消防安全培訓(xùn)方案

1、 消防安全培訓(xùn)方案 為普及消防安全知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的消防安全意識(shí)了解火災(zāi)的嚴(yán)重性，提高公司消防自防自救能力，推動(dòng)消防工作進(jìn)程，根據(jù)中華人民共和國(guó)消防法等相關(guān)消防法律法規(guī)及要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想 以公司培訓(xùn)計(jì)劃為指針，以中華人民共和國(guó)消防法等法律法規(guī)為依據(jù)，以防火、滅火、逃生等基本知識(shí)為主要內(nèi)容，以提高公司消防安全意識(shí)和自防自救能力，全面推進(jìn)消防安全教育工作，不斷促進(jìn)各部門、促進(jìn)消防安全責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)消防安全管理，全力預(yù)防和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生為目標(biāo)。 二、培訓(xùn)總指揮 培訓(xùn)部 成 員：安保部組員 三、培訓(xùn)對(duì)象 1、公司所有新進(jìn)員工 2、在職員工（常態(tài)化培訓(xùn)） 四、

2、培訓(xùn)內(nèi)容 1、國(guó)家有關(guān)消防法律、法規(guī)和規(guī)定。 2、安全防火、滅火知識(shí)（包括消防基礎(chǔ)知識(shí)、電氣防火、易燃易爆物品防火、初期火災(zāi)撲救、火場(chǎng)逃生知識(shí)等）、全國(guó)歷年火災(zāi)事故案例、消防安全四個(gè)能力 。 3、常見(jiàn)滅火器、消防設(shè)施設(shè)備的性能和使用方法。 4、消防滅火演練。 五、培訓(xùn)地點(diǎn)及時(shí)間 時(shí)間安排培訓(xùn)課題培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)授課時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)部門地點(diǎn)培訓(xùn)方式1、新進(jìn)員工培訓(xùn)時(shí)間安排3月4日消防安全培訓(xùn)1、火災(zāi)的危害。 2、燃燒的定義。 3、全國(guó)歷年火災(zāi)事故。 4、滅火器材的使用。 5、消防安全四個(gè)能力。1天上午9:30-11：30培訓(xùn)部/安保部ppt/實(shí)地演練消防實(shí)地操作演練1、干粉滅火器的使用（實(shí)操） 2、滅火毯的

3、使用（實(shí)操） 3、消防水帶的使用（實(shí)操） 4、遇火情時(shí)如何有序疏散下午13:00-17:00 2、在職員工培訓(xùn)時(shí)間安排時(shí)間安排培訓(xùn)課題培訓(xùn)內(nèi)容課時(shí)授課時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)部門地點(diǎn)培訓(xùn)方式每半年一次消防安全培訓(xùn)1、火災(zāi)的危害。 2、燃燒的定義。 3、全國(guó)歷年火災(zāi)事故。 4、滅火器材的使用。 5、消防安全四個(gè)能力。1天上午9:30-11：30培訓(xùn)部/安保部ppt/實(shí)地演練消防實(shí)地操作演練1、干粉滅火器的使用（實(shí)操） 2、滅火毯的使用（實(shí)操） 3、消防水帶的使用（實(shí)操） 4、遇火情時(shí)如何有序疏散下午13:00-17:00 六、步驟 以授課及實(shí)操相結(jié)合的方式實(shí)施，充分做到有計(jì)劃、有實(shí)施、有效果。 1、在綜合會(huì)議室

4、進(jìn)行消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)。 組織全體人員學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)消防法，提高員工的消防安全意識(shí)，熟練掌握每一種消防器材的性能和用途，掌握火災(zāi)中基本的自救和逃生方法，保障自身和公司財(cái)產(chǎn)的安全 2、組織演練。 設(shè)立火點(diǎn)由安保部魏鵬同志講解消防知識(shí)及演練過(guò)程中的注意事項(xiàng)，并在消防隊(duì)員的指導(dǎo)下進(jìn)行演練。 七、要求 1、各部門防火責(zé)任人要充分重視安全培訓(xùn)工作，涉及相關(guān)部門人員由部門負(fù)責(zé)人通知按時(shí)參加； 2、各參訓(xùn)人員，（自帶筆、筆記本）要做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，認(rèn)真掌握相關(guān)消防業(yè)務(wù)技能，切實(shí)提高自身的消防安全知識(shí)及實(shí)操能力。 3、針對(duì)在職員工（老員工）的培訓(xùn)，培訓(xùn)部根據(jù)情況擬出的培訓(xùn)計(jì)劃由景區(qū)總經(jīng)理審批同意后下發(fā)各部，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。 八、培訓(xùn)效果評(píng)估1、培訓(xùn)完畢后對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行考核，對(duì)課堂講授培訓(xùn)進(jìn)行筆試考核，實(shí)操培訓(xùn)作操作評(píng)分；2、根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)及考核分?jǐn)?shù)做出培訓(xùn)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格；3、新員工培訓(xùn)合格培訓(xùn)部出具證明至相關(guān)崗位報(bào)道開(kāi)始實(shí)習(xí)，不合格者視情況重新培訓(xùn)或退聘。4、在職員工（老員工）培訓(xùn)合格培訓(xùn)部出具證明至相關(guān)部門納入該員工檔案并納入全年考核范圍