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1、20XX 年人力資源經(jīng)理年總總結(jié)工作匯報(bào) / 工作計(jì)劃 / 人力資源工作總結(jié)General summary of human resource manager in 20XX姓名: _單位: _日期: _編號(hào): YB-ZJ-001574工作總結(jié)| WORK SUMMARY人力資源工作總結(jié)20XX 年人力資源經(jīng)理年總總結(jié)總結(jié)簡(jiǎn)介:本人力資源工作總結(jié)主要對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體,本內(nèi)容已經(jīng)過排版和校對(duì),請(qǐng)放心下載使用。市政務(wù)公開辦xx 年,我局政務(wù)公開工作按照市委、市政府政務(wù)公開工作要求,緊密結(jié)

2、合人事編制工作實(shí)際,堅(jiān)持實(shí)事求是、服務(wù)群眾、方便群眾,便于民主監(jiān)督和民主管理的原則,大力推進(jìn)政務(wù)公開,使我局政務(wù)公開工作步入日?;?、制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化軌道,有效地方便了群眾辦事,促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。現(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開工作小結(jié)一、加強(qiáng)人事編制政策宣傳,擴(kuò)寬政務(wù)公開渠道一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容, 推進(jìn)政務(wù)公開。 第 3 季度“xx 人事在線” 新增信息 250條,其中:本市人事編制信息78 條、公招、公選公告 (含成績及公示 )55 條、總結(jié)、報(bào)告、通知等其他37 條,網(wǎng)絡(luò)信息 80 條。二是豐富政府信息公開內(nèi)容, 推進(jìn)政府信息公開。 第 3 季度通過政府信息公開平臺(tái)上載各類人事編制信息

3、93 條,其中計(jì)劃總結(jié) 13 條、工作動(dòng)態(tài) 29 條、人事任免 21 條、其它信息 30 條。三是加強(qiáng)信息報(bào)送,推進(jìn)政務(wù)公開。按照信息報(bào)送要求, 今年第 3 季度,積極向 xx 人事、市委辦刊物、市政府政務(wù)信息、瀘州網(wǎng)管中心、市直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)信息、市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察信息累計(jì)近100 條,及時(shí)對(duì)人事編制工作動(dòng)態(tài)、人事第2 頁 共 3 頁工作總結(jié)| WORK SUMMARY人力資源工作總結(jié)編制工作政策進(jìn)行宣傳,并按照進(jìn)度完成了相關(guān)部門下達(dá)了信息目標(biāo)任務(wù)。四是加強(qiáng)向新聞媒體信息報(bào)送。及時(shí)向xx 日?qǐng)?bào)、xx 晚報(bào)投人事編制信息稿,并有多篇信息被采用。五是開展網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)欄目咨詢回復(fù)。加強(qiáng)對(duì)“xx 人事在線”的

4、“留言咨詢”回復(fù),第 3 季度共回留言 231 條;受理“ 12345 ”市長熱線 13 件,辦結(jié) 12 件,有 1 件正在辦理中。二、加強(qiáng)制度建設(shè),推動(dòng)政務(wù)公開工作有序進(jìn)行為適應(yīng)新形勢(shì)下人事編制工作的需要,扎實(shí)推進(jìn)xx 省政務(wù)公開工作四項(xiàng)制度,我局進(jìn)一步完善了 政府信息主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度、政府信息公開公示制度、政府信息公開考核評(píng)議制度 、政府信息公開審核制度 、政府信息公開聽證制度、政府信息公開責(zé)任追究制度等制度,嚴(yán)格執(zhí)行瀘州市人事局計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管理暫行辦法、網(wǎng)絡(luò)管理暫行辦法、黨政網(wǎng)信息上傳規(guī)定、互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)章制度等工作制度, 使政務(wù)公開工作規(guī)范有序進(jìn)行。并緊密結(jié)合機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),堅(jiān)持掛牌上崗、去向留言、首問責(zé)任制等,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng), 提高行政效能,廣泛

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