請假制度及績效考核辦法

1、第四中學(xué)請假制度及績效考核辦法（修正初稿2014.4.21.）為貫徹落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資政策，規(guī)范我校中小學(xué)教師績效考核工作，構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正的分配激勵機(jī)制，保證我校教育教學(xué)任務(wù)的順利完成?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，在原來考勤考核辦法基礎(chǔ)上對請假制度做出如下修正。一、請假：（1）病假：（病、事、產(chǎn)、婚、喪、探親等）：1、請病假者，根據(jù)工齡長短按不同比例扣除當(dāng)月激勵性績效工資（或崗位工資）。工齡5年以下（含5年）。請1天病假，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的12%。請假9天（含9天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵性績效工資外，按請假天數(shù)扣除崗位工資。（按下列公式計算）扣款金額=崗位工資30天病

2、假天數(shù)工齡6年以上10年以下（含10年）。請1天病假，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的10%。請假11天（含11天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵性績效工資外，按請假天數(shù)扣除崗位工資。工齡11年以上15年以內(nèi)（含15年）。請1天病假，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的8%。請假13天（含13天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵性績效工資外，按請假天數(shù)扣除崗位工資。工齡16年以上20年以內(nèi)（含20年）。請病假1天，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的6%。請假17天（含17天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵性績效工資外，按請假天數(shù)扣除崗位工資。工齡21年以上25年以內(nèi)（含25年）。請病假1天，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的4%。

3、請假26天(含26天）以上，除了扣除當(dāng)月全部激勵性績效工資外，按請假天數(shù)扣除崗位工資。工齡26年以上29年以內(nèi)（含29年）。請病假1天，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的2%。 工齡30年以上（含30年）。請病假1天，扣除當(dāng)月激勵性績效工資總額的1%。（2）事假：請事假1天，除扣除當(dāng)月15%激勵性績效工資外，在工資總額中按上級規(guī)定相應(yīng)扣除。 請事假7天以上（含7天），除了扣除當(dāng)月全部激勵性績效工資外，在工資總額中按上級規(guī)定相應(yīng)扣除。（3）產(chǎn)假：按國家規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假扣款參照病假扣款執(zhí)行（不扣崗位工資）。（如產(chǎn)假遇到寒、署假，產(chǎn)假均計算在假期內(nèi)）（4）婚、喪、探親假：按國家規(guī)定享受應(yīng)有的假期。婚、喪

4、假不扣績效工資。寒、署假期間探親不扣績效工資，在上班期間探親按事假處理（特殊情況除外）。為不影響工作，學(xué)校提倡婚假安排在寒、署假或雙休日進(jìn)行。喪假僅限本人（或配偶）直系親屬，一般假期為3天（路途除外），特殊情況特殊處理。二、曠工：凡曠工者按日扣發(fā)工資。曠工1天，扣發(fā)3天工資，一年連續(xù)曠工超過15個工作日或者累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同。 三、教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序：（1）教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動)都必須辦理正式請假手續(xù)。請假必須先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院、社區(qū)門診出具的建議病休的簽條外，同時必須填寫請假條，請假條由本人交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。如遇急事、急病不能

5、事先填寫請假條，應(yīng)先以電話方式通知有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)。事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦，違者按曠工辦理。（2）審批程序及權(quán)限 ： 1天以內(nèi) 請假者-教務(wù)處主任審批。1天以上 請假者-校長審批。 負(fù)責(zé)人審批簽署準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報，在妥善安排好代課、代職，不影響學(xué)校正常工作的前提下，方可簽署。請假條獲批準(zhǔn)后，由請假人拿簽批好的請假條到校辦室備案，并通知相關(guān)部門。（請假條由校辦室存檔）。請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式(如電話、電報、書信、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。（3）請假手續(xù)不完備(如未寫請假條或病假無正式證明或各級人員未簽署意見)均屬沒有準(zhǔn)假，未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急

6、情況除外)，按曠工處理。 （4）請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，及時向、校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、校辦室銷假。（5）因公去外地出差、學(xué)習(xí)屬公假，由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處通知校辦室備案。（6）不得越級請假，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工、處理。 （7）教職工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校、教務(wù)處、政教處、教研室、總務(wù)處或年級組、教研組等召開的各類會議或活動，未經(jīng)請假（召集人或主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并登記）不參加者，按缺勤處理。不得越級請假，未授權(quán)審批的其它教職工不能代請假、代批假。（8）校辦室每周一對前一周考勤情況進(jìn)行匯總并公示，每月匯總一次，經(jīng)公示無疑議后作為當(dāng)月考核等級依據(jù)。四、教職工上、下班考勤（刷卡）制度上下班按學(xué)校制定的夏季作息時間為準(zhǔn)

7、。（冬季另行制定） 每天刷卡4次（上、下班各2次），以照片掃描和刷卡信息記錄為準(zhǔn)，忘帶卡或忘記刷卡一律按未刷卡處理。未刷1次扣0.1分， 當(dāng)月累計未刷卡3次以內(nèi)，等級為A；未刷4次以上（包括4次）考核等級為C。 A級:8分7.7分 C級：7.6分以下（含7.6分）遲到、早退一次扣0.5分，當(dāng)月考核為B級；遲到、早退4次以上（包括4次）考核為C級。 A級：8分 B級：7.9分6.5分 C級：6.5分以下曠工0.5天扣4分，考核等級為D。曠工1天以上（含1天）扣 8分，考核等級為D。班主任上、下班遲到、早退情況由校辦室匯總后交政教處按相關(guān)規(guī)定扣分，如班主任違反了非班主任規(guī)定的上下班刷卡制度，由校辦室按非班主任的考核辦法進(jìn)行扣分。家住阿克蘇的班主任老師如早上上班不能按班主任規(guī)定時間刷卡，不計為遲到；住阿的教師如因第一班公交車調(diào)整時間不能按時到的，按第一班公交車實(shí)際到校時間記錄考勤。（注：必須有刷卡記錄）校辦室每