安全生產(chǎn)獎懲、績效考核管理制度

1、深圳市*有限公司安全管理制度版 號A*- AQ-05安全生產(chǎn)獎懲、績效考核管理制度修改狀態(tài)0頁 碼10/3*-AQ-05深圳市*有限公司安 全 管 理 制 度文件版號A文件頁數(shù)共3頁生效日期2012.07.01安全生產(chǎn)獎懲、績效考核管理制度文件編號：*-AQ-05 受控印章本 版 修 改 記 錄修改狀態(tài)日 期修改原因及內(nèi)容摘要修改人審核人批準(zhǔn)人擬制： 審核： 批準(zhǔn)：1 目的為建立有關(guān)安全生產(chǎn)獎勵、懲罰管理辦法，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，自覺地遵守國家、行業(yè)有關(guān)安全規(guī)章制度，杜絕違章，減少事故，提高安全生產(chǎn)效率，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益提供保證，特制定本制度。2 范圍適用于公司安全生產(chǎn)

2、獎勵懲罰管理，本辦法適用深圳市*有限公司各部門。3 職責(zé)3.1公司各部門負(fù)責(zé)匯總本部門的材料，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)考核。3.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各部門的安全生產(chǎn)進(jìn)行考核。行政部門負(fù)責(zé)本辦法的制定與修訂，負(fù)責(zé)安全管理、職業(yè)衛(wèi)生的考核。4 引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法 危險化學(xué)品安全管理條例5 管理規(guī)定5.1通用事項獎懲5.1.1 通用獎勵事項對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對防止事故發(fā)生和職業(yè)危害有貢獻(xiàn)的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：5.1.1.1 在安全生產(chǎn)、消防安全管理、工作中，有下列先進(jìn)事跡之一的部門、班組，給予表彰和500元至2000元

3、獎勵。（1）提出合理建議，對設(shè)備進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的安全性能，提高了安全操作的可靠性。（2）制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。（3）及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。（4）積極參加公司、部門組織的各種安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)部門、班組者。（5）消防安全宣傳教育普及，安全措施落實(shí)，消防組織制度健全，火險隱患及時消除，消防器材設(shè)備完整好用，無火災(zāi)事故，安全工作成績突出的。（6）及時組織撲滅或者積極支援附近單位撲救火災(zāi)，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的。（7）在消防、安全工作的其它方面做出顯著成績的。5.1.1.2 在安全生產(chǎn)、消防安全工作中，有下列先進(jìn)事跡之一的個人，給予表彰和獎勵

4、:（1）熱愛本職工作，積極參加安全生產(chǎn)、消防安全活動，成績顯著的。（2）模范遵守消防安全規(guī)范，制止違反消防安全法規(guī)的行為，事跡突出的。（3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大火險隱患，避免火災(zāi)及其他事故發(fā)生的。（4）積極撲救火災(zāi)，搶救公共財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)，表現(xiàn)突出的。（5）在安全生產(chǎn)工作中，提出合理化建議，提高了安全操作可靠性，并被采納實(shí)施取得成績。（6）制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者。（7）在安全生產(chǎn)和消防安全工作其他方面做出顯著貢獻(xiàn)的。5.1.2 通用獎勵程序5.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由部門匯總材料上報安全部，經(jīng)審核后報公司總經(jīng)理審核通過。5.3.2先進(jìn)部門由安全部提出意見，交公司由各部

5、門討論、審核通過。5.1.3 通用懲罰事項5.1.3.1有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本辦法第5.3.2條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第5.3.3條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出站、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內(nèi)的。（5）擅自挪用消防器

6、材、損壞消防器材者。（6）不正確使用設(shè)備安全操作裝置，損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者。5.1.3.2有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本公司有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報

7、的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成一定社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成一定事故損失的。5.1.3.3有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員扣發(fā)獎金1,0005,000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財產(chǎn)損失在5

8、000元以內(nèi)，但造成重大社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。5.1.3.4凡違反本辦法構(gòu)成違法的,提請公安機(jī)關(guān)按治安管理處罰條例或中華人民共和國消防法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。5.1.4 通用處罰程序5.1.4.1 經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報安全部批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.1.4.2 行政處罰由有關(guān)部門提出，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦公室執(zhí)行。5.2 安全管理考核5.2.1 日常安全管理考核5.2.1.1 三級安全教育率達(dá)100，未達(dá)到100%，扣該部門200元。5.2.1.2 特種作業(yè)人員必須持證上崗，未持證上崗，每查出一次，扣

9、100元/人；特殊工種培訓(xùn)、取證、復(fù)審應(yīng)按安環(huán)處下達(dá)的計劃完成，無特殊情況未按計劃完成，視情況一次扣100元/人。5.2.1.3 班組安全活動按照公司制定的計劃進(jìn)行，若違反安全培訓(xùn)教育管理制度，一經(jīng)查出，扣車間500元。5.2.1.4 違反直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理制度，相關(guān)部門各扣300元，其中未辦理作業(yè)票進(jìn)行施工作業(yè)的，施工單位扣500元，施工區(qū)域所在單位扣200元； 因違反直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全監(jiān)督管理制度造成事故的，按事故管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。5.2.1.5 隱患治理項目竣工，未經(jīng)安全部門驗收擅自運(yùn)行，扣該單位5001000元。5.2.1.6 建設(shè)項目應(yīng)遵循“三同時”原則，未經(jīng)安全生產(chǎn)管理委員

10、會審查批準(zhǔn)強(qiáng)行建設(shè)施工，后果由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，并扣5001000元。5.2.1.7 關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和重點(diǎn)生產(chǎn)部位，按照關(guān)鍵裝置，重點(diǎn)（要害）部位安全管理規(guī)定的要求進(jìn)行管理，編制事故預(yù)案，組織演練，未按規(guī)定完成的，一次扣責(zé)任部門200元。5.2.1.8 凡未按時完成上交各種報表、文件資料或未按時參加安全會議的，一次扣該部門50元；因上述原因影響工作的，一次扣該部門200元。5.2.1.9 凡布置的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作無特殊情況，未如期完成的部門，每項扣該部門100500元。5.2.1.10 凡在安全標(biāo)準(zhǔn)化各項檢查中查出的問題，每項扣所在部門50元；限期未整改或因條件限制，一時無法整改未采取防范措施的，每項

11、扣責(zé)任部門200元。5.2.1.11 除上述條款以外，違反公司其它安全監(jiān)督管理制度的，每項扣所在部門200元。5.2.2 事故考核5.2.2.1 考核原則 1) 作業(yè)部（車間）級一般事故由所在部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。2) 作業(yè)部（車間）級事故（不含人身傷害事故）以生產(chǎn)單元為單位進(jìn)行考核。3) 廠級事故以生產(chǎn)單元和車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員為單位進(jìn)行考核。4) 事故牽涉到多部門時，根據(jù)事故主次責(zé)任按比例考核。5.2.2.2 考核標(biāo)準(zhǔn) 1) 作業(yè)部（車間）級人身傷害事故，治療費(fèi)用在500元以下（含500元）的，扣事故責(zé)任單位200元；治療費(fèi)用在500元1000元（含1000元）的，扣事故責(zé)任單位400元；

12、治療費(fèi)用在1000元以上的，扣事故責(zé)任單位800元。2) 作業(yè)部（車間）級事故，扣事故責(zé)任單位相應(yīng)生產(chǎn)單元5080月基本獎。3) 廠級事故，扣事故責(zé)任單位相應(yīng)生產(chǎn)單元和車間領(lǐng)導(dǎo)、管理人員80100月基本獎。4) 隱瞞事故或不及時匯報，一經(jīng)查出，扣責(zé)任部門10005000元，并根據(jù)事故級別按上述條款進(jìn)行考核；事故調(diào)查報告書未在規(guī)定時間內(nèi)上交事故主管部門及安全主任，扣責(zé)任部門500元。9) 凡發(fā)生未遂事件不及時報告安全主任，扣所在部門500元，同一單位再次發(fā)生未遂事件不及時報告安全主任，對所在部門加倍處理。5.2.2.3 事故責(zé)任人行政及經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定 事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、管理

13、責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（1） 事故責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)定：未給予行政處罰的事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰按5.2.2.2條款的規(guī)定執(zhí)行；給予行政處罰的事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰按職工獎懲規(guī)定執(zhí)行。（2） 事故責(zé)任人行政處罰規(guī)定：1) 在事故中負(fù)傷的責(zé)任人，不能因傷而減免處分；事故中死亡的責(zé)任人不再追究責(zé)任。2) 作業(yè)部（車間）級事故, 負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任者給予通報批評或警告處分；負(fù)次要責(zé)任者給予作業(yè)部（車間）內(nèi)部批評或全廠通報批評處分。7) 報特大及以上事故， 負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任者解除勞動合同；負(fù)次要責(zé)任者給予留用查看或解除勞動合同處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。5.2.3 獎勵5.2.3.1 避

14、免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關(guān)人員3001000元。5.2.3.2 對在安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系運(yùn)行工作中有突出成績的部門或個人，給予300500元加獎。5.3 安全生產(chǎn)責(zé)任考核、獎懲程序5.3.1考核對象：本公司各職能部門、安全管理人員、各班組、各級管理人員及員工等。5.3.2考核小組：安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組5.3.3考核頻率：5.3.3.1本公司對安全主任、各部門及部門負(fù)責(zé)人每年考核一次。5.3.3.2各部門對班組、班組長每季度考核一次。5.3.3.3 對員工進(jìn)行不定期的考核。5.3.4考核形式：對安全主任、部門、班組及其負(fù)責(zé)人的考核采用考核表（見附表）評分形式。對員工考核采取不定期檢查的形式。5.3.

15、5考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在85分及其以上為優(yōu)良，考核得分在60分及其以上為合格；考核得分在60分以下為不及格。5.3.6考核要求5.3.6.1各部門、各班組應(yīng)確保本單位員工的行為、設(shè)備、工作過程和工作環(huán)境安全、無危害，保護(hù)員工人身安全，本公司財產(chǎn)不受損害；對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施消除隱患；按照安全檢查及隱患治理（整改）制度的要求發(fā)現(xiàn)、治理（整改）事故隱患；根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)；嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違章指揮。5.3.6.2 安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決。任何部門和班組在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷或死亡

16、事故、直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元(含基數(shù)，下同)以上的無傷亡安全事故，考核分?jǐn)?shù)為不及格。安全主任、部門安全負(fù)責(zé)人、班組安全負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人均按此執(zhí)行。5.3.7 考核內(nèi)容：安全主任、各部門、各班組及其負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)的落實(shí)情況。5.3.8考核辦法：根據(jù)安全主任、各部門、各班組及其負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的安全職責(zé)進(jìn)行考核。5.3.8.1有下列行為之一的，屬于一般違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以警告及扣發(fā)獎金50500元，再次違反的，按本辦法第5.9.2條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象處理,第三次違反的按本辦法第5.9.3條規(guī)定的重大違紀(jì)現(xiàn)象處理:（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，

17、但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（2）違反操作規(guī)程，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出站、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，但未造成事故，未造成人員、財產(chǎn)損失的。（4）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成事故損失在5000元以內(nèi)的。（5）擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。（6）不正確使用設(shè)備安全操作裝置，損壞或擅自拆卸設(shè)備安全防護(hù)裝置。（7）不按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品者。5.3.8.2有下列行為之一的，屬嚴(yán)重違規(guī)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員處以嚴(yán)重警告及扣發(fā)獎金5001000元，并離崗待業(yè)，視表現(xiàn)情況再作處理，再次違反的，一律予以辭退。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)

18、及本公司有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以內(nèi)的。（4）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,未造成人員、財產(chǎn)損失，但造成一定社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成一定事故損失的。5.3.8.3有下列行為之一的，屬重大違紀(jì)現(xiàn)象，對違紀(jì)人員扣發(fā)獎金10005000元，并予以辭退的處理。（1）違反國家、地方政府有關(guān)安全、消防法規(guī)及本廠有關(guān)安全、消防規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（2）違反操作規(guī)程，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（3）違反有關(guān)人員、車輛、物資進(jìn)出站區(qū)、罐區(qū)、停車場等場所的規(guī)定，已造成事故，事故損失在5000元以上的。（4）發(fā)生事故,造成人員財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但隱瞞不報的。（5）發(fā)生事故,造成人員、財產(chǎn)損失在5000元以內(nèi)，但造成重大社會影響的。（6）對違規(guī)現(xiàn)象不制止、不報告，造成重大事故損失的。5.3.8.4凡違反本辦法構(gòu)成違法的,提請公安機(jī)關(guān)按治安管理處罰條例或中華人民共和國消防法、中華人民共和國安全生產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任