網(wǎng)申職業(yè)規(guī)劃范文

1、網(wǎng)申職業(yè)規(guī)劃范文 首先我們先說說網(wǎng)申都包括哪些內(nèi)容呢？ 下面就是大多數(shù)銀行秋招網(wǎng)申中包含的各部分信息： 教育背景，資質(zhì)證書，干部經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，家庭情況，特長愛好，自我評價，就業(yè)方向，職業(yè)規(guī)劃，自薦信，生活照，求職意向 那么如何提高銀行秋季校園申的通過率呢?觀觀教你一些網(wǎng)申技巧，希望能幫各位童靴順利通過銀行招聘考試。 銀行招聘簡歷填寫技巧：1.銀行篩選簡歷以機(jī)選為主，它會設(shè)定一些關(guān)鍵詞來進(jìn)行篩選簡歷，比如“英語四級”等。 2.基本信息的填寫一定要完善，有些非必填項也要盡量完善填上 3.教育背景，大家如實填寫就可以，有的同學(xué)進(jìn)行過復(fù)讀，或者有二專什么的都可以寫上。千萬不要怕不要怕丟人不

2、說自己復(fù)讀，而出現(xiàn)學(xué)習(xí)中斷現(xiàn)象 4.干部經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷，這幾個寫的時候要寫實事，具體干了什么，有什么成果，最好是以量化的形式呈現(xiàn)要邏輯清晰。實習(xí)經(jīng)歷中是銀行的實習(xí)經(jīng)歷，很定會加分的。 5. 特長愛好，有的同學(xué)傻傻的寫刷劇聽歌，這就完蛋了。這個起碼要有一定的積極意思。 6.進(jìn)銀行是一個看實力的地方，但是生活照還是要有點水平，是在不行就p圖，畢竟這是一個看顏值的時代。 7.求職意向一定要與自己即將報的方向一致。 好了，今天觀觀就分享到這里！祝福大家網(wǎng)申都能過！ 謝邀，大學(xué)3+1件事：方法，學(xué)問，真知。方法即方法論，掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法;學(xué)問即除了主修，哲學(xué)人文社科兼學(xué)并處，養(yǎng)情商;真知

3、即求真務(wù)實，追求真善美，矢志不渝。最后可談一次戀愛，不談利益，只談?wù)媲?，學(xué)會愛與被愛，實在難得。一入江湖，兇險激蕩，已無回頭路，再難無緣無故的愛。 如果這樣，就不要當(dāng)作你的職業(yè)了，因為你的天份不在這上面，你的人生從一開始就輸了。 很多年輕人選擇職業(yè)就是靠父母的一點建議：做醫(yī)生好，你看隔壁家王醫(yī)生，過年過節(jié)大包小包往家里拿，所以，你報考一個醫(yī)學(xué)院，出來當(dāng)醫(yī)生。多少人就這樣從此過上了人生輸家的生活。 EN，恭喜你，說明你在這上面很有天份，把它寫下來，成為你的候選職業(yè)。 工作中，不可能一直順風(fēng)順?biāo)?，你能一?2小時樂在其中嗎？ 如果你熱愛這項事業(yè)，那么領(lǐng)導(dǎo)的誤解，同事的冷眼，一開始較低的工資，這些都

4、不是事！ 另外，你要注意：不是投入到“這項事業(yè)”，而是投入到“這項事業(yè)的練習(xí)中”。 區(qū)別是什么呢？ 比如，你喜歡籃球，很多人都喜歡在操場上揮汗如雨，喜歡扣籃. 但我說的是：你喜歡籃球的練習(xí)嗎： 晚上七八點，你還要煩燥的舉幾百次杠鈴 每天凌晨五點，進(jìn)行上千次單調(diào)的三分球練習(xí) 十多年不能喝可樂，吃油炸食品。 這，才是這項事業(yè)的練習(xí)！ 所謂天分，不是你擅長做什么，而是你擅長忍受什么。 以繪畫為職業(yè)，你必須擅長忍受畫三年的雞蛋。 以證券為職業(yè)，你必須擅長啃厚厚的數(shù)字模型。 人生最大的悲哀，就是身在海南島，卻學(xué)了一身捕捉北極熊的本事。 比如，一刀老師就觀察到了，90后已經(jīng)成為職場中堅力量，他們遇到了上升

5、瓶頸，但是在他們的社交圈里沒有人知道怎么解決，公司培訓(xùn)更不會講職場套路。 所以，我的職場套路的訓(xùn)練營一直爆滿。就是因為社會上的需求太強(qiáng)烈了。 謝謝。職業(yè)規(guī)劃簡單說就是個人對自己職業(yè)生涯的一個前瞻性的規(guī)劃?？梢悦鞔_的說職業(yè)規(guī)劃有用，但要看你怎樣去制定和實施這個規(guī)劃才能讓這個規(guī)劃發(fā)揮作用。 首先，怎樣去制定一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃。說到職業(yè)規(guī)劃，很多即將畢業(yè)的大學(xué)生是不是感覺這個特高深，必須找個專業(yè)的咨詢公司來為自己做這個職業(yè)規(guī)劃。其實大可不必?；旧厦總€企業(yè)資深HR都能在您的職業(yè)規(guī)劃中給您提供些參考可以多跟他們聊聊。就目前就業(yè)市場來說，應(yīng)屆畢業(yè)生如果不是全國能排得上名的名牌名校，沒有過硬的專業(yè)技術(shù)

6、傍身，還是先就業(yè)比較實在，隨后擇業(yè)，擇業(yè)上崗后根據(jù)自己的喜好和現(xiàn)今從事的行業(yè)，崗位和家庭等相關(guān)因素來制定自己的職業(yè)規(guī)劃。 再者，職業(yè)規(guī)劃的實施。職業(yè)規(guī)劃的實施是一個長期的，在具體實施的過程中不斷修正和不斷完善的過程。我們可以在長期的目標(biāo)下為自己先設(shè)立一個階段性的小目標(biāo)，達(dá)到后再設(shè)立下一個階段小目標(biāo)，有了這樣階段性的勝利，不會讓我們對設(shè)立的這個長期目標(biāo)感覺那么遙不可及而失去動力。 我們可從通過自己的職業(yè)活動和自身的知識積累和擴(kuò)充來一步步向這個規(guī)劃的目標(biāo)邁進(jìn)，比如：面試求職，積極完成工作目標(biāo)，參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，建立自己的人脈網(wǎng)，參加工作外的一些進(jìn)修班這都是向著職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)努力的表現(xiàn)。 職業(yè)規(guī)劃會

7、因為規(guī)劃者本人在自身在完成過程中的表現(xiàn)或外界相關(guān)的因素而需要不斷的修正和完善，但這點并不影響職業(yè)規(guī)劃的本質(zhì)。 第三職業(yè)規(guī)劃的作用。職業(yè)規(guī)劃會讓我們對自身職業(yè)的發(fā)展更加清楚，能更有效的促使我們熱情的對待工作和生活，能讓我們自身的價值潛質(zhì)不斷提升和不斷超越。 與正在努力奮斗的親們共勉！ 其實不只是程序員，很多職業(yè)的人都有這個苦惱，李開復(fù)曾在奇葩說上斷言，“未來10年中，人類社會將會有50%的職業(yè)類型被人工智能所取代”。 程序員同樣也在內(nèi)，編程語言發(fā)展越來越簡單化，工具化，甚至很多小學(xué)生都可以編程，因為那些集成的非常簡單的編程軟件。 那么在這個時代，應(yīng)該如何給自己的職業(yè)發(fā)展做計劃？ 李開復(fù)的回答是，

8、多樣性，娛樂性。也非常認(rèn)同，人工智能在多樣性和原創(chuàng)這個層面，要發(fā)展起來還需要些時間。這也是人無法被機(jī)器取代的理由。 所以建議多從多樣性的角度考慮自己的職業(yè)，比如程序員要么同時也會做設(shè)計，寫后端的同學(xué)要不要也學(xué)學(xué)前端，只會某一種語言的再學(xué)學(xué)其他的語言，更或者是否考慮過轉(zhuǎn)行，也了解了解產(chǎn)品和運(yùn)營這類的知識。 當(dāng)然這目前是為了防止自己被淘汰的一個角度。但是這個時代的發(fā)展誰又能說得準(zhǔn)呢？ 或者也可以給程序員們一個方向考慮，現(xiàn)在人工智能，大數(shù)據(jù)，云計算還是發(fā)展不錯的 覺得回答還可以的，給點個關(guān)注吧? 1、分析自身優(yōu)勢。人人都是庸才，人人又都是天才。如果你不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢，那就是庸才，反之就是天才。天才

9、就是在具有一定天賦的基礎(chǔ)上，正確分析自身優(yōu)勢，并能根據(jù)優(yōu)勢進(jìn)行正確選擇，充分發(fā)揮優(yōu)勢潛力，取得巨大成果的人。 2、找到社會痛點。痛點的本質(zhì)，就是社會未被滿足的剛性需求。每一個痛點都是一個難得的選擇機(jī)會。對你來說，別人還沒有做的，別人做了你還能做得更好的，你比別人做得更好的還能做得更快的，做得更便宜的，就是社會的痛點。 3、結(jié)合個人興趣。個人興趣，是指個人對某類專業(yè)或工作所抱的積極態(tài)度。興趣是選擇的導(dǎo)向，工作的動力，也是最好的老師。只有將濃厚的興趣與選擇的職業(yè)緊密契合，才能在工作中全神貫注、積極熱情，富有創(chuàng)造性地開展工作。 4、選定職業(yè)方向。選擇比努力更重要。你有什么樣的職業(yè)選擇，你就擁有什么樣

10、的職業(yè)生涯，也就有什么樣的人生。你今天的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結(jié)果,你今天的選擇決定了你幾年后的職業(yè)狀況。因此要科學(xué)的選擇地域、行業(yè)、企業(yè)與職業(yè)。 5、確立奮斗目標(biāo)。個人的生涯目標(biāo)是指個人在選定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來時點上所要達(dá)到的具體目標(biāo)，包括短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。確立目標(biāo)也是一個不斷調(diào)整的過程，必須腳踏實地工作，爭取年年有進(jìn)步，三年一大步，十年大發(fā)展，咬定目標(biāo)不放松。 6、擬定夢想路徑。人生的奮斗目標(biāo)有一千條可以通行的道路，總有一條最適合你、最快捷、最省事、最容易成功的路徑。比如你可以選擇先當(dāng)官，積累管理經(jīng)驗、人脈資源后再去創(chuàng)業(yè)。也可以通過創(chuàng)業(yè)，奠定了建實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)后再去當(dāng)官。也可以沿著縱

11、向發(fā)展的路子不斷前行。 7、凝聚洪荒之力。一旦作出職業(yè)選擇，確立人生奮斗目標(biāo)，就要調(diào)動每一個細(xì)胞，凝聚起自身的洪荒之力，并整合一切可以利用的社會資源，專心致志的不懈奮斗。無論遇到多大挫折，都要逢山開路、遇水搭橋，百折不撓、堅定不移，才能取得人生的成功。 如果您想制定一個能夠讓自已為之奮斗一生的職場地圖，那么我沒法幫你，因為生活本身就充滿了太多的變數(shù)。 職場規(guī)劃，規(guī)劃的是你的未來的發(fā)展。在做規(guī)劃之前，你要做的是跟自己對話。 你要問自己，你有什么經(jīng)歷？你有什么興趣愛好？你想依靠什么謀生？你是否能夠為之奮斗？ 你好，假若一年都沒發(fā)工資了，我建議可以“忍心割愛”了，沒有必要再抱有幻想，身邊朋友的經(jīng)驗告

12、訴我，這種情況下的企業(yè)是很難“起死回生”了的。至于這么做職業(yè)規(guī)劃，大概可以做到如下幾點： 1、讓自己的心去“選擇” 首先得靜下心來想想，自己“想做什么”，自己“能做什么”和為了做到“想做”的，我需要“做些什么”。 1.1 結(jié)合自己的專業(yè)和興趣，寫出自己“想做”的工作，3個左右即可，然后進(jìn)行排序。 1.2 列出自己想做的工作之后，給每個工作進(jìn)行標(biāo)標(biāo)簽，根據(jù)自己現(xiàn)在的能力，做那個更有把握，成功的概率更大，然后再進(jìn)行排序，去掉不可能的； 1.3 列出剩下的，若要做到這些工作，我還缺少什么能力，需要補(bǔ)充，補(bǔ)充這些能力的成本和時間是否能接受，然后再去掉不合適的， 1.4 在剩下的工作中，找到自己最喜歡的

13、，基本上就是最適合你的。 2、尋找身邊的“職業(yè)導(dǎo)師” 2.1 找“標(biāo)的” 導(dǎo)師非常重要，在你現(xiàn)有工作環(huán)境中，找到跟你“選擇”的匹配都非常高的同事或者領(lǐng)導(dǎo)，即找到你的“標(biāo)的”。 2.2 向“標(biāo)的”學(xué)習(xí) 找到標(biāo)的后，你看看TA身上哪些是你沒有的，然后你按著你獲得的這個差異，補(bǔ)充你的短板。 2.3 迭代你的“標(biāo)的” 若你認(rèn)為，你的選的標(biāo)的，已經(jīng)沒有你能學(xué)習(xí)的地方了，再繼續(xù)往上重復(fù)2.1的選更高的“標(biāo)的”。 2.4 改變自己的心態(tài) 在工作中，多站在你選“標(biāo)的”的角度去開展工作，你心里要有“假若我是TA，我會怎么做?！?3、走好職場的第一步 職場第一步非常重要，大學(xué)畢業(yè)的第一步非常重要，雖然說都采用“先

14、就業(yè)后擇業(yè)”的心態(tài)去找工作，但也不要找跟你專業(yè)相差太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)的工作，除非你不想找到跟你專業(yè)有關(guān)的工作或者不喜歡你自己的專業(yè)。因為第一步是吸收經(jīng)驗的關(guān)鍵一步，也是為你修正自己職業(yè)規(guī)劃的基礎(chǔ)工作。用來校驗自己的規(guī)劃是否完善和是否符合實際。 4、在職業(yè)的過程中修復(fù)規(guī)劃 在日常工作中，除了要向公司內(nèi)的同事或者領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)外，還要擴(kuò)展自己的人脈，多看看其他公司跟你職業(yè)規(guī)劃匹配的人是怎么樣子的，是不是符合你規(guī)劃中的樣子。有些時候當(dāng)初的職業(yè)規(guī)劃出于經(jīng)驗或者心態(tài)“太好”，對自己要求過高或者過低了，通過自己的實踐和自己的見聞，進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的工作不是一次兩次就可以完成的，在職業(yè)生涯的任何一個環(huán)節(jié)，都可以根據(jù)自己的見地進(jìn)行調(diào)整。 5、審視自己的規(guī)劃 職業(yè)生涯中的任何一個階段，都要回頭審視自己，不要滿足于現(xiàn)狀，不然就容易處于停滯狀態(tài)。 -分割線- 請加關(guān)注，一起暢談分享生活和交換世界的樂趣，祝大家成功。 的確，現(xiàn)在的社會，對一個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，找工作不容易，找一份自己理想的工作就更不容易了，缺乏工作經(jīng)驗和職業(yè)積累，是年輕人找工作最大的障礙，很多企業(yè)在招聘人才的時候，把應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷放在第一位，甚至有的企業(yè)明文規(guī)定，沒有工