月子會所月子中心入職培訓.ppt

1、入 職 培 訓,主講人：,1、故事分享生命誕生記 2、坐月子對產(chǎn)婦的重要性 3、嬰兒出生后一個月護理的重要性 4、在家坐月子的危害 5、母嬰會所應運而生發(fā)展前景 6、企業(yè)簡介 7、專家團隊 8、經(jīng)營理念和人才觀 9、組織結構 10、管理制度,目 錄,故事分享生命誕生記,每次大約有3億精子會進入陰道,生命誕生記,經(jīng)過艱辛萬苦的旅行，突破種種障礙的精子終于與卵子相遇。,生命誕生記,精子用尾部拍打驅動進入卵子。當受精卵在子宮著床時你可能會有些感覺，就是輕微的出血現(xiàn)象。,生命誕生記,四周時，胚胎還沒有一只瓢蟲大，不過最初的心臟已經(jīng)形成，眼睛和血管也在這個時候具備了雛形。,生命誕生記,六周時連接腦和脊髓

2、的神經(jīng)管也開始工作，原腸開始發(fā)育。胚胎的上面和下面開始形成肢體的幼芽，將來形成寶寶的手和腿。,生命誕生記,七周時形狀象蠶豆，胚胎的面部有小的黑色的小點，那將來是寶寶的眼睛；小的空洞是鼻孔，深凹下去的地方，將來會發(fā)育成寶寶的耳朵。,生命誕生記,八周胚胎的面部有小的黑色的小點，那將來是寶寶的眼睛，并且越來越清楚；鼻孔大開，耳朵深凹下去。形成寶寶手和腿的地方的變化也越來越明顯。,生命誕生記,九周，胚胎長約2厘米，形狀象葡萄。胚胎中會有一個與身體不成比例的大頭。手指和腳趾之間隱約有少量蹼狀物。,生命誕生記,十周，所有的神經(jīng)肌肉器官都開始工作了。寶寶的眼簾開始蓋住眼睛，手部在手腕處有彎曲，兩腳開始擺脫蹼

3、狀的外表，可以看到腳踝。,生命誕生記,十一周，寶寶的手腕和腳踝發(fā)育完成并清晰可見。寶寶的手臂更加長，肘部更加彎曲。胎兒的眼皮粘合在一起。,生命誕生記,十三周，寶寶的很多細微之處也開始出現(xiàn)，如手指甲出現(xiàn)，可清晰的看到寶寶的手指和腳趾等。同時骨骼細胞發(fā)育加快，肢體加長，隨著鈣鹽的沉積，骨骼變硬。,生命誕生記,十五周，這時胎兒開始呼吸，遺憾的是您無法聽到這個聲音，寶寶的腿長超過了胳膊，手的指甲完全形成，指部的關節(jié)也開始運動了。,生命誕生記,十七周，借助聽診器聽到寶寶強有力的心跳，寶寶有力的心跳可以減少您對分娩的恐懼，使您信心倍增。同時您那顆因怕寶寶在懷孕時受到傷害的心可以暫時的放下了。,生命誕生記,

4、十八周，通過B超您可以看到寶寶各種姿勢和運動時的動作如踢，摸，滾動，吸吮手指等。,生命誕生記,二十二周，胎兒體重開始大幅度的增加。小寶寶的眉毛和眼瞼清晰可見，手指和腳趾也開始長出指(趾)。,生命誕生記,二十三周時，胎兒聽力基本形成，他(她)已經(jīng)能夠辨認您的說話的聲音，您的心跳大聲音，您腸胃蠕動發(fā)出的聲音。寶寶肺中的血管形成，呼吸系統(tǒng)正在快速的建立。,生命誕生記,二十四周，寶寶這時候在媽媽的子宮中占據(jù)了相當大的空間，開始充滿了整個空間。寶寶在此時身體的比例開始勻稱。這時候的寶寶皮膚薄而且有很多的小皺紋，渾身覆蓋了細小的絨毛。,生命誕生記,二十五周時，這時候的寶寶皮膚薄而且有很多的小皺紋，幾乎沒有

5、皮下脂肪，全身覆蓋著一層細細的絨毛。25周的胎兒舌頭上的味蕾正在形成，所以胎兒在這時候已經(jīng)可以品嘗到食品的味道了。,生命誕生記,二十六周，寶寶在這時候已經(jīng)可以睜開眼睛了，如果這時候您用手電筒照您的腹部，胎兒會自動把頭轉向光亮的地方，這說明胎兒視覺神經(jīng)的功能已經(jīng)開始在起作用了。,生命誕生記,二十九周，寶寶這時大腦發(fā)育迅速，頭也在增大，聽覺系統(tǒng)也發(fā)育完成，寶寶此時對外界刺激反應也更為明顯。如果您在這時候給寶寶放些音樂，寶寶會對不同的音樂作出不同的反應。,生命誕生記,三十三周時，如果是男寶寶，睪丸開始發(fā)育，如果是女孩，外生殖器開始發(fā)育。除此之外，胎兒已經(jīng)長出一頭的胎發(fā)，但頭發(fā)稀少，不過寶寶出生后頭發(fā)

6、的濃密稀疏并不取決于這時候胎兒頭發(fā)的密疏。另外寶寶的指甲已經(jīng)長到了指尖。,生命誕生記,四十周時， “也許是該進場的時間了或者還沒到時間！”嬰兒不像我們大人那樣喜歡守時。通常寶寶會在本周出生，但是也會提前或錯后兩周，這都是正常的。懷著忐忑不安的，焦躁的，急迫的心情等待著寶寶的誕生。,生命誕生記,坐月子對產(chǎn)婦的重要性,坐月子對產(chǎn)婦的重要性,1、什么是坐月子？,坐月子是指從分娩結束到產(chǎn)婦身體恢復至孕前狀態(tài)的一段時間。胎兒在出生以后，子宮就要有所恢復，胎盤剝離的創(chuàng)面完全愈合大概需要六周的時間，因此我們就把這段時間叫做坐月子。,2、坐月子對產(chǎn)婦有多重要？,坐月子是整個生殖系統(tǒng)恢復的一個過程。產(chǎn)前孕婦因擔

7、負著胎兒的生長發(fā)育，母體的各個系統(tǒng)都會發(fā)生一系列的適應變化，產(chǎn)后胎兒娩出，母體又會恢復到產(chǎn)前的狀態(tài)（例如：子宮縮小，體重減輕等）。能否復原，則取決于產(chǎn)婦在坐月子時的調(diào)養(yǎng)保健。若養(yǎng)護得當，則恢復較快；若稍有不慎，調(diào)養(yǎng)失宜，則恢復較慢，嚴重者還會導致各種婦科炎癥。,嬰兒第一個月護理的重要性,嬰兒第一個月護理的重要性,出生一個月的寶寶，這個時期叫新生兒，由于這段時期新生兒各系統(tǒng)臟器功能發(fā)育尚未成熟，免疫功能低下，體溫調(diào)節(jié)功能較差，因而易感染，護理起來必須細心、科學、合理。,在家坐月子的危害,在家坐月子的危害,1、在家坐月子的方法,A：自已調(diào)養(yǎng) B：請月嫂,2、在家坐月子的危害,坐月子”這一段時間是產(chǎn)

8、婦的“多事之秋”，由于在家缺乏科學的產(chǎn)后恢復知識和方法，極易引發(fā)細菌感染、乳腺炎、子宮脫垂、附件炎等多種嚴重威脅產(chǎn)婦健康的疾病，都可能在這段時間內(nèi)發(fā)生。給產(chǎn)婦帶來一輩子的影響。,月子會所應運而生發(fā)展前景,母嬰會所應運而生發(fā)展前景,近年來，月子中心作為一個新興的行業(yè)在國內(nèi)越來越受到人們的認可，得到蓬勃的發(fā)展。到月子中心坐月子的觀念逐漸被市民所接受，一些月子中心的預訂情況相當火爆，甚至一房難求。為什么月子中心的發(fā)展前景這么好呢？,第一，龐大的母嬰人群催生月子中心行業(yè)迅猛發(fā)展。如何“科學坐月子”倍受關注。 第二，月子中心的炙手可熱與我國近年來經(jīng)濟的迅猛發(fā)展而增加了許多高收入、高消費群體有密不可分的關

9、系。 第三，新寶寶的父母處于80、90后，對生活品質的要求越來越高，傳統(tǒng)的在家“坐月子”的觀念也不斷被顛覆，市場需要更加全面、專業(yè)、安全、健康的專業(yè)母嬰護理機構。,比月子中心更高端的月子會所，前景必將更為廣闊，因為月子會所可以提供比月子中心更清新安靜的周邊生態(tài)環(huán)境、更優(yōu)雅舒適的內(nèi)部環(huán)境、更好的硬件設施和更優(yōu)質的服務。,福臨天賜簡介,福臨天賜國際母嬰月子會所隸屬于湖北福臨天賜實業(yè)有限公司，總投資額逾2000萬元，占地面積約六千平方米，是華中地區(qū)規(guī)模最大、功能設施最全、服務最優(yōu)的月子會所。,福臨天賜簡介,會所的主體建筑為一棟六層樓房，其中一層為接待中心及各功能室，包括產(chǎn)后康復中心、美容院、進口母嬰

10、用品專賣店；二至五層為產(chǎn)婦月子休養(yǎng)區(qū)，設有六十八套家居式高檔客房，配備有新生兒游泳館、產(chǎn)婦休閑館、瑜伽館、產(chǎn)后心理咨詢中心和老公天地。另外會所配備車位約四十余個，為親朋好友探望產(chǎn)婦及新生兒提供了最大的便利。,福臨天賜簡介,育嬰室,早教室,嬰兒SPA中心,福臨天賜簡介,專家團隊,會所擁有一支技術精湛的專家團隊：有多年臨床經(jīng)驗的婦幼專家、心理學博士、高級營養(yǎng)師、中醫(yī)調(diào)理師，為客戶提供強有力的醫(yī)療、保健技術支持，確保新生兒和產(chǎn)婦的安全和健康； 會所的護理部主任來自武漢市省婦幼，有著豐富的臨床護理及意外情況應對經(jīng)驗； 我們還聘請了擅長月子餐的主廚為產(chǎn)婦們提供健康可口的飲食。讓每一位選擇福臨天賜的產(chǎn)婦享

11、受到最專業(yè)的幫助和最優(yōu)質的服務。,專家團隊,企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、人才觀,企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、人才觀,企業(yè)宗旨：小寶寶開心，新媽媽舒心，新爸爸放心，全家人省心。,經(jīng)營理念：專注于母嬰護理事業(yè)，敬業(yè)誠信，優(yōu)質服務。,人才觀：用有愛心的人，用有責任心的人，用有事業(yè)心的人。,組織結構,組織結構,管理制度：考勤、假期、入職、轉正、離職,管理制度考勤,為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算、晉職、晉薪做到有法可依，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。 1、公司實行上班打卡簽到制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。 2、工作時間:公司實行單休制度。 3、行政班時間：上午

12、8：3012：00 下午13：3017：00 4、不上行政班的員工，具體上班時間以各部門排班時間表為準。,5、因公外出不能簽到的或上班中途因公外出的，需經(jīng)過部門經(jīng)理同意后，由部門經(jīng)理記錄外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。否則按早退處理；外勤登記表每月初交人事行政部備查。,管理制度考勤,6、全體員工必須按時上下班，每月凡遲到或早退一次罰款10元；遲到或早退兩次罰款20元、遲到或早退三次罰款30元，遲到或早退累計三次以上按曠工半日處理。員工上下班必須打卡簽到，如因停電、指紋打不上等特殊原因無法打卡時，必須于當天上班時間前去人事行政部填寫未打卡登記，如未打卡又無登記者，按曠工處理。,管理

13、制度考勤,7、曠工屬于嚴重的行為過失，未請假或請假尚未批準的情況下擅自離崗就屬于曠工。曠工半天者扣當日基本工資加崗位工資的100%，曠工一天者扣當日基本工資加崗位工資的200%，一個月內(nèi)曠工三天以上（含三天）者視為自動離職；全年曠工累計超過15天者予以辭退。 8、所有考勤記錄將作為員工月度、季度、年度、晉級、晉升考評依據(jù)。,管理制度考勤,9、調(diào)休 員工調(diào)休需提前申請，以不影響工作進度為前提，以往年度的不做累計。調(diào)休需填寫請假申請表，勾選“調(diào)休”項，二天以內(nèi)的調(diào)休，由部門經(jīng)理確認需調(diào)休實際天數(shù)簽字同意后，交人事行政部批準方可休假，二天以上的調(diào)休假需由部門經(jīng)理確認需調(diào)休實際天數(shù)簽字同意后，交人事行

14、政部、副總經(jīng)理批準方可休假。 調(diào)休最小單位按半天計算。 員工未經(jīng)批準，自行調(diào)休的按曠工處理，情節(jié)嚴重、造成損失的，按嚴重違紀處理，立即解除勞動合同并公司不承擔任何補償。,管理制度考勤,病假 1、員工休病假需提供三甲醫(yī)院開具的病假條或診斷證明原件。 2、員工休病假必須提前申請，填寫請假申請單。如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應在休假當天上午8：30前（非行政班員工在上班時間到之前）通過電話向部門經(jīng)理請假，由部門經(jīng)理記錄備案，請假員工須在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。 3、員工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)其在本單位工作年限，給予連續(xù)病假如下：（一）五年以下的為3個

15、月；（二）五年以上十年以下的為6個月；（三）十年以上十五年以下為9個月；（四）十五年以上二十年以下的為12個月；（五）二十年以上的為24個月。,管理制度假期,4、員工在工齡范圍內(nèi)休病假可予以批準，如超出規(guī)定范圍勞動合同自動解除。 5、員工休病假期間的工資核算：當月病假累計3日內(nèi)（含3日）的，按基本工資80%發(fā)放，超過3日以上的，按基本工資50%發(fā)放。 6、 武漢的三甲醫(yī)院：一醫(yī)院、二醫(yī)院、三醫(yī)院、四醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、武警醫(yī)院、軍工總醫(yī)院、161醫(yī)院、六醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、同濟醫(yī)院、中南醫(yī)院、廣州軍區(qū)總醫(yī)院。,管理制度假期,事假 1、因私事而不能正常出勤的，須請事假，完成審批程序后方可休假。未辦理請假

16、手續(xù)擅自離開崗位、或請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動離職處理。 2、休事假需按公司規(guī)定提前填寫請假申請單，如因情況緊急或突發(fā)而無法提前請假，應在休假當天上午8：30前（非行政班員工在上班時間到之前）通過電話向部門經(jīng)理請假，由部門經(jīng)理記錄備案，請假員工須在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。,管理制度假期,3、員工事假全年累計超過30個工作日者，及一次性事假超過15個工作日者，公司如有合適崗位，可予以轉崗，無合適崗則予以辭退。 4、一小時以內(nèi)的請假情況，每個月只允許出現(xiàn)一次。 5、休事假每天扣除當日基本工資的100%。 注意：三天以內(nèi)（不含第三天）事

17、假部門負責人有權批準，超過時間 由人事經(jīng)理審核，副總經(jīng)理批準。,管理制度假期,婚假 1、符合法定結婚年齡并領取結婚證的員工（不含試用期員工及實習生）可享受3天婚假，公司對于晚婚（指：男25周歲，女23周歲，初婚）可享受晚婚假15天。 2、婚假需在領取結婚證后6個月內(nèi)使用，并須一次休完，期間含休息日、法定節(jié)假日，過期不予保留。 3、婚假需提前兩周提出書面申請，出具結婚證，經(jīng)人事行政部審核，部門經(jīng)理、人事行政部及副總經(jīng)理批準后方可休假。 4、再婚者不享受晚婚假。 5、婚假為有薪假，休假期間工資全額發(fā)放。,管理制度假期,喪假 1、員工（不含試用期員工及實習生）直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母或公婆

18、）喪亡，可休喪假3天；非直系親屬喪假1天。 2、申請喪假最遲應于休假當天提出申請。 3、喪假為有薪假，休假期間工資全額發(fā)放。,管理制度假期,產(chǎn)假與哺乳假 1、已婚女員工（不含工作未滿一年的員工、試用期員工、實習生）可享受。 2、女員工單胎順產(chǎn)的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假83天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 3、難產(chǎn)者增加15天產(chǎn)假，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天；已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，增加產(chǎn)假30天。 4、產(chǎn)假期間的工資按基本工資發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行。 5、有不滿一周歲嬰兒的女員

19、工，每天給予1小時哺乳時間。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加1小時。,管理制度假期,6、男員工憑醫(yī)院證明可在配偶生產(chǎn)時享有連續(xù)3天陪產(chǎn)假。 7、產(chǎn)假期間發(fā)放基本工資；產(chǎn)前檢查、哺乳假期間工資全額發(fā)放。 8、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇； 9、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、保胎假均須提出書面申請，出具醫(yī)院證明及準生證，經(jīng)人事行政部審核，部門經(jīng)理及副總經(jīng)理簽字后按規(guī)定休假，部門主管及高管員工須由總經(jīng)理簽字后方可休假。,管理制度假期,計劃生育假 1、計劃生育假，人工流產(chǎn)或節(jié)育手術的員工，根據(jù)相關計生規(guī)定，提供證明文件，給予3至15天假期。 放置宮內(nèi)節(jié)育器 3天 節(jié)育手術 5天（男）、15天（女）

20、2、已接受節(jié)育手術的員工，接受計劃生育部門的節(jié)育檢查，經(jīng)計劃生育部門證明，可休假1天。 3、計劃生育假，應填寫請假申請單，附醫(yī)院有關手術證明，由人事經(jīng)理審核，部門經(jīng)理、副總經(jīng)理簽字，按規(guī)定批準。休假期間發(fā)放基本工資。,管理制度假期,工傷假 1、員工因工（公）造成病、傷、殘等，必須填寫工傷報告表。經(jīng)人事經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后，休假按工傷假處理；工傷假期間待遇參照國家及地方有關政策執(zhí)行。員工因工（公）造成病、傷、殘等請在事故發(fā)生當時報警（或者告知第三方）和告知公司人事行政部或部門經(jīng)理，以便及時報當?shù)厣鐣Ｕ喜抗ｋU，不按時報備視為自動放棄權利。,管理制度假期,1、員工請假，均應提前提交請假申請單

21、。 2、員工休假必須提前申請。如因緊急情況或突發(fā)急病而無法提前請假時，應在休假當天上午 8：30（非行政班員工在上班時間到之前）通過電話向部門經(jīng)理請假，由部門經(jīng)理記錄備 案，休假人員須在上班后第一天完成請假審批手續(xù)，否則按曠工處理。 3、請假必須由本人親自辦理有關手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效，將按曠工 處理。 4、如因部門經(jīng)理或總經(jīng)理外出，無法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到經(jīng)理或總經(jīng)理本人電 話許可后休假，事后補齊書面審批簽字。 5、對病假、產(chǎn)假、計劃生育假、婚假等需提供相應有效證明，請假時不能提供有效證明的， 可先請事假，但必須在事后3日內(nèi)補齊有效證明后再作相應處理。 6、請假

22、申請單需副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批的，由人事助理呈遞辦理，請假申請單經(jīng)審 批后，由人事助理存檔并通知本人。,管理制度請假制度,入職手續(xù)辦理,管理制度入職,轉正流程辦理,第一條：員工試用期為13個月，試用期不合格者停止試用。 第二條：試用期表現(xiàn)優(yōu)異者可申請?zhí)崆?個月提出申請。 第三條：人事行政部提前通知部門負責人領取轉正申請表，下發(fā)給員工填寫，所在部門負責人簽署轉正意見，人事經(jīng)理復審，副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批，方可轉正。,管理制度轉正,轉正條件： 1、符合崗位任職資格要求，能夠勝任崗位工作。 2、遵守公司各項制度，態(tài)度、思想品德符合要求。 轉正流程： 1、人事行政部提前一周將通知部門負責人領取轉正申請表，下發(fā)到需轉正員工。 2、轉正員工本人填寫申請表（