



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
勞動爭議補繳保險協(xié)議書?甲方(勞動者):姓名:__________性別:__________民族:__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(用人單位):名稱:__________統(tǒng)一社會信用代碼:__________法定代表人:__________職務(wù):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間存在勞動爭議,現(xiàn)就乙方為甲方補繳社會保險事宜,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景甲方于____年__月__日與乙方建立勞動關(guān)系,乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定為甲方足額繳納社會保險。現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方補繳社會保險事宜達成一致意見,簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.補繳社會保險的險種乙方同意為甲方補繳勞動關(guān)系存續(xù)期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.補繳的時間段自____年__月__日起至____年__月__日止。具體補繳的起始時間和截止時間以甲乙雙方確認的勞動合同履行期間為準。3.補繳金額及計算方式根據(jù)國家和地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的規(guī)定,按照乙方實際工資收入作為繳費基數(shù),計算出乙方應(yīng)補繳的各項社會保險費用。具體補繳金額以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核算并確定的金額為準。補繳金額包括單位應(yīng)繳納部分和個人應(yīng)繳納部分。其中,單位應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),個人應(yīng)繳納部分由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi),將個人應(yīng)繳納部分的費用支付給乙方,由乙方統(tǒng)一向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定為其補繳社會保險。有權(quán)監(jiān)督乙方補繳社會保險的辦理進度和結(jié)果。2.義務(wù)向乙方提供真實、準確的個人身份信息和勞動關(guān)系證明材料,協(xié)助乙方辦理社會保險補繳手續(xù)。按照本協(xié)議約定的時間和方式,向乙方支付個人應(yīng)繳納部分的社會保險費用。在乙方辦理社會保險補繳手續(xù)過程中,積極配合乙方提供所需的相關(guān)材料和信息。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付個人應(yīng)繳納部分的社會保險費用。在辦理社會保險補繳手續(xù)過程中,有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的規(guī)定,以及本協(xié)議約定的險種、時間段和金額,為甲方辦理社會保險補繳手續(xù)。在辦理社會保險補繳手續(xù)過程中,及時向甲方通報辦理進度和結(jié)果。承擔(dān)因未按照法律法規(guī)規(guī)定為甲方繳納社會保險而產(chǎn)生的補繳費用的單位應(yīng)繳納部分。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付個人應(yīng)繳納部分的社會保險費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已產(chǎn)生的全部補繳費用(包括單位應(yīng)繳納部分和個人應(yīng)繳納部分),同時甲方應(yīng)按照補繳費用總額的[X%]向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的險種、時間段和金額為甲方辦理社會保險補繳手續(xù),或未在規(guī)定時間內(nèi)完成補繳手續(xù),每逾期一日,應(yīng)按照補繳費用總額的[X%]向甲方支付違約金。因乙方原因?qū)е录追綗o法享受社會保險待遇而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):__________簽訂日期:____年__月__日乙方(簽字或蓋章):__________簽訂日期:____年__月__日以上是一份勞動爭
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 制定公司行政管理制度
- 公司銷售主管管理制度
- 農(nóng)村水路入戶管理制度
- 垃圾拖車人員管理制度
- 網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化與管理題目及答案
- 小學(xué)節(jié)能評比管理制度
- 行政組織理論的復(fù)習(xí)策略試題及答案
- 南寧小學(xué)日常管理制度
- 公共數(shù)據(jù)應(yīng)用管理制度
- 公交公司值班管理制度
- 【審計工作底稿模板】FH應(yīng)付利息
- 胃腸減壓技術(shù)操作流程.
- 工貿(mào)企業(yè)安全管理臺賬資料
- 三方協(xié)議書(消防)
- 工序能耗計算方法及等級指標(biāo)
- 預(yù)激綜合征臨床心電圖的當(dāng)前觀點
- 閥門檢修作業(yè)指導(dǎo)書講解
- 畢業(yè)設(shè)計(論文)秸稈粉碎機的設(shè)計(含全套圖紙)
- 樁基鋼筋籠吊裝計算書(共16頁)
- 危大工程驗收表-
- 葉輪動平衡試驗報告A
評論
0/150
提交評論