能力水平方面存在的問題及整改措施

1、能力水平方面存在的問題及整改措施查擺的主要問題一是學習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是理論功底不夠深厚。在一定程度上輕視了理論學習，沒有很好地處理工作與學習的矛盾，忙于工作多，理論學習少；對自己有用的學習得多，全面系統(tǒng)學習少，導致理論功底不深，用科學理論指導工作時，缺乏入理的分析。三是執(zhí)行決策不夠堅決。平時工作中在執(zhí)行上級決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己干好本職工作就好了，從而忽略了在思想上行動上組織上與上級保持一致

2、。四是執(zhí)行制度不夠嚴格。存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。五是思想解放不夠充分。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，工作雖然能保證質量完成，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地完成工作。六是考慮問題不夠長遠。特別是今年以來，在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上協助班子著眼于長遠發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。七是創(chuàng)新勁頭不夠充足。重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致在工

3、作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經驗辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。八是服務意識不夠牢固。對于基層的服務需求和困難解決的不及時，面對基層開展工作時堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。產生問題的根源一是學習自覺性不強。沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，總是被動地去學習，而沒有自覺地去學習、不能在理解的基礎上學習，導致對改革發(fā)展的認識不深刻，對深層次的問題研究考慮不夠。二是理想信念不堅定。一定程度上在名利和進退間放松了對自身的要求，

4、在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，表現出工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。三是黨性修養(yǎng)不夠深。受不良風氣沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干壞一個樣，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想的民本思想。五是思想覺悟不達標。面對義和利、是和非、正和邪的矛盾，沒有做出正確選擇、科學判斷和核心堅守，

5、出現了覺悟不高，素養(yǎng)不強，作風不硬的情況，影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦的繃緊。六是紀律觀念不嚴明。沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，對自身建設、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現狀，在紀律觀念上有所松懈。采取的整改措施一要加強理論學習。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，用最新的優(yōu)秀成果提升自身綜合素質，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。二要堅定理想信念。堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服

6、從”，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。三要加強黨性修養(yǎng)。在今后的學習和工作中，堅持用黨的理論武裝頭腦，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，堅定信念不動搖，自覺培養(yǎng)積極向上的道德覺悟，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的權威。四要增強宗旨意識。針對存在的脫離群眾、高高在上問題進行扎實整改，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，為基層和群眾解決實際困難。五要強化遵規(guī)守紀。問題整改中，將嚴格執(zhí)行各項紀律，守住各條防線，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻

7、樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。還有一組精品提綱一、查擺的主要問題理論學習方面：一是集中學習的深度不夠。二是理論實踐的聯系不夠。貫徹落實上級決策方面：一是落實上級決策部署缺乏創(chuàng)新性和主動性。二是落實請示報告制度缺乏嚴肅性和前瞻性。擔當作為方面：一是擔當能力尚需進一步強化。二是工作標準尚需進一步提高。三是進取意識尚需進一步加強。二、產生問題的根源一是思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強。二是服務意識不強，宗旨觀念不牢。三是理論學習不夠，黨性修養(yǎng)不強。四是監(jiān)督意識不強，制度執(zhí)行不嚴。三、采取的整改措施一要強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，進一步突出問題導向，在思想上做一個明白人。二要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺