中石化四川達州石油分公司2012信訪工作計劃_第1頁
中石化四川達州石油分公司2012信訪工作計劃_第2頁
中石化四川達州石油分公司2012信訪工作計劃_第3頁
中石化四川達州石油分公司2012信訪工作計劃_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、中石化四川達州石油分公司2012年信訪工作計劃2012年,是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進企業(yè)文化建設(shè)的重要一年。全面做好信訪穩(wěn)定工作,對于促進*生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、將起到十分重要的促進作用。根據(jù)行業(yè)上級相關(guān)精神和市委、市政府的要求,現(xiàn)制定2012年工作計劃如下:一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十七屆四中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,著力預防和解決矛盾,增強工作的主動性,變事后處理為事前預防,防止和減少信訪問題,全力維護群眾的根本利益,為兩煙生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、目標要求實現(xiàn)四個提升和一個加強。四個提升,即

2、:一是在服務領(lǐng)導接訪下訪工作能力上有新提升,努力促進大信訪工作格局的進一步完善;二是在預防排查矛盾能力上有新提升,促進信訪預防功能的進一步強化;三是在督促檢查能力上有新提升,促進信訪事項辦結(jié)率的提高;四是在信訪信息收集能力上有新提升,促進預防和處置群體性來訪的能力切實增強。一個加強,即:通過大接訪和領(lǐng)導干部大下訪活動的深入開展,全面加強信訪工作,把大量矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài),不斷減少不和諧因素,構(gòu)建和諧*。三、保障措施(一)強化服務意識,促進領(lǐng)導接訪下訪深入開展。1認真抓好大接訪、領(lǐng)導干部大下訪活動中的接訪安排、組織、查找資料等服務工作,努力為領(lǐng)導接訪下訪服好務。2認真分析可能信訪反映的

3、相關(guān)問題,努力為領(lǐng)導決策當好參謀助手。(二)強化基層基礎(chǔ),積極排查化解各種信訪問題。3認真做好初信、初訪工作。高度重視初信初訪辦理工作,強化初信、初訪臺賬管理辦法,實行信訪事項首接首辦制,做到“事事有著落,件件有回音”,力爭在群眾第一次來信來訪時將問題妥善解決好。4切實加大矛盾糾紛調(diào)處力度。結(jié)合實際,采取有力措施,開展縱向到底、橫向到邊,不留死角的矛盾糾紛大排查、大調(diào)處工作,切實做到矛盾糾紛底數(shù)清、情況明。對排查出來的問題,要按照矛盾糾紛排查調(diào)處工作“五個一”(即一個矛盾糾紛、一個調(diào)處班子、一個調(diào)處責任人、一個調(diào)處方案、一個調(diào)處期限)的要求,千方百計把問題化解在萌芽狀態(tài),解決在基層。(三)強化

4、交辦督辦,強化依法處置,規(guī)范信訪秩序。5加強對領(lǐng)導干部落實信訪穩(wěn)定“一崗雙責”情況的督查,強化責任主體的工作責任,實行“一把手”負總責,分管領(lǐng)導具體抓、其他領(lǐng)導“一崗雙責”,一級抓一級,一級對一級負責,努力減少和糾正各種推諉扯皮和不負責任的現(xiàn)象。6規(guī)范信訪事項辦理程序,把好受理、交辦、轉(zhuǎn)送、催辦、督辦和反饋等各個環(huán)節(jié),努力提高行政效率,確保信訪事項按時按質(zhì)辦結(jié)。8認真落實穩(wěn)控工作措施,著力維護敏感時期的信訪穩(wěn)定。一是抓重點穩(wěn)控對排查出的不穩(wěn)定因素全部落實穩(wěn)控措施,對訴求合理的解決到位,對無理糾纏的穩(wěn)控到位,對觸犯法律的處置到位;二是強化應急處理進一步完善應急預案,特殊時期實行24小時值班制,全力以赴處置好到市,赴省,進京群眾的上訪工作,督促指導責任單位解決信訪事項,做好上訪群眾的思想疏導和法制教育工作,對上訪老戶,強化“一幫一”思想穩(wěn)定措施,切實降低非正常上訪率。9實行信訪工作每月情況通報制度。對各級各單位辦理信訪事項的工作情況實行每月通報制度,從而激勵先進、鞭策后進。(四)強化自身建設(shè),不斷提高工作效率。10加強信訪工作機構(gòu)建設(shè),科學合理設(shè)置信訪工作機構(gòu),選好配強信訪工作人員。11加大對信訪干部的培訓力度,努力提高信訪干部的綜合素質(zhì),努力建設(shè)一支政治堅強、紀律嚴明、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的信訪隊伍。(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論