在掛職干部座談會上的發(fā)言

1、在掛職干部座談會上的發(fā)言各位領(lǐng)導、同志們：大家好！我是XXX，現(xiàn)任XXX。很榮幸能夠作為掛職干部代表發(fā)言，下面就我對開發(fā)區(qū)掛職工作的認識發(fā)言如下。一、知勢、借勢、蓄勢，把握一個“勢”字1.“知勢”謀局。開發(fā)區(qū)建設(shè)是落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、市委“一三四三”工作思路的主戰(zhàn)場和突破口，也是實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展五年出雛形的重大舉措。我們選調(diào)生在這樣一個高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期和干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，必將大有可為，也必將大有作為。2.“借勢”而為。工作以來，組織對選調(diào)生一直關(guān)心關(guān)愛，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記專門培養(yǎng)聯(lián)系、經(jīng)常性了解思想動態(tài)、多次組織針對性培訓、多崗位輪崗歷練，這次又把我們選派到開發(fā)區(qū)掛職，

2、既是是一次培養(yǎng)，也是一次特殊的考驗，我們要借開發(fā)區(qū)發(fā)展之勢，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，系統(tǒng)學習開發(fā)區(qū)建設(shè)的發(fā)展方向、工作重點、政策導向和目標任務(wù)，提升自己，踏實干事，不負組織期望。3.“蓄勢”博發(fā)。作為一名年輕干部，我們要通過開發(fā)區(qū)掛職的歷練，積蓄力量、砥礪品質(zhì)，在經(jīng)風雨、見世面中學真本領(lǐng)、練真功夫，在日后的成長中有所作為、擔當重任。二、苦干、實干、巧干，突出一個“干”字沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。面對新任務(wù)，我們只有苦干實干加巧干，才能得到滿意的收獲。所謂“苦干”，就是要夙興夜寐、殫精竭慮。XX高新區(qū)X月X日掛牌成立，各項工作急需推進，掛職期間，我要圍繞中心工作，聚焦基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目推進、

3、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等重點內(nèi)容，勇挑千鈞重擔，苦心謀發(fā)展、苦干創(chuàng)事業(yè)，用我們的“辛苦指數(shù)”換來開發(fā)區(qū)七項考核指標的“增長指數(shù)”。所謂“實干”，就是要抓鐵有痕、踏石留印。我們掛職要力戒“鍍金”思想，真正為掛職單位留下濃墨重彩的一筆。要主動學習，向領(lǐng)導同事求教，奠定工作基礎(chǔ)；要深入調(diào)研，在深、實、細、準、效上下功夫，做到心中有數(shù)、手中有策、腦中有法；要投身一線，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資、項目跟進等工作上持續(xù)發(fā)力，用實干創(chuàng)高新；要主動服務(wù)，了解企業(yè)需求，及時溝通交流，做好“店小二”?？傊?，要干出干勁，干出水平，干出成效。所謂“巧干”，就是要開拓創(chuàng)新、科學施策。發(fā)揮年輕干部思維活躍、接受新事物較快的

4、優(yōu)點，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，決不能把老氣橫秋當成熟、把墨守成規(guī)當穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當“時髦”來喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。比如，要在“標準地+承諾制+代辦制”的探索上主動思考，提想法、出點子、做參謀。三、精細、精通、精彩，做到一個“精”字XX高新區(qū)的“高新”二字，不僅是產(chǎn)業(yè)的匹配，更是對我們工作提出的更高要求。一要恪守精細的態(tài)度。對待工作不僅要大刀闊斧，還要精雕細刻，把小事做好，好事做精。比如：對于投資、產(chǎn)出、稅收三個強度的計算，不僅要知其然還要知其所以然，要掌握計算方式，深入了解影響因素，做到見微知著。二要鍛造精通的本領(lǐng)。開發(fā)區(qū)工作對我來說相對陌生，更需要下大力氣學習，使自己盡快掌握專業(yè)化知識，成為經(jīng)濟工作和開發(fā)區(qū)工作的行家里手。比如：要進一步對“五看”要求、標準地、標準化廠房等概念理解，投資強度、產(chǎn)出強度、容積率等計算方式，可研、總規(guī)、控規(guī)、初設(shè)、環(huán)評、能評等辦理流程，跟進項目、對接企業(yè)、招商引資等技巧方法進一步學習?？傊瑨炻毱陂g要真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力。三要力求精彩的效果。就是要高標定位、追求卓越?！俺鰣觥本鸵錾俺鍪帧本褪歉呤?，追求高標準，力爭高品質(zhì)，體現(xiàn)高水平。我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風奮進。希望在掛職期間