浙江地區(qū)高中政治4.1《通往就業(yè)之路》試題新人教版選修5

1、名校名 推薦4.1 通往就業(yè)之路一、選擇題（每小題4 分，共 28 分）1. 我國(guó)公民享有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)，為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供法律保障的是()憲法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法a. b. c. d. 【解析】選c。憲法是國(guó)家的根本大法，它規(guī)定了公民勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。為實(shí)現(xiàn)憲法規(guī)定的公民的勞動(dòng)權(quán)利， 我國(guó)又制定了 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等一系列基本法律，為公民的合法勞動(dòng)權(quán)益提供了有力的法律保障，符合題意；反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 ，是依法保護(hù)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，維護(hù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序的法律，不符合題意。2. 非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)中的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)( )是由各級(jí)勞

2、動(dòng)保障行政部門舉辦的向用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本信息和政策咨詢及各種就業(yè)服務(wù)都是免費(fèi)的是提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的主渠道隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以其自身方便快捷的特點(diǎn)成為越來越多求職者的選擇a. b. c. d. 【解析】選b。均符合題意。反映的是公共媒介應(yīng)聘的特點(diǎn)，不符合題意。3. “勞動(dòng)合同沒什么用，簽了合同也不等于上了保險(xiǎn)，簽不簽無所謂?！睂?duì)此認(rèn)識(shí)正確的是()a. 勞動(dòng)合同就是保險(xiǎn)，有了它勞動(dòng)者的權(quán)利就有了保障b. 簽了勞動(dòng)合同就不自由了，不能離開用人單位c.簽訂勞動(dòng)合同有利于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，為將來解決糾紛提供法律依據(jù)d.私企的勞動(dòng)者不必簽訂勞動(dòng)合同【解析】選c。本題考查簽訂勞動(dòng)合同的

3、重要性、必要性，勞動(dòng)合同規(guī)定了用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)。作為勞動(dòng)者，只有很好地履行義務(wù)，才能更好地享有權(quán)利，a 具有片面性； b 觀點(diǎn)偏頗；勞動(dòng)者必須簽訂勞動(dòng)合同，d說法錯(cuò)誤。4. 某外資公司工程部工程師小趙與公司簽訂的是一年期的勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)合同簽訂后公司1名校名 推薦并未為繳納保險(xiǎn)。于是小趙不滿， 時(shí)常遲到早退， 并在合同期內(nèi)私自與另一家公司簽訂了一份新的勞動(dòng)合同。對(duì)案例中雙方當(dāng)事人存在的錯(cuò)誤行為分析正確的是()雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限過短公司應(yīng)按照合同約定履行對(duì)職工的各項(xiàng)保障，不應(yīng)逃避依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，應(yīng)為小趙繳納保險(xiǎn)勞動(dòng)者一旦與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，就必須遵守用人單位的

4、各項(xiàng)規(guī)章制度，小趙不該因不滿而遲到早退小趙不應(yīng)在合同期內(nèi)再與其他公司簽訂勞動(dòng)合同既然公司沒有為小趙提供應(yīng)有的保障，那么小趙與其他公司另外簽訂合同來保護(hù)自己的行為也是無可厚非的a. b. c.d. 【解析】選b。本題較靈活地考查了學(xué)生對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容（條款）的理解及對(duì)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則的理解。社會(huì)保險(xiǎn)是簽訂勞動(dòng)合同的必備條款，公司未履行這一義務(wù)顯然是錯(cuò)誤的，分析正確；訂立、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不僅是用人單位，勞動(dòng)者也應(yīng)誠(chéng)實(shí)、 恪守信用，因此對(duì)小趙錯(cuò)誤行為的分析正確。的分析不符合合同法，故選 b 項(xiàng)。5. 勞動(dòng)合同的條款分為必備條款和可備條款。必備條款是任何勞動(dòng)合同都必須具備的條

5、款，其內(nèi)容包括 ( )試用期勞動(dòng)合同期限工作內(nèi)容勞動(dòng)報(bào)酬保守商業(yè)秘密違反勞動(dòng)合同的責(zé)任a. b. c.d. 【解析】選c。屬于可備條款的內(nèi)容，排除。6. 春節(jié)過后， 遠(yuǎn)在山西的李剛來到上海打工。 在與廠方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 李剛發(fā)現(xiàn)在 “休息、休假”權(quán)利方面規(guī)定“每周有一個(gè)休息日”不妥，與廠方協(xié)商后改為“每?jī)芍苄菹⒁惶欤溆嘈菹⑷占衅饋砣齻€(gè)月回家探親一次” 。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 李剛與廠方主要堅(jiān)持了 _原則。 ()a. 平等b. 自愿c.協(xié)商一致d. 誠(chéng)實(shí)信用2名校名 推薦【解析】選c。材料能夠體現(xiàn)平等和自愿的原則，但是抓住關(guān)鍵詞“與廠方協(xié)商”，遵循了協(xié)商一致的原則更準(zhǔn)確，故選c， d 不符合

6、題意。7. 下列屬于無效勞動(dòng)合同的構(gòu)成要件的是()違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定采取欺詐、脅迫等手段訂立勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致遵循平等自愿的原則a. b. c. d. 【解析】 選 d。是簽訂和變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則，而不是無效勞動(dòng)合同的構(gòu)成要件，故排除。二、非選擇題（共22 分）8. （ 12 分）劉某是某重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，前些天學(xué)校組織校園招聘會(huì)，多家企業(yè)到學(xué)校招工，劉某忙于考研，錯(cuò)過了校園招聘會(huì)，看到很多同學(xué)找到了工作，他非常著急。請(qǐng)為該同學(xué)指出求職的途徑，提醒他求職時(shí)應(yīng)注意的問題?！窘馕觥勘绢}旨在考查對(duì)大學(xué)生求職之路的認(rèn)識(shí)。 就業(yè)的重要途徑主要有三條： 校園招聘會(huì)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、公共媒介

7、應(yīng)聘。回答問題時(shí)指出劉某錯(cuò)過了校園招聘會(huì)，可以走后兩條路，然后強(qiáng)調(diào)應(yīng)該注意的問題。答案：（ 1）除校園招聘會(huì)外還可以通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和公共媒介應(yīng)聘。（ 2）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是求職的重要途徑。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立的、從事職業(yè)介紹工作的專門機(jī)構(gòu)， 有非營(yíng)利性和營(yíng)利性之分。 求職時(shí)要注意職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的合法性， 謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。公共媒介應(yīng)聘除了根據(jù)電視、 報(bào)紙的招聘廣告應(yīng)聘外， 還可以選擇網(wǎng)上應(yīng)聘。 網(wǎng)上應(yīng)聘打破了傳統(tǒng)應(yīng)聘方式在時(shí)間和地域上的限制， 其大容量的信息和方便快捷的特點(diǎn)使它成為越來越多求職者的選擇。由于公共媒介應(yīng)聘方式的管理工作還不完善，也會(huì)引發(fā)一些法律問題。通過這種方式應(yīng)聘時(shí)， 務(wù)必擦亮雙眼， 要找合法正規(guī)的報(bào)紙或網(wǎng)站， 同時(shí)不要輕信媒介上的信息。9. （ 10 分）小周于2007 年 10 月 1 日應(yīng)聘到一家技術(shù)公司擔(dān)任部門經(jīng)理一職，簽訂了3 年的勞動(dòng)合同，合同條款之一是：“在合同期內(nèi)不得結(jié)婚，否則公司有權(quán)提前解除合同?！?009年 5 月 1 日，在征得公司同意的前提下，小周結(jié)婚。2010 年 3 月，由于金融危機(jī)的影響，公司進(jìn)行裁員，公司便以小周違約結(jié)婚為由，要求提前解除勞動(dòng)合同。3名校名 推薦公司提前解除勞動(dòng)合同是否合法，為什么？【解析】 本題考查勞動(dòng)合同的知識(shí)。解答本題要求學(xué)生明確勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，然后用法律規(guī)定與案例中的行為相對(duì)比，評(píng)判其是否符合法律規(guī)