勞動(dòng)合同解除證明協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同解除證明協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同解除情況說(shuō)明1.甲乙雙方于____年__月__日簽訂了期限為_(kāi)___年的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：____），該勞動(dòng)合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，于____年__月__日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、勞動(dòng)合同解除證明內(nèi)容1.甲方應(yīng)為乙方出具勞動(dòng)合同解除證明，該證明應(yīng)包含以下內(nèi)容：乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式；勞動(dòng)合同期限，起始日期為_(kāi)___年__月__日，終止日期為_(kāi)___年__月__日；勞動(dòng)合同解除的原因，注明系雙方協(xié)商一致解除；勞動(dòng)合同解除的日期為_(kāi)___年__月__日；甲方單位名稱(chēng)、蓋章及出具日期。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照上述要求為乙方出具勞動(dòng)合同解除證明，并將該證明交付給乙方。若甲方未能按時(shí)出具或交付勞動(dòng)合同解除證明，每逾期一日，應(yīng)按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的____%向乙方支付違約金。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方出具勞動(dòng)合同解除證明。向乙方支付因勞動(dòng)合同解除應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)及其他與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的手續(xù)。在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)完成社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)的辦理，并將辦理結(jié)果告知乙方。如因甲方原因未能按時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用或損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。向乙方提供工作交接清單，明確交接事項(xiàng)及要求。工作交接清單應(yīng)包括但不限于工作資料、文件、辦公用品、客戶(hù)信息、未完成的工作任務(wù)等內(nèi)容。甲方應(yīng)安排專(zhuān)人與乙方進(jìn)行工作交接，并在交接完成后由雙方簽字確認(rèn)。若甲方未提供工作交接清單或交接不清，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常辦理離職手續(xù)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。獲取因勞動(dòng)合同解除應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。2.義務(wù)按照甲方要求進(jìn)行工作交接，在接到甲方工作交接通知后的____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定人員完成工作交接，并提交工作交接清單。工作交接過(guò)程中，乙方應(yīng)保證交接的工作資料、文件等真實(shí)、完整，無(wú)任何遺漏或隱瞞。若乙方未按時(shí)完成工作交接或交接的工作資料、文件等存在虛假、遺漏等情況，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。歸還從甲方處領(lǐng)取的工作證件、辦公用品、文件資料等物品。乙方應(yīng)在辦理工作交接時(shí)，將上述物品一并歸還甲方，并由甲方進(jìn)行清點(diǎn)確認(rèn)。如乙方有遺失或損壞的情況，應(yīng)按照甲方規(guī)定的價(jià)格進(jìn)行賠償。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。無(wú)論勞動(dòng)合同是否解除，乙方在離職后均負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方的機(jī)密信息，不得利用甲方的機(jī)密信息為自己或他人謀取利益。保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、違約條款1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)出具或交付勞動(dòng)合同解除證明、未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)或未完成工作交接等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，并按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的____%向乙方支付違約金，直至甲方履行完義務(wù)為止。若因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失包括但不限于乙方因無(wú)法及時(shí)就業(yè)而遭受的工資損失、因辦理相關(guān)手續(xù)產(chǎn)生的費(fèi)用、因甲方違約導(dǎo)致乙方聲譽(yù)受損而產(chǎn)生的間接損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)完成工作交接、未歸還物品、違反保密義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照甲方要求繼續(xù)履行工作交接等義務(wù)，并按照乙方離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的____%向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違反保密義務(wù)而遭受的商業(yè)利益損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以