企業(yè)面試流程

1、.企業(yè)面試流程一篩選簡(jiǎn)歷（網(wǎng)上投遞）tips：1.招聘信息中注明“請(qǐng)勿來(lái)訪，合者約見”2.量化詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)要求3.閱讀完應(yīng)聘者郵件后應(yīng)回復(fù)，給應(yīng)聘者心理安慰4.保存全部應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷5由人力資源部進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集、初步篩選，篩選后簡(jiǎn)歷交由用人部門負(fù)責(zé)人確定面試候選人，列出候選名單，每個(gè)職位應(yīng)有5 個(gè)候選人左右，之后人力助理組織相應(yīng)的初試、復(fù)試等。二電話通知面試tips: 1重.復(fù)面試日期和時(shí)間2.合理分配面試時(shí)間3. 面試時(shí)間以一人一小時(shí)為宜，可以適當(dāng)縮短，但不可延長(zhǎng)。例如，第一個(gè)應(yīng)聘者9 點(diǎn)鐘開始面試，則第二個(gè)應(yīng)預(yù)約為10 點(diǎn)鐘為好三正式面試tips:1.事務(wù)性準(zhǔn)備：應(yīng)聘表格的數(shù)量、飲用水、水杯數(shù)量

2、、桌椅數(shù)量、落座場(chǎng)所、紙張和筆、筆試試卷數(shù)量、歡迎招牌、報(bào)刊、企業(yè)內(nèi)部刊物，等等。此外，還要對(duì)接待工作進(jìn)行分工，在倒水、分發(fā)應(yīng)聘表、引導(dǎo)、監(jiān)考等多方面落實(shí)到人;.2.接待來(lái)訪：面對(duì)應(yīng)聘者來(lái)訪，接待人員應(yīng)該首先伸出手來(lái)與應(yīng)聘者握手，這樣會(huì)讓對(duì)方體會(huì)到賓至如歸之快感，也會(huì)一定程度上消除應(yīng)聘者的緊張心理。握手之時(shí)，別忘記捎上一句歡迎詞：歡迎前來(lái)面試。應(yīng)聘者落座后，接待人員應(yīng)該為其遞上一杯水，記住要雙手遞上。3.應(yīng)聘者填寫應(yīng)應(yīng)聘表格：接待人員表面上應(yīng)該裝出無(wú)所事事的樣子，但心里頭也在做“面試”觀察應(yīng)聘者的一舉一動(dòng)。例如，可以觀察如下小節(jié)：應(yīng)聘者是在照抄早已準(zhǔn)備好的簡(jiǎn)歷，還是在默寫簡(jiǎn)歷；是依據(jù)身份證抄寫

3、號(hào)碼還是默寫身份證號(hào)碼；是否準(zhǔn)時(shí)前來(lái)。事實(shí)上，一個(gè)小小的舉動(dòng)可以在不經(jīng)意間反映出應(yīng)聘者的冰山一角。對(duì)于觀察到的舉動(dòng)，接待人員務(wù)必詳盡地記錄在案，以便選用時(shí)參考。4.集體介紹企業(yè)概況5.素質(zhì)測(cè)評(píng)，確定應(yīng)聘者性格類型，能力類型以及試題形式。6. 所有崗位原則上安排兩輪面試，部分崗位還需安排筆試。（1）初試：人力資源部及用人部門對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行初試，具體考察以下幾點(diǎn)：性格匹配、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力、學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和崗位的匹配、薪資要求和公司薪資體系匹配、價(jià)值觀與部門文化和企業(yè)文化的匹配、出于團(tuán)隊(duì)建設(shè)目的的性格匹配。（2）復(fù)試：人力資源部根據(jù)初試結(jié)果、應(yīng)聘者個(gè)人情況安排復(fù)試。復(fù)試

4、前將簡(jiǎn)歷和初試意見反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確定復(fù)試人員名單，根據(jù)其時(shí)間安排具體復(fù)試時(shí)間和方式。（3）筆試復(fù)試：根據(jù)崗位要求進(jìn)行筆試、復(fù)試工作;.7.提問(wèn)（分為疑點(diǎn)提問(wèn)和專業(yè)提問(wèn)）疑點(diǎn)提問(wèn)：對(duì)于簡(jiǎn)歷表上的疑點(diǎn)，事先要列出面試問(wèn)題。對(duì)此，面試前，面試官一定要認(rèn)真細(xì)致地閱讀應(yīng)聘者的求職簡(jiǎn)歷，努力找出求職者的疑點(diǎn)。提問(wèn)疑點(diǎn)的目的是設(shè)法搞清事實(shí)真相。一般來(lái)說(shuō)，疑點(diǎn)有以下幾條：一是工作時(shí)間是否存在空白段，在這個(gè)“空白段”里應(yīng)聘者干了些什么？實(shí)事上，從這個(gè)“空白時(shí)間段”可以反映出應(yīng)聘者的求職心態(tài)，是迫切要求上崗，還是帶著無(wú)所為的心態(tài)。二是為什么離職，為什么頻繁跳槽？一定要刨根問(wèn)底，切忌含糊其辭。因?yàn)?，這個(gè)問(wèn)題可以或

5、多或少地反映出應(yīng)聘者的性格特征。三是最近獲得哪些新技能？用與時(shí)具進(jìn)的觀點(diǎn)看，不學(xué)新知識(shí)就是文盲。為此，你可以列出以下問(wèn)題：“最近看什么書？”，“最喜歡看的電視欄目是什么？”，“最近獲得什么新技能？”等等，從中可以反映出應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)力。專業(yè)提問(wèn)：具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)不同的應(yīng)聘專業(yè)提出不同專業(yè)問(wèn)題。四確定錄用人員名單：tips:1對(duì).錄用人背景調(diào)查，學(xué)歷，身份認(rèn)證2.填寫（錄用通知單）將應(yīng)聘者所有資料交人力資源部備案3.資料審查工作：人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)擬錄人員的資料進(jìn)行審查核實(shí)4.通知報(bào)到：通知擬錄用人員報(bào)到時(shí)間及所還資料;.5.辦理入職：填寫員工簡(jiǎn)歷，試用（轉(zhuǎn)正）審批表及其它報(bào)到手續(xù)6.試用考核

6、：試用考核以部門為主，人力資源為輔7.轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理：經(jīng)試用考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工8.正式入職：人力資源部進(jìn)行轉(zhuǎn)正面談工作五：就招聘人員的質(zhì)量、數(shù)量等進(jìn)行評(píng)估六：招聘費(fèi)用結(jié)算;.面試問(wèn)題考卷（專業(yè)提問(wèn)部分）應(yīng)聘者對(duì)問(wèn)題的回答應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，去煩就簡(jiǎn)一辦公室文秘中文問(wèn)題1.請(qǐng)問(wèn)，在你看來(lái)辦公室文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，靈活機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語(yǔ)有：見面時(shí)： “您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔?？您是初次?lái)這里嗎？路上辛苦了?！狈謩e時(shí)： “再會(huì)！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問(wèn)候”等?！罢?qǐng)對(duì)我們的工作提出寶貴意見”

7、“請(qǐng)您稍等，我馬上幫您去辦?！?. 能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書？3.簡(jiǎn)述該職位的具體工作。主要負(fù)責(zé)公司文件整理、技術(shù)文件翻譯、電話接聽、公司網(wǎng)頁(yè)維護(hù)等。4. 如果錄用了你，你將如何在該職位上發(fā)揮自己的才能？5.在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。對(duì)上級(jí)：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說(shuō)。對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對(duì)方的看法，共同尋求解決問(wèn)題的

8、最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語(yǔ)言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對(duì)方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的6. 我今天去面試公司的前臺(tái)秘書，有一問(wèn)題不知怎樣回答，想請(qǐng)教各位。如果有一人要找經(jīng)理，而經(jīng)理又不想見，而這人又非得見經(jīng)理，要不然不走，這可怎么辦呢？前臺(tái)秘書會(huì)經(jīng)常碰到難纏的人比如推銷員或者要帳的人， 這個(gè)時(shí)候前臺(tái)秘書一定要把握一個(gè)原則就是不能發(fā)脾氣。 像本題中的情況， 應(yīng)明確堅(jiān)定的告訴對(duì)方經(jīng)理不在，如果需要見面可以留下聯(lián)系方式或者口信； 如果對(duì)方不愿意離開可以請(qǐng)對(duì)方在公司外等候。7. 當(dāng)文秘與經(jīng)理發(fā)生分歧時(shí)，應(yīng)該怎么處理？8. 你在學(xué)校做什么？談?wù)勀阍谛W(xué)習(xí)的體會(huì)。;.9.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)（工作中的）？英語(yǔ)口語(yǔ)

9、1.do you feel you are qualified for this job?why?你覺得自己勝任這份工作嗎？為什么？2.what kind of salary did you have in mind?你期望的薪水是多少？3.whydidyoutellme whetherourcandidatestothesecretarygeneral?能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書？4.what is your view on what to work overtime?請(qǐng)問(wèn)你對(duì)加班有何看法？5.why you are best person for the job?為什么你是這個(gè)

10、職位的最佳人選？二機(jī)械研發(fā)工程師中文問(wèn)題1. 先給你二分鐘時(shí)間介紹自己2. 在大學(xué)期間有何設(shè)計(jì)成果 ?3. 給你一張圖 , 根據(jù)你的作圖時(shí)間來(lái)推斷你的繪圖能力4.給你一張圖，說(shuō)說(shuō)設(shè)計(jì)理念5. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的重中之重是什么？6. 使用什么命令可以將產(chǎn)品圖 x y z 分別乘不同的縮水？當(dāng)然是先做成塊了，然后就可以指定 x 、y 、 z 方向的不同縮放比例了7. 你覺得在 cad 中最需要注意的是什么？8. 沖壓產(chǎn)品做出來(lái)后，外框尺寸比設(shè)計(jì)要求大了mm 怎么辦？9. 你曾經(jīng)服務(wù)的企業(yè)你認(rèn)為最得意的作品是什么？英語(yǔ)口語(yǔ)1.what is your career goal?你的職業(yè)目標(biāo)是什么？2.tell

11、 me some examples of your creativity?舉例說(shuō)明你的創(chuàng)造力3.work has thegreatest difficultiesare? 工作中曾面臨的最大困難是什么？4.your personal development of the software in place unique?你個(gè)人對(duì)軟件的開發(fā)有何獨(dú)特見解？5.how do the achievements of their own?如何看待自己的成就？三電子研發(fā)工程師中文問(wèn)題1. 基爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？;.基爾霍夫電流定律是一個(gè)電荷守恒定律, 即在一個(gè)電路中流入一個(gè)節(jié)點(diǎn)的電荷與流出同一個(gè) 節(jié)點(diǎn)

12、的電荷相等 . 基爾霍夫電壓定律是一個(gè)能量守恒定律 , 即在一個(gè)回路中回路電壓之和為零 .2. 平板電容公式 (c= s/4 kd) 。3. 什么是同步邏輯和異步邏輯？4. 請(qǐng)寫出【 8，7】的二進(jìn)制補(bǔ)碼，和二進(jìn)制偏置碼。5. 用 c 語(yǔ)言寫一個(gè)遞歸算法求 n?。?. 防火墻是怎么實(shí)現(xiàn)的？7. 那種排序方法最快?8. 你對(duì)哪方面編程熟悉？英語(yǔ)口語(yǔ)1.the frame law to talk about yourself?用鏡框法說(shuō)說(shuō)你自己。2.the use of cad software?cad 軟件的用途？3.how many you know about the cad softwar

13、e?你對(duì) cad 軟件的了解有多少？4.you have made what success in research and development of cadsoftware,?你在 cad 軟件的研發(fā)上取得過(guò)哪些成就？5.how longwillyou needus to makea meaningfulcontributionto thecompany?你需要多久才能給我們公司做出有意義的貢獻(xiàn)？四程序工程師中文問(wèn)題1. 請(qǐng)準(zhǔn)確的介紹下自己。2. 已知表 route, 字段和內(nèi)容如下 :起始節(jié)點(diǎn)終止節(jié)點(diǎn)距離ab100ac150ad200be300bf800eg100要求寫 sql或者一段

14、代碼 , 找出從節(jié)點(diǎn) a 開始能到達(dá)的所有終點(diǎn)節(jié)點(diǎn)( 包括間接到達(dá) ).;.2. 有 3 個(gè)表 s， c ， scs（ sno， sname ）代表（學(xué)號(hào)，姓名）c （ cno ，cname ， cteacher）代表（課號(hào)，課名，教師）sc （sno ，cno ，scgrade ）代表（學(xué)號(hào)，課號(hào)成績(jī)）問(wèn)題：1，找出沒(méi)選過(guò)“黎明 ”老師的所有學(xué)生姓名。2，列出 2 門以上（含2 門）不及格學(xué)生姓名及平均成績(jī)。3，即學(xué)過(guò)1 號(hào)課程有學(xué)過(guò)2 號(hào)課所有學(xué)生的姓名。請(qǐng)用標(biāo)準(zhǔn)sql 語(yǔ)言寫出答案，方言也行（請(qǐng)說(shuō)明是使用什么方言）。答案： 1.找出沒(méi)選過(guò) “黎明 ”老師的所有學(xué)生姓名。selectsna

15、mefromsjoinscons.sno=sc.snojoincono=owhereame=黎明 2.列出 2 門以上（含2 門）不及格學(xué)生姓名及平均成績(jī)selectsnamefromsjoin(selectsnofromscwheresc.scgrade23.即學(xué)過(guò) 1 號(hào)課程有學(xué)過(guò)2 號(hào)課所有學(xué)生的姓名。selectdistinctsnamefromssjoin(selectsnamefromsc)sctons.sno=sct.snojoin(selectcnofromccwherecno=1orcno=2)ctono=o3. 有 一個(gè)鋼鐵產(chǎn)

16、品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，包括產(chǎn)品的化學(xué)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和物理試驗(yàn)結(jié)果，質(zhì)檢部門會(huì)根據(jù)高爐號(hào)來(lái)對(duì)這批產(chǎn)品進(jìn)行綜合判定，最后根據(jù)一個(gè)關(guān)鍵字段（比如說(shuō)叫高爐號(hào)）將兩個(gè)表中的內(nèi)容取出來(lái)放到質(zhì)量證明書中。鋼鐵產(chǎn)品有多種不同的規(guī)格，針對(duì)同一個(gè)規(guī)格的鋼材需要的物理性能檢驗(yàn)包括力學(xué)性能、高倍指標(biāo)、低倍指標(biāo)、氣體含量四個(gè)大項(xiàng)，每個(gè)大項(xiàng)里邊包含的內(nèi)容也不一樣，力學(xué)性能大約有20 個(gè)小項(xiàng)，高倍有60 個(gè)小項(xiàng)，低倍有20個(gè)小項(xiàng)、氣體有8 個(gè)小項(xiàng)，并且如果某一個(gè)大項(xiàng)中有不合格的，必須取雙倍的試樣重新進(jìn)行檢驗(yàn)，而另外的大項(xiàng)不重做復(fù)驗(yàn)。請(qǐng)給出物理試驗(yàn)結(jié)果表的設(shè)計(jì)思路。4.一個(gè) b/s 結(jié)構(gòu) erp 系統(tǒng)，出入庫(kù)單據(jù)超過(guò)100 萬(wàn)條，系統(tǒng)在單

17、據(jù)調(diào)出、保存過(guò)程中速度;.比較慢，原因可能有哪些？有哪些辦法可以提高速度？5. 請(qǐng)敘述你經(jīng)歷的你認(rèn)為是最為成功的或典型的項(xiàng)目的項(xiàng)目運(yùn)作(管理 )體系、業(yè)務(wù)流程體系和軟件技術(shù)體系統(tǒng)。6.查詢出銷售表中，銷售額大于本地區(qū)平均水平的記錄，用一條sql 語(yǔ)句就搞定了。sales 表orderidregiontotal1a100.002c80.003a130.004b90.005b100.006c120.007a90.008c90.009b80.00sql 語(yǔ)句： select* from salesas s innerjoin(selectavg(total)as avge,regionfrom sales group by region) avgtable on s.region = avgtable.regionwhere total avgtable.avge7. 一條新聞?dòng)形粗獜垐D片，而一章圖片可能存在未知條新聞中，請(qǐng)問(wèn)如何高效的查找出與指定的新聞一樣都同時(shí)引用了一樣圖片的新聞（注意新聞數(shù)量和圖片數(shù)量都比較大）8. 你想在 工作 中尋找什么？英語(yǔ)口語(yǔ)1.please describe an ideal working environment like?請(qǐng)描述一下理想的工作環(huán)境是怎