某鄉(xiāng)鎮(zhèn)選人用人情況自查報(bào)告

1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)選人用人情況自查報(bào)告為深入貫徹縣委組織部關(guān)于印發(fā)的通知（xx組通字20xxxx號(hào)）文件精神，我單位高度重視，指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)照檢查方案要求對(duì)我鄉(xiāng)選人用人情況進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、干部隊(duì)伍基本情況目前，我鄉(xiāng)總編制數(shù)xx個(gè)，在編在崗人員xx人，其中行政編制27個(gè)，在崗在編人員xx人（含縣直單位借用x人），缺編4人；事業(yè)編制3xx個(gè)，在崗在編人員xx人（含縣直單位借用2人），缺編17人。在崗不在編人員12人，其中省聘1人，縣聘8人，鄉(xiāng)聘3人。全鄉(xiāng)共計(jì)工作人員49人，2014年以來(lái)，我鄉(xiāng)共有3人調(diào)入縣直單位，5人借用（跟班學(xué)習(xí)）到縣直單位。二、選人用人工作主要做法（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，

2、準(zhǔn)確把握選人用人精神要求。加強(qiáng)對(duì)2014年新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例（下稱(chēng)條例）及關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)（下稱(chēng)意見(jiàn)）的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行條例及意見(jiàn)的有關(guān)規(guī)定。首先，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持個(gè)人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，印發(fā)條例及意見(jiàn)至全體干部職工，并組織全體干部職工參加條例及意見(jiàn)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)其進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)，并在會(huì)上就條例中的一些條款進(jìn)行討論，加深對(duì)條例及意見(jiàn)內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)條例及意見(jiàn)的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。（二）強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。我鄉(xiāng)在實(shí)際工作中，始終按照條例及意見(jiàn)要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、

3、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等方面的具體工作，并把相關(guān)資料建檔保存，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開(kāi)展，使干部選拔任用真正得民心、順民意。（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，防止選人用人工作中的不正之風(fēng)。在鄉(xiāng)里重要崗位的人員安排過(guò)程中，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照條例有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部任用回避和交流等相關(guān)制度，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全鄉(xiāng)干部職工的認(rèn)同和肯定。三、開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)情況根據(jù)縣委組織部關(guān)于開(kāi)展干部談心談話(huà)活動(dòng)的相關(guān)文件

4、精神和要求，我鄉(xiāng)黨委精心組織、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)談心談話(huà)活動(dòng)，參加本次活動(dòng)的有鄉(xiāng)班子領(lǐng)導(dǎo)9人，談話(huà)對(duì)象共30人，涉及全鄉(xiāng)全體公務(wù)員、事業(yè)編制干部。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。為加強(qiáng)對(duì)本次談心談話(huà)活動(dòng)的指導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了以黃有福書(shū)記為組長(zhǎng)、王開(kāi)寧鄉(xiāng)長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的鄉(xiāng)干部談心談話(huà)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)制定2015年吊羅山鄉(xiāng)干部談心談話(huà)活動(dòng)實(shí)施方案，按照鄉(xiāng)黨委書(shū)記與鄉(xiāng)委委員進(jìn)行談心談話(huà)；鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)與不是鄉(xiāng)委委員的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的科級(jí)干部進(jìn)行談心談話(huà)；各領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位主要負(fù)責(zé)人及干部進(jìn)行談心談話(huà)的部署，將談話(huà)任務(wù)層層分解，確保此次談心談話(huà)活動(dòng)質(zhì)量。（二）明確內(nèi)容，

5、注重實(shí)效。將此次談心談話(huà)與貫徹落實(shí)黨員干部“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、干部人文關(guān)懷、查找干部自身問(wèn)題及提高干部執(zhí)行力結(jié)合起來(lái)，深入討論交流，增強(qiáng)黨員意識(shí)，有效增強(qiáng)談心談話(huà)的針對(duì)性。通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，組織上對(duì)干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對(duì)群眾反映的問(wèn)題有了更加準(zhǔn)確的把握，對(duì)當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)情況和干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強(qiáng)了對(duì)干部進(jìn)行教育幫助的針對(duì)性，提高了識(shí)別干部的準(zhǔn)確性。同時(shí)，在談心談話(huà)活動(dòng)中，進(jìn)一步密切了班子成員之間和班子與一般干部間的關(guān)系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。（三）集中整改，改進(jìn)工作1、對(duì)談心談話(huà)活動(dòng)中

6、涉及的重大問(wèn)題及意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行研究。2、在談心談話(huà)過(guò)程中對(duì)反映的問(wèn)題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說(shuō)明和解釋?zhuān)η笳勆?、談透，真正解決問(wèn)題。3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對(duì)待干部職工提出的意見(jiàn)建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。4、不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問(wèn)題。通過(guò)這次開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，使我鄉(xiāng)全體干部職工在政治思想認(rèn)識(shí)上都有了長(zhǎng)足的提高，使全鄉(xiāng)干部在工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化

7、解了矛盾，解決了問(wèn)題。活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)增進(jìn)了干部間的團(tuán)結(jié)，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對(duì)建設(shè)富美和諧吊羅山鄉(xiāng)提供了組織保障。四、開(kāi)展違規(guī)治理和持有因私出國(guó)（境）人員、證件及“裸官”情況為做好此項(xiàng)工作，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)的吊羅山鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)全體干部職工持有個(gè)人出國(guó)（境）證照、因私出國(guó)（境）信息登記及“裸官”的情況進(jìn)行了全面的調(diào)查、清理和登記工作，全鄉(xiāng)49名干部職工均無(wú)持有個(gè)人護(hù)照、往來(lái)港澳通行證、大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證等證件，無(wú)違規(guī)辦理因私出國(guó)（境）證件情況；無(wú)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女移居國(guó)（境）外的情況。五、存在問(wèn)題在干部選人用人工作中，還存在著一些：一不足是學(xué)習(xí)干部任用條例還不夠深入。主要表現(xiàn)為:某些干部對(duì)條例及意見(jiàn)的組織學(xué)習(xí)還不夠細(xì)致,認(rèn)識(shí)和理解還不夠深刻,內(nèi)容掌握還不夠全面。對(duì)條例的學(xué)習(xí)還不夠重視，有些條款和程序還不夠熟悉。二是條例中規(guī)定有個(gè)別談話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、在考察干部中，主要是民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話(huà)，通過(guò)聽(tīng)取談話(huà)人的口頭介紹，看民主測(cè)評(píng)結(jié)果及考察對(duì)象的總結(jié)材料，形式比較單一，手段比較簡(jiǎn)單，難以發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象的深層次問(wèn)題。六、下一步工作計(jì)劃一是要嚴(yán)格執(zhí)行條例。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),練好基本功,特別是要精通條例，熟練掌握選人用人的方法、步驟，提高貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。要采取多種有效形式宣傳條例，讓廣大群眾了解條例，引導(dǎo)廣大