研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書_第1頁
研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書_第2頁
研發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位聘用協(xié)議書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、關(guān)于XX研發(fā)部門經(jīng)理 崗位聘用協(xié)議書甲方: 乙方: 身份證號碼: 因甲方公司發(fā)展需要,現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類XX研發(fā)部經(jīng)理 ,甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商,簽訂以下協(xié)議: 一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限為 年(XX年 月 日至XX年 月 日)。 二、 甲方權(quán)利與義務(wù) 1、合同期間,甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實(shí)施,并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報(bào)酬。 2、合同期間,甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項(xiàng)目涉及費(fèi)用。同時(shí)甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。3、乙方除在研發(fā)項(xiàng)目上特權(quán)外,必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利

2、。4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時(shí)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)兩金)手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費(fèi)用。三、 乙方權(quán)利與義務(wù)1、雙方簽定協(xié)議后,乙方應(yīng)于 年 月 日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實(shí)際需求制定的研發(fā)工作項(xiàng)目。3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間,乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊,以便順利注冊成功。4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排,甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項(xiàng)目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán),乙方不得再向任何一

3、方轉(zhuǎn)讓和泄密。5、乙方工作時(shí)間和休息休假:按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定,每周不超過44小時(shí)(每天8小時(shí)工作制,同時(shí)依法享受國家法定的節(jié)假日。6、甲方擬定的工作項(xiàng)目必須符合國家法律法規(guī),乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險(xiǎn)作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。四、 聘用工資及支付方式和其他待遇:1、經(jīng)雙方商定,甲方同意每年支付乙方 (人民幣: ¥ 元整)作為聘用工資(說明:工資金額為完稅后凈金額,以每個(gè)月 計(jì)算,并于次月15日前發(fā)放給乙方;如涉及稅費(fèi)由甲方支付)。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項(xiàng)目在市場推廣達(dá)到一定效果后,給予相應(yīng)的績效工資(具體金額參照績效考核制度)。2、關(guān)于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員

4、工福利或補(bǔ)貼,甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。六、 解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi),甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議,如因此造成損失,由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,提前一個(gè)月通知對方,以便另一方做好工作安排。2、如果雙方同意解除協(xié)議,甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時(shí)期不得辦理離職手續(xù)。 3、在下列情況下,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議: (1) 甲方不能按時(shí)支付工資;(2)其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時(shí); (3) 甲方有其它違約行為。4、在下列情況下,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議: (1)乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時(shí); (2) 乙方有其它違法行為。(3)乙方違反甲方規(guī)章制度。七、 違約責(zé)任甲方必須在合同期滿 _ _ 年,才可以解聘,如提前解聘,賠付乙方違約金 元整(以乙方10個(gè)月工資計(jì)算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣 元整。八、 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。九、 聘用期滿,雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議,具體條件由雙方另行商議,格式可采用本協(xié)議。十、 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,聘用期滿解聘,聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。十二、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由深圳市仲裁委員會仲

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論