林場黨建辦管理制度

林場黨建辦管理制度一、總則（一）目的為加強林場黨建辦的規(guī)范化管理，提高黨建工作水平，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動林場各項工作順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于林場黨建辦全體工作人員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨建工作的正確方向。2.圍繞中心工作，服務(wù)大局，促進林場發(fā)展。3.以人為本，充分發(fā)揮黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4.與時俱進，不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。二、崗位職責（一）黨建辦主任職責1.負責黨建辦的全面工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。2.組織開展黨員教育、管理和監(jiān)督工作，落實黨內(nèi)各項制度。3.指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)，加強黨員隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作。4.組織開展黨建活動，豐富黨員組織生活，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.負責與上級黨組織和其他單位黨組織的聯(lián)系與溝通，及時匯報黨建工作情況。6.完成林場黨委交辦的其他工作任務(wù)。（二）黨建辦副主任職責1.協(xié)助主任開展黨建辦的日常工作，負責具體工作的組織和實施。2.負責黨員教育資料的收集、整理和編寫，組織黨員學(xué)習培訓(xùn)。3.做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳等工作，負責黨員信息管理系統(tǒng)的維護。4.組織開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作，及時準確上報各類黨建數(shù)據(jù)。5.協(xié)助主任做好基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作，參與黨員發(fā)展對象的考察和培訓(xùn)。6.完成主任交辦的其他工作任務(wù)。（三）黨建專干職責1.負責起草黨建工作相關(guān)文件、材料和報告，做好黨建工作的文字記錄。2.協(xié)助開展黨員教育活動，負責活動的策劃、組織和宣傳報道。3.參與基層黨組織建設(shè)工作，指導(dǎo)黨支部開展“三會一課”等組織生活。4.負責黨建工作的檔案管理，收集、整理和歸檔各類黨建資料。5.協(xié)助做好黨員發(fā)展工作，負責入黨申請書、自傳等材料的審核。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、工作制度（一）會議制度1.黨建辦定期召開工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，部署下一階段工作任務(wù)。會議由主任主持，全體工作人員參加。2.會議內(nèi)容包括傳達上級黨組織的文件精神和工作要求，匯報黨建工作進展情況，討論研究黨建工作中的重要事項。3.參會人員應(yīng)提前做好準備，認真匯報工作情況，積極參與討論，提出建設(shè)性意見和建議。4.會議要做好記錄，形成會議紀要，經(jīng)主任審核后印發(fā)給相關(guān)人員，并督促抓好落實。（二）學(xué)習制度1.建立黨建辦學(xué)習制度，定期組織政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.學(xué)習內(nèi)容包括黨的路線方針政策、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨建業(yè)務(wù)知識等。3.學(xué)習方式采取集中學(xué)習與個人自學(xué)相結(jié)合，邀請專家講座與觀看教育片相結(jié)合，專題研討與實地調(diào)研相結(jié)合等多種形式。4.全體工作人員要認真做好學(xué)習筆記，撰寫學(xué)習心得，積極參加學(xué)習交流活動。5.定期對學(xué)習情況進行檢查和考核，將學(xué)習成果與個人績效考核掛鉤。（三）考勤制度1.黨建辦工作人員要嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退和曠工。2.請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按照審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。請假1天以內(nèi)的，由黨建辦主任批準；請假1天以上3天以內(nèi)的，由林場分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天以上的，由林場主要領(lǐng)導(dǎo)批準。3.因特殊情況不能提前請假的，應(yīng)及時電話請假，并在事后補辦請假手續(xù)。未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。4.嚴格執(zhí)行考勤簽到制度，工作人員每天上午和下午上班時要簽到，不得代簽。考勤情況由專人負責記錄，每月進行匯總公示。（四）廉潔自律制度1.黨建辦工作人員要嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風，做到廉潔奉公、清正廉潔。2.嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴禁接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。3.嚴格遵守財務(wù)制度，規(guī)范經(jīng)費使用，杜絕鋪張浪費。4.加強自身修養(yǎng)，樹立良好形象，維護黨建辦的聲譽和形象。四、黨建工作流程（一）黨員教育管理1.制定黨員教育計劃，明確教育內(nèi)容、方式和時間安排。2.組織黨員參加集中學(xué)習培訓(xùn)，通過專題講座、觀看教育片、實地參觀等形式，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.督促黨員開展個人自學(xué)，定期檢查黨員的學(xué)習筆記和心得體會。4.做好黨員日常管理工作，包括黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨員信息維護等。5.開展黨員民主評議工作，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員。（二）基層黨組織建設(shè)1.加強黨支部標準化建設(shè)，指導(dǎo)黨支部落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。2.做好黨支部換屆選舉工作，選優(yōu)配強黨支部班子。3.開展黨支部書記培訓(xùn)工作，提高黨支部書記的履職能力。4.加強黨員活動陣地建設(shè)，為黨員開展活動提供必要的場所和條件。5.培育黨建工作示范點，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，推動基層黨組織建設(shè)整體上水平。（三）黨員發(fā)展工作1.制定黨員發(fā)展計劃，明確發(fā)展黨員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)和重點。2.做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，確定培養(yǎng)聯(lián)系人，定期進行培養(yǎng)考察。3.組織入黨積極分子參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于三天（或不少于二十四個學(xué)時）。4.按照黨員發(fā)展程序，做好入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察、政審、公示、審批等工作。5.加強對預(yù)備黨員的教育管理，做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。（四）黨建活動開展1.制定黨建活動計劃，結(jié)合重要節(jié)日、紀念日和上級黨組織的工作部署，確定活動主題和內(nèi)容。2.組織開展形式多樣、富有特色的黨建活動，如主題黨日活動、志愿服務(wù)活動、紅色教育基地參觀等。3.做好黨建活動的策劃、組織和實施工作，確保活動取得實效。4.加強對黨建活動的宣傳報道，營造良好的黨建工作氛圍。五、考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核業(yè)務(wù)能力、工作水平、創(chuàng)新能力等方面的情況。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作紀律、出勤情況等方面的表現(xiàn)。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效等方面的情況。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（二）考核方式1.黨建辦工作人員的考核采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式。2.平時考核由黨建辦主任負責，根據(jù)工作人員的日常工作表現(xiàn)，及時進行評價和記錄。3.年度考核按照林場統(tǒng)一部署進行，由黨建辦組織實施?？己顺绦虬▊€人總結(jié)、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、綜合評定等環(huán)節(jié)。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。優(yōu)秀等次比例不超過黨建辦工作人員總數(shù)的20%。（三）獎懲措施1.對年度考核優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎勵，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和學(xué)習交流活動。2.對考核為基本合格的工作人員，進行誡勉談話，限期整改。3.對考核為不合格的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)整崗位、降職降級等處理。