供必要的培訓，包括但不限于產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧培訓、服務禮儀培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓紀律，如因乙方自身原因未能完成培訓或中途離職，乙方應按照甲方的規(guī)定承擔相應的培訓費用。（二）服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓，雙方可另行約定服務期。服務期自培訓結束之日起計算，具體時長為[X]年/月。2.在服務期內，乙方不得擅自離職。如乙方違反服務期約定，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商品采購渠道、銷售策略、價格體系、促銷活動方案、客戶名單、技術秘密等。（二）競業(yè)限制1.若乙方的工作崗位涉及甲方的商業(yè)秘密或對甲方具有重要影響，雙方可另行約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，但競業(yè)限制期限不得超過二年。2.在競業(yè)限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。3.乙方在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。十、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內，乙方需提前3天通知甲方。3.甲方解除：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本協(xié)議。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前通知乙方并說明原因。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或決定提前解散的，本協(xié)議終止。（三）經(jīng)濟補償1.除本協(xié)議另有約定外，甲方因上述第（一）條第3款中第（4）、（5）項情形解除本協(xié)議的，應按照國家相關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方因上述第（一）條第2款情形解除本協(xié)議的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、加班工資或社會保險費用等，應按照國家相關規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行處罰。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密、競業(yè)限制等條款，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方擅自離職或違反服務期約定，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照