廣告聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要

1、廣告聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要 廣告聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要 山西高行液壓高行: 年,工業(yè)園區(qū)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入為工業(yè)園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一為把這件實(shí)事辦好,根據(jù)山西省人民政府辦公廳印發(fā)山西省人民政府與山西省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議暫行辦法的通知(晉政辦發(fā)2號(hào))的規(guī)定,09月21日上午,園區(qū)工會(huì)主席杜迪生主持召開了園區(qū)總工會(huì)與山西高行液壓工會(huì)聯(lián)席會(huì)議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問(wèn)題現(xiàn)將山西高行液壓工會(huì)與工業(yè)園區(qū)總工會(huì)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合本地、本部門實(shí)際情況認(rèn)真貫徹執(zhí)行 二一一年九月二十一日 工業(yè)園區(qū)總工會(huì)與山西高行液壓工會(huì) 年9月21日上午,杜迪生主席主持召開園區(qū)總工會(huì)與山西高行工會(huì)聯(lián)席會(huì)

2、議,研究進(jìn)一步落實(shí)我公司最低工資制度問(wèn)題園區(qū)工會(huì)副主席、高行工會(huì)主席王和平出席會(huì)議并講話 園區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席張改仙就關(guān)于我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的調(diào)查情況進(jìn)行了通報(bào)山西高行工會(huì)副主席劉辛明通報(bào)了我公司最低工資制度執(zhí)行情況 會(huì)議認(rèn)為,園區(qū)總工會(huì)對(duì)落實(shí)最低工資制度高度重視區(qū)管委會(huì)將“全面落實(shí)最低工資制度,維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益”列入年為園區(qū)人民辦的十件實(shí)事之一,這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)低收入職工的關(guān)心和愛護(hù)省勞動(dòng)保障廳將監(jiān)督用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度作為全省勞動(dòng)保障工作的八大主要指標(biāo)之一,年初與各市分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀4月,省勞動(dòng)保障廳下發(fā)了關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省領(lǐng)導(dǎo)批示,進(jìn)一步提高企業(yè)職工收入的

3、通知6月,省勞動(dòng)保障廳會(huì)同省建設(shè)廳、省中小企業(yè)局、省總工會(huì)、省工商聯(lián)、省企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于開展全省最低工資制度執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查的通知今年一季度,全省各級(jí)勞動(dòng)保障部門共檢查企業(yè)5210戶,涉及職工52.02萬(wàn)人經(jīng)過(guò)檢查督促,為不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工補(bǔ)發(fā)工資1612.10萬(wàn)元,涉及職工4.57萬(wàn)人省總工會(huì)對(duì)落實(shí)全省最低工資制度非常關(guān)注和重視,組織全省各級(jí)工會(huì)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,調(diào)查各類企業(yè)14802戶,涉及職工2761195人從調(diào)查情況看,目前我省大部分單位重視最低工資制度的落實(shí),但還有相當(dāng)一些單位存在落實(shí)不夠的問(wèn)題,不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的31.3%,不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的職工

4、占被調(diào)查職工數(shù)的17.8%其中,集體企業(yè)不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況較為嚴(yán)重,其次為私營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)集體企業(yè)中最為突出的是供銷、商貿(mào)企業(yè);國(guó)有企業(yè)主要集中在經(jīng)營(yíng)困難的中、小企業(yè);私營(yíng)企業(yè)主要集中在餐飲、服務(wù)、商貿(mào)企業(yè);一些機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)務(wù)工人員的工資也存在達(dá)不到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題 會(huì)議認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不到位的主要原因是:一些經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄,勞動(dòng)用工不規(guī) 范,導(dǎo)致最低工資標(biāo)準(zhǔn)難落實(shí);一些用人單位勞動(dòng)定額過(guò)高,使職工拿不到最低工資;一些經(jīng)營(yíng)者混淆最低工資概念,使職工收入減少;最低工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法規(guī)、政策宣傳不到位;對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)法監(jiān)管不到位;勞動(dòng)力供大于求,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)

5、致職工低工資就業(yè);困難企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)有難度 杜迪生主席在會(huì)上作了重要講話 杜迪生主席指出,最低工資是勞動(dòng)力生產(chǎn)與再生產(chǎn)需求的最低標(biāo)準(zhǔn),能否落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),直接關(guān)系到勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定,關(guān)系到和諧社會(huì)建設(shè)要提高各方面對(duì)落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題;大力宣傳,使政策被廣大職工群眾所掌握;加大執(zhí)法力度,樹立政令的權(quán)威各級(jí)工會(huì)要積極協(xié)助政府抓好監(jiān)督落實(shí),維護(hù)職工切身利益,把省人民政府為職工群眾辦的實(shí)事落到實(shí)處 杜主席指出,最低工資制度的落實(shí),關(guān)系到困難群體的切身利益,關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè),各級(jí)政府、各有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí),高度重視最低工資制度的落實(shí),要把這項(xiàng)工作提升到依法辦事的高度省總工會(huì)、省勞動(dòng)保障

6、廳在促進(jìn)最低工資制度的落實(shí)方面已經(jīng)做了大量的工作今后,各級(jí)各部門要進(jìn)一步加大工作力度,采取有效措施,全面落實(shí)最低工資制度特別是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要帶頭執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn) 會(huì)議議定: 一、園區(qū)各企業(yè)都要建立健全政府與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度,并在近期內(nèi)召開一次聯(lián)席會(huì)議,聽取工會(huì)關(guān)于本地落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查情況的報(bào)告,研究改進(jìn)的具體措施 二、區(qū)政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),在政府各有關(guān)部門之間建立落實(shí)最低工資的聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)最低工資制度執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查 三、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度,將執(zhí)行工資政策、落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,擺在突出位置來(lái)抓除做好勞動(dòng)工

7、資的日常巡檢、舉報(bào)專查、重點(diǎn)監(jiān)控以及年檢外,在全省開展用人單位執(zhí)行最低工資情況專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)對(duì)違反規(guī)定惡意拖欠和克扣職工工資,特別是最低工資的用人單位,要依法嚴(yán)厲查處;觸犯刑律的,要移交司法機(jī)關(guān)依法查辦年下半年,由省勞動(dòng)保障廳牽頭,在全省范圍內(nèi)開展最低工資執(zhí)行情況專項(xiàng)大檢查要求各級(jí)、各部門要高度重視,精心組織,確保大檢查落到實(shí)處 四、園區(qū)關(guān)部門要對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況進(jìn)行專題研究,制定相應(yīng)的措施,分類解決,并向省人民政府匯報(bào)特別是對(duì)困難企業(yè)落實(shí)最低工資問(wèn)題,要做深入細(xì)致的研究,根據(jù)具體情況,分別采取強(qiáng)化改革、啟動(dòng)生產(chǎn)、完善社會(huì)保障體系等措施妥善解決 五、區(qū)總工會(huì)要加大基層工會(huì)的組建力度,大力推進(jìn)

8、平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)與工資集體協(xié)商工作,維護(hù)職工合法權(quán)益要建立最低工資監(jiān)控舉報(bào)體系,支持勞動(dòng)保障部門根據(jù)監(jiān)控舉報(bào)情況跟蹤查處 六、加大政策宣傳力度,通過(guò)各種新聞媒體、印制宣傳材料、召開座談會(huì)、講解政策、基層調(diào)研等多種形式,大張旗鼓地宣傳國(guó)家頒布的最低工資規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)各用人單位要通過(guò)扎實(shí)有效的形式,宣傳最低工資制度,使最低工資政策深入人心,切實(shí)保障勞動(dòng)者的政策知情權(quán)園區(qū)要對(duì)不落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單位和典型案例進(jìn)行曝光通過(guò)廣泛宣傳造勢(shì),使政策為群眾所掌握,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的守法意識(shí)和職工的維權(quán)意識(shí) 廣告聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要篇2 為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)探索延續(xù)護(hù)理服務(wù)工作保證臨床護(hù)理工作安全年12月05日下

9、午由護(hù)理部牽頭召開年第二次多部門協(xié)作聯(lián)席會(huì)臨床醫(yī)技科室、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人和臨床科室護(hù)士長(zhǎng)參加了此次會(huì)議現(xiàn)就會(huì)議紀(jì)要如下： 一、會(huì)議就優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)后勤支持保障及配合方面相關(guān)工作展開了討論對(duì)需相關(guān)科室互相配合與支持的重要工作進(jìn)行了有效溝通： 1、病員服務(wù)部主任提出延續(xù)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)科室應(yīng)有針對(duì)性的隨訪病人準(zhǔn)確收集病員信息上報(bào)護(hù)理部的同時(shí)并上報(bào)病員服務(wù)部以便病員服務(wù)部進(jìn)行后續(xù)健康知識(shí)傳送；科室可將健康宣教知識(shí)發(fā)至病員服務(wù)部病員服務(wù)部用短信形式發(fā)給患者進(jìn)行宣傳服務(wù)部已制定出院流程及出院須知溫馨提示卡以便出院患者使用 2、會(huì)議就安裝治療室吊柜、走廊扶手購(gòu)買足夠清潔毛巾及完善電子護(hù)理記錄單等問(wèn)題與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有效溝通 3、會(huì)議就空調(diào)正確使用和開關(guān)、病房燈具損壞維修病房保潔被套、工作服的洗滌以及第二住院部送餐和外二科牽引床固定性差手術(shù)間負(fù)壓過(guò)低及保潔人員配置等問(wèn)題與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了有效溝通 二、會(huì)議就保障臨床護(hù)理工作安全需相關(guān)科室配合與支持的重點(diǎn)工作進(jìn)行了有效溝通： 1、醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)提出護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)積極主動(dòng)參與科室管理并加強(qiáng)病房環(huán)境管理工作；分級(jí)診療將于年1月1日正式啟動(dòng)實(shí)施護(hù)士 長(zhǎng)要積極配合科主任做好該項(xiàng)工作 2、會(huì)上討論統(tǒng)一了關(guān)于病區(qū)退藥相關(guān)流程和要求并統(tǒng)一了住院病人退藥申請(qǐng)單項(xiàng)目?jī)?nèi)容； 3、會(huì)議就標(biāo)本送檢、接收要求以及工作人員的態(tài)度問(wèn)題進(jìn)行了協(xié)調(diào)溝通臨床科