鄭州勞動合同協(xié)議書模板

鄭州勞動合同協(xié)議書模板

勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負責人）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________現(xiàn)居住地址：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限本合同為類型勞動合同。1.固定期限：自年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起。3.以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在甲方部門，從事工作。（二）工作地點為。（三）甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位和工作地點。乙方應服從甲方的合理安排，如乙方認為甲方的變動不合理，應在收到通知后個工作日內提出書面異議，雙方協(xié)商解決。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行以下第種工時制度。1.標準工時工作制，乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.不定時工作制。甲方應確保乙方在保障完成甲方工作任務的前提下，合理安排休息時間。3.綜合計算工時工作制。在綜合計算周期內，乙方的平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）、喪假等假期。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為元，或按執(zhí)行。（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、公司經營狀況等因素，適時調整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須按照國家和地方政府的規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對乙方進行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。（三）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除、終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的；7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期內和離職后年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為與甲方有競爭關系的單位提供服務。（二）甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，對乙方履行保密和競業(yè)限制義務給予相應的經濟補償。九、培訓和服務期（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（二）乙方參加甲方組織的培訓，應按照甲方要求完成培訓任務，并在培訓結束后將培訓相關資料交甲方存檔。十、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方