廣告聯(lián)席會議紀(jì)要

1、廣告聯(lián)席會議紀(jì)要 廣告聯(lián)席會議紀(jì)要 山西高行液壓高行: 年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實事之一為把這件實事辦好,根據(jù)山西省人民政府辦公廳印發(fā)山西省人民政府與山西省總工會聯(lián)席會議暫行辦法的通知(晉政辦發(fā)2號)的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會與山西高行液壓工會聯(lián)席會議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題現(xiàn)將山西高行液壓工會與工業(yè)園區(qū)總工會印發(fā)給你們,請結(jié)合本地、本部門實際情況認真貫徹執(zhí)行 二一一年九月二十一日 工業(yè)園區(qū)總工會與山西高行液壓工會 年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會與山西高行工會聯(lián)席會

2、議,研究進一步落實我公司最低工資制度問題園區(qū)工會副主席、高行工會主席王和平出席會議并講話 園區(qū)總工會常務(wù)副主席張改仙就關(guān)于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)查情況進行了通報山西高行工會副主席劉辛明通報了我公司最低工資制度執(zhí)行情況 會議認為,園區(qū)總工會對落實最低工資制度高度重視區(qū)管委會將“全面落實最低工資制度,維護企業(yè)職工合法權(quán)益”列入年為園區(qū)人民辦的十件實事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對低收入職工的關(guān)心和愛護省勞動保障廳將監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動保障工作的八大主要指標(biāo)之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀4月,省勞動保障廳下發(fā)了關(guān)于認真落實省領(lǐng)導(dǎo)批示,進一步提高企業(yè)職工收入的

3、通知6月,省勞動保障廳會同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項大檢查的通知今年一季度,全省各級勞動保障部門共檢查企業(yè)5210戶,涉及職工52.02萬人經(jīng)過檢查督促,為不達最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工補發(fā)工資1612.10萬元,涉及職工4.57萬人省總工會對落實全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級工會進行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實,但還有相當(dāng)一些單位存在落實不夠的問題,不達最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的31.3%,不達最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工

4、占被調(diào)查職工數(shù)的17.8%其中,集體企業(yè)不達最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況較為嚴(yán)重,其次為私營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè);國有企業(yè)主要集中在經(jīng)營困難的中、小企業(yè);私營企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè);一些機關(guān)、事業(yè)單位的臨時務(wù)工人員的工資也存在達不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問題 會議認為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實不到位的主要原因是:一些經(jīng)營者法律意識淡薄,勞動用工不規(guī) 范,導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)難落實;一些用人單位勞動定額過高,使職工拿不到最低工資;一些經(jīng)營者混淆最低工資概念,使職工收入減少;最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位;對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)管不到位;勞動力供大于求,就業(yè)競爭激烈導(dǎo)

5、致職工低工資就業(yè);困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有難度 杜迪生主席在會上作了重要講話 杜迪生主席指出,最低工資是勞動力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標(biāo)準(zhǔn),能否落實最低工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到勞動關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會建設(shè)要提高各方面對落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認識問題;大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握;加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威各級工會要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實,維護職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實事落到實處 杜主席指出,最低工資制度的落實,關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會的建設(shè),各級政府、各有關(guān)部門要提高認識,高度重視最低工資制度的落實,要把這項工作提升到依法辦事的高度省總工會、省勞動保障

6、廳在促進最低工資制度的落實方面已經(jīng)做了大量的工作今后,各級各部門要進一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實最低工資制度特別是機關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) 會議議定: 一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會的聯(lián)席會議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會議,聽取工會關(guān)于本地落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查情況的報告,研究改進的具體措施 二、區(qū)政府要加強組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實最低工資的聯(lián)席會議制度,定期召開會議,負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實情況進行檢查 三、各級勞動保障部門要加大勞動保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來抓除做好勞動工

7、資的日常巡檢、舉報專查、重點監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項監(jiān)察活動對違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴(yán)厲查處;觸犯刑律的,要移交司法機關(guān)依法查辦年下半年,由省勞動保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項大檢查要求各級、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實處 四、園區(qū)關(guān)部門要對最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實情況進行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報特別是對困難企業(yè)落實最低工資問題,要做深入細致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強化改革、啟動生產(chǎn)、完善社會保障體系等措施妥善解決 五、區(qū)總工會要加大基層工會的組建力度,大力推進

8、平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護職工合法權(quán)益要建立最低工資監(jiān)控舉報體系,支持勞動保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報情況跟蹤查處 六、加大政策宣傳力度,通過各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國家頒布的最低工資規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)各用人單位要通過扎實有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實保障勞動者的政策知情權(quán)園區(qū)要對不落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位和典型案例進行曝光通過廣泛宣傳造勢,使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營者的守法意識和職工的維權(quán)意識 廣告聯(lián)席會議紀(jì)要篇2 為進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)探索延續(xù)護理服務(wù)工作保證臨床護理工作安全年12月05日下

9、午由護理部牽頭召開年第二次多部門協(xié)作聯(lián)席會臨床醫(yī)技科室、相關(guān)職能部門負責(zé)人和臨床科室護士長參加了此次會議現(xiàn)就會議紀(jì)要如下： 一、會議就優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后勤支持保障及配合方面相關(guān)工作展開了討論對需相關(guān)科室互相配合與支持的重要工作進行了有效溝通： 1、病員服務(wù)部主任提出延續(xù)護理服務(wù)試點科室應(yīng)有針對性的隨訪病人準(zhǔn)確收集病員信息上報護理部的同時并上報病員服務(wù)部以便病員服務(wù)部進行后續(xù)健康知識傳送；科室可將健康宣教知識發(fā)至病員服務(wù)部病員服務(wù)部用短信形式發(fā)給患者進行宣傳服務(wù)部已制定出院流程及出院須知溫馨提示卡以便出院患者使用 2、會議就安裝治療室吊柜、走廊扶手購買足夠清潔毛巾及完善電子護理記錄單等問題與相關(guān)科室負責(zé)人進行了有效溝通 3、會議就空調(diào)正確使用和開關(guān)、病房燈具損壞維修病房保潔被套、工作服的洗滌以及第二住院部送餐和外二科牽引床固定性差手術(shù)間負壓過低及保潔人員配置等問題與相關(guān)科室負責(zé)人進行了有效溝通 二、會議就保障臨床護理工作安全需相關(guān)科室配合與支持的重點工作進行了有效溝通： 1、醫(yī)務(wù)科科長提出護士長應(yīng)積極主動參與科室管理并加強病房環(huán)境管理工作；分級診療將于年1月1日正式啟動實施護士 長要積極配合科主任做好該項工作 2、會上討論統(tǒng)一了關(guān)于病區(qū)退藥相關(guān)流程和要求并統(tǒng)一了住院病人退藥申請單項目內(nèi)容； 3、會議就標(biāo)本送檢、接收要求以及工作人員的態(tài)度問題進行了協(xié)調(diào)溝通臨床科