人力資源管理論文-怎樣提高煙草科技隊伍人才的政治素質(zhì)和思想品德.doc

人力資源管理論文-怎樣提高煙草科技隊伍人才的政治素質(zhì)和思想品德摘要】近幾年，煙草行業(yè)在個方面都進行了重大改革，使科技隊伍人才在激烈的崗位競爭和市場競爭中，既增強了與時俱進的競爭意識和能力，也產(chǎn)生了壓力、憂慮、困惑等思想問題。如何提高煙草科技隊伍人才的政治素質(zhì)和思想品德，化解各種矛盾，以推動煙草行業(yè)深化改革和加快發(fā)經(jīng)濟成分多元化，經(jīng)濟利益多樣化，社會組織多樣化，就業(yè)方式多樣化日漸趨強，沖擊、改變著煙草行業(yè)科技隊伍人才的思想觀念，引起了他們新舊觀念的矛盾沖突和思想波動。筆者認為，在這種大背景下，應著手以下工作，方能提高煙草科技隊伍人才的政治素質(zhì)和思想品德，使廣大的科技隊伍人才在復雜的環(huán)境下堅定理想信念。一、統(tǒng)籌考慮，強化政治素質(zhì)和思想品德工作的綜合性煙草科技隊伍人才的政治素質(zhì)和思想品德工作要應對深刻變化的社會生活所帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，在實現(xiàn)系統(tǒng)化、科學化、現(xiàn)代化和效益最大化等方面勇于探索，注重政治素質(zhì)和思想品德工作的綜合性。（一）政治素質(zhì)和思想品德工作要形成系統(tǒng)化煙草科技隊伍人才的政治素質(zhì)和思想品德工作要形成系統(tǒng)化，就是要把政治素質(zhì)和思想品德工作作為一項系統(tǒng)工程，從總體上統(tǒng)籌考慮，注意協(xié)調(diào)，防止“單打一”或顧此失彼。僅靠單一的工作機構和幾個政工人員，已遠遠不能適應新形勢的需要。因此，政治素質(zhì)和思想品德工作必須實行黨政領導“一崗雙責”的領導體制，建立把政治素質(zhì)和思想品德工作與各個方面工作相結(jié)合，實現(xiàn)良性互動的“一體化”工作機制。（二）政治素質(zhì)和思想品德工作要力求科學化要增強政治素質(zhì)和思想品德工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要形成科學的決策機制，提高決策水平。善于根據(jù)企業(yè)的中心工作和發(fā)展目標，來制定政治素質(zhì)和思想品德工作的目標任務、方法步驟和相應措施，確保企業(yè)各項中心工作任務的全面完成。（三）思想政治工作要實現(xiàn)現(xiàn)代化現(xiàn)代信息技術的高速發(fā)展，社會綜合科學領域的不斷拓寬，為政治素質(zhì)和思想品德工作提供了先進的手段。因此，要在注重吸收借鑒心理學、社會學、行為科學、大眾傳播學等相關學科的科研成果的同時，充分發(fā)揮大眾傳媒的教育作用，認真研究受眾心理，講究引導藝術。二、以人為本，突出政治素質(zhì)和思想品德工作的時代性（一）在教育內(nèi)容上體現(xiàn)與時俱進利用各種宣傳陣地，將政治導向、思想教化、道德示范、法紀約束、文化陶冶有機地結(jié)合起來。通過組織參觀學習，聘請專家舉辦“三個代表”重要思想報告會和“八榮八恥”社會主義榮辱觀專題教育，讓員工了解當今社會政治、經(jīng)濟、文化的走向。（二）在工作中緊密結(jié)合行業(yè)實際隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，煙草行業(yè)將不可回避的要面臨著來自于體制的危機，科技隊伍人才的觀念、意識的危機，市場競爭的危機。要通過深入開展兩個至上“大討論和兩個維護”在崗位主題實踐活動，沖破科技人才的思想梗桔，撞擊小富即安、小進即滿觀念的藩籬，使科技人才從思想上樹立居安思危意識、危機憂患意識，工作上增強責任感和緊迫感，迎接改革的挑戰(zhàn)。（三）根據(jù)煙草行業(yè)工作不同時期的變化，及時調(diào)整政治素質(zhì)和思想品德工作的思路突出政治素質(zhì)和思想品德工作重點，抓住政治素質(zhì)和思想品德工作的主流，堅持服務經(jīng)濟主體，注重思想道德工作實效，保持思想道德工作思路清晰，目標明確，重點突出，徹底擺脫穿衣戴帽、坐而論道的說教方式，克服盲目性、空洞性，使政治素質(zhì)和思想品德工作真正成為洞察科技人才思想的“顯微鏡”。三、樹立典型，發(fā)揮政治素質(zhì)和思想品德工作的感召性典型就是旗幟，榜樣就是力量。樹立典型，弘揚正氣，用典型事跡感召人、教育人、激勵人，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期思想政治工作的有效形式。煙草商業(yè)企業(yè)各級政工部門要善于樹立典型、宣傳典型，把企業(yè)不同階段的中心工作和具體要求，迅速推廣普及到科技隊伍中去，指導和推動實際工作。在開展政治素質(zhì)和思想品德工作過程中，要始終把樹立、宣傳的正面典型抓在手上，用典型事跡教育人、打動人，使政治素質(zhì)和思想品德工作取得事半功倍的效果。四、健全機制，注重政治素質(zhì)和思想品德工作的長效性政治素質(zhì)和思想品德工作必須是一項長期堅持的工作，要在建立長效機制上下工夫。第一，要建章立制，確保思想政治工作常態(tài)化。當前，煙草商業(yè)企業(yè)有關思想政治工作的規(guī)章制度仍不完善，要建立思想政治工作聯(lián)系會議制度、工作效果反饋制度等，以便有針對性地采取措施，及時解決工作中的問題；要建立科學的思想政治工作評估體系，使思想政治工作和思想政治工作者的價值得到確認；健全檢查考核制度，把工作成效當作衡量科技人才隊伍實績的依據(jù)。第二，要認清科技人員的個體性。要充分尊重（下轉(zhuǎn)第33頁）（上接第29頁）個人上提供良好的工作環(huán)境員工參與民主管理關心、相信、尊重他們，注意征集、采納來自員工隊伍中的合理化建議。第三，要引導科技隊伍進行職業(yè)生涯設計，根據(jù)當前科技人才中存在的思想矛盾指導他們進行目標設計，描繪企業(yè)和個人的近景、中景和遠景，構造單位和科技人員的命運共同體，將煙草行業(yè)發(fā)展目標和個人發(fā)展目標相結(jié)合，使科技人才在實現(xiàn)單位目標的同時，也實現(xiàn)了個人目標。第四，要提供展示才能的舞臺。圍繞單位中心工作開展青年文明號創(chuàng)建、演講比賽、體育競賽、文娛晚會等才藝展示類活動，使他們在活動中了解他人并獲得他人了解，充分施展自己的聰明才智?！緟⒖嘉墨I】1馮文煙草行業(yè)基層