六合偉業(yè)管理制度培訓(xùn)

1、北京六合偉業(yè)科技有限公司,1,北京六合偉業(yè)科技有限公司,管理制度培訓(xùn),北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,目的,更好的了解公司，更快的投入工作 加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律 獎(jiǎng)罰并重 公平,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,1）行政辦公管理規(guī)定,分類(lèi) 計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及相應(yīng)的配件和耗材； 由綜合部負(fù)責(zé)維護(hù)和管理，并建臺(tái)帳，詳細(xì)登記，責(zé)任到人。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,行政辦公管理規(guī)定,計(jì)算機(jī)及文件命名按信息化編碼手冊(cè)規(guī)定命名； 計(jì)算機(jī)硬盤(pán)有”LH*”命名的文件夾，需

2、要備份的文件保存在此； 計(jì)算機(jī)名稱(chēng)、編號(hào)、IP由公司統(tǒng)一分配不得自行更改； 員工保證殺毒軟件正常運(yùn)行，不得裝無(wú)關(guān)軟件，不得玩游戲；,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,禁止的行為及處罰,每四小時(shí)檢查郵件并回復(fù)； 更新辦公軟件密碼； 不得下載軟件，運(yùn)行電腦游戲； 殺毒軟件正常運(yùn)行， 以上如違反罰款10元，并在論壇公開(kāi)批評(píng)。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,通訊設(shè)施,綜合部負(fù)責(zé)管理，財(cái)務(wù)部結(jié)算； 不得撥打與工作無(wú)關(guān)的私人電話； 由于工作原因，手機(jī)費(fèi)超過(guò)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)部分由上級(jí)主管批準(zhǔn)酌情報(bào)銷(xiāo)部分； 員工離職需要交回公司購(gòu)買(mǎi)的手機(jī)

3、卡。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,空調(diào)管理,空調(diào)在冬季室溫低于18度，夏季高于28度時(shí)使用； 使用空調(diào)時(shí)關(guān)閉門(mén)窗，無(wú)人辦公時(shí)關(guān)閉空調(diào)；下班忘記關(guān)空調(diào)的由責(zé)任部門(mén)賠償并在論壇批評(píng)；,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,行政辦公管理,發(fā)快遞需填寫(xiě)報(bào)刊信件雜志登記表 個(gè)人信件由個(gè)人支付費(fèi)用； 印章由綜合部管理，填寫(xiě)使用印鑒記錄 公司辦公室及宿舍鑰匙和門(mén)禁止由綜合部統(tǒng)一管理。 個(gè)人保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，每月綜合部檢查，不合格者在論壇批評(píng)，并扣款10元。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,宿

4、舍管理,正式員工填寫(xiě)員工宿舍住宿申請(qǐng)表批準(zhǔn)后入住； 水、電、燃?xì)赓M(fèi)由使用者分?jǐn)?，無(wú)法核算的公司報(bào)銷(xiāo)35%； 宿舍人員輪流擔(dān)任宿舍長(zhǎng)，任期3個(gè)月，每月領(lǐng)取100元津貼。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,宿舍長(zhǎng)職責(zé),負(fù)責(zé)公物維護(hù) 制訂值日輪流表 負(fù)責(zé)水、電、燃?xì)赓M(fèi)等相關(guān)費(fèi)用繳納 員工入住或遷出時(shí)的管理 綜合部每月檢查衛(wèi)生，不合格時(shí)在宿舍長(zhǎng)津貼中扣款。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,員工住宿期間,服從宿舍長(zhǎng)管理 不得吸煙，飲酒，賭博，保持個(gè)人衛(wèi)生，不影響他人休息 嚴(yán)禁私自配鑰匙 禁止張貼字畫(huà)，釘釘子 不得留宿外人或親友

5、 愛(ài)護(hù)公物，損壞賠償,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,工作餐,員工午餐補(bǔ)助為8元/天 公司來(lái)客時(shí)到綜合部領(lǐng)用美食城就餐卡 請(qǐng)假超4小時(shí)以上公司不提供餐補(bǔ) 出差期間不支付餐補(bǔ),北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,2）安全管理規(guī)定,私人物品個(gè)人負(fù)責(zé) 公司物品由責(zé)任人妥善保管，下班前將重要文件、資料、印章等鎖入文件柜 個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品不得損毀，如有損毀遺失照價(jià)賠償 公司鑰匙，門(mén)禁卡由綜合部負(fù)責(zé)登記，更換和回收 外來(lái)人員登記后進(jìn)入,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,用電安全,不得在辦公室

6、內(nèi)焚燒雜物，不準(zhǔn)亂接電源 下班后關(guān)燈，關(guān)空調(diào)和辦公自動(dòng)化設(shè)備，關(guān)好門(mén)窗后離開(kāi)； 日常及節(jié)假日前綜合部全面安全檢查,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,3）車(chē)輛管理規(guī)定,綜合部負(fù)責(zé)車(chē)輛管理 每輛車(chē)配備行駛里程記錄本，由駕駛員填寫(xiě)用車(chē)時(shí)間，用車(chē)事由，起止公里數(shù)，用車(chē)部門(mén)，批準(zhǔn)人，駕駛員，如要沒(méi)有使用人簽字按駕駛員私用核算，虛報(bào)里程的按核算標(biāo)準(zhǔn)2倍處罰駕駛員。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,出差車(chē)輛,對(duì)于出差長(zhǎng)途在外車(chē)輛，由駕駛員負(fù)責(zé)每日在REDMINE 登記內(nèi)容包括：車(chē)輛起止里程、用車(chē)區(qū)域、燃油費(fèi)（單價(jià)、升數(shù)、總金額）、

7、車(chē)輛維修保養(yǎng)費(fèi)等與車(chē)輛有關(guān)的一切費(fèi)用，綜合部車(chē)輛負(fù)責(zé)人需每日查看車(chē)輛管理登記中的所有內(nèi)容并記錄，并于每月26日由綜合部車(chē)輛負(fù)責(zé)人增開(kāi)以月、車(chē)號(hào)為主題的任務(wù)指派給車(chē)輛責(zé)任人。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,車(chē)輛使用,出發(fā)前對(duì)車(chē)輛做好基本檢查 不得公車(chē)私用，不得將車(chē)開(kāi)回家 車(chē)輛停放在指定位置 因私用車(chē)時(shí)發(fā)生事故由個(gè)人承擔(dān) 駕駛員保管好車(chē)鑰匙和隨車(chē)證件。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,4）文件管理規(guī)定,文件分類(lèi)：重要會(huì)議資料包括通知、決議、簡(jiǎn)報(bào)等 上級(jí)機(jī)關(guān)的決定、條例、規(guī)定 公司的請(qǐng)示與上級(jí)的批復(fù) 公司內(nèi)部的工作計(jì)劃

8、、總結(jié) 合同、協(xié)議 人事任免、獎(jiǎng)懲 受控文件 圖書(shū),北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,各部門(mén)責(zé)任,綜合部負(fù)責(zé)文件編制、審批、控制及歸檔和保管 公司各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)的文件資料處于受控狀態(tài) 各部門(mén)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的受控文件管理 如有人員離職應(yīng)交回手中文件,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,文件管理,一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門(mén)參與由主辦部門(mén)收集保管； 會(huì)議文件由會(huì)議召集部門(mén)收集保管； 文件制定三天移交綜合部存檔并做好記錄工作； 員工外出培訓(xùn)、考察、調(diào)研回來(lái)后將有價(jià)值交本部門(mén)檔案負(fù)責(zé)人并交綜合部存檔,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Prod

9、ucer by Laura Wang,文件管理,管理文件及圖書(shū)資料由綜合部管理 公司受控的電子文件在在線知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)中受控和發(fā)布，員工根據(jù)不同的權(quán)限瀏覽 銷(xiāo)毀的文檔及刪除在線知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)的資料都必須上報(bào)批準(zhǔn)人審批,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,圖書(shū)管理,根椐各部門(mén)工作需要制定圖書(shū)采購(gòu)計(jì)劃，列出清單由總經(jīng)理批準(zhǔn)后綜合部購(gòu)買(mǎi) 購(gòu)買(mǎi)的圖書(shū)統(tǒng)一登記，編號(hào)并加蓋公章，各部門(mén)可以借閱,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,外來(lái)標(biāo)準(zhǔn),外來(lái)文件有石油，天然氣標(biāo)準(zhǔn)，原材料國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，API標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī) 綜合部負(fù)責(zé)定期更新保證有效性,北京

10、六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,聲像檔案,錄章帶、錄像帶、影片、照片、文字說(shuō)明 綜合部接收原版并保存,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,標(biāo)識(shí) 存放,為了便于檢索文件要有必要的標(biāo)識(shí) 分類(lèi)存放 環(huán)境要干燥、防火、防磁保證文件資料的完整,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,5）員工聘用、離職,用人部門(mén)提出用人要求交綜合部經(jīng)總經(jīng)理審批 綜合部安排初試，分別由用人部門(mén)，總經(jīng)理復(fù)試 入職員工需要帶身份證、學(xué)歷證、資格證、離職證明、體檢證明 試用期一般一至三個(gè)月,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Produ

11、cer by Laura Wang,入職培訓(xùn),新員工入職后進(jìn)行培訓(xùn)方可上崗 考核成績(jī)合格后辦理轉(zhuǎn)正 不合格者辭退或是推遲轉(zhuǎn)正,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,工資,工資包括：基本工資、職務(wù)津貼、崗位津貼（保密津貼、住房津貼、交通津貼、通訊津貼、廠齡津貼） 薪資計(jì)算周期為每月26日至次月25日 工資打入工資卡,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,休假,事假扣除日基本工資 病假一個(gè)月內(nèi)病假在3日及以?xún)?nèi)的，扣除日基本工資的50%，35日病假，扣除日基本工資的60%，5日以上的病假扣除日基本工資的70%。醫(yī)療期工資按當(dāng)?shù)刈畹凸?/p>

12、資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 年假、婚假、喪假、公假工資照發(fā) 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、工傷假基本工資照發(fā) 累計(jì)缺勤5個(gè)工作日內(nèi)，全額支付月津貼；累計(jì)缺勤10個(gè)工作日內(nèi)，支付月津貼的60%。累計(jì)缺勤10個(gè)工作日以上的，不支付月津貼,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,員工離職,員工離職分為試用期內(nèi)辭退、離職 正式員工分為合同到期、違反規(guī)章制度辭退、辭職 離職人員需要填寫(xiě)員工離職單到各部門(mén)辦理手續(xù)，各項(xiàng)事處理完畢方可解除勞動(dòng)合同。,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,6) 培訓(xùn)管理規(guī)定,培訓(xùn)類(lèi)別： 新員工培訓(xùn) 轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn) 在崗員工培訓(xùn) 特殊崗位人員培訓(xùn) 對(duì)外委托培訓(xùn),北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by Laura Wang,入職培訓(xùn),入職培訓(xùn)：企業(yè)總體情況介紹、公司管理制度、辦公軟件使用及相關(guān)崗位技能培訓(xùn) 培訓(xùn)后考核69分以下為不及格,北京六合偉業(yè)科技有限公司,Producer by L