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文檔簡介
1、指紋考勤管理制度(試行)一、總則 為強化項目部考勤管理工作,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,杜絕遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為發(fā)生,保證項目部正常的工作秩序,項目部將采用指紋考勤機管理系統(tǒng),特制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于全體員工。 三、考勤細(xì)則 1、作息時間:冬季: 早7:0011:30,下午13:0017:00夏季: 早7:0011:30,下午14:0018:30如遇作息時間需要變動,由指揮部辦公室另行通知。2、項目部全體工作人員實行上下班指紋考勤,每天考勤兩次,即上午上班一次,下午下班一次,中午吃飯不用考勤。公司將根據(jù)指紋考勤情況核算出勤。3、如出差、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤,
2、必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假審批制度,根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限逐級進行審批,并填寫請假單或出差申請單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后于休假前交予指揮部辦公室留存,否則將一律按曠工處理。 4、遲到(早退)在30分鐘以內(nèi)的罰款50元;遲到(早退)在30-60分鐘之間的罰款100元,遲到(早退)60分鐘以上的按事假一天處理,扣罰一日工資;遲到(早退)每月三次以上(含三次)的除做相應(yīng)處罰外,另做曠工一日處理。指揮部辦公室每天下午下班前將當(dāng)日的指紋考勤違紀(jì)情況匯總后報人事部。指揮部辦公室將違紀(jì)信息于次日在餐廳公告欄予以通報。5、如有漏打考勤者,均須及時填寫考勤補簽單,注明事由,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后于次日上班后報指揮部辦公室備案。未及時補填考
3、勤補簽單(24小時內(nèi))的,按未打卡實際天數(shù)扣罰相應(yīng)日工資。6、補簽只適用于正常上班人員(如出差、忘記考勤和考勤機出現(xiàn)故障等),遲到、早退、曠工不列入此范圍。因上下班遲到、早退或者曠工不考勤而補簽者,一經(jīng)查實按相應(yīng)罰則雙倍扣罰。7、上下班考勤時,如考勤機發(fā)生異常不顯示等情況需及時與勤機管理員聯(lián)系進行檢修,當(dāng)日考勤將以手工考勤代替。8、請假理由不充分或有妨礙工作時,審批人可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。未辦妥請假手續(xù),不得先行離崗,否則以曠工論處。9、未辦理請假手續(xù)無故不上班,超假未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)不上班(且無重大突發(fā)性事由),請假未準(zhǔn)而擅離職守,因工作安排或其他理由拒不上班者,均視為曠
4、工。曠工按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的雙倍從當(dāng)月工資中扣罰。無故連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計曠工10天及以上的,公司將立即解除勞動合同。10、指揮部辦公室負(fù)責(zé)每日對員工指紋考勤情況進行檢查,如發(fā)現(xiàn)漏報、瞞報、虛報或因工作失誤而造成考勤結(jié)果與事實不符的,單位超越請假審批權(quán)限批準(zhǔn)員工休假或不按規(guī)定到人事部備案的,一經(jīng)查實,公司將追究當(dāng)事人、所在單位負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及考勤員的責(zé)任,并視情節(jié)輕重,處200-2000元罰款。人事部負(fù)責(zé)對項目部指紋考勤情況進行監(jiān)督。附件:1、指紋考勤機的使用方法及注意事項 2、考勤補簽單指紋考勤機的使用方法及注意事項1、員工在打考勤時,手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方,指紋盡量對正窗
5、口中心,手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后,出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。若失敗時則會提示語音為“請重新按手指”,則需再次驗證指紋或者驗證備用指紋。 2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上,也不要用尖硬的物質(zhì)接觸考勤機。若有個人損壞情況,將對其通告批評并做出相應(yīng)經(jīng)濟賠償。 3、保持手指水平按在指紋采集頭上,并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上,不要快速的敲擊手指,也不要滑動手指。 4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,可用力摩擦手指與手掌因為摩擦可以產(chǎn)生油脂,或可采用哈氣等辦法,適當(dāng)濕潤手指。 5、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指,當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時,可采用另一只備份手指考勤。 6、考勤機已設(shè)定管理員,其他人員不得隨意操作考勤機鍵盤。若遇到自己無法解決的問題,可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。 附件2:考勤補簽單申請人部門未考勤時間 年 月 日 上班 下班未考勤事由部門負(fù)責(zé)人: 申請人:考勤補簽單申請人部門未考勤時間 年 月 日 上班 下班未考勤事由部門負(fù)責(zé)人: 申請
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