2009xu集體合同第六章.ppt

1、勞動法,第六章集體合同,相關法規(guī)：勞動法勞動合同法集體合同規(guī)定重點掌握：集體合同的概念和形式；集體合同與勞動合同的關系；集體合同的訂立原則內容；訂立集體合同的程序；集體合同的續(xù)訂。,一、集體合同的概念和特征集體合同又稱團體協(xié)約、勞動協(xié)約、集體協(xié)議，是指由工會代表勞動者與企業(yè)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面協(xié)議。集體合同與勞動合同的關系,第六章集體合同,聯(lián)系：集體合同與勞動合同都要遵循平等協(xié)商、意思表示一致、內容合法等基本原則，具有合同的一般屬性；而且，他們又都是以勞動關系雙方當事人的權利義務為主要內容，均受勞動法

2、的調整。所以說，兩者的關系是密切的。,第六章集體合同,區(qū)別：1、主體不同。2、內容不同。3、訂立原則不同。4、簽訂目的不同。5、合同期限不同。6、合同形式不同。,第六章集體合同,7、生效要件不同。8、對人的效力不同。9、效力層次不同。10、爭議類型不同。,第六章集體合同,二、集體合同的產生和發(fā)展（關懷）三、集體合同訂立的原則（一）合法原則（二）相互尊重、平等合作、協(xié)商一致原則（三）兼顧雙方合法利益原則（四）審查原則,第六章集體合同,四、集體合同的內容（書P149）五、集體合同的形式各國關于集體合同可以或應當以什么形式存在，都有立法明確規(guī)定。一般而言，集體合同為要式合同，必須采用書面形式。我國集

3、體合同規(guī)定明確要求集體合同應當采用書面形式?？陬^形式的集體合同不具有法律效力。,第六章集體合同,六、訂立集體合同的程序（關懷p150）集體協(xié)商審議通過雙方簽字報送勞動行政部門登記、審查公布。七、集體合同的效力（一）效力要件決定集體合同效力的三大要件-成立要件、有效要件、生效要件是各不相同的。,第六章集體合同,1、成立要件。集體合同的成立是指雙方當事人為建立集體合同關系而達成的合意，它需要具備三個要件：（1）雙方當事人，并均作出完整的意思表示；（2）當事人的意思表示以訂立集體合同為目的，并能產生相應的法律后果；（3）當事人的意思表示必須一致。,第六章集體合同,2、有效要件。集體合同的有效是指集體

4、合同產生法律上的約束力。它需要具備以下要件：（1）主體合格；（2）意思表示真實；（3）內容合法；（4）書面形式（5）程序合法。,第六章集體合同,3、生效要件。集體合同的生效是指集體合同確定的內容在集體合同成立有效的基礎上，其所確定的權利、義務由國家強制力保障得以實現(xiàn)的狀況。根據(jù)我國相關立法規(guī)定，集體合同具有特定的生效要件，即勞動行政部門在收到集體合同文本之日起15日內不提出異議，集體合同才能即行生效。,第六章集體合同,（二）效力表現(xiàn)即集體合同在成立有效、具備生效要件的基礎上所發(fā)生的法律后果。勞動法第35條和勞動合同法第54條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)

5、訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同的規(guī)定。這是對集體合同法律效力的原則規(guī)定。具體講，集體合同的效力主要表現(xiàn)：,第六章集體合同,1、對企業(yè)和全體職工具有約束力。2、集體合同在其存續(xù)期間具有約束力。3、集體合同標準條款具有最低效力。,第六章集體合同,八、集體合同的履行、變更、解除、終止（一）集體合同的履行集體合同的履行是指集體合同依法生效后，雙方當事人全面按照合同約定履行合同義務的行為。這是集體合同法律效力的首要表現(xiàn)。履行集體合同應當遵循實際履行、全面履行和協(xié)作履行的原則。同時應針對不同的合同條款采取不同的履行方式。,第六章集體合同,（二）集體合同的變更和解除集體合同的變更，

6、是指已經有效成立的集體合同在尚未履行完畢前，因合同訂立時的主觀或客觀情況發(fā)生變化，當事人依照法律規(guī)定的程序對原合同條款所作的修改或補充。,第六章集體合同,集體合同的解除是指集體合同沒有履行或沒有完全履行之前，因訂立集體合同所依據(jù)主客觀條件方生變化，致使集體合同履行成為不可能或不必要，當事人依照法律規(guī)定的條件和程序，終止集體合同。,第六章集體合同,根據(jù)集體合同規(guī)定第40條，有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：1、用人單位因被兼并、解散、破產等原因，致使集體合同或專項集體合同無法履行的；2、因不可抗力等原因致使集體合同或專項集體合同無法履行或部分無法履行的；3、集體合同或專項集

7、體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。,第六章集體合同,（三）集體合同的終止集體合同的終止，是指因某種法律事實的出現(xiàn)而導致集體合同法律關系消滅。終止分兩種情況，一種為正常終止；即當集體合同期限屆滿或雙方當事人約定的終止條件出現(xiàn)時，集體合同自行終止。二是非正常終止，者也稱為合同的解除，即在合同的有效期內提前結束集體合同。,第六章集體合同,1、合同期限屆滿。2、主體一方資格消滅。如企業(yè)一方破產、終止或被撤銷。3、雙方約定的終止條件出現(xiàn)，集體合同即行終止。如雙方在簽訂集體合同時約定“當事人一方違約使集體合同的履行成為不必要”，“國家勞動制度進行重大改革”等，均可作為終

8、止條件。,第六章集體合同,4、依法解除。集體合同的解除是指集體合同有效成立后尚未履行完畢之前，由于主客觀情況方生變化，當事人依照法定條件和程序，依法提前終止合同的行為。包括：（1）雙方協(xié)商一致解除。經集體合同雙方協(xié)商一致，可以解除集體合同，但不能因此損害國家和社會的利益。,第六章集體合同,（2）單方解除。在集體合同期限內，如發(fā)生法定事由，例如企業(yè)破產；發(fā)生不可抗力使集體合同全部無法履行；一方當事人違反集體合同，使另一方當事人履行集體合同成為不必要等，集體合同的任何一方可以提出解除集體合同的要求。,第六章集體合同,九、集體合同的續(xù)訂集體合同的續(xù)訂，與勞動合同的續(xù)訂沒有本質區(qū)別，但是要注意一點，就是它的續(xù)訂要遵循集