利潤(rùn)中心的管理制度

1、利潤(rùn)中心管理辦法總則第一條本辦法制定利潤(rùn)中心有關(guān)的基本精神、組織原則、 管理方式、 次產(chǎn)劃分及酬金分配等基本事項(xiàng)。第二條本公司推行利潤(rùn)中心制度， 旨在激勵(lì)員工發(fā)揮自動(dòng)自發(fā)精神，工作更加勤奮， 俾使全體股東獲得更多的投資報(bào)酬，出力員工獲得合理的酬金，借以提高敬業(yè)的精神， 從而加速公司的成長(zhǎng)與發(fā)展。第三條利潤(rùn)中心制度的推行，各部 ( 中心 ) 均須制定必須達(dá)成的年度盈利目標(biāo)，施以分層負(fù)責(zé)，從而最大限度地發(fā)揮各級(jí)人員個(gè)人的潛力，以收個(gè)別經(jīng)營(yíng)之效，更須注重整體管理，這樣就能發(fā)揮以公司為主體的團(tuán)隊(duì)精神。第四條凡本公司所屬單位人員，均依本準(zhǔn)則制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 組織原則第五條本公司所屬單位依營(yíng)業(yè)(

2、或產(chǎn)品 ) 類(lèi)別分成若干部， 以部為單獨(dú)盈利的利潤(rùn)中心， 依據(jù)董事會(huì)的決策， 總經(jīng)理的指示及董事會(huì)分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)該中心所屬資材， 執(zhí)行營(yíng)利活動(dòng)。第六條各部設(shè)經(jīng)理負(fù)責(zé)該部投資的經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。第七條部以下視業(yè)務(wù)需要設(shè)科，各設(shè)科長(zhǎng)，承經(jīng)理之命，執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。第八條總公司設(shè)秘書(shū)室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部、支援各利潤(rùn)中心的經(jīng)營(yíng)。( 一 ) 秘書(shū)室統(tǒng)籌管理全公司文書(shū)收發(fā)及資料管理。( 二 ) 稽核室專司分析各部的經(jīng)營(yíng)管理狀況，研究更新的經(jīng)營(yíng)管理方式，協(xié)助各部提高其生產(chǎn)力，并協(xié)助推行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，公司章則制度，各部室辦事細(xì)則，及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)投資計(jì)劃的1 / 10審核。(

3、三 ) 人事室統(tǒng)一掌管全公司有關(guān)人事資料、考勤、招聘并支援協(xié)助各部的人力。( 四 ) 電腦室掌理統(tǒng)計(jì)分析各部有關(guān)的經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)資料。( 五 ) 總務(wù)部統(tǒng)籌管理與規(guī)劃全公司共通性的庶務(wù)工作。( 六 ) 會(huì)計(jì)部除統(tǒng)籌掌管與記載全公司的各類(lèi)帳務(wù)外，并按月分別提供各中心的資產(chǎn)負(fù)債及盈余損益等經(jīng)營(yíng)分析所必需的各項(xiàng)資料。( 七 ) 財(cái)務(wù)部除掌管公司金錢(qián)、證券等統(tǒng)收統(tǒng)支外，并協(xié)助各部的財(cái)務(wù)調(diào)度。第九條本公司設(shè)下列各利潤(rùn)中心：( 一 ) 超級(jí)市場(chǎng)部利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)各連銷(xiāo)超級(jí)市場(chǎng)及連銷(xiāo)商店貨品的批發(fā)業(yè)務(wù)。( 二 ) 業(yè)務(wù)利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)本公司各種加工制品的銷(xiāo)售，促銷(xiāo)。( 三 ) 奶品利潤(rùn)中心：負(fù)責(zé)奶品類(lèi)食品的生產(chǎn)。 .

4、 （增加的利潤(rùn)中心）( 管理方式第十條總經(jīng)理秉承董事長(zhǎng)之命，執(zhí)行董事會(huì)決議的公司年度投資報(bào)酬率目標(biāo)。第十一條各部 ( 中心 ) 經(jīng)理秉承總經(jīng)理之命，指揮各該利潤(rùn)中心，負(fù)責(zé)執(zhí)行各該部的年度盈利目標(biāo)，并負(fù)責(zé)該部財(cái)務(wù)的經(jīng)營(yíng)。如不能達(dá)到所訂盈利目標(biāo)，應(yīng)自請(qǐng)讓賢或另調(diào)他職。第十二條以部 ( 中心 ) 為盈利單位，以其資產(chǎn)負(fù)債計(jì)算其損益。第十三條利潤(rùn)中心相互間物質(zhì)的收交、人力的支援， 均視為內(nèi)部交易，以內(nèi)部往來(lái)憑證行之。甲中心的索價(jià)高于外購(gòu)價(jià)格時(shí)，乙中心得請(qǐng)求甲中心以外購(gòu)價(jià)格讓渡或外購(gòu)之。第十四條各部 ( 中心 ) 為經(jīng)營(yíng)所需資金，可經(jīng)總經(jīng)理的批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)部貸款， 利息計(jì)算如下：2 / 10( 一 )

5、各部當(dāng)月利息，以上月份流動(dòng)資金帳面余額的1計(jì)算。 ( 照銀行利息變動(dòng) ) 。( 二 ) 各部當(dāng)年度累積盈余及累積虧損，亦并入流動(dòng)資金計(jì)息。( 三 ) 配合各部?jī)?nèi)營(yíng)業(yè)計(jì)劃實(shí)施，向銀行專案貸款，依原貸款利息撥該中心使用。第十五條各部 ( 中心 ) 的現(xiàn)金票據(jù)、存款，有價(jià)證券等均由財(cái)務(wù)部保管，內(nèi)部交易以 內(nèi)部往來(lái) 憑證行之。第十六條會(huì)計(jì)部每月十五日前列報(bào)各部( 中心 ) 前月的資產(chǎn)負(fù)債及損益計(jì)算， 供各部 ( 中心 )經(jīng)理及總 ( 副 ) 經(jīng)理經(jīng)營(yíng)之需。 同時(shí)需列報(bào)各部的成本費(fèi)用分析，供各部經(jīng)理作管理措施的參考。第十七條秘書(shū)室、稽核室、人事室、電腦室、總務(wù)部、會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)部的費(fèi)用預(yù)算分由各部 ( 中

6、心 ) 依投資額 ( 或服務(wù) ) 多寡的比例，按月定額分?jǐn)傊５谑藯l各部除營(yíng)業(yè)活動(dòng)外，一切對(duì)外的承諾，簽約、及財(cái)務(wù)的借貸，均由總公司代表統(tǒng)籌辦理。 資產(chǎn)劃分第十九條各部 ( 中心 ) 成立之初，各部均依下列方式分配資產(chǎn)與負(fù)債。( 一 ) 總公司的現(xiàn)金由各中心申請(qǐng)貸為周轉(zhuǎn)金，帳面劃撥后，現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管。( 二 ) 設(shè)備依各部 ( 中心 ) 實(shí)際所需，劃分于各部。( 三 ) 材料、半成品、成品依實(shí)存量撥歸各部( 中心 ) 。( 四 ) 土地除各部占用及必需的空地處，劃歸財(cái)務(wù)部。 嗣后各部使用時(shí)， 計(jì)收租金或重行劃歸該部。( 五 ) 公司現(xiàn)有的負(fù)債，依資產(chǎn)與負(fù)債比例分配于各部( 中心 ) 。

7、( 六 ) 各部不需要的資產(chǎn)( 設(shè)備 ) 統(tǒng)歸總務(wù)部處理， 除成品外， 非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)， 不得自行變賣(mài)。3 / 10第二十條各部為爭(zhēng)取更多利潤(rùn)而必需新添設(shè)備時(shí)，可擬具計(jì)劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后， 向財(cái)務(wù)部貸款，利息按第十四條第一款計(jì)算。 酬金的計(jì)算及分配第二十一條利潤(rùn)中心制度實(shí)施前， 員工薪資應(yīng)作合理的調(diào)整嗣后，除依物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)定期調(diào)整，及職務(wù)變動(dòng)按職務(wù)等級(jí)調(diào)整外，采用定期性加薪原則。第二十二條每三個(gè)月定期檢查各部 ( 中心 ) 業(yè)績(jī) ( 不含對(duì)外投資、出售資產(chǎn)、證券、利息等收益 ) ，依下列計(jì)算加發(fā)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：第二十三條前條所訂業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金由會(huì)計(jì)部、稽核室核算， 呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后， 由各部經(jīng)理全權(quán)決定部?jī)?nèi)

8、人員的分配，送會(huì)計(jì)部按人次在月薪資內(nèi)發(fā)放。第二十四條年度終了結(jié)算，預(yù)計(jì)可分配盈余中，超出股息8-12 的盈余 ( 各部預(yù)計(jì)收入盈余 ) ，以股東與員工分享為原則。將半數(shù)撥為員工經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金，按各部的盈虧及各單位的工作績(jī)效分配之。 但各中心間及個(gè)的差別， 以不超過(guò) 100 與 65 的比為原則 ( 有特別功績(jī)和無(wú)一點(diǎn)成績(jī)者例外 ) 。第二十五條各部實(shí)得的經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金額，由各中心經(jīng)理分配后，呈總經(jīng)理核定后發(fā)給之。第二十六條公司對(duì)各中心 ( 投資最少利益最多者) 及各單位平時(shí)較出力的人員( 有發(fā)明及創(chuàng)造者，有改善成效者，有建議成績(jī)者) ，可發(fā)給特別獎(jiǎng)金。第二十七條各中心及各單位當(dāng)年度結(jié)算的獎(jiǎng)金，均應(yīng)于次年春

9、節(jié)前或平均加于月薪發(fā)放為原則。會(huì)計(jì)部應(yīng)依法辦理扣繳，并視同薪資依發(fā)放月份的費(fèi)用入帳。第二十八條各中心經(jīng)營(yíng)財(cái)物的缺短或呆帳，均應(yīng)自該中心的盈余中扣除。 附 則第二十九條各中心當(dāng)月的資料，限于次月三日前送達(dá)會(huì)計(jì)部，會(huì)計(jì)部應(yīng)于次月15 日前算妥各中心的盈虧，每季并應(yīng)結(jié)算總盈虧及獎(jiǎng)金總額，呈總經(jīng)理核定后，分送各中心分配，各4 / 10中心分配名單應(yīng)于月底前送交會(huì)計(jì)部，以便并薪于五日發(fā)放。第三十條各中心當(dāng)月資料如逾期送達(dá)會(huì)計(jì)部，其收入部分當(dāng)月不予認(rèn)定。 但可轉(zhuǎn)列次月收入計(jì)算，其支出部分 ( 包括費(fèi)用、人工、原料及成本) 亦同，但應(yīng)自當(dāng)期應(yīng)得獎(jiǎng)金中扣除此項(xiàng)金額，以為罰則。第三十一條前項(xiàng)逾期送達(dá)的單據(jù)，會(huì)計(jì)

10、部應(yīng)予退件， 如有不可抗力特殊因素， 各中心應(yīng)呈總經(jīng)理特準(zhǔn)。經(jīng)呈準(zhǔn)后，列入當(dāng)期損益中不扣除獎(jiǎng)金，否則一律依前項(xiàng)規(guī)定處理。第三十二條內(nèi)部調(diào)撥單據(jù) ( 包括成品入庫(kù)單及商品調(diào)撥單) ，如未按時(shí)送達(dá)， 除撥出單位的收入不予計(jì)算外 ( 次月亦不予計(jì)算 ) ，撥入單位的支出部分，比照第三十條支出部分處理，由延誤單位負(fù)責(zé)。第三十三條本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。利潤(rùn)中心 利潤(rùn)中心 （ ProfitCenter ）是其責(zé)任人既能控制成本，又能控制收入的責(zé)任中心。一般是擁有產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的部門(mén)或單位，利潤(rùn)中心是較高層次的責(zé)任中心。一個(gè)利潤(rùn)中心通常包含若干個(gè)不同層次的下屬成本中心。要對(duì)其實(shí)現(xiàn)利

11、潤(rùn)額向上一級(jí)責(zé)任中心負(fù)責(zé)。對(duì)利潤(rùn)額負(fù)責(zé)的實(shí)質(zhì)是對(duì)收入和成本負(fù)責(zé)。利潤(rùn)中心有自然的利潤(rùn)中心和人為的利潤(rùn)中心兩種類(lèi)型。向市場(chǎng)銷(xiāo)售產(chǎn)品、 提供勞務(wù)的利潤(rùn)中心是自然的利潤(rùn)中心；企業(yè)內(nèi)部各責(zé)任中心之間， 按照企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)移價(jià)格相互提供產(chǎn)品和勞務(wù)所形成的利潤(rùn)中心是人為的利潤(rùn)中心。利潤(rùn)中心的控制要求 （一）各利潤(rùn)中心經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的授權(quán)必須明確。（二）利潤(rùn)指標(biāo)的確定要合理。利潤(rùn)指標(biāo)的確定應(yīng)根據(jù)具體情況采用不同的方法予以確定，并根據(jù)企業(yè)的總體要求的變化或有關(guān)利潤(rùn)中心所處環(huán)境的變化予以調(diào)整。（三）制訂企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品和勞務(wù)的內(nèi)部轉(zhuǎn)讓價(jià)格5 / 10（四）建立利潤(rùn)中心核算體系利潤(rùn)中心考核方法利潤(rùn)中心的考核分為三個(gè)步驟：確

12、定利潤(rùn)指標(biāo)（目標(biāo)）、利潤(rùn)考核指標(biāo)和編制責(zé)任報(bào)告?！敬_定利潤(rùn)指標(biāo)】常用的方法是按平均資金利潤(rùn)率來(lái)確定利潤(rùn)指標(biāo)。平均資金利潤(rùn)率的計(jì)算公式：平均資金利潤(rùn)率=（企業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)+管理費(fèi)用 +財(cái)務(wù)費(fèi)用） / ( 各利潤(rùn)中心凈流動(dòng)資產(chǎn) +固定資產(chǎn)原值)當(dāng)這一指標(biāo)確定后， 產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén)的利潤(rùn)中心的利潤(rùn)指標(biāo)就可根據(jù)各利潤(rùn)中心的資金占用額分別乘上該資金利潤(rùn)率計(jì)算求得?！敬_定利潤(rùn)考核指標(biāo)】利潤(rùn)考核指標(biāo)常用的有三個(gè)：目標(biāo)利潤(rùn)完成百分比、超額完成利潤(rùn)數(shù)和剩余利潤(rùn)目標(biāo)利潤(rùn)完成百分比=實(shí)際實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)額/ 目標(biāo)利潤(rùn)額 100%超額完成利潤(rùn)數(shù)=實(shí)際實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)數(shù)- 目標(biāo)利潤(rùn)剩余利潤(rùn)是指利潤(rùn)中心所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)超過(guò)所占用的資金所需承擔(dān)的

13、利或所需承擔(dān)的企業(yè)確定的最低資金利潤(rùn)率后的余額。用“剩余利潤(rùn)”指標(biāo)來(lái)考核一些特殊的利潤(rùn)中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一般適用于一些生產(chǎn)低利產(chǎn)品的部門(mén)如能源供應(yīng)部門(mén)、維修服務(wù)部門(mén)等，其目的是鼓勵(lì)這些部門(mén)從事企業(yè)所必需的低利服務(wù)。【編制責(zé)任報(bào)告】6 / 10說(shuō)明：基本利潤(rùn)=占用資金 * 利息率剩余利潤(rùn) =實(shí)際利潤(rùn) - 基本利潤(rùn)利潤(rùn)中心目標(biāo)利潤(rùn)中心目標(biāo)具體是：擴(kuò)大銷(xiāo)售、節(jié)約成本， 努力實(shí)現(xiàn)自己的利潤(rùn)目標(biāo)，使企業(yè)有限的資金得到最有效的利用。責(zé)任報(bào)告責(zé)任報(bào)告是對(duì)各個(gè)責(zé)任中心過(guò)去一段期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況的系統(tǒng)概括和總結(jié)。它以“責(zé)任預(yù)算”為基礎(chǔ)，對(duì)“責(zé)任預(yù)算”的執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和計(jì)量，以實(shí)際完成情況同預(yù)定目標(biāo)的差異

14、來(lái)評(píng)價(jià)和考核各個(gè)責(zé)任中心的工作成果。門(mén)市銷(xiāo)售的利潤(rùn)中心制度第一條利潤(rùn)中心組織系統(tǒng)第二條組織原則( 一 ) 本公司業(yè)務(wù)及管理的需要，分成管理、 經(jīng)銷(xiāo)、直銷(xiāo)等三個(gè)事業(yè)部，各事業(yè)部設(shè)經(jīng)理一人，全權(quán)負(fù)責(zé)各該部的經(jīng)營(yíng)。( 二 ) 直銷(xiāo) ( 門(mén)市 ) 事業(yè)部之下， 以獨(dú)立工作若干利潤(rùn)中心，依其所定的方針及分配的盈利目標(biāo)，經(jīng)營(yíng)該中心所屬資源，執(zhí)行盈利活動(dòng)。( 三 ) 管理 ( 事業(yè) ) 部支援各事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)，其下設(shè)：7 / 101. 總務(wù)人事：分別支援各部的庶務(wù)、人事工作。2. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：為各部提供管理所需情報(bào)，并協(xié)助辦理有關(guān)帳務(wù)及財(cái)務(wù)調(diào)度與收支。3. 資材：提供商品、零件品、包裝材料等的采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)。4

15、. 修護(hù)：加強(qiáng)售后服務(wù)并為各部修護(hù)故障品。5. 企劃：開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，分析各部的經(jīng)營(yíng)管理狀況，研究有效的經(jīng)營(yíng)管理方式，協(xié)助各部提高其經(jīng)營(yíng)效能。第三條 管理方式( 一 ) 總裁為本公司最高執(zhí)行主管，執(zhí)行達(dá)成公司年度投資報(bào)酬率目標(biāo)的全盤(pán)經(jīng)營(yíng)工作。( 二 ) 各事業(yè)部負(fù)責(zé)人( 經(jīng)理 ) 秉承總裁的指示，指揮所屬利潤(rùn)中心，負(fù)責(zé)執(zhí)行各該部的年度盈利目標(biāo)，如不能達(dá)到盈利目標(biāo)，應(yīng)有自請(qǐng)讓賢另調(diào)他職的風(fēng)度與決心。( 三 ) 管理 ( 事業(yè) ) 部的費(fèi)用， 須予計(jì)入商品成本內(nèi)，并加上合理的利潤(rùn)，作內(nèi)部計(jì)價(jià)轉(zhuǎn)撥于經(jīng)銷(xiāo)、直銷(xiāo)事業(yè)部。( 四 ) 各事業(yè)部為經(jīng)營(yíng)之所需，可經(jīng)總裁的批準(zhǔn)后，向管理( 事業(yè) ) 部貸款，計(jì)息方式

16、如下：1.各事業(yè)部所需周轉(zhuǎn)金，利息以月息計(jì)算。2.各事業(yè)部為增添生財(cái)器具而貸款，以月息計(jì)收利息。( 五 ) 管理 ( 事業(yè) ) 部每月十日以前列報(bào)各事業(yè)部的資產(chǎn)負(fù)債表及損益表，供各該事業(yè)部負(fù)責(zé)人及總裁決策之需，同時(shí)列報(bào)各所屬中心的成本費(fèi)用，供作事業(yè)部負(fù)責(zé)人管理的依據(jù)。( 六 ) 各事業(yè)部除營(yíng)業(yè)活動(dòng)外，一切對(duì)外的承諾、簽約等事項(xiàng)，均由管理部代表統(tǒng)籌辦理。( 七 ) 人事任免、 調(diào)動(dòng)、核薪及有關(guān)從業(yè)人員福利等事項(xiàng)，各事業(yè)部負(fù)責(zé)人均有參與決定之權(quán)，惟須依公司的規(guī)定，由管理部統(tǒng)籌辦理并發(fā)布之。( 九 ) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)辦理規(guī)定：1. 各事業(yè)部有關(guān)現(xiàn)金與票據(jù)的收付，原則上均集中于管理部財(cái)務(wù)單位辦理，但零星

17、的開(kāi)支，8 / 10各事業(yè)部得設(shè)定額周轉(zhuǎn)金，憑單據(jù)先予支付，每周列清單報(bào)銷(xiāo)一次。各中心的周轉(zhuǎn)金額視業(yè)務(wù)需要另訂之。2. 管理部財(cái)務(wù)單位每日應(yīng)就已執(zhí)行的收支傳票按事業(yè)部所屬各中心別，分編庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表。3. 支出原始憑證， 均須由事業(yè)部經(jīng)手人簽章及其主管的核章，始可支付， 其權(quán)限在元以上者均須由事業(yè)部負(fù)責(zé)人核定。4. 各事業(yè)部財(cái)務(wù)不獨(dú)立，但歷月及會(huì)計(jì)年度終了，均須分別計(jì)算盈虧。5. 事業(yè)部相互間商品的調(diào)撥， 由撥出部門(mén)開(kāi)立 事業(yè)部物品調(diào)撥單 ，該單一式三聯(lián)， 撥入出部門(mén)各存一聯(lián)，另一聯(lián)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，入帳的金額，仍按成本計(jì)算，不計(jì)算 內(nèi)部利益 。第四條資產(chǎn)劃分( 一 ) 事業(yè)部于成立之初，均須建立資

18、產(chǎn)負(fù)債。1. 公司的現(xiàn)金由各中心申請(qǐng)貸款為周轉(zhuǎn)金，以轉(zhuǎn)款方式撥入各事業(yè)部的內(nèi)部帳戶，現(xiàn)金保管于管理部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單位。2. 設(shè)備按各部實(shí)際需要，劃分于各事業(yè)部。3. 零件品、成品依實(shí)存量撥歸各事業(yè)部。4. 公司現(xiàn)有負(fù)債，依資產(chǎn)與負(fù)債的比例分配于各事業(yè)部。( 二 ) 各部為爭(zhēng)取更多利潤(rùn)而必需新添生財(cái)器具、設(shè)備時(shí)，如周轉(zhuǎn)金不足，可擬具計(jì)劃，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后向管理部貸款，但需照上列規(guī)定計(jì)息。( 三 ) 利潤(rùn)中心實(shí)施之日，由管理部一次點(diǎn)交的設(shè)備，視為事業(yè)部的資本，一次點(diǎn)交的零件品、成品， 視為事業(yè)部的周轉(zhuǎn)金。點(diǎn)交的數(shù)應(yīng)按事業(yè)部所屬中心分別列冊(cè)，并由各該中心切實(shí)保管與運(yùn)用。( 四 ) 各事業(yè)部對(duì)于原有的生財(cái)器具、設(shè)備等無(wú)法使用須予謙棄或出售者，應(yīng)敘明詳情呈總裁9 / 10核準(zhǔn)后，始可處