高效人士的七個習(xí)慣培訓(xùn)

1、講課人 張延延,高效能人士的七個習(xí)慣,前言,誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守著 一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情或 是說之以理，我們都不能替別人開門。 -美國.佛洛森,你將收獲什么？,四大部分 第一部分 重新探討自我 第二部分 個人的成功：從依賴到獨立 習(xí)慣一 習(xí)慣二 習(xí)慣三 第三部分 公眾的成功：從獨立到互賴 習(xí)慣四 習(xí)慣五 習(xí)慣六 第四部分 自我提升和完善 習(xí)慣七,目錄,習(xí)慣一：積極主動-個人愿景的原則,二,二,習(xí)慣二：以終為始-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則,二,習(xí)慣三 要事第一-自我管理的原則,三,習(xí)慣四 雙贏思維-人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,三,習(xí)慣五 知彼解己-同理心交流的原則,三,習(xí)慣六 統(tǒng)

2、合綜效-創(chuàng)造性合作的原則,四,習(xí)慣七 不斷更新-平衡的自我更新的原則,習(xí)慣的概論,“習(xí)慣”的定義？,習(xí)慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經(jīng)歷累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。,亞里斯多德說過： 人的行為總是一再重復(fù)。因此卓越不是單一的舉動，而是習(xí)慣。 人的品德基本組成： 思想決定行動；行動決定習(xí)慣；習(xí)慣決定品格；品格決定命運。,定義？,微笑的培訓(xùn),習(xí)慣=知識+技巧+意愿 知識：理論性的觀念，指“做什么”及“為何做” 技巧：是指“如何做” 意愿：則是“想做”表示我們有付諸行動的愿望 要培養(yǎng)一種習(xí)慣，三者缺一不可。,習(xí)慣一,習(xí)慣一：積極主動-個人愿景

3、的原則 人性的本質(zhì)是主動而非被動的，不僅能消極選擇反應(yīng)，更能主動創(chuàng)造有利環(huán)境。采取主動并不表示要強求、惹人厭或具侵略性，只是不逃避為自己開創(chuàng)前途的責任。,態(tài)度對照表 消極被動 積極主動 我已無能為力 試試看還有沒有其他可能性 我就是這樣一個人 我可以選擇不同的作風(fēng) 他使我怒不可遏 我可以控制自己的情趣 他們不會接受的 我可以想出有效的表達方式 我被迫。 我能選擇恰當?shù)幕匾?我不能 我選擇 我必須 我情愿 如果 我打算,習(xí)慣一,永遠不要說“我辦不到” 行動勝過“感覺” 不斷擴大關(guān)注圈和影響圈 別讓問題制服了你 先從自己做起 不怕犯錯誤只怕不改過 作出承諾，信守諾言,習(xí)慣一,習(xí)慣二,習(xí)慣,習(xí)慣二：

4、以終為始-自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 太多的人成功之后，反而感到空虛；得到名利之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更多可貴的事物。因此，我們務(wù)必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前堅持到底，使生活充滿意義。,習(xí)慣二：以終為始 1.所有事物都要經(jīng)過兩次創(chuàng)造（心智+實際） 2.領(lǐng)導(dǎo)與管理：兩次創(chuàng)造的體現(xiàn) 3.萬事萬物均是終始的循環(huán) 4.樹立人生愿景，使自己不斷追求最高境界 個人使命宣言 1.家庭第一 2.事業(yè)為重 3.對自己心愛的人一定要忠貞不渝 4.絕不放棄誠信原則,習(xí)慣二,習(xí)慣二：以終為始,習(xí)慣二,你的生活重心是什么？ 1、以配偶為重心 2、以敵人或朋友為重心 3、以家庭為重心 4、以宗教為重心 5、以金錢為重心 6、以自我為

5、重心 7、以工作為重心 8、以名利為重心 9、以享樂為重心,習(xí)慣二,確定角色和目標 家庭使命宣言 組織使命宣言 惟有參與，才有認同,習(xí)慣三,習(xí)慣三,習(xí)慣三 要事第一-自我管理的原則 有效管理是掌握重點式的管理，它把重要的事情放在第一位。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點后，再靠自制力來掌握重點，時時刻刻把它們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。,習(xí)慣三,重要之事決不可受芝麻綠豆小事牽絆。 -歌德 四代時間管理理論的演進： 第一代：著重利用便條和備忘錄 第二代：強調(diào)行事歷和日程表 第三代：是目前正流行、講求優(yōu)先順序的觀念，也就是依據(jù)輕重緩急，設(shè)定短、中、長期目標。 第四代；否定“時間管理”而是強調(diào)“個人

6、管理”。把重心放在維持產(chǎn)出和產(chǎn)能的平衡上。,習(xí)慣二,時間管理距陣圖,緊急 不緊急,重要 不重要,急迫的問題 準備工作 預(yù)防工作 有限期的任務(wù) 計劃 澄清價值觀 危機 防患于未然 發(fā)掘新機會、規(guī)劃 干擾，一些電話 細瑣，忙碌的 一些文件，報告 一些文件 一些會議 一些電話 許多迎會活動 浪費時間的事情,習(xí)慣三,習(xí)慣三,偏重第一距陣 結(jié)果：壓力 精疲力竭 危機處理 忙于收拾殘局 偏重第二距陣 結(jié)果：有遠見 平衡 紀律 自制 少有危機 偏重第三距陣 結(jié)果： 短視近利 危機處理 被視為巧言令色 輕視目標與計劃 缺乏自制力，怪罪他人 人際關(guān)系浮泛，甚至破裂 偏重第三、四距陣 結(jié)果： 無安全感 無責任心

7、工作不保 依賴他人或社會機構(gòu)維生,習(xí)慣三,如何做到要事第一 1、集大成的時間管理理論；（4代時間管理） 2、管理方法六標準；一致、平衡、有重心、重人性、能變通、攜帶方便。 3、個人管理四步驟：確定角色、選擇目標、安排進度、逐日調(diào)整。,習(xí)慣四,習(xí)慣四 雙贏思維-人際領(lǐng)導(dǎo)的原則 利人利己者把生活看著一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般 人看事情多用二分法：非強即弱、 非勝即敗。其實世界之大，人人 都有立足的空間，他人之得不 必就視為自己的之失。,習(xí)慣四,習(xí)慣四 雙贏思維-人際領(lǐng)導(dǎo)的原則,習(xí)慣四,人際關(guān)系的六種模式： 1、利人利己；（贏/贏） 2、損人利己；（贏/輸） 3、損己利人；（輸/贏） 4

8、、兩敗俱傷；（輸/輸） 5、獨善其身；（贏） 6、好聚好散。（無交易）,習(xí)慣五,習(xí)慣三,習(xí)慣五 知彼解己-同理心交流的原則 若要用一句話歸納我在人際關(guān)系方面學(xué)到的一個最重要的原則，那就是：知彼解己-首先尋求去了解對方，然后再爭取讓對方了解自己。這一原則是進行有效人際關(guān)系的關(guān)鍵。,習(xí)慣二,習(xí)慣五 知彼解己 有效溝通 用最有效的方法表達自己的意思 最有效的方法： -文字 -圖表 -語言 -動作 溝通的目的： 令對方明白及依照你心中的愿意去行事,習(xí)慣六,習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效-創(chuàng)造性合作的原則 統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不一致，那么 對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，值 得

9、加以了解； 與人合作最重要的是，重視不同個體 的不同心理、情緒與智能，以及個人 眼中所見到的不同世界。假如兩人 意見相同，其中一人必屬多余。 與所見略同的人溝通，毫無益處， 要有分歧才有收獲。,習(xí)慣六,我以圣徒之所望自勉： 對關(guān)鍵性事務(wù) -整合 對重大的事務(wù) -求變 對所有的事務(wù) -寬大 -美國總統(tǒng)布什,習(xí)慣七,習(xí)慣七,習(xí)慣七 不斷更新-平衡的自我更新的原則 人生最值得的投資就是磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。 工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感， 具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財富，并不代表經(jīng)濟獨立，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。,習(xí)慣

10、七,習(xí)慣七 不斷更新,習(xí)慣四,偉大的成就往往源自微不足道的小事。每念及此，我總認為世上沒有小事。 -巴登,習(xí)慣七,更新的四個方面： “工欲善其事，必先利其器”，習(xí)慣七的主要宗旨是磨練自己，從身體，精神，心智與社會情感四個方面。,習(xí)慣七,習(xí)慣七 不斷更新,習(xí)慣七,身體方面：運動、營養(yǎng)、壓力管理 精神方面：蕩漾心靈的塵埃 心智方面：不要停止自我教育 閱讀、想象、計劃、寫作 社會情感方面：歷練待人處世之道 學(xué)習(xí)與思考 確定與堅持價值觀,習(xí)慣七,七個習(xí)慣的相輔相成： 愈是積極主動（習(xí)慣一）就愈能掌握人生方向（習(xí)慣二），有效管理人生（習(xí)慣三）。能夠不斷砥礪自己（習(xí)慣七）的人，方懂得如何了解別人（習(xí)慣五），需求圓滿的解決問題之道（習(xí)慣四、六）。同理，一個愈獨立（習(xí)慣一、二、三），就愈善于與人相處（習(xí)慣四、五、六）。磨練自己，則可以提升前六個習(xí)慣的境界。 與我們所愛的人,朋友,我們的同事和諧一致,或是統(tǒng)一,是七個習(xí)慣的最高的