宿舍管理制度.ppt

1、宿舍管理制度,目 錄,第一章 總 則 第二章 職 責(zé) 第三章 宿舍入住規(guī)定 第四章 宿舍管理守則 第五章 宿舍搬離規(guī)定 第六章 附件,總則,第一條 為合理利用公司宿舍資源，更好的維護宿舍公共財產(chǎn)，提高宿舍入住環(huán)境，確保員工獲得充分的休息，特制訂本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于公司所有宿舍及全體住宿員工，其他駐廠單位參照執(zhí)行。,職責(zé),第一條 行政人事部負責(zé)對公司所有宿舍進行統(tǒng)籌管理，包括宿舍的規(guī)劃、入住安排、宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、宿舍維修維護等方面。 第二條 各部門組長、領(lǐng)班、主管負責(zé)對所屬部門員工宿舍的檢查督導(dǎo)工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、不良行為等方面的檢查。 有下列情形之一者，應(yīng)通知行政人事部：

2、 1、在宿舍打架斗毆、賭博、吸毒、偷盜及其他違反國家法律、法規(guī)的行為者； 2、未經(jīng)允許留宿外來人員者； 3、員工身體不適或病重者，應(yīng)通知其親友或及時送醫(yī)院； 4、其他重大或緊急情況發(fā)生時。,宿舍入住規(guī)定,第一條 公司鼓勵員工入住公司宿舍，凡在本公司服務(wù)，身體健康，無傳染病，無不良嗜好者均可申請入住。其他為公司服務(wù)的單位或個人經(jīng)申請同意亦可入住。原則上一線員工每4人一個宿舍，職員、機手、領(lǐng)班等每2人一個宿舍，主管級（含）以上人員1人一個宿舍。 第二條 新員工入廠時，若需入住本公司宿舍，原則上按部門分配宿舍，同一部門在同一個宿舍，由人事部負責(zé)安排對應(yīng)的宿舍填寫入住單，員工憑入住單到宿舍管理員處登記

3、入住。 第三條 在公司工作的未在公司入住的人員若需入住公司宿舍，則須填寫住宿申請單，經(jīng)行政主管審批后到宿舍管理員處登記入住。,宿舍入住規(guī)定,第四條 在廠住宿的主管（含）以上級別人員每月補助80 元水電氣費，其他員工每月補助50元水電氣費，超出費用部分由員工自行支付。外宿人員一律不予補助。 第五條 原則上公司宿舍不允許留宿舍外來人員，若員工親屬或朋友來訪時需留宿，則由公司員工填寫留宿外來人員申請表與需入住人員的身份證一起交本部門主管審核并經(jīng)行政主管確認后方可留宿。 若入住人員違反公司相關(guān)制度或國家法律、法規(guī)，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，申請人需負連帶責(zé)任。,宿舍管理守則,第一條 為使宿舍得到充分利用，長

4、期駐外的員工不允許在公司集體宿舍占有床位，特殊情況需入住則必須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。 第二條 入住人員需遵守以下規(guī)定： (一) 所有入住人員周一至周五必須于晚上23點前返回所在宿舍；周六、周日必須于晚上0：00點前返回所在宿舍。每晚0：00后必須關(guān)閉宿舍照明燈，違者全室人員各罰款30元處分； (二) 嚴禁在宿舍室內(nèi)私自接配電線及裝接電源，嚴禁在宿舍內(nèi)使用或存放煤氣等易燃、易爆的危險或違禁物品，違者一次記200元處分，并沒收電器，態(tài)度惡劣者記大過兩次； (三) 嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、酗酒、吵架、打架、盜竊或進行其他違規(guī)、違法行為，違者一次記200元處分，情節(jié)嚴重者，開除并送交公安部門處理； (四

5、) 嚴禁男女混居（夫妻宿舍除外）或在宿舍內(nèi)做出其他不良行為或有傷風(fēng)化之事，影響極壞者，并立即作開除處理；,(五) 嚴禁損壞宿舍財產(chǎn)（損壞照價賠償），不得在墻壁上亂寫亂畫、隨意張貼字畫或裝釘物品； (六) 較晚回宿舍時，輕手輕腳，不得影響他人休息和睡眠； (七) 宿舍內(nèi)播放電視機、收音機、音響的聲音不得過大，以免妨礙他人休息； (八) 應(yīng)注重個人衛(wèi)生，棉被、床單等床上用品及個人用品需擺放整齊，各房間的清潔衛(wèi)生由住宿人輪流打掃，每天需對地面進行清掃，確保宿舍內(nèi)無垃圾、紙屑、蜘蛛網(wǎng)等雜物； (九) 貴重物品以及個人物品自己應(yīng)妥善保管，若有丟失，自行負責(zé)工廠不負責(zé)賠償，但保安需同相關(guān)部門調(diào)查處理；,宿

6、舍管理守則,宿舍管理守則,(十) 應(yīng)注重維護宿舍及公共區(qū)域的衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，隨手丟垃圾，違者記警告一次，廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒；不允許在高處或陽臺上向下扔雜物或垃圾，違者一次記50元處罰，若傷及他人需負責(zé)所有的賠償和相關(guān)醫(yī)療費用； (十一) 室友間要和睦相處, 室友有病痛或異樣無法處理時，應(yīng)速向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。遭受室友不平等待遇可向管理員反映轉(zhuǎn)上級申訴； (十二) 所有人員需注意節(jié)約用水、用電、用氣避免浪費現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)隨手關(guān)水龍頭、天燃氣及電源；上班時不關(guān)室內(nèi)電燈、空調(diào)和天燃氣則全室人員一次各罰50元；用完后水籠頭、天燃氣開關(guān)要關(guān)牢，發(fā)現(xiàn)浪費水現(xiàn)象，一次罰款50元。 (十三)若員工

7、在宿舍內(nèi)有嚴重違紀行為，直接部門主管（領(lǐng)班）負連帶責(zé)任。,宿舍搬離規(guī)定,第一條 員工離職(包括自動辭職，受免職、開除等)時，對宿舍的使用權(quán)自然終止， 屆時該員工應(yīng)于結(jié)算工資前，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何搬家費用，特殊情況應(yīng)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。 第二條 凡在公司工作期間因個人原因需外住的員工，均需填寫外住申請單，新進員工不要求提供宿舍的由行政人事部直接登記統(tǒng)計，并經(jīng)宿舍管理員、部門主管以及行政人事部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 申請外住人員可享受公司外住補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：普通員工為50元/月，機手、班組長及職員為80元/月，主管級以上人員200元/月。外住人員不允許在宿舍及廠區(qū)內(nèi)睡覺、沖涼、洗衣服及取用開水，違者一次處罰50元，并取消外住補貼； 第三條 搬出宿舍的員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所帶出的物品，應(yīng)先經(jīng)宿舍管理員檢查，并開具搬離