百人培訓(xùn)(愛(ài)的力量)

1、1,愛(ài)的力量,研究表明：懂得“為何成功”比知道“如何成功”更為重要。也就是說(shuō)，如果一個(gè)人一旦找到了自己成功的動(dòng)因，那么，他的動(dòng)力將會(huì)非常強(qiáng)烈，他就會(huì)想方設(shè)法到處尋找成功的方法，也就更容易取得成功。有許多因素可以成為一個(gè)人成功的動(dòng)因，但是其中有一個(gè)是永恒的：愛(ài)是一切動(dòng)力的源泉。,2,1.愛(ài)自己 一個(gè)愛(ài)自己的人，也必定是一個(gè)非常有自尊心的人。因此，一個(gè)人愛(ài)自己，他就會(huì)希望自己活得有尊嚴(yán)，也就會(huì)非常努力地去工作。,愛(ài)的力量,3,2.愛(ài)家庭 家庭是一個(gè)人事業(yè)有成的堅(jiān)實(shí)后盾。愛(ài)家庭，更具體地說(shuō)就是愛(ài)自己的妻子（或丈夫），要更多地體諒對(duì)方，愿意為對(duì)方更努力地工作，以小家建設(shè)得更加美好幸福為己任。 一個(gè)愛(ài)家

2、庭的人，也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。反之，一個(gè)對(duì)家庭都不負(fù)責(zé)任的人，說(shuō)他很愛(ài)自己的下屬，甚至捐款幫助他們，這樣的做法只能說(shuō)是為了沽名釣譽(yù)。 管理者應(yīng)該起到榜樣作用，熱愛(ài)自己的家庭，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，這樣在公司中就會(huì)慢慢地沉淀成一種“負(fù)責(zé)任的人”的和睦的文化，這也是一個(gè)企業(yè)將來(lái)基業(yè)常青必須要做的一件事情。,愛(ài)的力量,4,3.愛(ài)孩子 如果一個(gè)人真的很愛(ài)他的孩子，他也一定會(huì)努力取得成功，給孩子以榜樣作用。有的人有一個(gè)誤區(qū)，就是把他自己沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的愿望放到孩子的身上，甚至有的人讓他的孩子幫他還債。這種“望子成龍”的做法只能被當(dāng)成一個(gè)美麗的借口。正確的做法應(yīng)該是“望己成龍”。,愛(ài)的力量,5,4.愛(ài)父母 孝順是中華民族的

3、傳統(tǒng)美德，為了報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，讓他們晚年過(guò)上更加幸福的生活，一個(gè)人就應(yīng)該更加努力工作。同時(shí)，中國(guó)人常講：“養(yǎng)兒防老”，今天一個(gè)人如何對(duì)待父母，也是明天他的孩子如何對(duì)待他自己的榜樣。,愛(ài)的力量,6,5.愛(ài)員工 作為一名管理者，要愛(ài)員工。因?yàn)橐牖鶚I(yè)常青，也許靠陰謀詭計(jì)也可能獲得成功，但是很難長(zhǎng)久。愛(ài)員工的核心，就是要有一種社會(huì)和企業(yè)責(zé)任感，希望社會(huì)和企業(yè)朝著更加健康的方向發(fā)展，也希望這些健康的方向能在每一個(gè)人的身上體現(xiàn)出來(lái)。,愛(ài)的力量,7,6.愛(ài)國(guó)家 工作本身就是一種快樂(lè)，整天忙碌工作不是真正的累，而不工作才會(huì)感到真累。愛(ài)國(guó)最簡(jiǎn)單的表現(xiàn)方式，就是把本職工作做到最精彩。如果能夠?qū)?ài)提升到這樣一

4、個(gè)層面，一個(gè)人的動(dòng)力就會(huì)很容易得到持續(xù)。,愛(ài)的力量,8,7.愛(ài)的力量 真愛(ài)就一定快樂(lè)！快樂(lè)比成功更重要！,愛(ài)的力量,9,做自己理想的、有興趣的事情就是一種快樂(lè)。所以，快樂(lè)比成功更應(yīng)成為我們的最終目標(biāo)。,愛(ài)的力量,10,要得到快樂(lè)，你需要幽默、樂(lè)觀的想法和溝通。在所有的溝通中，“笑”的感染力是最大的。,愛(ài)的力量,11,有勇氣來(lái)改變可以改變的事情 有度量接受不可改變的事情 有智慧來(lái)分辨兩者的不同,愛(ài)的力量,12,當(dāng)你逐步獲得成功、自信、快樂(lè)時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)良性循環(huán) 從成功里得到自信和快樂(lè) 從自信里得到快樂(lè)和成功 從快樂(lè)里得到成功和自信,愛(ài)的力量,13,一位心中充滿愛(ài)心，愛(ài)自己和愛(ài)他人、愛(ài)祖國(guó)的管理者，才能有用