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文檔簡介

1、社區(qū)工作制度-社區(qū)工作制度 社區(qū)居委會工作制度 社區(qū)居委會工作制度一、工作制度1、居委會干部要實踐“三個代表”努力學習和認真貫徹黨和國家的各項方針政策，熱愛居民委員會工作。社區(qū)工作制度2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。3、班子內部團結合作，分工明確，責任到人，主任全面負責，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。4、實行坐班工作制，堅持每天上班兩碰頭，對于布置的工作按時完成，不得當面接受背后抵制。5、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。二、服務承諾制度1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務項目，應明確服務標準。2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理

2、時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。三、居委會考核制度1、居委會考勤由專人負責。2、工作人員實行簽到制，每天早晨8：30分之前簽到，由專人負責保管簽到簿，不按時簽到者按遲到或曠工對待。3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準，請假一天以上由街辦分管部門負責人批準，主任請假由街辦分管領導批準。4、如因急事不能事先或當面請假者需向街辦分管部門負責人請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。5、每月累計病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當日工資，每月遲到早退累計超過3次者，超1次扣10元，若全年病假連續(xù)超過一個月以上或累計超過2個月以上，事假累計一個月以上均按自動辭職處理。6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，扣除目標責任書總分的10%。7、每月10日各居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報街辦分管部門存查。四、居委會學習制度1、居委會干部要堅持每周一下午的學習制度，學習內容應緊緊圍繞當前的形勢增強自身理論水平，政治覺悟和業(yè)務能力。2、居委會干部學習由主任主持，要及時總結學習收獲，交流學習體會。3、堅持理論聯(lián)系實際的學風。社區(qū)工作制度理論學習要緊密結合居委會工作的實際，并力求解決具體思想問題和

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