我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題及創(chuàng)新思路.doc

我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題及創(chuàng)新思路摘 要：近年來(lái)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸確立的過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境不斷發(fā)生變化，會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，提高財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新能力，從而更好的為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為企業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)，在此淺談現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題及適應(yīng)新形勢(shì)要求的創(chuàng)新，通過(guò)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的存在的主要問(wèn)題，分析其改革的必要性，從會(huì)計(jì)觀念、思想意識(shí)、會(huì)計(jì)管理的范圍及會(huì)計(jì)核算的模式及手段方法等幾個(gè)方面闡述了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)面臨的問(wèn)題及相應(yīng)的解決方法和創(chuàng)新思路。關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)觀念、創(chuàng)新一、前 言隨著改革的發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過(guò)渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，國(guó)有企業(yè)的改制隨著產(chǎn)權(quán)的明晰由國(guó)有轉(zhuǎn)為股份制公司、上市公司，企業(yè)生存環(huán)境的變化，特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后，以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的海外發(fā)展戰(zhàn)略，引起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理活動(dòng)廣泛而深刻的變化，對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)提出了新的挑戰(zhàn)、要求。為此，我國(guó)在建立現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度方面進(jìn)行了不斷的實(shí)踐和摸索，基本上確立了比較規(guī)范的適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度，尤其是新的會(huì)計(jì)法的出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)極大的促進(jìn)了我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展與完善。但是，應(yīng)當(dāng)看到，現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)制度還有許多不足和缺陷，必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)體制改革的變化，實(shí)行會(huì)計(jì)模式的重大變化、創(chuàng)新，以促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高。二、我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)存在的主要問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（一）思想意識(shí)轉(zhuǎn)變不到位在傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的會(huì)計(jì)核算，主要是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后反映，計(jì)量企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益等的增減變動(dòng)記錄、營(yíng)業(yè)收入的取得、費(fèi)用的發(fā)生和歸屬以及收益的形成和分配，并定期以財(cái)務(wù)報(bào)告形式發(fā)布企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，以政策為主導(dǎo)、以計(jì)劃價(jià)格、成本核算，完全反映計(jì)劃經(jīng)濟(jì)狀況。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)是通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，從數(shù)量上反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，更重要的是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供必要的信息，主要是利用貨幣形式進(jìn)行計(jì)量，運(yùn)用一定的方法或程序，從價(jià)值量方面反映本單位的客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為企業(yè)未來(lái)的管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供可靠的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和管理控制提供依據(jù)。它必須遵循客觀性、完整性、連續(xù)性的原則，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)不僅具有反映功能，更重要的是財(cái)務(wù)管理的意識(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)觀念確立戰(zhàn)略意識(shí)。當(dāng)前雖然我國(guó)已經(jīng)基本上確立了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度，但傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)思想仍然大量存在。最主要的是沒(méi)有從根本上樹(shù)立財(cái)務(wù)管理意識(shí)。企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模與層次，應(yīng)該有自己的管理文化與共享的價(jià)值觀念，其中財(cái)務(wù)意識(shí)的樹(shù)立是構(gòu)建管理文化非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)意識(shí)是最低成本、最大化利潤(rùn)的意識(shí)，企業(yè)在不同的發(fā)展階段，具有不同的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，使企業(yè)往更好、更強(qiáng)的目標(biāo)發(fā)展。（二）對(duì)會(huì)計(jì)管理作用的認(rèn)識(shí)仍停留在傳對(duì)統(tǒng)會(huì)計(jì)水平傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理，構(gòu)于事后反映，如實(shí)上報(bào)；而現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)核算以事前預(yù)測(cè)、事中審查反映、事后監(jiān)督的高級(jí)財(cái)務(wù)管理。由于現(xiàn)代會(huì)計(jì)的地位、作用增強(qiáng)和對(duì)會(huì)計(jì)的要求日益提高，從而使現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)的具體任務(wù)和工作重點(diǎn)發(fā)生了三個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變：1、由原來(lái)的主要對(duì)外編送報(bào)表，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)加強(qiáng)管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部管理會(huì)計(jì)的核算職能；2、由原來(lái)的主要是事后核算轉(zhuǎn)向事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后監(jiān)督核算同時(shí)進(jìn)行；3、由原來(lái)的主要是反映情況、提供信息，轉(zhuǎn)向綜合提供并運(yùn)用信息，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及其他有關(guān)資料進(jìn)行整理，計(jì)算進(jìn)行對(duì)比分析，從而得出一系列的信息，以滿(mǎn)足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、加強(qiáng)決策控制。所以由傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中分離出來(lái)的管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)中的地位不斷增強(qiáng)，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)決策中起著越來(lái)越重要的作用。然而從我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀來(lái)看，普遍對(duì)管理會(huì)計(jì)重視不夠，相關(guān)的內(nèi)容仍然停留在對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)水平上。 （三）會(huì)計(jì)核算模式及手段仍然比較落后企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，完成了我國(guó)會(huì)計(jì)核算模式的根本轉(zhuǎn)變，踏上了與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例協(xié)調(diào)的征程。但是面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、會(huì)計(jì)國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，要求我國(guó)建立集開(kāi)放性和包容性與一體的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度。我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都是國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度，雖然借鑒了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和具有中國(guó)的特色，但在實(shí)踐過(guò)程中暴露出許多問(wèn)題，缺乏完整性、一致性，實(shí)際可操作性較差。另外在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算中出現(xiàn)的一些新的方法，如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等，同時(shí)為了滿(mǎn)足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要，會(huì)計(jì)核算中還增加充分利用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法，進(jìn)行預(yù)測(cè)決策工作。另一方面，由于會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織的變化，對(duì)數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的可靠性等方面提出了更高的要求，以及隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，網(wǎng)上結(jié)算資金、網(wǎng)上申報(bào)納稅等工作不斷增加。但是由于我國(guó)目前會(huì)計(jì)人員的年齡層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)等參差不齊，使得各種先進(jìn)的核算模式和手段無(wú)法得到充分的應(yīng)用，核算手段比較落后，從而嚴(yán)重制約了我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平的有效提高。三、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革的必要性（一）從會(huì)計(jì)工作面臨的環(huán)境和形勢(shì)看企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革的必要性隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和完善，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的改革，出現(xiàn)了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下不可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的復(fù)雜化、籌資渠道的市場(chǎng)化、利益分配的多元化等等，必然對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出新的要求和任務(wù)，尤其是新的會(huì)計(jì)法的出臺(tái)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更新更高的要求。（二）從會(huì)計(jì)工作的地位和作用看企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革的必要性會(huì)計(jì)工作是隨著人們對(duì)生產(chǎn)管理活動(dòng)的需要而產(chǎn)生并隨著社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展而不斷發(fā)展。生產(chǎn)越發(fā)展，社會(huì)化大生產(chǎn)程度越高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越完善，會(huì)計(jì)工作也就越重要。改革二十年來(lái)，作為市場(chǎng)主體的企業(yè)，講求經(jīng)濟(jì)效益必然成為企業(yè)工作的中心。企業(yè)管理的重點(diǎn)也必然從實(shí)物指標(biāo)為主轉(zhuǎn)移到提高經(jīng)濟(jì)效益來(lái)，企業(yè)由此對(duì)反映經(jīng)濟(jì)效益的成本、資金、償債能力、盈利水平等的核算和管理就更加重視，與其相適應(yīng)的會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用更加突出了，地位更加重要了，這在客觀上要求會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容、形式、方法、手段等必須有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，使之更加完善、更有效率。（三）從目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀看企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革的必要性和迫切性目前以“核算型”為主的會(huì)計(jì)工作體制嚴(yán)重滯后于企業(yè)改革，也與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求不相適應(yīng)，是造成當(dāng)前會(huì)計(jì)工作被動(dòng)的根本原因。表現(xiàn)在：一是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)還基本停留在記賬、算賬、報(bào)賬等方面，為行政服務(wù)的多，為企業(yè)內(nèi)部管理需要考慮的少。二是會(huì)計(jì)工作的中心地位作用發(fā)揮不夠。由于會(huì)計(jì)工作還停留在以核算為主的原始功能上，重核算、輕管理，形成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)工作的作用和地位有所削弱的反?，F(xiàn)象,尤其是在我們施工生產(chǎn)的項(xiàng)目，財(cái)務(wù)人員的生財(cái)職能相對(duì)削弱。三是會(huì)計(jì)人員管理意識(shí)較差。由于會(huì)計(jì)人員受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維慣性影響，困于國(guó)家財(cái)政法規(guī)制度的呆板執(zhí)行，企業(yè)內(nèi)部的一些財(cái)務(wù)管理制度又與實(shí)際脫離，造成了會(huì)計(jì)工作面臨的壓力和矛盾增加，會(huì)計(jì)管理難以深入的局面。四是會(huì)計(jì)方法發(fā)展。在成本核算中出現(xiàn)一些新的核算方法，如標(biāo)準(zhǔn)成本、變動(dòng)成本、彈性預(yù)算等。同時(shí)為了滿(mǎn)足分析、預(yù)測(cè)、決策等方面的需要，會(huì)計(jì)方法中還增加充分運(yùn)用高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)工具和分析方法，進(jìn)行預(yù)測(cè)決策工作,可由于有些會(huì)計(jì)人員不能很好地掌握相關(guān)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)要領(lǐng)，這些手段不能充分運(yùn)用，嚴(yán)重影響著財(cái)務(wù)職能的發(fā)揮。五是現(xiàn)代新技術(shù)的運(yùn)用與滯后的業(yè)務(wù)技能之間的差異。如今會(huì)計(jì)任務(wù)、方法、工作組織發(fā)生了變化，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理工作量成倍增加，在數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、數(shù)據(jù)運(yùn)算的精確性等方面提出了更高要求，都與會(huì)計(jì)人員算盤(pán)加數(shù)字的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能不相適應(yīng)。（四）從會(huì)計(jì)制度執(zhí)法角度看會(huì)計(jì)工作改革的必要性 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中，在新舊制度交替并存情況下，因法制的不尚完善，監(jiān)督機(jī)制的不完善，會(huì)計(jì)工作還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)會(huì)計(jì)秩序比較混亂：一是條線管理之弱化。大到國(guó)家小到企業(yè)，制度出于條而行于塊，也就是說(shuō)，出臺(tái)的規(guī)定辦法不能說(shuō)少，但對(duì)執(zhí)行效果監(jiān)察不夠。內(nèi)部的監(jiān)督部門(mén)受制于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，外部監(jiān)督部門(mén)聽(tīng)命于地方政府，塊強(qiáng)線弱。二是執(zhí)法檢查之彈性化。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境、關(guān)系等各種因素而不同。三是執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)行持證上崗已有多年，但仍有一些無(wú)證、無(wú)學(xué)歷人員占著崗位，其中有些人往往財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)知識(shí)缺乏，影響會(huì)計(jì)工作的知識(shí)性、嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。四是會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)宣傳上有偏差。會(huì)計(jì)工作的任務(wù)，不僅要守法和聚財(cái)，還要向內(nèi)部和外部負(fù)責(zé)?？扇缃裨谳浾搶?dǎo)向上卻重效益輕執(zhí)法。在介紹企業(yè)財(cái)務(wù)人員先進(jìn)事跡時(shí)，有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道比比皆是，而在維護(hù)法紀(jì)、頂住壓力、如實(shí)反映事實(shí)的報(bào)道卻少得可憐，會(huì)計(jì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問(wèn)題，不但會(huì)在內(nèi)部受到非議和排擠，更可悲的是外部也得不到應(yīng)有的支持、保護(hù)。四、對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的若干思路要深化財(cái)務(wù)改革，無(wú)論是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)思想，還是工作的內(nèi)容和手段都要有所創(chuàng)新，主要著眼于以下幾個(gè)方面： (一)轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀念，實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)思想的創(chuàng)新會(huì)計(jì)觀念是受其所在的客觀環(huán)境制約的，并受管理的對(duì)象及要素、手段的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要實(shí)現(xiàn)中國(guó)會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)代化，必須改變過(guò)去的觀念，通過(guò)歷史與現(xiàn)實(shí)的縱向比較，國(guó)內(nèi)和國(guó)外的橫向比較，形成切合中國(guó)實(shí)際，并與國(guó)際接軌的完整的會(huì)計(jì)體系。會(huì)計(jì)觀念的轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是企業(yè)會(huì)計(jì)工作指導(dǎo)思想的轉(zhuǎn)軌，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，其核心是樹(shù)立服務(wù)觀念、市場(chǎng)觀念、法制觀念。服務(wù)觀念是指會(huì)計(jì)工作不僅是為企業(yè)的所有者、管理者更是為社會(huì)上的投資者服務(wù)的，服務(wù)觀念的轉(zhuǎn)變可以使會(huì)計(jì)人員以更高的責(zé)任感去做好會(huì)計(jì)工作。企業(yè)效益的提高是建立在市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)現(xiàn)的，沒(méi)有市場(chǎng)，也就沒(méi)有效益可言。因此，會(huì)計(jì)工作不但要有效益觀念，更要有市場(chǎng)觀念，會(huì)計(jì)部門(mén)的理財(cái)視野不能局限于企業(yè)內(nèi)部，更要著眼于市場(chǎng)這個(gè)大局，根據(jù)市場(chǎng)信息和要求來(lái)開(kāi)展各項(xiàng)理財(cái)活動(dòng)，從而達(dá)到提高企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)能力和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)又是法制經(jīng)濟(jì)，因此，會(huì)計(jì)工作必須牢固地樹(shù)立法制觀念。會(huì)計(jì)部門(mén)不僅要熟悉和掌握財(cái)稅法規(guī)、制度，更要熟悉和運(yùn)用其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)，從而更好地指導(dǎo)工作，確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在法制的軌道上有序、健康地運(yùn)行。 （二）不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和技能為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的形勢(shì)要求，會(huì)計(jì)人員要實(shí)現(xiàn)幾個(gè)轉(zhuǎn)變：1、在知識(shí)結(jié)構(gòu)上由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)人員要有寬廣的經(jīng)濟(jì)和財(cái)會(huì)理論基礎(chǔ)，又有良好的現(xiàn)代數(shù)學(xué)、法學(xué)和網(wǎng)絡(luò)技能知識(shí)，面對(duì)知識(shí)快速更新和經(jīng)濟(jì)、金融活動(dòng)的廣闊、靈活和多變，能夠從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律、技術(shù)等多角度制定相應(yīng)的理財(cái)策略。2、在實(shí)際工作中由“學(xué)習(xí)型”向“實(shí)用型”轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)能夠不斷吸取新的知識(shí)，并且根據(jù)實(shí)際工作的開(kāi)展，進(jìn)行靈活變通融入到實(shí)際工作中去，從而不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提高工作水平。3、在工作職能上由“反映型”向“決策型”轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)不僅是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核算，更重要的是為企業(yè)未來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策提供準(zhǔn)確的信息。所以會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員應(yīng)努力將自己塑造成高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，為企業(yè)做大做強(qiáng)“當(dāng)家理財(cái)”。（三）轉(zhuǎn)移企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)，確立完善的會(huì)計(jì)核算模式會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移是會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的核心和基本標(biāo)志，沒(méi)有會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，會(huì)計(jì)工作指導(dǎo)思想也不可能得到落實(shí)。 1、從單純的核算向全面參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策轉(zhuǎn)移。多年的實(shí)踐證明，經(jīng)營(yíng)決策的正確與否，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著決定性的影響。企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)作為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息中心和重要綜合部門(mén)，必須積極全面參與企業(yè)的各項(xiàng)決策。一是參與企業(yè)的投資決策，從效益角度做好項(xiàng)目的可行性論證；二是參與企業(yè)的生產(chǎn)決策，分析各產(chǎn)品的邊際貢獻(xiàn)，為企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù)；三是參與企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)決策，在擴(kuò)大和提高市場(chǎng)份額和資金回籠率的基礎(chǔ)上，制訂激勵(lì)政策措施；四是參與企業(yè)的分配決策，正確處理好國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系。 2、從事后算賬向事前預(yù)測(cè)、事中控制、及時(shí)分析方面轉(zhuǎn)移。事前預(yù)測(cè)，重點(diǎn)是建立市場(chǎng)信息反饋機(jī)制，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)，包括市場(chǎng)信息的收集、篩選、反饋等；同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，利用現(xiàn)代管理方法，做好財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作。事中控制，就是根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算分解下達(dá)的目標(biāo)，對(duì)各責(zé)任單位的執(zhí)行情況和影響目標(biāo)的各種因素進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)測(cè)、控制；同時(shí)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，對(duì)各責(zé)任單位和責(zé)任點(diǎn)做出全面的分析，提出增產(chǎn)、節(jié)支、降耗的建議和對(duì)策，從而更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)部門(mén)的參謀助手作用。 3、從單純的會(huì)計(jì)管理向全面的財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)移。傳統(tǒng)的理財(cái)觀念，把會(huì)計(jì)的職能簡(jiǎn)單地定位在會(huì)計(jì)核算上，認(rèn)為只要搞好報(bào)表的報(bào)送就算完成任務(wù)了。這在市場(chǎng)條件下是完全不夠的，要利用會(huì)計(jì)工作滲透力強(qiáng)這個(gè)特點(diǎn)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以財(cái)務(wù)管理為手段，全面地積極地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作和管理水平推向一個(gè)新的臺(tái)階，從而更好地為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)不僅是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能的、保證會(huì)計(jì)規(guī)則程序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求，要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法律法規(guī)，采取切實(shí)措施，認(rèn)真查處違法違紀(jì)等行為，保證會(huì)計(jì)工作有法可依、違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國(guó)外的先進(jìn)做法，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化，進(jìn)一步完善以會(huì)計(jì)法為核心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。同時(shí)，研究制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。五、結(jié)束語(yǔ)隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)雖然建立了比較規(guī)范、完整的現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度，但由于受原有體制的影響，還存在著許多不完善之處，特別是面對(duì)我國(guó)全方位、多層次的開(kāi)放格局，國(guó)內(nèi)企業(yè)在世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，建立符合我國(guó)實(shí)際并與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌的現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度迫