精品資料-人力資源崗位說明書（市縣級分公司）.doc

皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 2 頁 共 75 頁 崗位說明書崗位說明書目錄目錄 （市縣級分公司） 分公司總經(jīng)理崗分公司總經(jīng)理崗 .4 人事行政部部長崗人事行政部部長崗5 行政主管崗 .6 文員崗7 行政崗8 資產(chǎn)管理崗9 前臺接待崗10 保安崗11 維修崗12 駕駛崗13 人事主管崗 .14 人事崗15 勞資崗16 考核執(zhí)行崗17 產(chǎn)品部部長崗產(chǎn)品部部長崗18 產(chǎn)品管理崗20 產(chǎn)品協(xié)理崗21 市場部部長崗市場部部長崗22 策劃文案崗23 平面設(shè)計崗24 公關(guān)傳播崗25 企劃執(zhí)行崗26 運營部部長崗運營部部長崗27 系統(tǒng)維護工程師崗28 商務(wù)分部部長崗 .29 商務(wù)審核崗30 商務(wù)檔案保管崗31 物流分部部長崗 .32 倉庫管理崗34 檢測崗35 理貨崗36 配送崗37 服務(wù)部部長崗服務(wù)部部長崗38 業(yè)務(wù)拓展崗40 備件跟蹤崗41 技術(shù)管理崗42 熱線受理崗44 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 3 頁 共 75 頁 服務(wù)管理崗45 信息采集崗46 財務(wù)部部長崗財務(wù)部部長崗47 財務(wù)主管崗（派駐賣場） .48 會計崗（派駐賣場）49 會計主管崗 .50 總賬崗51 出納崗52 出納外勤崗53 銷售核算崗54 成本核算崗55 收銀主管崗 .56 收銀崗（派駐賣場）57 賣場總經(jīng)理崗賣場總經(jīng)理崗58 企劃執(zhí)行崗59 單位用戶銷售崗60 運營主管崗 .61 保安崗62 維修崗63 零售主管崗 .64 零售協(xié)理崗65 零售崗66 通信業(yè)務(wù)受理崗67 服務(wù)主管崗 .68 服務(wù)協(xié)理崗70 綜合服務(wù)崗71 工程師崗72 檢測崗73 物流主管崗 .74 理貨崗75 配送崗76 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 4 頁 共 75 頁 分公司總經(jīng)理崗崗位說明書分公司總經(jīng)理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱分公司總經(jīng)理崗分公司總經(jīng)理崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱總經(jīng)理對應(yīng)職等對應(yīng)職等高管正職 工作匯報工作匯報區(qū)域執(zhí)行總裁崗 崗位概要崗位概要全面負責分公司的日常經(jīng)營管理，并對經(jīng)營結(jié)果負責。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）組織貫徹執(zhí)行公司各項制度，弘揚企業(yè)文化； （2）組織、協(xié)調(diào)、管理分公司日常工作事務(wù)； （3）組織實施總部和分公司制定的發(fā)展規(guī)劃； （4）組織實施總部下達的年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并對經(jīng)營結(jié)果負責； （5）為完善公司的各項管理規(guī)章、制度，提出建議； （6）拓展公共關(guān)系、為整個分公司創(chuàng)造良好的外部社會環(huán)境及內(nèi)部經(jīng)營條件； （7）收集整理賣場產(chǎn)品分類需求表，并根據(jù)審定的方案組織實施； （8）按公司制度規(guī)定的權(quán)限履行審核、審定或?qū)徟穆氊煟?（9）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （10） 配合其他崗位的工作； （11） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 5 年以上大型 IT 銷售型企業(yè)及大型連鎖賣場管理工作經(jīng)驗，3 年以上團隊管理經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、 熟悉 IT 企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程，能獨立運作一個較大型企業(yè)的運作； 2、 在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 3、 熟悉集團企業(yè)或大型連鎖型企業(yè)的分公司管理模式； 4、 具有敏銳的商業(yè)觸覺，對市場營銷有較深刻的理解； 5、 對 IT 產(chǎn)品熟悉，對 IT 零售業(yè)態(tài)有較深刻的理解，熟悉 IT 企業(yè)的定位和品牌塑造。 態(tài)態(tài) 度度 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心和事業(yè)心強。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 5 頁 共 75 頁 人事行政部部長崗崗位崗位說明書人事行政部部長崗崗位崗位說明書 崗位名稱崗位名稱人事行政部部長崗人事行政部部長崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對應(yīng)職等對應(yīng)職等中層正職 工作匯報工作匯報 第一工作匯報：人事行政管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要全面管理分公司的行政、人事工作，為經(jīng)營活動提供服務(wù)和保障。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）實施公司下達的人事、行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令； （2）全面管理人事行政部的日常工作，為分公司的經(jīng)營活動提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； （3）依據(jù)公司對人員的規(guī)劃，組織人員招募、選拔、調(diào)動、考評、培訓等人事工作； （4）負責公司的日常安全、資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、后勤等事務(wù)管理； （5）對分公司各部門及賣場執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況，進行檢查監(jiān)督； （6）拓展和協(xié)調(diào)與當?shù)卣畽C關(guān)、社會團體等外聯(lián)單位的關(guān)系，協(xié)助處理公司各項 危機、突發(fā)事件，為公司創(chuàng)造良好的社會形象和經(jīng)營環(huán)境； （7）組織好公司重要來客的接待工作； （8）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （9）配合其他崗位的工作； （10） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 人力資源、行政管理類或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 3 年以上大中型企業(yè)行政、人事管理工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、 優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，為企業(yè)營造良好外部環(huán)境； 2、 熟悉公司的行政、人事管理類制度及工作流程； 3、 熟悉對外宣傳，對內(nèi)推廣企業(yè)文化的操作； 4、 對企業(yè)社會榮譽敏感，熟悉申請的操作流程； 5、 很強的協(xié)調(diào)和溝通能力。 態(tài)態(tài) 度度 做事客觀、嚴謹負責、敬業(yè)、高度的團隊精神。 其其 他他 具有較多的、良好的公共關(guān)系。 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 6 頁 共 75 頁 行政主管崗崗位說明書行政主管崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱行政主管崗行政主管崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱主管對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層正職 工作匯報崗工作匯報崗人事行政部部長崗 崗位概要崗位概要組織完成相關(guān)行政事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、保安等工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）組織執(zhí)行分公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品、企劃物資的計劃、采購、 登記保管、檢查等各項管理工作； （2）組織執(zhí)行分公司各項行政事務(wù)的業(yè)務(wù)管理工作； （3）組織執(zhí)行分公司安全保衛(wèi)工作； （4）組織執(zhí)行分公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作； （5）組織執(zhí)行前臺接待業(yè)務(wù)管理工作（包括領(lǐng)導(dǎo)用餐、保潔、維修、車輛使用及管 理） ； （6）組織執(zhí)行檢查考勤制度、內(nèi)務(wù)管理制度； （7）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 行政管理類，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 3 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉企業(yè)內(nèi)部行政的各個模塊，具有實務(wù)操作和管理能力； 2、具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力； 3、對企業(yè)行政成本有科學的內(nèi)控意識； 4、能全面組織管理公司的行政工作； 6、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調(diào)能力； 7、較強的執(zhí)行力。 態(tài)態(tài) 度度 踏實、敬業(yè)，責任心強。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 7 頁 共 75 頁 文員崗崗位說明書文員崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱文員崗文員崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公環(huán)境的整理；文件收發(fā)、管理；日程安排、提醒；會 議安排和完成會議紀要。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的各類文件的打印、收發(fā)、歸檔和保管工作； （2）執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的辦公區(qū)域整理、清潔工作； （3）執(zhí)行所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的會議、外出等日程安排和提醒工作； （4）完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)主持會議的會前各項準備工作，并會中做好會議記錄，會后整 理會議紀要； （5）完成所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作的上傳下達工作； （6）履行公司各項制度中賦予本崗位該崗位的其他職責； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 文秘、中文或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 2 年以上文職工作經(jīng)歷。 工作技能工作技能 1、有一定的文檔管理經(jīng)驗； 2、熟悉企業(yè)的文件流轉(zhuǎn)流程； 3、能非常熟練地使用辦公軟件； 4、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力； 5、具有一定的英語聽、讀、寫能力。 態(tài)態(tài) 度度 踏實、敬業(yè)，責任心強,有主動服務(wù)意識。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 8 頁 共 75 頁 行政崗崗位說明書行政崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱行政崗行政崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 完成公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、行政宣傳物資、企劃物資的計劃、采購及 辦公設(shè)備維修工作；完成公司內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)察工作；完成公司報刊、雜志的 征訂工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）根據(jù)上級指令，完成分公司固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷品（包括表單、名片等） 、低值易耗品、行政宣傳物資的購買及發(fā)放工作； （2）執(zhí)行辦公環(huán)境布置工作（如辦公桌椅、綠化等） ，協(xié)助上級進行環(huán)境責任管理 的監(jiān)察； （3）進行員工工作服的統(tǒng)計、定制、發(fā)放工作； （4）執(zhí)行分公司各部門報刊、雜志的征訂工作； （5）執(zhí)行公司考勤等內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)察工作； （6）發(fā)放分公司人員的日常福利、節(jié)日福利； （7）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 秘書、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 2 年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、較強的溝通能力； 2、熟悉行政物資管理； 3、熟悉后勤保障管理； 4、熟悉企業(yè)的行政成本降控操作方法； 5、熟悉當?shù)氐男姓镔Y采購渠道； 6、具備大型企業(yè)內(nèi)務(wù)管理實務(wù)經(jīng)驗； 7、熟練使用辦公設(shè)備，操作常用辦公軟件。 態(tài)態(tài) 度度 踏實、敬業(yè)，責任心強。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 9 頁 共 75 頁 資產(chǎn)管理崗崗位說明書資產(chǎn)管理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱資產(chǎn)管理崗資產(chǎn)管理崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 完成公司固定資產(chǎn)的登記、發(fā)放、調(diào)劑、轉(zhuǎn)移、盤點各項管理工作；完成每 月公司固定資產(chǎn)及水、電、電話等費用的核查工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）執(zhí)行公司固定資產(chǎn)及視同固定資產(chǎn)的辦公設(shè)備的登記、發(fā)放、調(diào)劑、轉(zhuǎn)移、報 損、報廢申報等工作； （2）執(zhí)行月度行政物資實物盤點工作，協(xié)助財務(wù)完成季度固定資產(chǎn)盤點工作； （3）執(zhí)行每月公司固定資產(chǎn)及水、電、電話等費用的核查工作； （4）辦理固定資產(chǎn)維修、報損、報廢等工作； （5）協(xié)助執(zhí)行對外包施工單位的辦公施工及裝修、維修工作進行跟蹤、督促與驗收 工作； （6）執(zhí)行水、電、電話費用報銷及部門分攤工作； （7）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 工作技能工作技能 熟悉企業(yè)固定資產(chǎn)管理、后勤保障管理的相關(guān)流程。 態(tài)態(tài) 度度 具備較強的服務(wù)保障意識，工作細致、認真、負責。 其其 他他 男性，25-40 歲 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 10 頁 共 75 頁 前臺接待崗崗位說明書前臺接待崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱前臺接待崗前臺接待崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要公司辦公區(qū)域的前臺接待工作及會議室預(yù)定安排。 職責及權(quán)限職責及權(quán)限 （1）按照公司內(nèi)務(wù)管理要求和規(guī)范，接待來訪客人，并通報相關(guān)部門； （2）負責保持前臺的環(huán)境整潔、秩序井然、安靜舒適； （3）轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、報刊、信件； （4）承辦員工考勤和外出登記； （5）安排會議室并登記，會議結(jié)束后通知保潔員及時清理； （6）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 秘書、中文等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 1 年以上文秘、前臺工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1清晰的口頭表達能力； 2、良好的應(yīng)變等能力； 3、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備； 4、得體的禮儀和著裝； 5、初步的英語口語會話能力； 態(tài)態(tài) 度度 認真、細致，態(tài)度溫和，有主動服務(wù)的意識，有保密意識。 其其 他他 女性，年齡 20-28 歲，形象、氣質(zhì)好。 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 11 頁 共 75 頁 保安崗崗位說明書保安崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱保安崗保安崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱保安對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司的安保工作，負責考勤設(shè)備的管理和辦公場所內(nèi)務(wù)的檢查。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）根據(jù)公司制度文件，執(zhí)行分公司的安全保衛(wèi)工作，保證公司財產(chǎn)、人員的安全； （2）負責考勤設(shè)備完好及正常使用； （3）檢查監(jiān)督分公司員工上下班、外出打卡情況，并上報異常情況； （4）執(zhí)行分公司夜間安全值班并按設(shè)定的路線按時巡查； （5）協(xié)助執(zhí)行辦公場所內(nèi)務(wù)檢查，對違反者進行糾正并提出處罰建議； （6）巡查各樓層水電開關(guān)、倉庫門鎖及消防設(shè)施、安全通道，防止意外事件發(fā)生， 保證主要區(qū)域的安全； （7）協(xié)助前臺接待人員做好采訪人員接待工作； （8）協(xié)助處理突發(fā)事件； （9）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （10） 配合其他崗位的工作； （11） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 高中及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 1 年以上安保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作技能工作技能 1、有一定的場面協(xié)調(diào)能力； 2、能和各類來訪人員進行來訪溝通； 3、處理應(yīng)對突發(fā)事件的能力，遇事沉著冷靜。 態(tài)態(tài) 度度 認真負責，吃苦耐勞，儀表端莊、警惕性高，有保密意識。 其其 他他 男性， 20-35 歲，退伍軍人優(yōu)先。 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 12 頁 共 75 頁 維修崗崗位說明書維修崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱維修崗維修崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要完成公司內(nèi)除電腦硬件外的常見辦公設(shè)備的日常維修、護養(yǎng)工作。 職責及權(quán)限職責及權(quán)限 （1）做好公司各類設(shè)備、設(shè)施維護； （2）與物業(yè)部門聯(lián)絡(luò)，完成水、電等設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，進行安全檢查； （3）對辦公設(shè)備的狀況進行定期檢查、登記并上報異常； （4）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （5）配合其他崗位的工作； （6）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 專業(yè)不限，大專及以上學歷 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 工作技能工作技能 會使用日常辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng) 態(tài)態(tài) 度度 認真負責，吃苦耐勞，有主動服務(wù)意識。 其其 他他 生效日期生效日期 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 13 頁 共 75 頁 駕駛崗位說明書駕駛崗位說明書 崗位名稱崗位名稱駕駛崗駕駛崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱駕駛員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗行政主管崗 崗位概要崗位概要 按公司制度要求定期保養(yǎng)車輛；按時完成車輛年檢，各項規(guī)費交納工作；執(zhí) 行公司重要來賓的用車接待工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）按要求完成車輛駕駛，保證安全行駛，保守公司秘密； （2）按公司制度要求定期保養(yǎng)車輛，保持車輛性能良好、內(nèi)外清潔、美觀； （3）按時完成車輛年檢，繳納養(yǎng)路費、保險費等各項規(guī)費工作； （4）安排所服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的出行、用餐、住宿及其他日常輔助性工作； （5）完成公司重要來賓的用車接待工作； （6）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 高中及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 3 年及以上安全駕駛記錄。 工作技能工作技能 1、具有一定的車輛維護等專業(yè)知識； 2、能夠?qū)囕v的一般故障進行應(yīng)急維修； 3、熟悉所服務(wù)城市區(qū)域的交通路線； 4、較強的溝通能力。 態(tài)態(tài) 度度 吃苦耐勞，誠實可靠，有保密意識，具備較強的服務(wù)保障意識。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 14 頁 共 75 頁 人事主管崗崗位說明書人事主管崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱人事主管人事主管崗崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱主管對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層正職 工作匯報崗工作匯報崗人事行政部部長崗 崗位概要崗位概要組織完成分公司人員招聘、人事、勞資、培訓、績效考核工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）組織完成分公司的人力資源招聘、檔案管理、勞資工作； （2）提報分公司季度及月度招聘計劃； （3）對分公司各崗位的績效考核指標(KPI)體系提出建議； （4）組織執(zhí)行分公司的績效考核、定崗定編等人事管理工作； （5）組織錄入分公司的 E-HR 人事數(shù)據(jù)； （6）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，負責與分公司錄用人員簽訂或續(xù)簽勞動合同（協(xié)議） ； （7）執(zhí)行分公司所轄區(qū)域政府部門、各類院校、人力資源專業(yè)公司和媒體等機構(gòu)的 聯(lián)絡(luò)工作； （8）處理分公司各類勞資糾紛； （9）解答公司員工就國家和公司有關(guān)勞動、人事管理規(guī)定的咨詢； （10） 編制分公司日常培訓計劃，并根據(jù)審定的培訓計劃，組織執(zhí)行培訓工作； （11） 跟蹤分公司各項培訓，填寫培訓記錄表 ，分析培訓效果； （12） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （13） 配合其他崗位的工作； （14） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 人力資源、管理類，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 3 年以上人事勞資工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，計算機應(yīng)用熟練。 態(tài)態(tài) 度度 良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、責任心強，敬業(yè)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 15 頁 共 75 頁 人事崗崗位說明書人事崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱人事崗人事崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗人事主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司相應(yīng)人事工作，負責分公司 E-HR 數(shù)據(jù)的錄入。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理用工、退工手續(xù)，管理勞動合同； （2）統(tǒng)計各項人事數(shù)據(jù)，填制分公司月度人事統(tǒng)計報表； （3）收集、更新員工的檔案資料，并對員工社會檔案進行維護； （4）負責分公司員工花名冊的更新、維護工作； （5）負責分公司 EHR 人事數(shù)據(jù)的錄入工作； （6）按照加班計劃復(fù)核各部門加班時數(shù)，并根據(jù)加班審批表開具調(diào)休單； （7）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （8）配合其他崗位的工作； （9）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 2 年以上人事工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 2、有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 3、熟練使用辦公軟件和相關(guān)人事管理軟件。 態(tài)態(tài) 度度 辦事沉穩(wěn)，細致，思維活躍，有團隊精神。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 16 頁 共 75 頁 勞資崗崗位說明書勞資崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱勞資崗勞資崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗人事主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司人員勞資服務(wù)工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）每月按時制作分公司工資報表和福利發(fā)放表，經(jīng)審定后交財務(wù)部門發(fā)放； （2）根據(jù)員工薪酬審批意見，辦理分公司人員定薪和調(diào)薪工作； （3）根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)，辦理分公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等 社會保險和基金； （4）配合財務(wù)管理中心進行分公司工資總額的申報； （5）完成分公司人事報表類資料的收集整理工作； （6）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （7）配合其他崗位的工作； （8）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉人事管理相關(guān)的政策法規(guī)； 2、有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、操作計算機應(yīng)用熟練。 態(tài)態(tài) 度度 良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、責任心強，敬業(yè)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 17 頁 共 75 頁 考核執(zhí)行崗崗位說明書考核執(zhí)行崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱考核執(zhí)行崗考核執(zhí)行崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門人事行政部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層副職員工 工作匯報崗工作匯報崗人事主管崗 崗位概要崗位概要完成分公司人員的績效考核工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）完成分公司崗位人員的績效考評工作； （2）完成分公司崗位人員的績效考評結(jié)果匯總、分析和上報； （3）完成分公司崗位人員績效考評結(jié)果的運用； （4）對 KPI 考核指標在分公司的應(yīng)用提出改進建議； （5）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 人力資源、管理類專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 2 年以上人事勞資工作經(jīng)驗，熟悉各種績效評價方法。 工作技能工作技能 1、了解人事管理相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 2、了解各種績效評價方法； 3、了解績效管理流程； 4、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件。 態(tài)態(tài) 度度 責任心強，有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 18 頁 共 75 頁 產(chǎn)品部部長崗崗位說明書產(chǎn)品部部長崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱產(chǎn)品部部長崗產(chǎn)品部部長崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門產(chǎn)品部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對應(yīng)職等對應(yīng)職等中層正職 工作匯報崗工作匯報崗 第一工作匯報崗：產(chǎn)品管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報崗：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要 根據(jù)公司下達的產(chǎn)品規(guī)劃，組織實施產(chǎn)品銷售定價、銷售培訓、銷售調(diào) 研及 B 類產(chǎn)品的引進。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）實施公司下達的產(chǎn)品方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令； （2）全面管理產(chǎn)品部的日常工作，為公司的經(jīng)營活動提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)； （3）組織完成下達的產(chǎn)品年度規(guī)劃、季度規(guī)則和月度計劃，并通過月度例會進行經(jīng) 營分析； （4）依據(jù)下達的 B 類產(chǎn)品規(guī)劃，組織本部門人員與 B 類產(chǎn)品供應(yīng)商接洽、談判和引 進，獲取優(yōu)質(zhì)資源和市場、產(chǎn)品信息； （5）組織本部門人員對公司經(jīng)營產(chǎn)品實施銷售定價； （6）組織制定分公司月度培訓計劃并負責實施； （7）組織通過銷售調(diào)研，賣場銷售信息提報等方式，獲取市場、產(chǎn)品、競爭對手等 銷售相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)問題，組織調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略； （8）審核分公司周產(chǎn)品需求表 、 臨采需求表 、積壓件處理方案、低于成本價 銷售方案。經(jīng)審定后，組織實施； （9）審核 B 類產(chǎn)品周付款計劃； （10） 審定分公司產(chǎn)品周促銷方案； （11） 提出銷售提成建議； （12） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （13） 配合其他崗位的工作； （14） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 市場營銷、管理類專業(yè)本科及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 5 年以上 IT 產(chǎn)品采購、銷售管理工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 人際溝通與協(xié)調(diào)能力強，具有較強市場分析力及判斷力及綜合管理能力。能獨 立操盤 IT 產(chǎn)品的運作。 態(tài)態(tài) 度度 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 19 頁 共 75 頁 產(chǎn)品管理崗崗位說明書產(chǎn)品管理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品管理崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門產(chǎn)品部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱產(chǎn)品經(jīng)理對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層正職、基層副職 工作匯報崗工作匯報崗產(chǎn)品部部長崗 崗位概要崗位概要 協(xié)助完成產(chǎn)品銷售和毛利計劃，協(xié)助編撰產(chǎn)品手冊，實施產(chǎn)品培訓。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）草擬價格指導(dǎo)單； （2）提報所分管的 B 類產(chǎn)品周付款計劃； （3）統(tǒng)計市場、產(chǎn)品的質(zhì)量信息，并提出產(chǎn)品規(guī)劃和銷售策略的調(diào)整建議； （4）實施產(chǎn)品知識培訓； （5）履行公司各項制度中賦予本崗位該崗位的其他職責； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 計算機、市場營銷專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)驗經(jīng)驗 具有 1 年以上 IT 或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、 了解 IT 產(chǎn)品的運作，有較強的產(chǎn)品定價能力； 2、 了解國內(nèi) IT 行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢； 3、 熟悉所在地區(qū) IT 消費習慣； 4、 較強的文字能力，談判能力,溝通、協(xié)調(diào)能力。 態(tài)度態(tài)度 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。 其他其他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 20 頁 共 75 頁 產(chǎn)品協(xié)理崗崗位說明書產(chǎn)品協(xié)理崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱產(chǎn)品協(xié)理崗產(chǎn)品協(xié)理崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門產(chǎn)品部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱產(chǎn)品協(xié)理對應(yīng)職等對應(yīng)職等員工 工作匯報崗工作匯報崗產(chǎn)品部部長崗 崗位概要崗位概要統(tǒng)計經(jīng)營產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助編撰產(chǎn)品手冊，實施產(chǎn)品培訓。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）協(xié)助編撰產(chǎn)品手冊； （2）統(tǒng)計、提報經(jīng)營產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)； （3）實施產(chǎn)品知識培訓； （4）履行公司各項制度中賦予本崗位該崗位的其他職責； （5）配合其他崗位的工作； （6）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 計算機、市場營銷專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)驗經(jīng)驗 具有 1 年以上 IT 或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、 一定的的數(shù)據(jù)分析能力； 2、 較強的文字能力，談判能力及溝通、協(xié)調(diào)能力。 態(tài)度態(tài)度 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。 其他其他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 21 頁 共 75 頁 市場部部長崗崗位說明書市場部部長崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱市場部部長崗市場部部長崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對應(yīng)職等對應(yīng)職等中層正職 工作匯報崗工作匯報崗 第一工作匯報：營銷管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要 組織草擬分公司市場策略及年度、季度企劃方案，指導(dǎo)各賣場企劃計劃、方 案、專案的實施，組織實施各類企劃培訓計劃，維護媒體關(guān)系。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）實施公司下達的市場方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令； （2）全面管理市場部的日常工作，為分公司的經(jīng)營活動提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)； （3）草擬分公司市場策略，制訂本部門各類計劃、表格，并組織完成審定后的計劃； （4）組織制定、實施分公司宣傳類軟文； （5）組織制定、實施分公司產(chǎn)品宣傳方案； （6）組織實施總部制定的統(tǒng)一市場宣傳方案； （7）組織實施分公司各類企劃培訓計劃； （8）收集、匯總、分析、提報分公司企劃活動相關(guān)數(shù)據(jù)； （9）完成分公司市場宣傳相關(guān)外聯(lián)工作； （10） 協(xié)助營銷總監(jiān)建立、維護當?shù)孛襟w關(guān)系； （11） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （12） 配合其他部門的工作； （13） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 傳媒、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 3 年以上大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、 具有較強市場分析力、判斷力及綜合管理能力； 2、 熟悉連鎖企業(yè)的市場運作，有獨立操盤能力； 3、 具備大型現(xiàn)場活動的現(xiàn)場管理能力； 4、 有密切的媒體合作關(guān)系； 5、 熟悉企業(yè)的品牌運作； 6、 熟悉 IT 產(chǎn)品的特點、市場態(tài)勢及客戶消費心理。 態(tài)態(tài) 度度 工作努力，積極進取，高度的工作熱情。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 22 頁 共 75 頁 策劃文案崗崗位說明書策劃文案崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱策劃文案崗策劃文案崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報崗工作匯報崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要 負責草擬分公司年度、季度宣傳方案與專案活動指導(dǎo)綱要，負責相關(guān)促銷類 軟文的編寫。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）負責分公司年度、季度宣傳方案的策劃設(shè)計文案； （2）負責專案企劃活動的策劃設(shè)計文案； （3）負責配合總部整體形象相關(guān)軟文草擬和編輯； （4）負責公司促銷類軟文范本的草擬和編輯； （5）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 市場、新聞及公共關(guān)系專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉 IT 知識及市場，能獨立設(shè)計各種類型活動專案； 2、具有一定的文案編排、設(shè)計及文字編輯能力； 3、善于捕捉新聞點，能獨立撰寫文案，合理編排軟文計劃； 4、具有發(fā)散性思維，溝通與創(chuàng)新能力強。 態(tài)態(tài) 度度 思維活躍，嚴謹、細致。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 23 頁 共 75 頁 平面設(shè)計崗崗位說明書平面設(shè)計崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱平面設(shè)計崗平面設(shè)計崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報崗工作匯報崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要完成公司各類平面設(shè)計工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）參與各類媒體廣告的創(chuàng)意和設(shè)計； （2）運用各類繪圖軟件，設(shè)計圖文廣告、廣告單頁、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告及其他公 司展示品； （3）負責建立公司設(shè)計圖片庫，并及時更新； （4）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （5）配合其他崗位的工作； （6）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 廣告及設(shè)計專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 從事 2 年以上廣告平面設(shè)計工作，有豐富的設(shè)計經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟練運用電腦及 PHOTOSHOP、CORAL DRAW 等常用平面設(shè)計軟件； 2、能獨立完成平面設(shè)計工作； 3、有一定的賣場企劃工作經(jīng)驗。 態(tài)態(tài) 度度 細致、耐心、嚴謹，有責任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 24 頁 共 75 頁 公關(guān)傳播崗崗位說明書公關(guān)傳播崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱公關(guān)傳播崗公關(guān)傳播崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報崗工作匯報崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要執(zhí)行分公司的宣傳計劃、協(xié)助維護媒體關(guān)系。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）負責分公司各類軟文在指定媒體的發(fā)布工作； （2）執(zhí)行經(jīng)審定的宣傳排期計劃； （3）協(xié)助維護專業(yè)媒體及分公司所在地的重要媒體關(guān)系，并建立長期穩(wěn)定的合作關(guān) 系； （4）協(xié)助處理分公司的各類新聞危機事件； （5）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （6）配合其他崗位的工作； （7）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 市場營銷、新聞及公共關(guān)系專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和市場經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉 IT 知識及市場； 2、有良好的媒體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系及人際關(guān)系； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，了解公眾心理； 4、對新聞、時間有高度的敏感性，反應(yīng)迅速； 5、熟練掌握各種辦公軟件。 態(tài)態(tài) 度度 細致、耐心、嚴謹，有責任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 25 頁 共 75 頁 企劃執(zhí)行崗崗位說明書企劃執(zhí)行崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱企劃執(zhí)行崗企劃執(zhí)行崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門市場部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱專員/職員對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層副職/員工 工作匯報崗工作匯報崗市場部部長崗 崗位概要崗位概要 協(xié)助管理平臺執(zhí)行各類品牌宣傳活動，組織、協(xié)調(diào)、評估分公司各類企劃計 劃的執(zhí)行和專項企劃活動，執(zhí)行對賣場企劃人員的培訓和日常工作指導(dǎo)。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）執(zhí)行各類市場企劃方案、專案并評估賣場各類企劃活動效果； （2）組織、協(xié)調(diào)各類市場企劃方案在賣場的落實，并對執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督； （3）執(zhí)行對賣場人員的培訓和日常工作指導(dǎo)； （4）指導(dǎo)完成新開賣場開業(yè)企劃活動； （5）執(zhí)行分公司企劃物資在各賣場間的分配，對各類企劃物資在各賣場的使用情況 進行檢查監(jiān)督； （6）收集、整理、分析所在區(qū)域競爭對手的企劃活動動態(tài)，提出相關(guān)建議； （7）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他權(quán)責； （8）配合其他部門的工作； （9）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 營銷、傳媒、公共關(guān)系管理類專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和市場經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、 熟悉零售賣場的企劃操作流程，能獨立操作賣場的宣傳活動； 2、 較強的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 3、 較強的執(zhí)行力。 態(tài)態(tài) 度度 思維活躍，嚴謹、細致、責任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 26 頁 共 75 頁 運營部部長崗崗位說明書運營部部長崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱運營部部長崗運營部部長崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門運營部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱部長對應(yīng)職等對應(yīng)職等中層正職 工作匯報工作匯報 第一工作匯報：運營管理中心總監(jiān)崗 第二工作匯報：分公司總經(jīng)理崗 崗位概要崗位概要組織完成分公司物流供應(yīng)、商務(wù)審核、信息系統(tǒng)的管理工作。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）實施公司下達的運營方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令； （2）全面管理運營部的日常工作，為公司的經(jīng)營活動提供高效、高質(zhì)量的服務(wù)； （3）組織草擬本部門上報的各類表格、各項計劃，并對審定結(jié)果組織實施； （4）組織審核分公司的運營規(guī)則表 、 退換貨規(guī)則表及各類合作協(xié)議、采購合 同并檢查執(zhí)行情況； （5）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查物流管理制度的執(zhí)行狀況； （6）組織草擬分公司物流供應(yīng)鏈規(guī)劃方案，對完善物流工作流程、標準提出建議； （7）組織完成本系統(tǒng)內(nèi)各部門及系統(tǒng)外運營的協(xié)調(diào)等工作； （8）組織匯總、分析、提報分公司運營數(shù)據(jù)； （9）組織本部門人員采集、匯總、分析產(chǎn)品經(jīng)營六要素信息，對異常及時上報； （10） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （11） 配合其他部門的工作； （12） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 行政管理類、物流管理類或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 具有 5 年以上工作經(jīng)驗；IT 行業(yè)相關(guān)管理崗位 2 年以上工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉連鎖企業(yè)的供應(yīng)鏈管理，特別是公司物流鏈的設(shè)計； 2、熟悉企業(yè)的商務(wù)管理及流程控制； 2、優(yōu)化企業(yè)各部門的工作流銜接，提升企業(yè)整體運轉(zhuǎn)效率； 3、對重大業(yè)務(wù)類突發(fā)事件的危機處理能力； 6、具有較強的管理能力和人際溝通及協(xié)調(diào)能力。 態(tài)態(tài) 度度 具備團隊精神，吃苦耐勞，嚴謹、細致、敬業(yè)，有高度的責任心。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 27 頁 共 75 頁 系統(tǒng)維護工程師崗崗崗位說明書系統(tǒng)維護工程師崗崗崗位說明書 崗位名稱崗位名稱系統(tǒng)維護工程師崗系統(tǒng)維護工程師崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門運營部崗位類型崗位類型業(yè)務(wù)類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱工程師/技術(shù)員對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層正職、基層副職/員工 工作匯報崗工作匯報崗運營部部長崗 崗位概要崗位概要 定期對分公司辦公區(qū)域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息系統(tǒng)維護和病毒查殺；定期維護機房 服務(wù)器、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備并執(zhí)行安全通報采取防范措施。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）執(zhí)行信息系統(tǒng)流程及操作培訓，并進行使用跟蹤，及時回饋使用中出現(xiàn)的操作 問題及系統(tǒng)本身的 BUG； （2）對分公司的網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備進行日常維護和管理，包括各種應(yīng)用服務(wù)器，網(wǎng)絡(luò)設(shè) 置，機房的維護和管理，并做好維護記錄； （3）對分公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行安裝、設(shè)計和實施維護，保證網(wǎng)絡(luò)的正常運轉(zhuǎn)；對網(wǎng)絡(luò) 流量、用戶、計算機病毒等方面的監(jiān)控和管理； （4）對新開各地賣場的網(wǎng)絡(luò)布線、各種 IT 硬件、操作系統(tǒng)、辦公軟件的安裝調(diào)試， 保證新開賣場網(wǎng)絡(luò)正常運行； （5）對分公司信息系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫及軟件的安裝、調(diào)試、并進行日常的維 護； （6）執(zhí)行對分公司、賣場信息系統(tǒng)進行用戶操作權(quán)限的維護； （7）履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （8）配合其他部門的工作； （9）完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 計算機應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 2 年以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、熟悉 PC 硬件的安裝、軟硬件維護，有較豐富的計算機及相關(guān)設(shè)備維護經(jīng)驗； 2、熟悉交換機和路由器的架設(shè)、調(diào)整及網(wǎng)絡(luò)布線； 3、熟練操作 WIN2000 服務(wù)器操作系統(tǒng)，熟悉權(quán)限管理和網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置； 4、懂 SQL SERVER 等常見數(shù)據(jù)庫客戶端的安裝； 5、熟練操作給類辦公設(shè)備，并能進行初步的維護； 6、較強的語言和文字表達能力。 態(tài)態(tài) 度度 溝通、學習能力強，善于分析思考問題，有強烈的網(wǎng)絡(luò)安全意識。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖零售企業(yè)的經(jīng)營模式設(shè)置的部門說明書） 第 28 頁 共 75 頁 商務(wù)分部部長崗位說明書商務(wù)分部部長崗位說明書 崗位名稱崗位名稱商務(wù)分部部長崗商務(wù)分部部長崗崗位編號崗位編號 隸屬部門隸屬部門商務(wù)分部崗位類型崗位類型行政類 職務(wù)名稱職務(wù)名稱分部部長對應(yīng)職等對應(yīng)職等基層正職 工作匯報崗工作匯報崗運營部部長崗 崗位概要 根據(jù)商務(wù)管理制度，組織分公司商務(wù)分部對相關(guān)商務(wù)制度的執(zhí)行，監(jiān)控分公 司的經(jīng)營活動，并按規(guī)定提報相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)，在過程中提報異常。 職責及權(quán)限：職責及權(quán)限： （1）實施公司下達的商務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令； （2）組織、協(xié)調(diào)、管理本部門的日常工作，完成部門職責內(nèi)容； （3）向工作匯報崗提報本部門上報的各類表格、各項計劃，經(jīng)審定后，組織實施； （4）根據(jù)審定的經(jīng)營規(guī)則，對分公司采購請款進行核查； （5）根據(jù)合同章管理規(guī)定與審定的產(chǎn)品經(jīng)營規(guī)則，協(xié)助審核分公司相關(guān)經(jīng)營協(xié) 議、合同、 運營規(guī)則表 、 退換貨規(guī)則表 ，提出審核意見； （6）核查分公司相關(guān)部門的經(jīng)營欠條 ，提出核查意見及相關(guān)數(shù)據(jù)、提報異常； （7）負責對分公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況進行日常跟蹤、監(jiān)督和分析； （8）按照積壓件管理規(guī)定對分公司積壓件進行監(jiān)控，并采集和匯總相關(guān)數(shù)據(jù)， 提報異常； （9）負責提報超期壞件、維修件返還異常，督促相關(guān)采購部門解決； （10） 服從上級商務(wù)管理部門階段性工作任務(wù)指令，組織并協(xié)調(diào)分公司相關(guān)部門貫徹 執(zhí)行； （11） 接受上級管理部門的檢查監(jiān)督，對上級部門審定的商務(wù)整改措施負責在所屬分 公司組織、落實、執(zhí)行并提報整改結(jié)果； （12） 履行公司各項制度中賦予本崗位的其他職責； （13） 配合其他部門的工作； （14） 完成上級交辦的其它事宜。 任職條件任職條件 教育與培訓教育與培訓 計算機、市場或管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。 經(jīng)經(jīng) 驗驗 2 年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗。 工作技能工作技能 1、了解 IT 產(chǎn)品相關(guān)知識； 2、具備一定的財務(wù)知識； 3、熟悉合同類相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有較強市場分析力、判斷力及綜合管理能力。 態(tài)態(tài) 度度 積極、熱情，具有高度的責任心，嚴格自律。 其其 他他 生效日期生效日期： 皇太孫寶股份有限公司（模擬國美、蘇寧等連鎖