企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表

1、企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表? 篇一 :20 X 年度企業(yè)安全培訓(xùn)計(jì)劃? * 公司 0年度安全培訓(xùn)計(jì)劃?根據(jù)安全生產(chǎn)法 、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法得有關(guān)規(guī)定及要求, 為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”得方針, 認(rèn)真開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與安全操作技能培訓(xùn), 按照“統(tǒng)籌組織分層次、分系、大規(guī)模、大力度 安全培訓(xùn)得要求，采取有力措施，切實(shí)把培訓(xùn)工作抓出成效。就是切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，為工程得安全生產(chǎn)工作提供有力保障特制定安全管理部201 * 年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃如下：?一、培訓(xùn)工作得指導(dǎo)思想指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“安全生產(chǎn)”指導(dǎo)原則與“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 得方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、 (

2、: 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃表）安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法等法律法規(guī)與有關(guān)要求 , 緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)工作部署，明確安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)目標(biāo), 實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。?二、培訓(xùn)教育工作得目標(biāo)?通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，公司工業(yè)人員全面接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，就是安全生產(chǎn)素質(zhì)與管理水平明顯增強(qiáng)，“三違 明確下降，力爭公司所有工作人員持證上崗率達(dá)到0%.三、培訓(xùn)內(nèi)容 1?、國家安全生產(chǎn)方針、政策與有關(guān)安全生產(chǎn)得法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2 、安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識;3 、傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害得調(diào)查處理方法;、應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置得內(nèi)容與要

3、求 ; 、國內(nèi)外先進(jìn)得安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn) ? 6、典型事故與應(yīng)急救援案例分析 ? 7、其她需要培訓(xùn)得內(nèi)容。 ? 四、培訓(xùn)教育工作得時(shí)間 1 ?、公司法人代表與各部門經(jīng)理每年不少于 30 學(xué)時(shí)、安全管理人員與技術(shù)人員每年不少于40 學(xué)時(shí)3、其她管理與技術(shù)人員每年不少于學(xué)時(shí)?、特殊工種每年不少于20 學(xué)時(shí)5、其她職工每年不少于1學(xué)時(shí) ?6 、待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前 , 接受一次不少于20 學(xué)時(shí)得培訓(xùn)7 新工人得公司、車間、班組三級培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于 24 學(xué)時(shí)、 2學(xué)時(shí)、 2學(xué)時(shí)五、教育與培訓(xùn)得形式與內(nèi)容 ? 按等級、形式與工作性質(zhì)分別進(jìn)行 , 管理人員得重點(diǎn)就是安全意識與安全管理水平,作業(yè)人員

4、得重點(diǎn)就是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)與提高防范事故得能力。（一）新工人三級安全教育?對新工人與調(diào)換工種得工人必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗 . ? 三級安全教育就是每個(gè)剛進(jìn)公司得新工人必須接受得首次安全生產(chǎn)方面得基本教育 , 三級安全教育就是指公司、車間、班組這三級。對新工人與調(diào)換工種得工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育與技術(shù)培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格， 方準(zhǔn)上崗。 ? 新工人在分配到公司之前必須進(jìn)行初步得安全教育, 教育內(nèi)容如下 : ?1、勞動保護(hù)意義與任務(wù)得一般教育; 、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程與安全知識； 3、公司安全規(guī)章制度等 ; ? 車間級新工人被分配到車間前八天每

5、天上午 9:00 至 : 0 車間級教育就是新工人被分配車間以后進(jìn)行得安全教育。教育內(nèi)容如下:、車間工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定; 、車間安全管理規(guī)章制度3 安全生產(chǎn)紀(jì)律與文明生產(chǎn)要求4、車間內(nèi)部得工作環(huán)境與工作特點(diǎn)可能存在不安全因素得危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守得事項(xiàng)班組級分配到班組前十天每天上午9： 0 至 1:00崗位教育實(shí)行工人被分配到班組后開始工作前得教育，教育內(nèi)容如下：、本人從事工作得性質(zhì)，必要得安全知識 , 設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施得性能與作用、本工種得安全操作規(guī)程 ? 3 、班組安全生產(chǎn)得要求與勞動紀(jì)律4. 本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護(hù)用品得使用要求 ? ( 二）特定情況下得

6、適時(shí)安全教育 ? 1、季節(jié)性加強(qiáng)冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作、節(jié)假日前后 3、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)4、工作對象改變、公種交換得培訓(xùn)時(shí)間為上崗前五天上午9：00 至 11:00 ；下午 3: 0 至： 005 、新工藝、 新操作、 新設(shè)備、 新技術(shù)操作前五天上午：00 至 1:00; 下午 3： 0 至 :006 、發(fā)現(xiàn)事故隱患，與發(fā)生事故后?( 三）經(jīng)常性安全教育在做好上述培訓(xùn)與教育工作得同時(shí)還必須把經(jīng)常性得安全教育貫徹于工作當(dāng)中，并根據(jù)接受教育對象得不同特點(diǎn)，采取多層次、多渠道與多種方法進(jìn)行 ? 1、安全生產(chǎn)意識宣傳教育每月第一周周五上午 9：0至 11: 0? 2、普及安全生產(chǎn)知識宣傳

7、教育每月第一周周五上午： 0至:0 3 、公司定期得安全日于當(dāng)天進(jìn)行安全教育活動班組每天三上崗( 上崗交底、上崗檢查、上崗記錄?)、與一講評( 安全講評活動） 。上崗前半小時(shí)?六、培訓(xùn)評價(jià)1、了解熟悉公司得管理方針、目標(biāo)、質(zhì)量、安全與環(huán)保意識、相關(guān)法律、 法規(guī)管理體系得標(biāo)準(zhǔn)、員工紀(jì)律。 ?2 、安全教育與培訓(xùn)要體現(xiàn)全面、全員、全過程得原則, 覆蓋施工現(xiàn)場所有人員, 確保只通過安全教育得人才能上崗。七、安全教育記錄清單1、安全教育記錄 ? 、安全教育培訓(xùn)檔案 ? 、安全員、特種作業(yè)、操作人員名冊。 ? 。中小型機(jī)械操作人員名冊、安全教育評價(jià)記錄 ? 以上條款由安全管理部建立臺賬不定期抽查。? 篇

8、二：公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及安排表 ? 公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃及安排表 ? 一、安全培訓(xùn)計(jì)劃 ? 為貫徹企業(yè)得安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)， 就必須不斷提高全體職工得質(zhì)量、 健康安全意識與專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。 只有這樣才能使企業(yè)在激烈得市場競爭中生存，發(fā)展 . 企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點(diǎn)就是： 對在作業(yè)過程中與質(zhì)量、 職業(yè)安全健康有影響得職工進(jìn)行得培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等 , ? 二、培訓(xùn)任務(wù)1 、相關(guān)職工培訓(xùn)企業(yè)計(jì)劃對新進(jìn)入人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)；對原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系得補(bǔ)充培訓(xùn) . 時(shí)間定為今年三月。 ? 2 、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn) ? 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程

9、、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定 , 擬定對在崗得部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容得培訓(xùn)。時(shí)間定為今年四月。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)?根據(jù)企業(yè)發(fā)展得需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。時(shí)間定為今年0 月。 ?4、新職工得安全教育培訓(xùn)對于新進(jìn)職工， 為了使她們對企業(yè)有一個(gè)全面得了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求, 擬定對新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識為內(nèi)容得教育培訓(xùn). 時(shí)間定為今年月。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗 , 并定期進(jìn)行復(fù)檢”得要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期得職工進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育(1) 本崗位使用得設(shè)備、 安全防

10、護(hù)裝置得構(gòu)造、 性能、作用、實(shí)際操作技能。 ? （ 2）處理意外事故能力與緊急自救、互救技能。 ? （ 3) 使用勞動防護(hù)用品、用具得技能。2 、安全知識教育?（ ) 本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識、?（ ) 一般安全技術(shù)知識、? ( ) 專業(yè)安全技術(shù)知識。?3 、安全法規(guī)教育? ( ) 國家安全生產(chǎn)法律、（）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、?(3 ）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、4 、安全思想教育?（1) 思想教育 ?（ 2）紀(jì)律教育四、安全教育得方法?1、新職工三級安全教育?新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員 ) 都必須進(jìn)行企業(yè)（公司 ) 、車間與班組得三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后 , 才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。、特

11、殊工種教育特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè). 這些工種必須進(jìn)行專門培訓(xùn), 考試合格后，持證上崗。?3 、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。 如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、瞧錄像、圖片展等形式，力求生動活潑 .、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育?、職業(yè)健康教育、工人應(yīng)知應(yīng)會考核?五、教育培訓(xùn)時(shí)間?a、三級安全教育時(shí)間不少于24 學(xué)時(shí) . ?、特殊工種教育時(shí)間 , 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)得方式進(jìn)行.c 、經(jīng)常性安全教育時(shí)間 , 根據(jù)施工現(xiàn)場得實(shí)際情況 , 采用多種形式進(jìn)行 . 如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交底、安全會議、安全月、節(jié)假日特殊時(shí)

12、期。d 、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于4 學(xué)時(shí) .e、專業(yè)性安全教育：分公司級領(lǐng)導(dǎo)得培訓(xùn)時(shí)間每年不少于學(xué)時(shí).f、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8 學(xué)時(shí)。?六、考核措施、充分發(fā)揮各科室作用，對職工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使職工培訓(xùn)工作更緊密與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。 ? 2 、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合得制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗得崗位， 未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗； 對企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會未按要求接受培訓(xùn)得職工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合得管理模式。3、不斷完善與修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定 , 加強(qiáng)對職工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控 . ? 七、幾點(diǎn)要求、各職能部門、科室得主

13、管領(lǐng)導(dǎo)要重視職工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作得日常管理。并根據(jù)企業(yè)得職工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃, 對所在單位得職工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行監(jiān)控。2 、外送職工參加培訓(xùn)， 應(yīng)填寫職工外送培訓(xùn)審批表,經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見( 注明本人實(shí)際工作崗位,符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排, 學(xué)習(xí)費(fèi)用就是公費(fèi)、自費(fèi) ) 后，報(bào)企業(yè)辦公室審批后組織實(shí)施. 對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)得職工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對待。培訓(xùn)結(jié)束后, 由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書、評價(jià)材料等到辦公室備案. ?附：全年培訓(xùn)教育計(jì)劃安排表全年培訓(xùn)教育計(jì)劃安排表? 篇三：公司 20XX 年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃 ? 臨沂市

14、機(jī)動車檢測有限公司 ? 20 X 年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃 ?為加強(qiáng)與規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育， 提高公司全員得安全生產(chǎn)意識，防范安全生產(chǎn)事故，根據(jù) 國務(wù)院安委會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作得決定及公司相關(guān)規(guī)定 , 結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際 , 制定 2 X 年度公司安全培訓(xùn)計(jì)劃如下： ?一、指導(dǎo)思想 ? 1、加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 得安全意識教育 . 安全意識教育就就是通過對員工不斷得進(jìn)行安全理念教育，做好日常得安全培訓(xùn) , 使員工在思想上、意識上重視安全 . 在此基礎(chǔ)上 , 才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)得安全生產(chǎn)規(guī)章制度 , 規(guī)范安全生產(chǎn)行為，提高自我保護(hù)意識與應(yīng)急處置能力。2 、將安全教育貫

15、穿于生產(chǎn)得全過程中 , 加強(qiáng)全員參與得積極性與安全教育得長期性 . 做到“全員、 全面、全過程”得安全教育。二、培訓(xùn)形式1 、會議形式。主要有: 安全知識講座、安全例會、事故案例分析會等.2、張掛形式 . 主要有：安全宣傳條幅、標(biāo)語、安全宣傳欄等。3、影像形勢。 主要有：安全教育光碟、 安全講座錄象、課件等 . ? 4、現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、應(yīng)急演練及急救措施培訓(xùn)等。三、培訓(xùn)要求 ? 1 、各部門、科室要充分認(rèn)識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中得重要性， 教育培訓(xùn)就是端正員工安全態(tài)度、 強(qiáng)化員工安全意識、 提高員工安全素養(yǎng)得重要手段。因此各部門、科室務(wù)必按照計(jì)劃安排要求 , 如實(shí)參加與開展培訓(xùn)工作 .、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)得記錄檔案管理，相關(guān)要求如下：?每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表等培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場簽到制 , 參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)。培訓(xùn)資料需認(rèn)真保管 , 以備查