給外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的演講稿.ppt

1、1,清華大學(xué)公管院養(yǎng)老金工作室 劉廣君 2010.4.27,薪酬社會(huì)保障養(yǎng)老文化,在對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)的演講,薪酬 =工資(當(dāng)期)+福利(延期),一攬子薪酬計(jì)劃 當(dāng)期支付 延期支付 工資 利潤(rùn)分享 社會(huì)福利 單位福利 基本工資、津貼、獎(jiǎng)金 股權(quán)計(jì)劃,看穿“工資單”,從應(yīng)發(fā)工資額到實(shí)發(fā)工資額 “稅”和“費(fèi)”對(duì)收入的影響,員工持股計(jì)劃,授予日,可行權(quán)日,行權(quán)日,出售日,失效,等待期（行權(quán)限制期）,禁售期,行權(quán)有效期,國(guó)家為公民提供抵御社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的 制度安排和服務(wù)體系,社會(huì)保障,社會(huì)保障最低標(biāo)準(zhǔn)公約,社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)：老年、疾病、失業(yè)、工傷、生育和家庭困難等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行制度安排 涉及三個(gè)環(huán)節(jié)：資金籌集、基金管理、待

2、遇支付 指標(biāo)體系：風(fēng)險(xiǎn)覆蓋率、人口覆蓋率和保障力度,中國(guó)特色的社會(huì)保障體系,“4+2” 社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、慈善事業(yè) 住房保障、優(yōu)撫安置,社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）,養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷 失業(yè) 生育,養(yǎng)老保障體系,第一支柱：國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 第二支柱：職業(yè)年金 第三支柱：個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,養(yǎng)老文化,物質(zhì)（理財(cái)）+精神（敬老）,社會(huì)現(xiàn)象：,老齡化 老齡危機(jī) 養(yǎng)老方式的轉(zhuǎn)變 家庭養(yǎng)老 國(guó)家養(yǎng)老 社會(huì)養(yǎng)老,認(rèn)識(shí)的誤區(qū),養(yǎng)老危機(jī)：,據(jù)稱：“在北京、上海、廣州、深圳等城市，2027年養(yǎng)老需要1000萬(wàn)！”,你害怕了嗎？！,個(gè)人因素 退休時(shí)點(diǎn) 預(yù)期余壽 健康狀況 供養(yǎng)人口 消費(fèi)期望 風(fēng)險(xiǎn)偏好,宏觀因素 經(jīng)濟(jì)政策

3、稅收政策 社會(huì)保障政策 通貨膨脹率 社平工資增長(zhǎng)率 貼現(xiàn)率,養(yǎng)老問(wèn)題的影響因素,2009年初津巴布韋 通脹率是 12億/100,貨幣不養(yǎng)老！,思考問(wèn)題的框架,需求老年經(jīng)濟(jì)三要素： 養(yǎng)老現(xiàn)金、住房、醫(yī)療 供給養(yǎng)老的兩個(gè)維度 縱向：制度安排 橫向：養(yǎng)老理財(cái),財(cái)務(wù)生命周期,三個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)金獲得者的理論,莫迪里安尼（Franco Modigliani ) 1985年，財(cái)務(wù)生命周期假說(shuō) 弗里德曼（Milton Friedman） 1976年，平滑消費(fèi)理論 貝克爾（Gary Becker） 1992年，人力資本理論,兩個(gè)極端,“養(yǎng)兒防老” “啃老”,關(guān)于“老”的問(wèn)題,老年風(fēng)險(xiǎn)是確定性的，是人人無(wú)法回避的 從個(gè)人生命周期看，結(jié)束職業(yè)生涯即退休后就進(jìn)入了老年階段 從家庭財(cái)務(wù)生命周期看，老年階段的收入會(huì)小于支出 養(yǎng)老需要理財(cái) 是一種態(tài)度，把未來(lái)把握在現(xiàn)在，保持財(cái)務(wù)上的獨(dú)立性 是一種選擇，把當(dāng)期財(cái)富分配一部分給未來(lái)消費(fèi) 是一個(gè)人價(jià)值觀的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)一生效用最大化。,精神上的關(guān)愛(ài),子曰：“今之孝者，是謂能養(yǎng)。至于犬馬， 皆能有養(yǎng)；不敬，何以別乎？” “養(yǎng)”是物質(zhì)化、淺層次的，“敬”更是對(duì)老人 精神世界的關(guān)照 “?；丶铱纯础?關(guān)注自己的事,教育 就業(yè) 住房 醫(yī)療 養(yǎng)老,努力提高人力資