ISO標準個要素.ppt

1、ISO14001標準,華碩電腦集團ISO14001 ）3種狀態(tài)； 正常、異常、緊急; ）6種類型: 大氣排放、水體排放、廢物管理、土地污染、 原材料與能資源的使用、其他環(huán)境與社區(qū)性問題,我們以火電廠燒煤這一活動為例進行環(huán)境因素識別,4.3.2 法律與其他要求 組織應建立并保持程序，用來確定適用于其活動、產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律，以及其他應遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。,1.確定適用的法規(guī); 2.建立渠道; *找法、知法,a.產(chǎn)業(yè)實施規(guī)範 b.與官方機構(gòu)的協(xié)定 c.非法規(guī)性指南,4.3.3 目標和指標 組織應針對其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標。環(huán)境目標和指標應

2、形成文件。 組織在建立與評審環(huán)境目標時，應考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財務、運行和經(jīng)營要求，以及各相關(guān)方的觀點。 目標和指標應符合環(huán)境方針，并包括對污染預防的承諾。,組織制定符合環(huán)境方針的目標,著些目標是依據(jù)環(huán)境方針而確立的環(huán)境表現(xiàn). 設立指標,以便在規(guī)定的時間內(nèi)實現(xiàn)著些目標.指標應具體,可測量.,實用指導-環(huán)境管理方案,訂定環(huán)境管理方案的直接目的就是為實現(xiàn)目標指標 例: 環(huán)境目標 : 降底生產(chǎn)中的能源損耗. 環(huán)境指標 : 實現(xiàn)比上年度節(jié)能10%. 環(huán)境參數(shù) : 單位產(chǎn)量所消耗的燃料和用電數(shù)量.,4.3.4 環(huán)境管理方案 組織應制定并保持一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和

3、指標的環(huán)境管理方案，其中包括： a） 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責； b）實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產(chǎn)品或服務，就應對有關(guān)方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。,實用指導-環(huán)境管理方案 環(huán)境管理方案制定過程實例:,4.4 實施與運行 4.4.1 組織結(jié)構(gòu)和職責 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應當對作用、職責和權(quán)限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。 管理者應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項技能、技術(shù)以及財力資源。 組織的最高管理者應指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方

4、面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限，以便： a） 確保按照本標準的規(guī)定建立、實施與保持環(huán)境管理體系要求； b) 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)。,4.4.2 培訓、意識和能力 組織應確定培訓的需求。應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓。 應建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都有意識到： a） 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b） 他們工作活動中實際的或潛的重大環(huán)境影響，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c） 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序，實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應急準備與響應要求方

5、面的作用與職責； d） 偏離規(guī)定的運行程充的潛在后果。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應具備適當?shù)慕逃?、培訓和（或）工作?jīng)驗，從而勝任他所擔負的工作。,對象,內(nèi)容,4.4.3 信息交流 組織應建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的 a） 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b） 與外部相關(guān)方聯(lián)絡的接收、文件形成和答復。 組織應考慮對涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡的處理，并記錄其決定。,4.4.4 環(huán)境管理體系文件 組織應以書面或電子形式建立并保持下列信息： a） 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b) 查詢相關(guān)文件的途徑。,4.4.5 文件控制 組織應建立并保持一套程

6、序，以控制本標準所要求的所有文件，從而確保： a） 文件便于查找； b） 對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由受權(quán)人員確認其適宜性； c）凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有著關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本； d）迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e）對出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標識。 所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標識明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責。,查找、修訂、發(fā)行、回收、保存,4.4.6 運行控制 組織應根據(jù)其方針、目標和指標，確定與所標識的重要

7、環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動。應針對這些活動（包括維護工作）制定計劃，確保它們在程序規(guī)定的條件下進行。程序的建立應符合下述要求： a） 對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方針和目標與指標的運行，應建立并保持一套以文件支持的程序； b） 在程序中對運行標準予以規(guī)定； c） 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素，應建立并保持一套管理程序，并將有關(guān)的程序與要求通報供方和承包方。,1.控制對象:與重要環(huán)境因素相關(guān)的運行和活動 2.手段:計劃、程序、指導書 3.依據(jù):方針、目標,4.4.7 應急準備和響應 組織應建立并保持一套程序，以確定潛在的事故或緊急情況，做出響應，并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影

8、響。 必要時，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。,4.5 檢查和糾正措施 4.5.1 監(jiān)測和測量 組織應建立并保持一套以文件支持的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量。其中應包括對環(huán)境表現(xiàn)、有關(guān)的運行控制、對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息進行記錄。 監(jiān)測設備應予校準并妥善維護，并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄。 組織應建立并保持一個以文件支持的程序，以定期評價對有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)的遵循情況。,定性、定量;技術(shù)性/管理性,監(jiān)測的對象: 1)環(huán)境表現(xiàn):監(jiān)測報告/能資源報告 2)運行控

9、制:4.4.6-4.4.7的內(nèi)容 3)目標指標符合性:4.3.4完成情況 4)監(jiān)測設備: 5)法律法規(guī)符合性:4.3.2,4.5.2 不符合，糾正與預防措施 組織應建立并保持一套程序，用來規(guī)定有關(guān)的職責和權(quán)限，對不符合進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正與預防措施并予完成。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預防措施，應與該問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應。 對于糾正與預防措施所引起的對程序文件的任何更改，組織均應遵照實施并予以記錄。,(立即)糾正: 糾正措施:防止問題再發(fā)生 預防措施:防止問題發(fā)生 不符合:凡違背了環(huán)境管理體系要求的行為,管理活動等均稱為 不符合.

10、包括違反日常操作規(guī)定,監(jiān)測結(jié)果不符合法規(guī)要求,內(nèi)審中的問題,管理評審中的問題等.,不符合關(guān)閉程序: 發(fā)現(xiàn)不符合 分析原因 糾正 制定糾正與預防措施 實施糾正預防措施 驗證關(guān)閉,4.5.3 記錄 組織應建立并保持一套程序，用來標識、保存與處置有關(guān)環(huán)境管理的記錄。這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結(jié)果。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，具備對相關(guān)活動、產(chǎn)品或服務的可追溯性。對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應規(guī)定其保存期限并予記錄。 組織應保存記錄，在對其體系及自身適宜時，用來證明符合本標準的要求。,環(huán)境記錄包括: -有關(guān)法律與其它要求的信息 -投訴記錄 -培訓記錄 -

11、內(nèi)部信息交流記錄 -產(chǎn)品信息 -檢查維護與校準 -有關(guān)供方與承包方的信息 -事故報告 -應急準備與響應信息 -重要環(huán)境因素信息 -審核結(jié)果 -管理評審,4.5.4 環(huán)境管理體系審核 組織應制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個方案和一些程序，進行審核的目的是： a） 判定環(huán)境管理體系： 1） 是否符合環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求; 2） 是否得到了正確的實施和保持。 b) 向管理者報送審核結(jié)果。 組織的審核方案（包括時間表）的制定，應立足于所渉及活動的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應包括審核的范圍、頻次和方法，以及實施審核和報告結(jié)果的職責與要求。,審核的目的: 1.判定符合性、有效性 2.向管理者報告 審核的重點: 1.重要環(huán)境因素;2.上次審核結(jié)果 審核方案內(nèi)容: 範圍、頻次、方法等,4.6 管理評審 組織的最高管理者應按其規(guī)定的時間間隔，對環(huán)境管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集必要的的信息，以供管理者進行評價工作。評審工作應形成文件。 管理評審應根據(jù)環(huán)境管理體系審核的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出對方針、目標以及環(huán)境管理體系的其他要素加以修正的可能的需要。,1.誰主持? 2.多久一次? 3.