科協(xié)人才工作調(diào)研報告.doc

科協(xié)人才工作調(diào)研報告篇一：近三年來，市科協(xié)按照市委、市政府人才工作要求，主動將科協(xié)人才工作融入全市人才工作全局之中，充分發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)人才優(yōu)勢，實(shí)施人才戰(zhàn)略，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個方面，取得了一定的成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、積極搭建學(xué)術(shù)交流平臺，在學(xué)術(shù)交流中發(fā)現(xiàn)人才。開展學(xué)術(shù)交流活動，有利于同領(lǐng)域或交叉領(lǐng)域的科技工作者擦出創(chuàng)新提高的“火花”，也可展示出他們的研究成果，釋放出聰明才智。因此，我們積極開展多層次、多形式的學(xué)術(shù)講座和學(xué)術(shù)交流活動。2009年，圍繞如何合理開發(fā)利用景德鎮(zhèn)生態(tài)、農(nóng)、林、水、土地、旅游等資源，積極促進(jìn)鄱陽湖經(jīng)濟(jì)區(qū)生態(tài)環(huán)境、生態(tài)經(jīng)濟(jì)的保護(hù)和發(fā)展，舉辦了“景德鎮(zhèn)市生態(tài)環(huán)境對環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的影響”學(xué)術(shù)研討會。為進(jìn)一步促進(jìn)景德鎮(zhèn)陶瓷文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與振興，對景德鎮(zhèn)陶瓷文化遺產(chǎn)的科學(xué)傳承、有效保護(hù)、充分利用有一個更高、更準(zhǔn)的把握，舉辦了“景德鎮(zhèn)陶瓷文化遺產(chǎn)的保護(hù)與利用學(xué)術(shù)沙龍”，沙龍活動得到了時任市委書記許愛民同志的肯定和批示：“論文很有價值，活動很有意義，怎么使有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成果還要做工作”。2010年，圍繞如何打造好樂平江南菜鄉(xiāng)品牌這一主題，舉辦了“生態(tài)樂平、綠色蔬菜學(xué)術(shù)沙龍”。2011年，為促進(jìn)了陶瓷工藝的科技進(jìn)步，會同省工藝美術(shù)學(xué)會舉辦了“陶瓷藝術(shù)的繼承和創(chuàng)新學(xué)術(shù)研討會”。同時，科協(xié)所屬學(xué)會也圍繞各自行業(yè)特點(diǎn)積極開展了多種形式的學(xué)術(shù)活動，如市醫(yī)學(xué)會協(xié)辦召開了首屆中國贛鄱心血管病討論暨江西省醫(yī)學(xué)會第十四次心血管病學(xué)術(shù)年會，市氣象學(xué)會在全市組織開展了預(yù)報技術(shù)交流會議，市醫(yī)學(xué)會婦產(chǎn)專業(yè)委員會舉辦了第二屆婦產(chǎn)科醫(yī)師學(xué)術(shù)交流會，市林學(xué)會多次組織專家深入農(nóng)村為油茶種植戶、林農(nóng)做專題性的技術(shù)講座。二、開展決策咨詢和建言獻(xiàn)策活動，努力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中用好人才。積極發(fā)揮學(xué)術(shù)交流主渠道的作用，組織引導(dǎo)廣大科技工作者圍繞我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)開展學(xué)術(shù)交流和建言獻(xiàn)策活動，展示才華，體現(xiàn)價值。2009年，以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一主題，在全市開展了“落實(shí)三保、促進(jìn)發(fā)展”建言獻(xiàn)策論文評選活動。2010年，以“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”為主題，在全市開展了“科學(xué)發(fā)展、綠色崛起”建言獻(xiàn)策論文征集活動。2011年，圍繞“科學(xué)發(fā)展、興市惠民”主題在全市深入開展建言獻(xiàn)策論文評選活動。活動得到了廣大科技工作者的踴躍參與，三次活動共收到論文250多篇，經(jīng)評審80篇獲評為優(yōu)秀論文?；顒咏Y(jié)束后，我們及時將優(yōu)秀論文編印成冊，分送到市、縣(市、區(qū))黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及部門主要負(fù)責(zé)人手中，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了參考。論文評選活動的開展為科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會搭建了平臺，得到廣大科技工作者的一致好評。三、大力舉薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，在評先爭優(yōu)中激勵人才。把進(jìn)行科技評價、舉薦創(chuàng)新人才作為科協(xié)及所屬學(xué)會的重要職能，推動建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價機(jī)制，完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡目萍既瞬旁u價體系，幫助中青年優(yōu)秀科技人才脫穎而出。2010年，推薦六二所吳希明同志、陶瓷學(xué)院周健兒同志為 “全國優(yōu)秀科技工作者”。推薦602所為江西省“講理想、比貢獻(xiàn)”活動先進(jìn)集體，昌河的陳剛同志為江西省“講理想、比貢獻(xiàn)”的科技標(biāo)兵。此外還推選了優(yōu)秀科技工作者進(jìn)入市政協(xié)科協(xié)界別;推薦施新民、鄭乃章、劉浩元、劉棋明、周景儉、洪美珍、曹銘華、秦永斌、余鋼成等9名專家入選了首批江西省科協(xié)專家?guī)?推薦了程真奇、葉長明、程美豐、肖金水、袁寶蘭等同志為中國農(nóng)函大先進(jìn)工作者;推薦了袁軍、袁寶蘭、童健生、江漢模、袁曉玲、何俊、聶榮卿、洪古榮等同志為全省科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)工作者;推薦了劉浩元、肖宇生、李猛、吳錦梅、利心志、嚴(yán)劍等同志為江西省優(yōu)秀科技工作者。同時，動員和組織企業(yè)科技工作者立足本職崗位作貢獻(xiàn)，廣泛開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者積極參與科技攻關(guān)、科技立項(xiàng)，促進(jìn)科技人才成長。對優(yōu)秀科技人才進(jìn)行大力宣傳，利用報紙、廣播、電視和自辦刊物瓷都科協(xié)、“景德鎮(zhèn)科協(xié)網(wǎng)”，廣泛宣傳優(yōu)秀科技人才的先進(jìn)事跡，擴(kuò)大了我市科技人才的社會影響力和知名度，在全社會倡導(dǎo)了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。四、建設(shè)好“科技工作者之家”，在貼心服務(wù)中凝聚人才。加大學(xué)會建設(shè)的工作力度，加強(qiáng)對學(xué)會組織的規(guī)范管理，提高學(xué)會組織的服務(wù)水平，增強(qiáng)學(xué)會對科技工作者的吸引力和凝聚力。一是通過定期召開學(xué)會秘書長座談會和市科協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)不定期深入學(xué)會進(jìn)行調(diào)查研究等形式，廣泛聽取各學(xué)會對市科協(xié)的意見和建議，了解了學(xué)會工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是做好學(xué)會組織建設(shè)工作。組織所屬學(xué)會開展年檢登記，先后完成了26個市級學(xué)會年審工作。市林學(xué)會、市地學(xué)會、市通信學(xué)會、市圖書館學(xué)會、中醫(yī)學(xué)會、消防等一批學(xué)會陸續(xù)召開了會員代表大會并進(jìn)行了換屆，調(diào)整充實(shí)了理事會人員，把一批熱愛學(xué)會工作的人員選入理事會。通過我們的督促安排，大部分學(xué)會有了一個較健全的組織，確保了學(xué)會工作的延續(xù)和活力，保證了學(xué)會工作的進(jìn)展。不斷健全和完善我市科技人才庫的建檔工作，加強(qiáng)對科技人才庫的管理。目前已對31個學(xué)會建檔，建檔科技人員近萬名，并不斷細(xì)化分類。建檔工作系統(tǒng)運(yùn)用動態(tài)管理，隨時掌握科技人員流動和變動問題。在此基礎(chǔ)上，正在積極研究建立市、縣(市、區(qū))人才需求信息互聯(lián)共享機(jī)制，在我市企業(yè)與人才之間牽線搭橋。值得一提的是，2011年5月邀請了全國人大常委、中國科協(xié)書記處書記馮長根教授來到我市為年輕科研工作者作了題為年輕科研人員如何走向成功之路的專題學(xué)術(shù)報告。此次報告會規(guī)格高且反響好，與會研究生們表示更加明白了自己今后在科研工作中應(yīng)該注意的問題，為如何把握自己、如何成功夯實(shí)科研基礎(chǔ)指明了方向，為將來走向成功奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。五、做好農(nóng)函大工作，在繼續(xù)教育中造就人才。把農(nóng)函大培訓(xùn)工作作為提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)、培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才的重要途徑，擺上科普工作的重要議事日程，主動對接科普惠農(nóng)工程，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。一是組織農(nóng)民走出市外充電，2010年3月下旬，組織樂平和浮梁的40多名優(yōu)秀村干部到鄱陽黨校參加省農(nóng)函大舉辦的無公害稻米生產(chǎn)技術(shù)與綠色蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的學(xué)員全部獲得了省農(nóng)函大綠色合格培訓(xùn)證書，其中10名學(xué)員還被評為全省農(nóng)函大優(yōu)秀學(xué)員。二是狠抓一年制長效班的辦學(xué)，僅在樂平市樂港鎮(zhèn)黎光無公害稻米生產(chǎn)基地科就為糧農(nóng)舉辦了兩期集中輔導(dǎo)，參加了培訓(xùn)人員200人次，培訓(xùn)中免費(fèi)發(fā)放學(xué)習(xí)用品200多套，教材400多本，農(nóng)技資料800多份。三是積極開展聯(lián)合辦學(xué)，與市委組織部聯(lián)合舉辦了受災(zāi)黨員群眾生產(chǎn)自救培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員1000余人，聯(lián)合農(nóng)業(yè)部門舉辦了“綠色證書”班，培訓(xùn)農(nóng)民4000多人次。2011年，農(nóng)函大辦學(xué)工作按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，不斷創(chuàng)新農(nóng)函大培訓(xùn)模式，開展貼近群眾、貼近基層、貼近實(shí)際的技術(shù)培訓(xùn)近百期，培養(yǎng)農(nóng)民學(xué)員6000余人。昌江區(qū)農(nóng)函大積極拓寬辦學(xué)渠道，與昌江二中職業(yè)教育中心聯(lián)合成立了昌江區(qū)農(nóng)函大職業(yè)教育培訓(xùn)基地，并于9月23日舉行了揭牌儀式。四是引導(dǎo)和支持農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮好帶頭示范作用，牽頭建立各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會，培養(yǎng)造就一批扎根基層、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)村科技帶頭人。六、廣泛開展群眾科普活動，在提升素質(zhì)中培育人才。充分發(fā)揮科技團(tuán)體人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，大力開展科普活動，努力提高社會公民的科學(xué)文化素質(zhì)，優(yōu)化科技人才的“源頭活水”。一是開展形式多樣的主題科普活動。以貫徹落實(shí)綱要為抓手，開展經(jīng)常性、社會性、群眾性的科普活動。充分利用“科技活動周”、“全國科普日”、“送科技下鄉(xiāng)”、“廣場科普夜市”“流動科技館進(jìn)農(nóng)村校園”等主題活動，以科普展覽、知識講座、科技報告等形式，針對未成年人、城鎮(zhèn)勞動人口、農(nóng)民、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員開展科學(xué)知識普及活動，受到廣大市民的普遍歡迎。二是開展內(nèi)容豐富的青少年科技教育活動。2010年，先后邀請到602所研究員陳怡樞、省地震局工程師魏清亮、航空知識雜志社主編助理王亞男來我市中、小學(xué)作科普講座。2011年，先后開展了紀(jì)念汶川“5.12”地震3周年暨防震減災(zāi)科學(xué)知識展進(jìn)校園活動，中小學(xué)生進(jìn)“茶葉科普基地”接受科普教育、科普大篷車進(jìn)校園等活動，讓青少年切身體會到科學(xué)知識的無窮魅力，極大增強(qiáng)了學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)的興趣。同時，積極組織青少年參加全國、全省科技交流。近三年，我市選送的項(xiàng)目獲國家級獎項(xiàng)5個，獲省級獎項(xiàng)29個，培養(yǎng)挖掘了一批科技人才苗子，為瓷都科技事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)后續(xù)人才打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。篇二:北京市科協(xié)的人才工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在中國科協(xié)的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中心任務(wù)和北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的重點(diǎn)工作，結(jié)合科協(xié)實(shí)際，重點(diǎn)實(shí)施四個人才計劃，加強(qiáng)對優(yōu)秀科技人才的宣傳，充分發(fā)揮科協(xié)的社會職能和作用，為首都的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人才發(fā)展戰(zhàn)略做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、 良好的工作機(jī)制保障了人才工作持續(xù)發(fā)展市科協(xié)堅持黨管人才的原則，形成黨組領(lǐng)導(dǎo)，人事部門牽頭，有關(guān)部門各司其職，廣泛動員學(xué)會、基層科協(xié)、社會力量參與的人才工作機(jī)制。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)市科協(xié)系統(tǒng)人才工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，對科技人才的凝聚、吸引、宣傳等工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，為全市人才工作的決策提供服務(wù)。二是設(shè)立了人才工作協(xié)調(diào)辦公室，作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的有關(guān)事項(xiàng)，對年度重點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)督促檢查，與市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的信息溝通。三是確定了人才工作的機(jī)制。按照項(xiàng)目管理的辦法，每年確定的重點(diǎn)工作落實(shí)到有關(guān)部門、單位。部門、單位作為召集人，通過與學(xué)會、基層科協(xié)、中央單位、社會團(tuán)體廣泛的聯(lián)系合作機(jī)制，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，運(yùn)用聯(lián)合、協(xié)作、參與、承辦等多種方式，發(fā)揮專家的優(yōu)勢完成年度重點(diǎn)工作。四是人才工作經(jīng)費(fèi)每年按項(xiàng)目列入預(yù)算。二、 認(rèn)真落實(shí)人才工作的意見，深入實(shí)施四個人才計劃2004年為全面貫徹全國和北京市人才工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定及北京市委、市政府關(guān)于貫徹中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定的意見，充分發(fā)揮北京市科協(xié)人才智力薈萃的優(yōu)勢，推動首都人才發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，北京市科協(xié)出臺了關(guān)于實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)一步加強(qiáng)科技人才工作的意見，同時配套的有三個人才計劃。一是，促進(jìn)青年科技人才成長計劃;二是，青少年科技后備人才早期培養(yǎng)計劃;三是，海外智力為首都建設(shè)服務(wù)計劃;2008年，制定并實(shí)施了北京市發(fā)揮離退休科技人才作用的計劃。這1+4的文件，整合了北京市科協(xié)人才工作，使人才工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。實(shí)施促進(jìn)青年科技人才成長計劃，主要是評比表彰、資助、搭建學(xué)術(shù)交流平臺。每年評選表彰15名茅以升北京青年科技獎獲獎?wù)摺?名優(yōu)秀青年工程師標(biāo)兵和200多名優(yōu)秀青年工程師;資助了2030名青年科技工作者參加國際學(xué)術(shù)會議;開展青年科技工作著為主體的學(xué)術(shù)活動50余項(xiàng);吸引數(shù)百名青年科技工作者參加學(xué)術(shù)演講比賽。落實(shí)青少年科技后備人才早期培養(yǎng)計劃。精心組織青少年進(jìn)實(shí)驗(yàn)室計劃，每年有中央、市屬100多個科研單位、大學(xué)的120余位院士、教授、研究員擔(dān)任科技指導(dǎo)老師，給30多所學(xué)校的近300名學(xué)生提供了更廣闊的參與科研的空間。開設(shè)了后備人才學(xué)生集訓(xùn)班，對進(jìn)入生物、化學(xué)方向?qū)嶒?yàn)室的50余名同學(xué)開設(shè)了為期3天的進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前的集訓(xùn)班。派出40多名北京青少年科技創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獲獎學(xué)生和教師參加西澳大學(xué)實(shí)驗(yàn)室短期實(shí)踐培訓(xùn)，參加丹麥、韓國、日本、新西蘭等國科技節(jié)競賽活動，開闊眼界，加強(qiáng)國際合作。對參加前一年后備人才培養(yǎng)的同學(xué)進(jìn)行了“科研實(shí)踐”活動評議，發(fā)現(xiàn)了一批有潛質(zhì)的、適合從事科學(xué)研究工作的人才。開展“我與科學(xué)家面對面”活動。組織160余名學(xué)生代表參加了與諾貝爾獎獲得者的見面會。組織7所學(xué)校的40余位師生，進(jìn)行“草原生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性研究科學(xué)考察”活動。推出了科學(xué)家講科學(xué)(5輯/套)，繼續(xù)刊印了反映后備人才學(xué)生“科研實(shí)踐活動”的春華秋實(shí)和記錄科學(xué)名家報告會內(nèi)容的科學(xué)名家講座系列叢書，受到了學(xué)生、老師的歡迎。推進(jìn)海外智力為首都建設(shè)服務(wù)計劃。每年接待海智來訪團(tuán)組近20個，海智專家約200人次，與加拿大世界對華交流協(xié)會、中國旅法工程師協(xié)會、日本商工會議所等20個海外團(tuán)體建立聯(lián)系，向海外專家公布了首都地區(qū)企業(yè)技術(shù)難題信息200余項(xiàng)，推進(jìn)、落實(shí)政策咨詢和項(xiàng)目對接。制定并實(shí)施關(guān)于發(fā)揮離退休科技人才作用計劃的實(shí)施辦法，按照“發(fā)揮優(yōu)勢，量力而為，就近自愿，逐步推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效”的原則，組織離退休科技人才開展“老年科普工程”、“銀鈴行動”、“中國老科協(xié)會員活動日”等活動。每年舉辦院士講座52場，參加人數(shù)3萬余人。開展科普講座356場，參加人數(shù)35000多人。組織大型科普廣場活動3場，參加人數(shù)近萬人。組織專家編寫科普叢書，設(shè)計科普展板，為首都建設(shè)、發(fā)展，提建議。通過以上多種活動，充分發(fā)揮離退休科技工作的作用，促進(jìn)全民科學(xué)素質(zhì)的提高，為首都經(jīng)濟(jì)社會的全面可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。三、加大對科技人物優(yōu)秀事跡的宣傳力度通過多種形式的科技人物宣傳，有力地展現(xiàn)了優(yōu)秀科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型城市和“新北京 新奧運(yùn)”無私奉獻(xiàn)的風(fēng)采和精神魅力。風(fēng)采錄(之二)，收錄100位青年科學(xué)家的感人故事。在北京日報，對張鳳蘭、李先庭、潘青華等多位優(yōu)秀青年科學(xué)家進(jìn)行專訪報道，在魅力科學(xué)欄目中播出杰出青年科學(xué)家專題節(jié)目，在北京科技報，堅持每周宣傳一位青年科學(xué)家，已累計宣傳近200位。在“首都科技網(wǎng)”、“北京學(xué)術(shù)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地的作用，開辦“院士風(fēng)采”、“科技新星”、“科普群芳”等多個科技人物欄目，共鏈接刊發(fā)100多位科技工作者的事跡，擴(kuò)大科技人物宣傳的外延面和影響力。四、加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)根據(jù)北京市貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見的任務(wù)分解通知，結(jié)合科協(xié)的實(shí)際，重點(diǎn)實(shí)施“科技套餐工程”、“科普惠農(nóng)興村計劃”和開展“三下鄉(xiāng)活動”，著力培養(yǎng)農(nóng)村科技能手，提高農(nóng)民素質(zhì)。(一)按照農(nóng)民需求配送科技套餐與市農(nóng)委共同開展“北京市農(nóng)民致富科技服務(wù)套餐配送工程”(以下簡稱“科技套餐工程”)，市科協(xié)發(fā)揮自身“科技工作者之家”優(yōu)勢，整合所屬學(xué)會、協(xié)會、高校科協(xié)、科研院所科協(xié)的專家和科技資源，作為農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的“供方”;全市區(qū)縣科協(xié)作為科技套餐工程“配送實(shí)施方”，負(fù)責(zé)了解提供本地區(qū)農(nóng)業(yè)科技需求，通過建立供需對接機(jī)制，搭建科技團(tuán)體、科研院所的專家資源與農(nóng)村、農(nóng)民實(shí)際需求的對接平臺，力爭實(shí)現(xiàn)“農(nóng)民點(diǎn)菜，專家掌勺”，按需供給，提高農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的針對性和實(shí)效性。實(shí)施兩年來，科技套餐工程整合六種資源(智力、成果、信息、團(tuán)體、傳媒、市場信息)，開展五項(xiàng)配送(專業(yè)人才、技術(shù)成果、發(fā)展理念、技術(shù)服務(wù)、市場信息)，實(shí)施四項(xiàng)服務(wù)(專家進(jìn)戶、科技進(jìn)田、科普進(jìn)村、安康進(jìn)家)，努力做到三個提升(提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平、農(nóng)民專業(yè)技術(shù)水平和農(nóng)村文明和諧水平)，在促進(jìn)首都新農(nóng)村建設(shè)，服務(wù)首都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展上收到了實(shí)實(shí)在在的成效。到2008年底，包括中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京市農(nóng)林科學(xué)院、北京食用菌學(xué)會、北京蔬菜學(xué)會等首都近40個涉農(nóng)單位的1200名專家被納入到科技套餐的供方志愿者隊伍，設(shè)立了種植、養(yǎng)殖、民俗旅游、醫(yī)療保健、心理衛(wèi)生、農(nóng)村應(yīng)急避險、基礎(chǔ)文化、農(nóng)業(yè)政策等多項(xiàng)針對性套餐內(nèi)容。根據(jù)區(qū)縣科協(xié)需求，在京郊十個區(qū)縣共設(shè)立了20個試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立了一批示范基地，推廣先進(jìn)、適用、成熟的科技成果80多項(xiàng)，解決農(nóng)民實(shí)際需求300多項(xiàng)，輻射帶動周邊地區(qū)共同發(fā)展，累計培訓(xùn)農(nóng)民9萬8千多人次。一些創(chuàng)新性做法，如幫助制定鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)培訓(xùn)與新品種展示相結(jié)合等，不斷豐富科技套餐的工作內(nèi)容。(二)典型示范，科普惠農(nóng)為貫徹落實(shí)中國科協(xié)、財政部聯(lián)合下發(fā)的中國科協(xié)、財政部關(guān)于組織實(shí)施“科普惠農(nóng)興村計劃”的通知，2007年開始，市科協(xié)、市財政局共同組織實(shí)施“北京市科普惠農(nóng)興村計劃”。通過“以獎代補(bǔ)，獎補(bǔ)結(jié)合”的原則和“以點(diǎn)帶面、榜樣示范”的方式，每年在全市評比、表彰有突出貢獻(xiàn)的、有較強(qiáng)區(qū)域示范作用的、輻射性強(qiáng)的20個農(nóng)民專業(yè)合作組織，20個農(nóng)村科普示范基地;農(nóng)村科普致富帶頭人、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)專家、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員50人。迄今為止，已經(jīng)評選出2007年、2008年、2009年等三年北京市實(shí)施科普惠農(nóng)興村計劃的獎補(bǔ)對象。2008年市財政局委托的專業(yè)測評單位，對2007年惠農(nóng)獎補(bǔ)項(xiàng)目進(jìn)行了績效考評。經(jīng)過調(diào)研、收集資料、現(xiàn)場考評、專家評議等程序，形成績效考評報告，項(xiàng)目綜合績效級別評定為“優(yōu)秀”。(三)堅持“三下鄉(xiāng)”提供科技服務(wù)為提高“三下鄉(xiāng)”活動成效，市科協(xié)不斷增強(qiáng)服務(wù)力度。每年，市科協(xié)與市農(nóng)委、市財政局、市園林綠化局、市農(nóng)業(yè)局等委辦局積極合作，同時邀請涉農(nóng)科技團(tuán)體、單位共同參與，組織下鄉(xiāng)科技工作者600余人，受益農(nóng)民近5萬人次，18萬名遠(yuǎn)郊區(qū)縣青少年受益，600余名農(nóng)村科技教師受到專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)新科技成果示范推廣受益面積達(dá)4萬3千畝。市科協(xié)結(jié)合北京市農(nóng)村、農(nóng)民的實(shí)際，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，聯(lián)合政府有關(guān)部門，以“三下鄉(xiāng)活動”“科普惠農(nóng)興村計劃”和“科技套餐工程”為抓手，建立了農(nóng)村實(shí)用人才隊伍建設(shè)工作的長效機(jī)制。五、發(fā)揮人才優(yōu)勢，履行科協(xié)社會職能一是就市委市政府關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織專家通過季談會的形式直接向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。市科協(xié)就“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”、“城市交通”、“城市園林綠化與建設(shè)宜居城市”、“城鄉(xiāng)互動統(tǒng)籌發(fā)展”、“企業(yè)自主創(chuàng)新能力”、“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的技術(shù)支撐”、“奧運(yùn)安全保障”、“建筑節(jié)能”等專題組織召開季談會。100多位專家學(xué)者積極參與，市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)充分肯定了專家季談會有利于政府依法、科學(xué)、民主決策的積極作用。二是通過向?qū)＜艺骷ㄗh，為市委市政府決策咨詢服務(wù)。每年市科協(xié)征集科技工作者建議200篇左右，擇優(yōu)被市委市政府刊物采用的有幾十篇，多篇建議經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)批示后落實(shí)到相應(yīng)的工作，為有關(guān)部門的科學(xué)決策提供了智力支持。三是通過兩科聯(lián)席會形式，共同為政府決策服務(wù)。每年，北京市科協(xié)與北京市社會科學(xué)聯(lián)合會共同召開高峰論壇。專家學(xué)者就某一論題發(fā)表真知灼見，經(jīng)整理后形成專家建議。論壇活動即推動了社會科學(xué)與自然科學(xué)之間的相互滲透，也為政府決策提供了服務(wù)。六、完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度重點(diǎn)工作作為北京市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，北京市科協(xié)每年都要按時、保質(zhì)地完成全市重點(diǎn)工作任務(wù)。參與“全市人才資金資源狀況的調(diào)研”、“規(guī)范市級人才獎勵獎項(xiàng)，研究建立科學(xué)的人才獎勵體系”、“探索建立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織人才服務(wù)體系”，參與制定北京市“十一五”人才規(guī)劃、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)的意見、加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的意見、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)培養(yǎng)方案等，開展了“北京市有突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才” 和“首都杰出人才獎”的評選表彰工作，參與“北京高級專家數(shù)據(jù)庫”一期、二期的建設(shè)工作。組織專家撰寫了以人為本，充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的調(diào)研報告，在此基礎(chǔ)上，向市政協(xié)主席會議匯報，最終形成市政協(xié)主席會議的建議案提交市委、市政府。經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示，2009年由市科協(xié)牽頭落實(shí)政協(xié)主席建議案。目前，正在辦理中。為貫徹落實(shí)全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要和北京市全民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作方案，摸清北京市領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學(xué)素質(zhì)水平，提出促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)提高的對策建議，市科協(xié)組織有關(guān)專家開展了“北京市領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)”調(diào)查研究工作。總之，北京市科協(xié)的人才工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用，得到市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的肯定。七、工作中的幾點(diǎn)體會和存在的主要不足體會：一是，要緊密圍繞黨和國家的關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展人才工作，更有針對性、時效性，產(chǎn)生更大的效益。二是，充分利用中央在京單位資源為首都發(fā)展服務(wù)，推進(jìn)創(chuàng)新型城市建設(shè)。三是，發(fā)揮科協(xié)非政府組織優(yōu)勢，開展國際學(xué)術(shù)交流。不足：一是，人才工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、階段性目標(biāo)尚未確立。二是，人才宣傳工作，品牌形象還不夠系統(tǒng)，宣傳形式還不夠多樣化，尤其是在主流媒體上的宣傳力度還不夠。八、解決問題的措施(一)充分聽取專家意見，制定科協(xié)人才工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃和階段性目標(biāo)，建立人才工作的長效機(jī)制。與中科院、工程院及有關(guān)科研院所建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以四個人才計劃為抓手，通過科協(xié)所屬學(xué)會、基金會、區(qū)縣科協(xié)、基層組織的網(wǎng)絡(luò)作用，加強(qiáng)與北京地區(qū)科研團(tuán)體、高校、企事業(yè)單位的緊密聯(lián)系在培養(yǎng)人才、凝聚人才、發(fā)揮人才作用方面下功夫。(二)加強(qiáng)人才工作宣傳力度。重視發(fā)揮科技記協(xié)作用，動員更多的科技傳媒和科技記者關(guān)注科協(xié)人才工作，形成科協(xié)內(nèi)外協(xié)同的人才工作宣傳工作格局，逐步改進(jìn)和豐富宣傳報道的形式和手段，通過舉辦成果推介、展覽展示、新聞發(fā)布等多種活動形式，增強(qiáng)宣傳的實(shí)效性。篇三：經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才為本?？茀f(xié)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民團(tuán)體和科技工作者的群眾組織，其工作主要是做科技工作者的工作。通過為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，把他們的積極性主動性創(chuàng)造性調(diào)動起來，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，是科協(xié)組織的基本職責(zé)?？茀f(xié)要自覺地把人才工作融入全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，扎實(shí)做好人才工作，努力推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一、發(fā)揮組織引導(dǎo)作用，積極大膽重才用才一是動員和組織企業(yè)科技工作者立足本職崗位作貢獻(xiàn)。廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，深入開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者積極參與科技攻關(guān)、科技立項(xiàng)，促進(jìn)科技人才成長。聘請科研院所和高等院?？萍脊ぷ髡呱钊肫髽I(yè)開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、科技培訓(xùn)等科技服務(wù)活動，支持企業(yè)科技工作者參加跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研討活動，探索形成學(xué)會、專家和企業(yè)科協(xié)為依托的科技咨詢體系，把學(xué)術(shù)資源引入企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)依法建立和完善職工培訓(xùn)制度，積極開展新技術(shù)、新工藝、新材料等相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，組織職業(yè)技能競賽活動，舉辦高技能人才主題活動，為高技能人才參與高新技術(shù)開發(fā)、同業(yè)技術(shù)交流、技能成果展示等創(chuàng)造條件。二是依托“科普惠農(nóng)興村(富民)計劃”，引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。引導(dǎo)和支持基層科技工作者通過各種渠道提供科技咨詢、科技培訓(xùn)、典型示范和信息服務(wù)，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊伍。積極爭取國省“科普惠農(nóng)興村(富民)計劃”項(xiàng)目，大力表彰獎勵在農(nóng)村科普中作出突出貢獻(xiàn)、示范帶動作用明顯的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)村科普示范基地和農(nóng)村科普帶頭人，激發(fā)農(nóng)民依靠科技脫貧致富的積極性主動性。支持農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才發(fā)揮好帶頭示范作用，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)款^建立農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會，培養(yǎng)造就一批扎根基層、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)技協(xié)帶頭人，引領(lǐng)農(nóng)民參與市場競爭、應(yīng)對市場風(fēng)險。鼓勵支持農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村科普帶頭人廣泛開展科普講座、技術(shù)咨詢等各類科普服務(wù)活動，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)。三是積極開展決策咨詢和建言獻(xiàn)策活動，努力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中用好用活人才。圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大問題以及科技應(yīng)用中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，開展決策咨詢。立足增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，以“學(xué)術(shù)金秋”活動為載體，組織學(xué)(協(xié))會圍繞生態(tài)文明建設(shè)、綠色循環(huán)發(fā)展、社會事業(yè)進(jìn)步等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展學(xué)術(shù)交流研討活動，推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為黨委政府科學(xué)決策建言獻(xiàn)策。建立科技工作者建議征集制度和優(yōu)秀決策咨詢專家獎勵制度，激勵幫助科技工作者通過決策咨詢活動展示才華、實(shí)現(xiàn)價值。二、發(fā)揮組織主體作用，積極大膽舉才薦才一是開展評選表彰和舉薦活動。繼續(xù)堅持現(xiàn)行評選辦法，依據(jù)評選條件和評審程序，提請市委、政府兩年評選表彰一次優(yōu)秀科技工作者和自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文。切實(shí)發(fā)揮品牌獎項(xiàng)的導(dǎo)向作用，使科協(xié)成為舉薦優(yōu)秀高層次人才、高技能人才的重要通道。積極舉薦科技人才參加國省“自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文”、“優(yōu)秀科技工作者”和“青年科技獎”的各類評選表彰活動。倡導(dǎo)和支持學(xué)會設(shè)立科技社團(tuán)獎勵，不斷擴(kuò)大對科技工作者的獎勵力度和獎勵范圍，調(diào)動激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。二是廣泛宣傳優(yōu)秀科技人才，努力營造有利于人才成長的良好社會氛圍。大力宣傳在創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)和普及科學(xué)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技工作者，特別是在企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、農(nóng)業(yè)科技推廣和科普工作方面作出突出貢獻(xiàn)的基層一線科技工作者，激發(fā)科技人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。把宣傳青年科技工作者和科技創(chuàng)新團(tuán)隊放在突出位置，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新團(tuán)隊求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、淡泊名利的團(tuán)隊精神，培育