學(xué)科教育論文-談現(xiàn)代學(xué)校管理的若干問題 .doc_第1頁
學(xué)科教育論文-談現(xiàn)代學(xué)校管理的若干問題 .doc_第2頁
學(xué)科教育論文-談現(xiàn)代學(xué)校管理的若干問題 .doc_第3頁
學(xué)科教育論文-談現(xiàn)代學(xué)校管理的若干問題 .doc_第4頁
學(xué)科教育論文-談現(xiàn)代學(xué)校管理的若干問題 .doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)科教育論文-談現(xiàn)代學(xué)校管理的若干問題學(xué)校管理機(jī)制的研究屬于理念層面的問題,因?yàn)椋S著我們國家的社會組織進(jìn)程的加快,越來越多地強(qiáng)調(diào)民主社會的建設(shè),社會參與意識越來越強(qiáng),對于學(xué)校的工作,就必須從原有的封閉辦狀態(tài)中解放出來,就是實(shí)現(xiàn)真正的開放辦學(xué)。什么是開放學(xué)辦學(xué),把圍墻推倒就行了嗎?除了要推倒物理意義上的圍墻,還要推倒心理意義上的圍墻。那么,心理意義上的圍墻怎么來推倒是個問題,這涉及到的不僅是觀念的范疇,更多的是操作范疇。一、學(xué)校管理中的五大首要問題我認(rèn)為,在學(xué)校管理中,有五大問題可謂是首當(dāng)其沖,必須首先解決,解決這些問題不僅可能改變我們管理中的一些觀念,還可以找到我們學(xué)校改革創(chuàng)新中的一些抓手。第一,領(lǐng)導(dǎo)問題。很多校長的領(lǐng)導(dǎo)意識是非常強(qiáng)烈的。在學(xué)校管理中領(lǐng)導(dǎo)和管理是兩個概念,怎么來區(qū)分?作為學(xué)校的校長是法律上的領(lǐng)導(dǎo)者,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么做?這是我們應(yīng)該認(rèn)真反思的一點(diǎn)。第二,民主問題。民主的觀念意識增強(qiáng),不論是國外還是國內(nèi),上層、下層的這種意識在增強(qiáng)。在學(xué)校這個層面毫無疑問也是要民主的,已有的教代會是很好的一種形式,但是除了這種形式還有沒有別的屬于民主的一些東西?舉個很簡單的例子:有個學(xué)生有些想法要和校長對話,校長有沒有勇氣與這位學(xué)生對話,來滿足這位學(xué)生的要求?這些都涉及到民主的問題。第三,教育參與問題。學(xué)校管理的主體是誰?除了校長以外,教師是不是學(xué)校管理的主體?這幾年,國外一些新的管理理論引進(jìn),比如說校管管理理論,它非常強(qiáng)調(diào)行政部門給學(xué)校放權(quán),同時學(xué)校必須為教師放權(quán),讓教師參與到整個學(xué)校管理體制中來。第四,道德原則問題。我們的學(xué)校管理不僅是制度建設(shè)問題,還有很多是怎么去做人、培養(yǎng)人,怎么形成一個有德行的學(xué)校,讓校長成為一個有德行的校長,我們國家提出來以法治國和以德治國兩者都要抓。因此,在學(xué)校管理中,以法治校的同時也要以德治校。第五,法制問題。怎么來看待學(xué)校法制問題?首先是學(xué)校管理中的領(lǐng)導(dǎo)問題。我們先給領(lǐng)導(dǎo)一個定義,共概括成三句話:首先,領(lǐng)導(dǎo)是種組織功能。在一個組織中必須實(shí)施領(lǐng)導(dǎo),必須有領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者。這樣,這個組織才是健全的,才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),才能達(dá)到一定的效能,才能達(dá)成目標(biāo)。其次,領(lǐng)導(dǎo)是種行為。這種行為有一個發(fā)出者和一個接收者,領(lǐng)導(dǎo)者是通過各種方式和手段去有意識地影響別人。對我們校長來說,他是通過觀念上的改變提出新的理念來說服大家,通過宣傳讓大家感受到這種新的理念,跟著理念走,這是種行為。再次,領(lǐng)導(dǎo)是種過程。這是領(lǐng)導(dǎo)通過領(lǐng)導(dǎo)下屬來達(dá)到某種目標(biāo)的過程。二、學(xué)校管理領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容目前管理學(xué)界對于我們學(xué)校管理領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容作了區(qū)分:一種是行政領(lǐng)導(dǎo),是上級任命,教育局下達(dá)委任書,人事部門到學(xué)校宣布而任命的校長,大家按照條例來服從校長的指揮。這種狀況叫行政領(lǐng)導(dǎo)。校長是最高行政指揮官,下屬來要聽校長的,校長有負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全校人員來實(shí)現(xiàn)學(xué)校目標(biāo)的職責(zé)。從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)來講,行政的指揮是第一種領(lǐng)導(dǎo)型的角色。第二種角色,我們稱之為教學(xué)領(lǐng)導(dǎo),有很多一線的校長就是從一線的老師提拔上來的。對于教學(xué)領(lǐng)導(dǎo),我們一直在強(qiáng)調(diào)它的任務(wù)目標(biāo)非常明確,就是要堅(jiān)持以教學(xué)為中心。第三種形態(tài)是課程領(lǐng)導(dǎo),這和我們最近的課改有一定的關(guān)系。校長首先要有課程意識,校長在這方面要有開發(fā)能力。第四種是道德領(lǐng)導(dǎo),校長的人品、風(fēng)格、情感使他充滿著吸引力也就是人格魅力。第五種形態(tài)是文化領(lǐng)導(dǎo),校長有很重要的職責(zé)去營造一種好的文化氛圍。第六種是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)。校長應(yīng)致力于創(chuàng)立學(xué)習(xí)學(xué)校,使其成為學(xué)習(xí)的共同體。三、做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者是什么樣子的?借用美國中學(xué)校長協(xié)會所確立的標(biāo)準(zhǔn),對校長的要求有以下六點(diǎn):1、在取得學(xué)校社區(qū)共同認(rèn)可和支持的情況下發(fā)展學(xué)生學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)景,對遠(yuǎn)景進(jìn)行清楚的說明和有效的管理。作為學(xué)校的管理者,其任務(wù)是確保學(xué)生有效地學(xué)習(xí)。2、學(xué)校應(yīng)當(dāng)提倡培養(yǎng)與維護(hù)有利于學(xué)生及教師專業(yè)成長的學(xué)校文化與教學(xué)方案。這符合我們目前學(xué)校改革和課程改革中的需要。我曾批判過有關(guān)教師的三個觀點(diǎn):第一是說“老師是園丁”,園丁除了澆花施肥外還有剪枝的任務(wù),也可以理解為剪裁學(xué)生的個性。以統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來要求學(xué)生,學(xué)校成了工廠,課堂成了生產(chǎn)車間,學(xué)生出來后也成了一個標(biāo)準(zhǔn)件了,對老師的這個比喻我從這個角度持批判態(tài)度。第二是說“老師是春蠶”,在蠶到蛹到蛾的過程中,作繭自縛這個過程不太好,老師要開拓出去,不能作繭自縛,教師還有學(xué)習(xí)的過程。第三是說“老師是焟燭”,有些老師確實(shí)培養(yǎng)了許多優(yōu)秀的學(xué)生,但自己的體力無限透支,在現(xiàn)代社會我是不太贊成這一點(diǎn)的。3、營造一個安全有效的學(xué)習(xí)環(huán)境。李元清說過:“生命不保,何談教育?!弊鳛閷W(xué)校來講,生命是教育的基礎(chǔ),沒了生命也就談不上什么教育。確保安全是學(xué)校的一個重要任務(wù),在此基礎(chǔ)上來進(jìn)行個性化教育,讓學(xué)生學(xué)得扎實(shí)、更有生氣,促進(jìn)他的終身發(fā)展。4、更有效的利用社區(qū)資源。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)能與學(xué)生的家庭及社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,對社區(qū)的不同興趣需求做出回應(yīng)。學(xué)校管理問題不只是教育圈子里談的問題,要跳出教育圈子來看問題,看學(xué)校的管理。學(xué)校管理當(dāng)中要引進(jìn)外援,要有學(xué)校的外腦來共同提高整個學(xué)校的管理水平。5、校長要有一定的道德原則。道德準(zhǔn)則,一是要正直,二要公平,三要指引人。6、校長的影響力問題。校長應(yīng)能對超越學(xué)校范圍的政治、經(jīng)濟(jì)、社會、法律、文化等有較大層面的認(rèn)識,并能發(fā)揮影響力。四、建設(shè)學(xué)校民主學(xué)校的民主問題是民主社會的一個組成部分,學(xué)校有責(zé)任去完成建設(shè)民主社會的這個使命,營造一個民主的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校民主應(yīng)該作為學(xué)校教育的原則和政策。從民主的原則來講,要求每一個老師能夠通過某種有規(guī)則的方式,直接或通過民主選舉出來的代表參與,使他所在的學(xué)校管理的方法應(yīng)用到學(xué)校管理當(dāng)中去。學(xué)校是可以通過老師的直接意見表達(dá),或是選舉出來的代表來決定發(fā)展方向的,而不是由校長一個人決定的。學(xué)校民主是一般意義上的民主在學(xué)校管理中的運(yùn)用。主要體現(xiàn)在以下方面:首先,學(xué)校民主應(yīng)該體現(xiàn)在課堂上。例如,老師在課堂上要關(guān)懷學(xué)生,尊重學(xué)生,要和學(xué)生進(jìn)行對話、進(jìn)行分享,要強(qiáng)調(diào)合作等等。這就是在課堂上體現(xiàn)的民主。其次,要體現(xiàn)在活動當(dāng)中?,F(xiàn)在學(xué)校的活動非常多,在活動當(dāng)中怎么來體現(xiàn)民主平等?這是值得思考的問題。再次,要體現(xiàn)在決策過程當(dāng)中。這中間我們提出一個觀點(diǎn),凡是與學(xué)生和教師有關(guān)系的請交給他們自己

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論