安全文化建設(shè)總結(jié)

1、.安全文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告一、公司簡介安徽尚德科技有限公司成立于2006 年，位于合肥巢湖經(jīng)開區(qū)，占地60 畝，注冊資金 8000 萬人民幣。是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與一體的國家高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)生產(chǎn)橋梁支座、橋梁伸縮裝置、橋梁轉(zhuǎn)體系統(tǒng)、阻尼器、聲屏障等產(chǎn)品。公司現(xiàn)有員工 92 人，其中安全管理人員 3 人，特種作業(yè)人員 10 人。公司與 2015 年導(dǎo)入 OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，是三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)，榮獲 2015 年度合肥市“平安企業(yè)”稱號。二、公司安全文化（一）安全愿景：平安尚德，幸福家園“平安尚德， 幸福家園 ”，作為尚德人共同的安全愿景 ,充分體現(xiàn)了每個(gè)尚德

2、人的平安需求和幸福愿望。平安，為美好尚德的未來奠基，為和諧尚德的巨輪揚(yáng)帆，為綠色尚德的宏圖添彩，為長久尚德的偉業(yè)增輝。幸福，則以平安為前提、作保障，只有平安，幸福才能與我們天天相伴。尚德人追求的平安幸福，是持久平安，永遠(yuǎn)幸福，尚德人有恒心、有毅力、有能力，撐起平安的天，鋪出幸福的路，使尚德成為生命健康的綠洲、平安幸福的家園。（二）安全價(jià)值觀：安全是效益安全是幸福安全價(jià)值觀是指一個(gè)人對自身安全的認(rèn)知程度。換言之，安全價(jià)值觀是每個(gè)人自身安全意識、安全觀念、所處環(huán)境、安全技能等自身安全問題;.的綜合反應(yīng)。因此，要想避免和減少事故傷害，保證自身安全，必須樹立正確的安全價(jià)值觀。安全所帶來的價(jià)值，對企業(yè)來

3、說是取得效益的前提，沒有安全生產(chǎn)就沒有效益可言；對個(gè)人家庭來說，安全是獲得幸福的必要條件。（三）安全目標(biāo)：打造本質(zhì)安全型企業(yè)，保障員工安全與健康尚德安全目標(biāo)的核心是打造本質(zhì)安全型企業(yè)， 出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是保障員工安全與健康。人的生命只有一次，生命和健康具有至高無上的價(jià)值。打造本質(zhì)安全型企業(yè)，是員工安全與健康的根本保障。 “本質(zhì)安全 ”，就是要通過技術(shù)裝備現(xiàn)代化、人員培訓(xùn)制度化、基礎(chǔ)管理精細(xì)化等手段，建立預(yù)防為主、持續(xù)發(fā)展的安全長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、物、法、環(huán)、管的高度和諧統(tǒng)一、長期安全穩(wěn)定，全面提升安全生產(chǎn)能力和員工健康水平。三、企業(yè)安全文化建設(shè)總結(jié)為了更好的貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)

4、、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理， 切實(shí)保障公司安全平穩(wěn)運(yùn)行及預(yù)案的安全健康工作，同時(shí)配合公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)安全文化建設(shè)示范企業(yè)，經(jīng)公司決定開展“安全文化創(chuàng)建”工作，并就安全文化創(chuàng)建的策劃、組織實(shí)施、保障等工作進(jìn)行了部署。公司高度重視“安全文化建設(shè)” 工作，以切實(shí)提高廣大員工安全意識，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育、落實(shí)各項(xiàng)安全制度為目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀和安全生產(chǎn)理念為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在公司的領(lǐng)導(dǎo)及各部門、車間的支持和全體員工的積極參與下，安全文化創(chuàng)建在公司得到了深入切實(shí)的開展。通過結(jié)合公司實(shí)際，提煉出符合行業(yè);.特點(diǎn)、實(shí)際、崗位以及公司企業(yè)文

5、化傳統(tǒng)，易于記憶、便于理解、為職工廣泛認(rèn)同的安全文化理念。通過大力的開展宣貫和固化工作，安全文化逐步深入人心。依據(jù)法律法規(guī)要求、 結(jié)合公司實(shí)際完善了安全管理責(zé)任制度、勞動(dòng)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、預(yù)防和應(yīng)急措施、安全教育培訓(xùn)制度以及遵章守紀(jì)的自律安全的一系列規(guī)章制度。通過制度安全行為規(guī)范和準(zhǔn)則、形成了強(qiáng)有力的安全文化約束機(jī)制，主辦形成了以安全為重的行為規(guī)范，有效提升了首次過程中安全文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)高度重視、策劃周密詳盡、實(shí)施嚴(yán)格執(zhí)行、保障切實(shí)到位；自上而下、由點(diǎn)線到全面；科技興安、文化興安。公司以系列行之有效的機(jī)制和舉措，營造出了安全良好的工作環(huán)境和氛圍，為安全生產(chǎn)工作提供了有力支持。（

6、一） 領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與為開展好企業(yè)“安全文化建設(shè)”工作，公司成立了以總經(jīng)理為組長，分管安全管理負(fù)責(zé)人、各職能部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全文化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組為安全文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司安全文化建設(shè)的總體規(guī)劃，依據(jù)實(shí)際情況制定新的或改進(jìn)“安全文化建設(shè)”活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施方案。對各部門的執(zhí)行實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對活動(dòng)績效進(jìn)行評估。各職能部門按照計(jì)劃和方案要求，組織實(shí)施，確保員工的參與度和實(shí)施效果。（二） 明確責(zé)任、完善制度、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)工作第一負(fù)責(zé)人，在管理層指定一名分管安全生產(chǎn)管理人員，;.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行安全生

7、產(chǎn)管理工作；任命專職安全員一人，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作推行。安全生產(chǎn)委員會(huì)與各部門負(fù)責(zé)人、車間主任和班組長及全體員工簽訂了安全生產(chǎn)承諾書， 明確了各自的安全生產(chǎn)責(zé)任及安全生產(chǎn)任務(wù)，把安全生產(chǎn)責(zé)任通過承諾書的形式予以明確，層層落實(shí)，使安全管理工作落實(shí)到每一個(gè)人心中，貫穿到每一項(xiàng)工作的始終。公司始終依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。 公司各項(xiàng)改擴(kuò)建項(xiàng)目均按照相關(guān)法律法規(guī)要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)結(jié)合公司實(shí)際，在充分討論的基礎(chǔ)上，對安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了修訂和完善。共制定安全生產(chǎn)管理制度 9 項(xiàng)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程 42 個(gè)、應(yīng)急預(yù)案 6 個(gè)，并且對預(yù)案進(jìn)

8、行了演練，依據(jù)演練情況進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，全面實(shí)行依法管理。（三） 學(xué)習(xí)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)開展“安全文化建設(shè)” ，做好安全宣傳教育是重點(diǎn)，因此公司把安全教育、安全知識宣傳作為抓好安全文化建設(shè)工作的一線重要任務(wù)來抓。組織開展多層次多形式的宣傳教育活動(dòng)。一是深入開展普法教育，宣傳和學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)。二十豐富宣傳活動(dòng)形式，通過組織職工進(jìn)行安全知識教育、觀看安全宣教視頻，并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語、看板等宣傳安全法規(guī)和安全知識。每年依據(jù)公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性和失效性， 并建立安全教育培訓(xùn)檔案。通過宣傳

9、和教育是廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識和安全文化素質(zhì)。;.為了使全體員工把安全生產(chǎn)工作提升到一個(gè)新的高度來認(rèn)識，增強(qiáng)安全意識，堅(jiān)定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產(chǎn)工作，我們組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)，除了召開專門的安全生產(chǎn)會(huì)議外，還通過各種類型會(huì)議向員工講解宣傳安全生產(chǎn)的重要性，安全工作逢會(huì)必講，特別對安全生產(chǎn)存在的薄弱環(huán)節(jié)，從自我檢查、職能管理和安全制度執(zhí)行等方面進(jìn)行了深層次的分析，堅(jiān)持以人為本、強(qiáng)化思想教育、構(gòu)筑安全生產(chǎn)的堅(jiān)固防線。通過學(xué)習(xí)職工的防范和自我保護(hù)意識得到了提高，認(rèn)識到遵章守紀(jì)、強(qiáng)化管理、確保安全的重要性。安全意識是安全工作的靈魂

10、。 公司要想保證安全生產(chǎn)， 就需要有多方面因素的支持。在諸多因素中，員工是安全工作的關(guān)鍵因素。員工的安全意識對安全責(zé)任心和安全行為的制約作用又是直接的 ,因此培養(yǎng)員工的安全意識是抓好安全工作的重要環(huán)節(jié)。在 “我們公司安全管理 ”理念中，一個(gè)重要的目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn) “要我安全 ”向“我要安全 ”的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變?！耙野踩?”和“我要安全 ”在安全管理過程中，是相輔相成、缺一不可的。“要我安全 ”從廣義上來講是指通過各種規(guī)章制度的約束、廣大員工的相互監(jiān)督以及各類安全教育和安全知識的培訓(xùn)， 以此來規(guī)范員工的安全行為，它是外因； “我要安全 ”是指自我約束、自我行為的規(guī)范，強(qiáng)調(diào)的是自我保護(hù)意識形成，它是內(nèi)

11、因。外因通過內(nèi)因而起作用， “要我安全 ”的最終目的是達(dá)到 “我要安全 ”，從而確保人人安全。 兩者缺一不可， 沒有 “要我安全”的制度約束，那么企業(yè)將是一盤散沙， 沒有什么凝聚力和執(zhí)行力可言，沒有 “我要安全 ”的人人安全意識，那么所有的制度化管理都顯得教條和機(jī)械，只有兩者兼?zhèn)?，那么才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。;.為了讓員工在頭腦中牢固樹立“我要安全 ”的意識，使職工人人形成“我要安全 ”的意識，我們制定了一系列的安全教育培訓(xùn)，事故案例宣傳分析講演，通過對各項(xiàng)安全規(guī)章制度的不斷完善、安全操作規(guī)程的有力執(zhí)行、安全知識的不斷灌輸、安全活動(dòng)和安全教育的正常開展，真正使員工的自我約束能力和自我保護(hù)意識有

12、效形成，讓員工把“我要安全 ”當(dāng)成日常工作中的自覺行動(dòng)。只有變“要我安全 ”為“我要安全 ”，這樣才更主動(dòng)，才能出現(xiàn)一種人人反 “三違”、人人抓違章、人人想安全、人人保安全的局面，這樣才能真正抓好安全。公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員，通過培訓(xùn)考試全的了安全資格證書，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求參加復(fù)審培訓(xùn)考核，公司現(xiàn)有 3 名管理人員取得安全管理資格證書。特種作業(yè)人員全部持證上崗。公司組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)考試合格取得相應(yīng)資格證書后上崗， 定期組織參加復(fù)審。目前公司特種作業(yè)人員 10 人，全部經(jīng)過培訓(xùn)、考核后持證上崗。由安環(huán)科、人力資源科各自組織了 2 次全員安全教育，包括安全培訓(xùn)教育、

13、那群環(huán)保訓(xùn)教視頻、安全生產(chǎn)題材電影、特種作業(yè)安全等方面的安全知識，合計(jì)參加教育培訓(xùn)達(dá)到 300 人次。對新進(jìn)廠員工實(shí)行三級安全教育，公司及教育由人力資源、安全科進(jìn)行培訓(xùn)，車間級安全教育由各部門、車間組織進(jìn)行，班組教育由各生產(chǎn)班組組織進(jìn)行。各車間、班組將新員工教育培訓(xùn)進(jìn)行匯總上班安環(huán)科。（四） 規(guī)范作業(yè)程序，查除安全隱患為避免工作的盲目性， 杜絕違章操作，公司結(jié)合安全生產(chǎn)管理制度，進(jìn)一步完善了安全工作流程，明確了工作程序，制定了較詳細(xì)安全操作規(guī);.程和的危險(xiǎn)情況分析及相應(yīng)的防范應(yīng)急措施。針對實(shí)際情況開展討論、分析，制定切合實(shí)際的安全措施，研究解決工作中的難點(diǎn)和問題，使工作有了超前準(zhǔn)備，杜絕了工作

14、上被動(dòng)應(yīng)付和盲目蠻干現(xiàn)象， 規(guī)范安全工作程序，提高了工作安全系數(shù)。通過各種形式的安全檢查，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)嗎“三違”現(xiàn)象大大減少，保障了公司安全平穩(wěn)運(yùn)行。安環(huán)科專人負(fù)責(zé)公司日常安全檢查、部門車間安全員負(fù)責(zé)本單位的現(xiàn)場巡查。此外安委會(huì)每月組織各部門進(jìn)行溝通檢查。安全檢查的時(shí)間空間時(shí)間全覆蓋。對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，立即要求責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行分析、整改。截止7 月底，本年度工完整安全檢查26 次，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患7 項(xiàng)，下發(fā)限期整改通知 7 項(xiàng)；查出違章 1 次，下發(fā)處罰書 1 份。（五）節(jié)假日安全管理節(jié)假日期間做好節(jié)前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實(shí)安全運(yùn)行基礎(chǔ)。 “五一 ”

15、、“十一 ”、春節(jié)等節(jié)假日，公司提前公司制定了安全生產(chǎn)大檢查工作實(shí)施方案，對公司的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行盤點(diǎn)標(biāo)示，對用電設(shè)備進(jìn)行了全面的安全檢查。對檢查出的安全隱患，監(jiān)督責(zé)任部門專人負(fù)責(zé)堅(jiān)決予以排除和限期整改。節(jié)假日期間除正常的安保值班外，另行安排值班經(jīng)理負(fù)責(zé)每日安全督查，確保問題早發(fā)現(xiàn)、處理，確保安全度假。（六）重視班組安全管理水平的提升班組是公司最基層的組織， 也是公司各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的具體執(zhí)行者， 所以搞好公司的班組安全管理也是促進(jìn)公司整體安全管理水平中很重要的一環(huán)，今年來，公司日益注重班組安全管理工作。先后組織班組長、車間;.主管等共計(jì) 11 人參加了初級安全主任培訓(xùn)班，極大的提升了公司的安全管理隊(duì)

16、伍及管理人員的業(yè)務(wù)水平。積極開展“安全班組”創(chuàng)建等活動(dòng)，鼓勵(lì)班組內(nèi)自查自改，班組間互查，開展評先評優(yōu)，大大激發(fā)了基層班組的創(chuàng)建熱情，班組的自我安全管理水平大大提升，收到了較好的成效。通過班組向員工了解公司在安全生產(chǎn)管理工作中的缺點(diǎn)和不足， 及時(shí)收集員工的建議，把員工對公司安全管理好的建議挖掘出來， 集眾人智慧，把班組安全管理搞上去，公司的安全管理自然就會(huì)得到提升，推動(dòng)企業(yè)整體管理水平和安全平穩(wěn)的發(fā)展。（七）員工職業(yè)健康管理公司嚴(yán)格依照法律法規(guī)的要求進(jìn)行員工職業(yè)健康管理。 開展了員工進(jìn)行職業(yè)健康教育、建立員工職業(yè)健康檔案、組織員工職業(yè)健康體檢、創(chuàng)造符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境、做好員工職業(yè)健康防護(hù)

17、等系列工作。在職業(yè)健康預(yù)防方面建立特殊崗位作業(yè)人員檔案， 監(jiān)督員工做好勞動(dòng)保護(hù)，定期對從事特殊崗位的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢， 預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。做好特殊崗位作業(yè)人員的職業(yè)健康防護(hù)工作。 公司針對各崗位的工作特點(diǎn)和工作環(huán)境，為每名員工配備了齊備的勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)、監(jiān)督員工規(guī)范佩戴，保護(hù)員工整體健康。截止目前，公司所有在職人員全都參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，每年至少一次健康體檢，存在工作場所職業(yè)病危害因素的人員全部進(jìn)行了三崗職業(yè)病體檢。公司每年組織一次工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測， 監(jiān)測結(jié)果對員工和社會(huì)公開，并有針對性的進(jìn)行職業(yè)危害因素防治工作。;.（八）積極開展應(yīng)急預(yù)案演演練工作公司依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、實(shí)際情況，由

18、針對性的制定了火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、機(jī)械傷害應(yīng)急預(yù)案等應(yīng)急預(yù)案。按照計(jì)劃，每年組織開展相關(guān)應(yīng)急預(yù)案的演練工作，以提高員工應(yīng)急處置能力，提升安全意識，對預(yù)案的有效性進(jìn)行評估并對預(yù)案的不足之處進(jìn)行適當(dāng)改進(jìn)。2015 年，公司組織各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練6 次，員工參與度達(dá)95%以上，其中生產(chǎn)部門員工參與度為100%。（九）開展安全月活動(dòng)安全月活動(dòng)是公司每年的重要活動(dòng)， 今年公司廣泛利用宣傳欄、 橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方案和自我保護(hù)、急救的相關(guān)知識。為使員工安全意識更加牢固，公司在安全員期間組織員工觀看了安全宣教視頻、安全生產(chǎn)題材電影、安全事故警示錄等視頻資料，員工深受教育。公司在廠區(qū)進(jìn)行了消防應(yīng)急演練和機(jī)械傷害應(yīng)急演練，通過演練，員工進(jìn)一步熟知火情報(bào)警、初期火情處置、人員急救、轉(zhuǎn)移、消防器材使用等應(yīng)急和救援方法。安全月期間，公司還組織了安全攝影書畫展、安全知識競賽等活動(dòng)，員工參與熱情高漲，有效的促進(jìn)了安全生產(chǎn)理念和公司安全文化的傳播。（十）安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作2015年 10 月份公司開始安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，在巢湖經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局的指導(dǎo)下，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立了自評